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台北市政府勞動局勞資關係科的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳月娥寫的 2021 勞工行政與勞工立法(含概要):名師編寫.輕鬆駕馭勞工法規〔十版〕(高普考、地方特考、各類特考) 和優渥客的 66張圖讀懂法律通識課:不花錢找律師,職場、租屋、消費……等 50個疑難雜症都能自己搞定!都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自千華數位文化 和大樂文化所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出台北市政府勞動局勞資關係科關鍵因素是什麼,來自於集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 社會工作學研究所 沈慶盈所指導 陳昕的 家防中心社工心理資本與工作倦怠關係之研究 (2021),提出因為有 心理資本、工作倦怠、保護性社工的重點而找出了 台北市政府勞動局勞資關係科的解答。
最後網站最新消息 - 臺北市政府勞動局則補充:編號 發布日期 發布科室 1 110‑12‑24 勞動基準科 2 110‑12‑21 勞動基準科 3 110‑12‑16 勞資關係科
2021 勞工行政與勞工立法(含概要):名師編寫.輕鬆駕馭勞工法規〔十版〕(高普考、地方特考、各類特考)
為了解決台北市政府勞動局勞資關係科 的問題,作者陳月娥 這樣論述:
◎勞工行政權威學者編寫‧讓你輕鬆駕馭勞資法規 本書特邀勞工行政權威學者陳月娥博士編寫,陳教授除在大學任教外,並於勞工行政公務體系數十年,在教學及實務上經驗豐富。書中對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,內容涵蓋理論與實務,使讀者快速熟習相關之政策及法規。讓你上考場破題正確,更可答得漂亮完整,以爭取最高分數為目的。本書特色如下: 勞工行政其相關業務自以勞工相關法規最為重要,千華為使讀者順利過關,特聘名師精編相關用書,使讀者快速熟習相關之政策及法規。特別提醒的是,勞動法令的修正頒布,影響人資業務至鉅,建議時刻關心勞動部的修正重點與背景說明,除了可上全國法規資料庫查閱最新法
令之外,勞動部的網頁上,最新政策說明與立法重點懶人包,也是可以快速掌握修法重點的有利捷徑。同時若能多閱讀與勞工議題相關的報導,以及翻閱勞動部出版的〈台灣勞工〉(雙月刊)以及勞動力發展署出版的〈就業安全〉(半年刊),深信對於現況的瞭解會有更多的幫助,可有效應付部分時事題目的出現。 ◎考點式整理/掌握命題委員出題思路 全書架構包含第一篇:勞工行政;第二篇:勞工法規、第三篇:近年試題彙編。其中勞工法規則顯得較為繁瑣,為有利讀者準備,書中就勞工行政與勞工法規兩部分,依序編排,法規部分依性質不同,分為四大類: (一)勞動條件類。 (二)勞工福利類。 (三)勞資關係類。 (四
)就業安全類。 隨時提醒讀者加深印象,同時將相關法規列於課文之後,以利隨時對照,相輔相成。 ◎收錄近年試題‧立即測試自我實力 近年試題彙編收錄國家考試相關考題,欲拿高分,惟有反覆閱讀並勤加練習,澈底瞭解立法重點以及法規罰則,相信會有更好的成績,於考試中贏得勝利! ★輕躍榜單的捷徑 踏入公職之門的要領在於: 一、首先,自我心理建設 「有志者事竟成」,是每一位參加任何考試者必備的座右銘。每一位參試者皆必須抱著「有考必上」的決心,衝刺到底,這也是維持漫長的準備過程、艱辛的痛苦日子中,最佳的充電劑。常發現很多朋友三心二意、裹足不前,抱著汲取經驗、姑且一試、明年再
來的心態,一再放任自己、姑息自己,為自己找藉口、尋臺階,臨到考期尚厚道的安慰自己,今年沒多大希望,只有當啦啦隊的份。試想,秉持如此寬大的心理,焉能嚐到歡欣勝利的甜果。既已決定參戰,就必須抱持必勝的決心,勉勵自己,督促自己,盡全力做準備,短期的緊張與辛苦,換來甜蜜的代價,何樂不為呢?考前的心理建設得當,無疑已踏出勝利的第一步。 二、其次,瞭解考試內容、命題趨勢,進而收集資料 未曾參加同類科考試的朋友,不是相關科系畢業的人士,對於本類科的考試科目及命題內容,應是相當的陌生。當務之急在於,請具有本類科經驗的朋友指點迷津、提供資料或者可到圖書館的參考室,抑或上網到考選部皆可找到考畢的各科試題
詳加瞭解,本項工作關係著準備方向的正確性,更攸關能否事半功倍。常見很多人非常用功的準備,所花費的心血之大,令人咋舌,結果卻仍是敬陪末座;但有少數人,雖是輕鬆準備、愉快應考,成績卻很理想。兩者的差異在於:方向的正確性及資料收集的周全性。 三、接著,研擬讀書計畫,消化資料暨整理重點 凡事擬訂計畫,不慌不忙,按部就班的如期實施,即使不能擬訂相當詳細的計畫,最起碼對於研讀科目的進度及時間,應有概略的腹案。至於準備時間應該多長,才為足夠,是因人而異的。若個人的讀書速度快,摘取重點的功夫也到家,當不需耗費太多的時間,應可駕輕就熟的完成。反之,若離開書本已有一段時間,且以往讀書的效果及經驗也不是很
好,則可能要耗費較多的時間作準備。其次,個人有無工作、全心準備的時間有多少,亦是要列入考慮的因素。一般在考前三至六個月再開始準備即足夠,主要理由是,時間太長容易疲勞,無法維持衝勁到考前,往往半途而廢;而太短,又覺得時間不夠,容易急就章,匆忙上陣,均不適宜。待時間及讀書計畫大略底定,則應隨即進行消化工作。而應如何安排科目順序,是少數朋友的困擾之一,主要技巧在於,將個人咸認為最困難、最不熟悉、分數最低或最沒有把握的科目,排在前面,先行準備,必要時可選取本科目較為淺顯的書籍或文章,以克服不易瞭解的瓶頸;接著,再以較深入或較充實的書籍作為探析的對象,至於時間上的安排,對於較難的科目可搭配較容易或有興趣
的科目準備,可先以簡單易讀的科目為先,待自覺進度接近,且讀書情緒已建立時,再將難讀的科目拿出來,當可克服無法投入心情及延緩進度之苦。而重要資料,必須將其摘要在一本筆記簿或書卡上,以便可隨時作補充,同時可確實掌握應考內容,並可作為考前兩星期記憶或複習的一個基本工具,對於應考者而言,應是一必備的工具。尤在每一科目考前三十分鐘的休息時間,本項筆記更可發揮短時間、全部瀏覽與背誦的功用。常在考場看到很多朋友手握一本教科書,左翻右翻,但見汗淚俱下,真是急煞人也!倒不如一本筆記在手,悠閒地翻閱,來得輕鬆愉快。很多人也許會說,整理筆記,那多浪費時間,一字字的抄,多累人,但您要瞭解,筆記是大綱式的提要,內容並不
會太多,且抄寫有助記憶、思考,另外字體也不必太工整,只要自己看得懂即可,一般不會花上太多的功夫,但對考試的助益卻非常的大,您以為如何? 四、最終,臨場應考的周全準備,也是致勝的關鍵 在考前一天,可將第一天所要考的科目由後向前複習。 萬一時間分配利用不當,第一節的科目可在該天早上再複習即可,印象最為深刻。考前一天切記要按時休息,養足精神,準備隔天的大考,熬夜準備已來不及,於事無補,反而容易誤了大事,影響第一天考試的精神。 另外,除了準備收集到的資料以外,報紙、雜誌、期刊上的相關文章也不容忽視。「秀才不出門,能知天下事」在此得到印證,尤其是本類科考試,舉凡有關的人口問題或政策措施
上爭議紛紛的主題,各專家學者的高見,都可能是考試的範圍,皆可利用準備功課閒暇之餘,加以瀏覽及整理於筆記上,可幫助您提高各科得分。即使是國文科的考試,也可參閱各報的社論及考前國家重大施政方針的政策或實施,助益也相當宏大。 五、別忘了,答題技巧也很重要 建議參考以下事項填答: 1. 首要,看清題目並靜下心思考擬答方向。 2. 先在題目紙上簡單預擬項目標題(簡單少數幾個字即可)。 3. 倘遇無把握題目,先在題目紙上寫出腦海中閃過的方向與標題。 4. 依序(建議不改變題目順序)在既定時間安排下寫出可以回答的內容。 5. 有把握題目多寫些內容,以彌補其它題目內容較為稀少或單
薄者。 6. 倘時間不夠,切記以重點內容為主,不再細述。 7. 倘時間尚有剩餘,不急著繳卷,請再仔細檢查答案卷,有無嚴重錯字或漏字(字可加或不加均不影響內容者,不須多增加文字,以免破壞畫面)。 8. 認清題意的可行作法: (1) 有細項配分比例者,請注意長度比重;無細項配分比例者,可自行按題意內容分配並調整長度。 (2) 明白要舉例者,務必舉例並將內容帶入。 (3) 關聯性與異同的回答方法,關聯性由其相互關係依序下標題回答;異同則由相同與相異點分別下標題詳細說明。 (4) 時事題的意見或看法,請綜合所知道的學者專家意見為主,最後再簡單補充個人的意見(不須太多),最好
能正反俱呈。 (5) 若題目是指 A. 應如何推動,宜由步驟著手。 B. 應如何改善,宜由鉅視制度面與微視人員面著手。 C. 應如何規劃辦理,宜由需求估量、設計依序著手。 看了以上的意見,也許您會覺得好緊張、好逼人的考試,但事實上就是如此,在考前的準備階段,一切的應酬和休閒應儘量避免,只允許疲憊之餘的些許鬆弛,才能使您一鼓作氣,直衝到底,您是否也引以為然!以上意見與心得,提供各位參考,也互相勉勵,祝您在來年也能帶著笑容,昂首闊步的邁出考場,迎接勝利的甜果,朋友們!加油! 作者簡介 千華名師──陳月娥 學 歷:東吳大學社會研究所(社會工作組)碩士、國立台灣大學
國家發展研究所博士 考 試: 七十年普通考試社會行政人員及格 七十一年高等考試社會行政人員及格 工作經歷:臺灣省政府社會處、勞工處 教學經歷:曾任教靜宜大學、暨南國際大學、中國醫藥大學、中山大學、大葉大學 專 長:社會行政、勞工行政 著 作: 《社會工作》 《社會工作大意焦點速成》 《社會工作大意看這本就夠了》 《社會工作(含概要)歷屆試題精闢新解》 《社會學》 《社會學(含概要)歷屆試題精闢新解》 《社會福利服務》 《社會研究法(含概要)》 《社會政策與社會立法》 《社政法規大意焦點速成》 《社政法規
大意看這本就夠了》 《勞資關係(含概要)》 《勞工行政與勞工立法(含概要)》 《勞工行政與勞工法規大意焦點速成》 《就業安全制度(含概要)》 《親職教育概要》 《人力資源管理(含概要) 作者的話 第一篇 勞工行政 一 勞工政策的意義與本質 二 勞動部中程施政計畫(106至109年度) 三 勞工行政的演進 四 勞動部組織職掌 五 勞動力發展署組織職掌及架構 六 勞動力發展署各分署就業中心服務區塊 七 勞動部勞工保險局業務職掌 八 勞動部職業安全衛生署業務職掌 九 台北市政府勞動局組織圖及業務職掌表 十 高雄市政府勞工局組織圖及業務職
掌表 十一 新北市政府勞工局組織圖及業務職掌表 十二 台中市政府勞工局組織圖及業務職掌表 十三 台南市政府勞工局組織圖及業務職掌表 十四 桃園市政府勞動局組織圖及業務職掌表 相關法規 行政院組織法 勞動部組織法 勞動部勞動力發展署組織法 勞動部勞工保險局組織法 勞動部勞動及職業安全衛生研究所組織法 公立就業服務機構設置準則 第二篇 勞工法規 第一章 勞動法規概論 焦點透視 一 勞動法的體系 二 個別勞動關係 三 勞動權益保障法令規範 四 勞動權入憲概念 五 勞動基本權入憲清單 六 勞動契約 七 勞工之義務 八 雇主之義務 九 勞動(僱傭)、承攬與委任契約的差異 十
非典型勞動與勞動派遣 第二章 勞動基準類 焦點透視 主題一 勞動基準法 主題二 性別工作平等法 主題三 性別平等政策綱領 主題四 性別平等政策綱領~就業、經濟與福利篇 主題五 友善職場 主題六 職業安全衛生法 主題七 勞動檢查法 主題八 職業災害勞工保護法 主題九 大量解僱勞工保護法 主題十 勞工退休金條例 主題十一 ILO夜間工作公約 相關法規 勞動基準法 勞動基準法施行細則 勞工請假規則 基本工資審議辦法 勞工退休金條例 勞工退休金條例施行細則 勞工退休金條例年金保險實施辦法 勞工退休準備金提撥及管理辦法 積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法 性別工作平等法 育嬰留職停薪實施辦法 哺集乳
室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法 公共場所母乳哺育條例 消除對婦女一切形式歧視公約施行法 大量解僱勞工保護法 職業安全衛生法 勞動檢查法 職業災害勞工保護法 企業併購法(部份條文) 第三章 勞工福利類 焦點透視 主題一 勞工保險條例 主題二 職工福利金條例 相關法規 勞工保險條例 勞工保險條例施行細則 勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法 勞工保險失能給付標準 職工福利金條例 勞工教育實施辦法 第四章 勞資關係類 焦點透視 主題一 工會法 主題二 團體協約法 主題三 勞資爭議處理法 主題四 勞資會議實施辦法 主題五 國際勞工公約第87、98號 相關法規 工會法 工會法施行細則 團體協
約法 勞資爭議處理法 勞資爭議調解辦法 勞資爭議仲裁辦法 不當勞動行為裁決辦法 勞資爭議法令及生活費用扶助辦法 勞資會議實施辦法 大量解僱勞工保護法 勞動事件法 勞動事件法施行細則 勞動事件審理細則 第五章 就業安全類 焦點透視 主題一 就業服務法 主題二 職業訓練法 主題三 就業保險法 主題四 就業保險促進就業實施辦法 相關法規 就業服務法 就業服務法施行細則 私立就業服務機構許可及管理辦法 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 職業訓練法 就業保險法 就業保險法施行細則 就業保險促進就業實施辦法 就業促進津貼實施辦法 就業保險延長失業給付實施辦法 人口販運被害人工作許可及管理辦法 私立就業服務機
構收費項目及金額標準 因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法 第三篇 近年試題彙編 105年 高考三級 105年 普考 105年 地特三等 105年 地特四等 106年 高考 106年 普考 106年 地特三等 106年 地特四等 107年 高考三級 107年 普考 107年 地特三等 107年 地特四等 108年 高考三級 108年 普考 108年 地特三等 108年 地特四等 109年 高考三級 109年 普考
集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決台北市政府勞動局勞資關係科 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
66張圖讀懂法律通識課:不花錢找律師,職場、租屋、消費……等 50個疑難雜症都能自己搞定!
為了解決台北市政府勞動局勞資關係科 的問題,作者優渥客 這樣論述:
★2021最強法律防身術★ 江湖走跳你早晚相堵ㄟ丟, 你需要這本超簡單, 蒐集各種有趣案例的工具書。 ◎別說你用不到!這年頭職場、買賣、人情上的陷阱無所不在 本書將最常見的生活糾紛,分為5大面向,以有趣的故事及圖表介紹相關法條。不管你是被告還是告人,越早懂就越能防身自保。 ◆工作職場面:老闆的規定不是聖旨,不懂法律就等著被「拗」很大。 ◆消費糾紛面:懂得消費法條,才能買得安心、不當冤大頭。 ◆租屋房事面:自己的家自己罩,就算遇到惡房東、惡鄰居也不怕。 ◆交通車禍面:不管誰撞誰,掌握證據最重要。 ◆親友財務面:不論多麻吉都要寫借據,免得翻
臉不認人。 ◎ 66張圖表和插畫& 50則一問一答,清楚好記 ◆加班費、資遣費應該怎麼算?勞基法的請假扣薪是怎麼規定? ◆網路購物退貨的4原則是什麼?買禮劵該注意哪些事? ◆遇到旅遊糾紛該怎麼蒐證?購買的商品真的「售出概不退還」嗎? ◆遇到惡房東該如何反擊?新家裝潢完工,發現建材有瑕疵怎麼辦? ◆朋友借錢不還,要怎麼追討?借錢給朋友要怎麼算利息? 這些糾紛就在你我身邊,要遇到很容易,要解決卻不太容易。好好利用本書的66張圖和50個Q&A,就能輕鬆看懂看滿,並且case by case學到解決之道。保證不用花錢請律師,不用鑽研法典來「苦毒」自己,就
能搞懂生活中的基本法律問題。 ◎這是一本超好懂得法律工具書,讓你少花一點律師費! 雖然新聞上常報導恐龍法官、黑心律師,台灣其實有很多暢通的調解管道、公益法律單位。先有基本認識,真的遇到事情才不會求助無門,甚至被人坑。律師費也是依照案件複雜程度而定,不用先做最壞打算。 ◆有糾紛一定要花錢、花時間跑法院打官司嗎? 可優先考慮和解及調解,省事、省時更省錢,真的解決不了再打官司。 ◆不懂法條,又沒錢請律師,就只能等死嗎? 台灣政府和民間,有許多免費的法律資源供民眾利用,許多規模較大的法律事務所,甚至設有免費的律師諮詢服務。 ◆請律師打官司,至少得花多少錢?
律師費並沒有公定的標準,依案件的複雜程度,會有不同的收費。 名人推薦 勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬
家防中心社工心理資本與工作倦怠關係之研究
為了解決台北市政府勞動局勞資關係科 的問題,作者陳昕 這樣論述:
本研究目的為了解保護性社工心理資本與工作倦怠間的關係,以及心理資本對工作倦怠的預測力。本研究採問卷調查法,以全台22家家防中心組織內所有保護姓社工為研究對象,實際回收219份問卷。問卷內容共分為心理資本、工作倦怠及個人背景變項三部分。所蒐集之資料以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關分析與階層回歸分析等統計方法加以分析之。本研究發現保護性社工的整體工作倦怠得分略低於中間值,顯示保護性社工傾向認為自己的工作倦怠程度不算嚴重,但從構面來看社工認同自己經過整天的工作後有筋疲力竭之感。研究所以上學歷、已婚且具社工師證照的保護性社工心理資本較佳。在工作倦怠上,已婚的保護
性社工顯著低於未婚的保護性社工,其他變項無顯著影響。心理資本,尤其是心理資本中自我效能與樂觀構面越佳,保護性社工的工作倦怠程度越低。整體而言,個人背景變項與心理資本最能聯合有效預測保護性社工之個人成就感低落程度,對於去人性化的聯合預測力最弱。研究者最後針對實務工作與未來相關研究提出建議。
想知道台北市政府勞動局勞資關係科更多一定要看下面主題
台北市政府勞動局勞資關係科的網路口碑排行榜
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#1.臺北市政府勞動局 - NiNa.Az
勞資關係科 :掌理工會輔導、勞工福利、工作規則、勞工退休準備金及勞資會議等事項。 勞動基準科:掌理勞動條件、建教生核備、定期契約 ... 於 www.wiki.zh-cn.nina.az -
#2.勞資爭議-勞動部全球資訊網中文網
由勞資雙方當事人書面同意不經調解,或經調解不成立共同向地方政府申請交付仲裁;此外,屬不得罷工的勞工或未能約定必要服務條款的特定事業,其調整事項的勞資爭議,當事人 ... 於 www.mol.gov.tw -
#3.中華民國勞資關係服務協會 - TU101聯合雲端學院
二、講師經歷: 現職: 勝綸法律事務所律師、臺北市政府勞動局諮詢律師、臺北市政府勞動力重建運用處特約外部督導、 ... 於 tu101.com.tw -
#4.最新消息 - 臺北市政府勞動局
編號 發布日期 發布科室 1 110‑12‑24 勞動基準科 2 110‑12‑21 勞動基準科 3 110‑12‑16 勞資關係科 於 bola.gov.taipei -
#5.雲林縣政府勞工處勞資關係科 - 樂趣地圖
於雲林縣縣、市政府暨所屬各單位,地政,戶政,監理,稅捐的雲林縣政府勞工處勞資關係科電話號碼:05-552-2858,地址:雲林縣斗六市府文路22號(勞工處勞資關係科), ... 於 poi.zhupiter.com -
#6.課程搜尋 - 中華民國勞工安全衛生管理協會附設職業訓練中心
主講人:張哲航(桃園市政府勞動局勞資關係科科長) 訪談人:黃文鐘(前臺北市勞動檢查處副處長). 所需文件, 無. 注意事項, ☆預約報名後,若因故不能參加,請務必於開課前 ... 於 www.lshma.org.tw -
#7.【線上online】「勞動事件法」施行條文逐條解析與具體因應
本課程由曾任台北市勞動檢查處副處長,現職臺北及新北地方法院勞動調解委員、臺北及新北市政府勞資 ... 2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長。 於 www.accupass.com -
#8.臺北市失業勞工子女就學補助
申請人應填寫申請書並備妥相關文件,於申請期限內以掛號郵寄至臺北市政府勞動局勞資關係科收(地址:110臺北市信義區市府路1號北區5樓),信封上請註明「申請失業勞工 ... 於 www.feu.edu.tw -
#10.黃文鐘(第六場)6/9 (三)勞資爭議處理實務解析(遠距線上教學)
上課位置, 協會教室(台北市中正區羅斯福路一段28號5樓) ... 承辦單位:中華民國勞資關係服務協會 ... 張哲航(桃園市政府勞動局勞資關係科科長) 於 nettech.23213799.com.tw -
#11.學生助理組工會綠委盼勿干擾 - Taiwan News
出席記者會的勞委會勞資關係處科長江衍平說,勞委會捍衛勞工組織工會的權利,但也要依法行政。 江衍平表示,據了解,台北市政府勞工局駁回申請的 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#12.如果要向勞動局報請勞資會議勞資代表名冊備查,是否有相關 ...
本局的網站上提供事業單位報備勞資會議勞資代表相關表單(含申請函),事業單位可自行下載使用, ... 資料檢視:110-09-09 14:41; 資料維護:臺北市政府勞動局勞資關係科. 於 bola.gov.taipei -
#13.勞資關係科 - 臺北市政府勞動局
勞資關係科 (預算員額數:25人):掌理工會輔導、勞工福利、工作規則、勞工退休準備金及勞資會議等事項。 勞資關係科員工業務職掌. 職稱. 預算 員額數. 工作項目. 於 bola.gov.taipei -
#14.勞工值日夜超時要付加班費 - 奇摩股市
員工輪流像值日生一般,歷來都未被視為工作時間,雇主給的津貼由勞資協商,沒有強制規定,因此出現雇主給300元、500元,甚至有給一小時30元,遠低於勞基法 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#15.台北市勞動局失業勞工子女就學補助申請公告,採個人報名自104 ...
申請人應填寫申請書並備妥相關文件,於申請期限內以掛號郵寄至臺北市政府勞動局勞資關係科收(地址:110臺北市信義區市府路1號北區5樓),信封上請註明「申請失業勞工 ... 於 osa.csu.edu.tw -
#16.臺中市政府勞工局
110年上半年統計數據 · 最新消息 · 活動訊息 · 徵才訊息 · 勞動基準法專區 · 法令公告 · Facebook 影片 · 熱門服務. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#17.嘉義縣政府勞工暨青年發展處
下一層最新訊息; 下一層單位介紹; 下一層業務項目; 下一層便民服務 · 相關網站; 下一層嘉義縣庇護工場 · 聯絡資訊 · Facebook twitter line 郵件分享 · 網站導覽回 ... 於 ly.cyhg.gov.tw -
#18.新竹市政府勞工處
北部最大、新竹市第一座公立身心障礙者就業綜合大樓將在今年底試營運,該大樓六層高,就位於新竹科學園區門口龍山西路上,市長林智堅表示,市府投入超過3億打造此 ... 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#19.勞務承攬申訴窗口 - 嘉義區監理所- 公路總局
人事室, 05-3623939 #862. 秘書室, 05-3623939 #805. 政風室, 05-3628608. 主管勞動機關電話. 勞動部, 0800-085151. 嘉義縣政府社會局勞資關係科, 05-3620900 #1120 ... 於 cyi2.thb.gov.tw -
#20.淺談勞資爭議及其處理程序
臺南市政府警察局法律顧問. 臺南縣政府消防局法律顧問. 防暴聯盟顧問律師. ◎現任. 臺南市政府【法律扶助諮詢律師】. 臺南市政府勞工局【勞資爭議調解人、調解委員】. 於 aex.yuntech.edu.tw -
#21.臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City Government
手機掃描QR Code,可取得此頁連結。 於 bola.gov.taipei -
#22.台北市政府劳动局 - Wikiwand
2010年8月,因应劳工局业务大幅成长,修正劳工局组织规程暨编制表,并依各科业务性质及专业考量,重新规划各科职掌,调整为5科4室,分别为劳资关系科、劳动基准科、就业 ... 於 www.wikiwand.com -
#23.臺北市政府勞動局| 寰宇百科Wiki | Fandom
臺北市政府勞動局(簡稱勞動局),1988年成立,是臺北市政府所屬的一級機關。 ... 科4室,分別為勞資關係科、勞動基準科、就業安全科、身障就業科、外勞事務科、秘書 ... 於 theworld.fandom.com -
#24.中華民國勞資關係服務協會-調解人名冊
經歷, 台北市政府勞工局科員、輔導員、股長、台北市政府勞工局就業服務中心站長、台灣士林地方法院、台灣台北地方法院調解委員, 曾任勞工行政主管機關,處理勞資爭議 ... 於 www.alr.org.tw -
#25.北市勞工最近常問這筆退休金! 勞動局教你這樣算
台北市勞動局 表示,一般而言,勞工請領勞退舊制,首先請檢視是否有任職在. ... 舊制試算問題,均可撥打臺北市政府1999市民熱線轉勞動局勞資關係科。 於 www.chinatimes.com -
#26.業務綜覽-勞動事件-勞動調解委員名冊 - 司法院
編號 姓名 性別 00937 康長健 男 00938 張元森 男 00939 張宏彬 男 於 www.judicial.gov.tw -
#27.臺北市政府勞資爭議調解申請書
臺北市政府勞動局勞資爭議調解申請書 ... 中華民國勞資關係協進會. (本市松山區敦化南路1段7號11樓之1,近捷運忠孝敦化站8號出口或台北小巨蛋站2號出口,步行約5至8 ... 於 councilorws.tcc.gov.tw -
#28.台中市政府勞工局電話
提供台中市政府勞工局電話相關文章,想要了解更多台中市政府勞工局線上報名、台中市 ... 傳真號碼, 勞資關係科(04)2252-0417;勞動基準 . ... 台北市勞工局諮詢電話。 於 businesstagtw.com -
#29.職工福利委員會報備事項應如何送件? - 臺北市政府勞動局
2.紙本送件:直接備函並附上相關附件,郵寄到臺北市政府勞動局。 聯絡科室:勞資關係科職工福利承辦人 聯絡電話:1999「限臺北巿境內直撥,外縣巿請撥02-27208889」轉 ... 於 bola.gov.taipei -
#30.勞保局、勞動(工)局,是不一樣的喔? @ 勞工保險局
各縣(市)政府勞動(工)局負責的主要業務:勞動條件、勞資關係、勞工組織、就業服務、職業訓練、身障 ... 臺北市政府勞動局:https://bola.gov.taipei/ ... 於 imlabor.pixnet.net -
#31.台北市政府-線上課程報名 - IMC 精英
臺北市政府勞動局勞資關係科. 2016/7/15 0900~1240. 法令政策宣導研討. 私立就業服務機構研習課程暨座談會--7/15場次. 臺北市勞動力重建運用處外勞檢查課. 於 www.imc.com.tw -
#32.小公司也要舉辦勞資會議事業單位應確實遵守 - 經濟日報
台北市勞動 局長陳信瑜表示,勞資會議之勞資雙方人數組成與一般會議之組成 ... 另臺北市政府勞動局亦設有「勞動即時通」線上系統,提供事業單位另一項 ... 於 money.udn.com -
#33.全台各縣市勞政單位一覽表
臺北, 臺北市政府勞動局, 02-2720-8889, 11008臺北市信義區市府路1號5樓, 各單位聯絡資訊. 於 twworkforce.com -
#34.異常事件處理-資源聯絡名冊
嘉義縣社會局勞資. 關係科. 05-362-0900. 05-362-1097. 嘉義縣太保市祥和二路 ... (永華市政中心). 06-295-1053 號8 樓. 臺南市政府勞工局. (局本部). 於 www.tnesia.org -
#35.勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科
各縣市政府的網頁都有建置民意信箱,勞動爭議的申訴也可以透過信箱向各縣市政府 ... 不合理唷,公投日依法公司就是必須給假而且給薪唷,以下為台北市勞動局的新聞稿 ... 於 www.legis-pedia.com -
#36.台北市失業勞工子女106學年度第1學期就學補助8/1至9/30止-
申請人為設籍臺北市之非自願離職失業勞工,且子女就讀國內高中職或大專院校具正式 ... 期限內以掛號郵寄至臺北市政府勞動局勞資關係科收(地址:11008臺北市信義區市府 ... 於 nursing.ntunhs.edu.tw -
#37.臺北市政府勞動局組織規程
本局設下列各科、室,分別掌理各有關事項: 一、勞資關係科:工會輔導、勞工福利、勞工退休準備金及勞工勞健保之補助等事項。 二、勞動基準科:勞動條件檢查、勞資爭議 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#38.勞資代表選派完成後應報請當地主管機關備查。 - 勞動即時通
臺北市政府勞動局勞資關係科. 1999 或(02) 2720-8889 分機:7013、7032、7033、3331. 於 ap.bola.taipei -
#39.勞工及青年發展處 - 苗栗縣政府
申辦須知 · 外國人接續通報須知 · 外國人入國須知 · 雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證. 於 www.miaoli.gov.tw -
#40.宜蘭縣政府-勞工處
110-12-20「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引(110.... 110-12-14重申自110年5月5日起,受僱者接種嚴重特殊傳染性... ... 110-12-10受理申請本縣111年度勞資爭議調解 ... 於 labor.e-land.gov.tw -
#41.勞工保險暨勞資爭議處理實務班(課程代號:81964)
科長、臺北市政府勞工局勞動檢查處主任秘書、臺北市政府勞工局職訓中心主任。 ... 經歷:中華民國勞資關係服務協會常務理事、勞工保險局專門委員、勞工保險局副理、 ... 於 tilu.org -
#42.勞資關係科業務執掌? - 臺北市政府勞動局
勞資關係科 業務執掌? ... 臺北市政府勞動局版權所有2019®Bola Taipei Gov. All Right Reserved. 地址:110204 臺北市信義區市府路1號5樓(北 ... 於 bola.gov.taipei -
#43.勞動檢查機構一覽表 - 勞動部職業安全衛生署
單位名稱 地址 電話 台北市勞動檢查處 10851 台北市萬華區艋舺大道101號7樓 02‑23086101 新北市政府勞動檢查處 22046新北市板橋區華江一路216號1至3樓 02‑22523299 桃園市政府勞動檢查處 330桃園市桃園區大同路108號13樓 03‑3323606 於 www.osha.gov.tw -
#44.台北市政府勞動局勞資關係科 - 禮物貼文懶人包
勞資關係科 業務執掌? - 臺北市政府勞動局。 勞工建購(修繕)住宅貸款3.勞健保補助業務4.掌理勞工退休準備金及勞工退休金業務5.勞資會議代表備查聯絡科室:勞資關係科各 ... 於 gifttagtw.com -
#45.構築美術音樂夢藝術人的教育與未來 - 小世界周報
繪畫機構創辦人陳怡靜表示,申請美術相關大學科系的術科考試範圍,只包含 ... 台北市藝術創作者職業工會祕書長謝毅弘解釋,相較於往年,文化部所提供 ... 於 shuj.shu.edu.tw -
#46.第2 次公告 - 勞動暨人力資源學系
與各大院校進行角逐審查. (詳見實習機構實習實施要. 點). 勞資組3 陳立容. 統一發函勞工保險. 局,請勿再登記. 1-9.1. 台北市政府勞動局-. 勞資關係科. 11008 臺北市信. 於 labor.pccu.edu.tw -
#47.勞動暨青年發展處-各縣市政府勞工局(處)
臺北市政府勞動局 · 新北市政府勞工局-新北勞動雲 ... 處長室、副處長室、勞工福利科、勞工行政科、勞資關係科:900219屏東市自由路527號(南棟大樓2樓及7樓) 於 www.pthg.gov.tw -
#48.各縣市勞工局
各地勞工行政主管機關工作規則諮詢專線. 單位名稱, 專線電話, 傳真, 地址. 臺北市政府勞動局勞資關係科, 台北市區內1999(外縣市02-27208889), 02-87882377 ... 於 onestop.nat.gov.tw -
#49.臺北市政府勞工局修正現行組織規程條文對照表(草案)
第二條臺北市政府勞工局(以下簡. 稱本局)主管本市勞工行政. 業務,並以增進勞資關係、. 促進兩性工作平等、維護勞. 工權益及推展身心障礙者就. 業為宗旨。 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#50.勞資關係科電話臺北市政府勞動局Department - rTNDN
請洽本局勞資關係科; 電話:市民熱線1999 (外縣市02-2720-8889)轉分機7013,來促進對等之勞資關係的集體勞動法制。 「工會法」,Google Chrome最新版,7033 ... 於 www.authenhops.co -
#51.勞動部勞工保險局全球資訊網
政府 資訊公開 · 出版品 · 電子報 · 勞保局資訊站 · 勞保局大事紀 · 勞保局行事曆 · 雙語詞彙. 最近6個月失業給付請領人數及就保失業率. 最近6個月勞工保險投保人數及 ... 於 www.bli.gov.tw -
#52.組織架構(新) - 臺北市政府勞動局
本局隸屬於臺北市政府,為本府一級機關,置局長1人、副局長2人、主任秘書1人,下 ... 二、勞資關係科(25人):掌理工會輔導、勞工福利、工作規則、勞工退休準備金及 ... 於 bola.gov.taipei -
#53.常見問答 - 臺北市政府勞動局
事業單位若欲訂定工作規則,勞動局是否有提供相關範例供參? 勞資關係科, 106-01-24. 2 ... 於 bola.gov.taipei -
#54.關於職業重建服務
基隆市政府職業重建窗口(基隆市政府社會處勞資關係科):02-24201122. ‚台北市政府 ... ƒ新北市政府職業重建窗口(新北市政府勞工局身障就業輔導科):02-29603456. 於 vrrc.heart.net.tw -
#55.勞動基準科(含勞動條件檢查組) - 臺北市政府勞動局
勞資 爭議相關業務主辦、勞資爭議民間團體(中華民國勞資關係服務協會)調解及窗口。 歇業事實認定業務。 人民陳情、單一陳情及其他機關函轉陳情案件、法令解釋。 訴願行政 ... 於 bola.gov.taipei -
#56.臺北市政府勞動局- 维基百科,自由的百科全书
2010年8月,因應勞工局業務大幅成長,修正勞工局組織規程暨編制表,並依各科業務性質及專業考量,重新規劃各科職掌,調整為5科4室,分別為勞資關係科、勞動基準科、 ... 於 zh.wikipedia.org -
#57.全國法規資料庫
歡迎使用全國法規資料庫網站,本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、公開查詢法規資料及各機關法規網站,以達有效管理及公開法令資訊,建構法治社會之目標。 於 law.moj.gov.tw -
#58.便民資訊 - 愛台北市政雲服務-
項次 服務名稱 服務電話 2 臺北市市民熱線 1999 3 臺北市民災情通報 02‑8786‑3119#8900 4 緊急報案處理 110 於 cloud.taipei -
#59.勞工退休準備金 - 臺北市政府勞動局
編號, 標題, 發布日期, 發布科室. 1, 足額提撥勞工退休準備金專區, 110-12-24, 勞資關係科. 2, 制定(修訂)勞工退休辦法, 108-10-30, 勞資關係科. 於 bola.gov.taipei -
#60.勞資關係服務 - 桃園市政府勞動局
桃園市政府-勞動局. ... 勞資關係服務. ::: 目前位置 : 首頁 > 業務資訊 > 勞資關係服務 ... 補助工會團體辦理勞工教育及育樂活動 · 勞動權益校園講座. 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#61.基隆市政府總收文
地址:臺北市北投區石牌路二段322 號. (身障重建中心) B1-輔具 ... 受文者:基隆市政府社會處勞資關係科 ... 如期於2020年7月30日(四)至8月2日(日),假台北南港展覽館,. 於 elder.cku.edu.tw -
#62.台北市勞動局勞資關係科 :: 非營利組織網
非營利組織網,台北市勞工局申訴電話,勞動部勞資關係科電話,新北市勞工局勞資關係科, ... 勞工局諮詢電話,台北市政府勞動局,台南市政府勞工局勞資關係科,台北市勞工局電話. 於 nonprofit.iwiki.tw -
#63.勞資會議 - 臺北市政府勞動局
臺北市政府勞動局版權所有2019®Bola Taipei Gov. All Right Reserved. 地址:110204 臺北市信義區市府路1號5樓(北區及東北區) 交通 ... 於 bola.gov.taipei -
#64.桃園市政府勞動局- 首頁 - Facebook
1.督導事業單位成立勞資會議,建構勞工參與制度,促使勞資雙方溝通,營造永續經營的友善職場。 2.輔導事業單位與其所屬工會締結團體協約,穩定勞資關係,確保勞工權益,讓 ... 於 zh-tw.facebook.com -
#65.等 - 台灣世曦工會
旨為舊制退休金專案拜會台北市政府勞動局 ... 公司外單位人員財團法人中華顧問工程司黃洪才執行長;台北市政府勞動局勞資關係科徐. 英傑科員. 副知人員. 摘要/結論:. 於 www.ceciwu.org.tw -
#66.台北市政府勞動局 - 中文百科全書
勞工局 原先主管業務原隸屬於台北市政府社會局,由於勞動人口增加,在1988年1月15 ... 為5科4室,分別為勞資關係科、勞動基準科、就業安全科、身障就業科、外勞事務科、 ... 於 www.newton.com.tw -
#67.新竹縣政府-勞工處
[另開新視窗]新竹縣粉絲專頁; 踴躍向調查局檢舉經濟犯罪,全民維護國家經濟發展秩序; [另開新視窗]新竹縣政府勞工處粉絲專頁. 上一則; 更多; 下一則 ... 於 labor.hsinchu.gov.tw -
#68.勞動部
工作規則係雇主依其事業性質所訂定之重要管理規定,影響勞工勞動條件權益甚鉅,因此工作規則須報地方勞工行政主管機關核備通過,並應 ... 台北市政府勞動局勞資關係科. 於 file.ikh.tw -
#69.交通資訊 - 臺北市政府勞動局
所在科室: 勞資關係科、勞動基準科、職業安全衛生科、就業安全科、勞動教育文化科、秘書室、人事室、政風室、會計室地址:110204 臺北市信義區市府路1號5樓(北區及東北 ... 於 bola.gov.taipei -
#70.本會調解人- 勞資爭議處理
編號 姓名 性別 聘任時間 1 康長健 男 100.5.16 2 賴吳明 男 100.5.10 房型3 蕭明文 男 100.5.11 於 www.airroc.org.tw -
#71.臺南市政府第3 屆勞資爭議調解委員名冊(任期至109 年6 月30 ...
勞資關係 之處理經驗. 遴聘日期 ... 台北市西湖. 商工電子. 設備修護. 科. 臺南市政府. 調解委員 ... 台南市水電勞動法令、溝通協臺南市政府勞工局調解. 中華民國 ... 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#72.常見問答 - 臺北市政府勞動局
139, 有關適用勞動基準法第84條之1工作者,其工時限制為何? 職業安全衛生科, 107-02-12. 140, 請問勞資會議的名冊報備問題可以向臺北市政府哪個局處諮詢? 勞資關係科 ... 於 bola.gov.taipei -
#73.臺北市政府勞動局 - 中文维基百科
勞資關係科 :掌理工會輔導、勞工福利、工作規則、勞工退休準備金及勞資會議等事項。 勞動基準科:掌理勞動條件、建教生核備、定期契約 ... 於 ms.wiki.fallingwaterdesignbuild.com -
#74.中市府表揚33家幸福職場年度調薪、疫苗接種假給薪員工福利 ...
台中市政府110年度幸福職場評選結果出爐,今年共33家優良企業獲選,並由台中商業 ... 勞工局張大春指出,今年度依循「和諧的勞資關係」、「健康的職場 ... 於 www.storm.mg