台南市農會總幹事的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

從世代觀點探討留農關鍵因素

為了解決台南市農會總幹事的問題，作者吳慶鐘 這樣論述：

臺灣當今面臨農民高齡化的現象，為了能解決人力不足，強化台灣農業競爭力的改善，正視並提供資源協助青農或二代農提高農業經營能力，會是直接影響願意繼續留在農村發展重要誘因。因此，他們所遇到的挑戰將是影響未來農業繼續發展的關鍵。在發展農業過程，許多原因是造成農民在從事農業經營上的困境與挑戰，本研究以平衡計分卡為架構來探討宜蘭縣老農、二代農、青農在接班過程可能會面對的問題，以財務績效構面、顧客構面、內部流程構面、學習與成長構面等指標進行分析，本研究結果發現：一、青農或二代農留農原因，可歸納幾點：1.父母年數2.參與農務工作感覺快樂3.原只想幫農民但後來自己竟參與農耕工作。二、務農過程面臨共同的難題是資

金不足，進而二代農面對了技術提升問題而青農則是缺乏家庭脈絡能提供的資源資助。三、二代農若能從在現有環境取得農作技術、改進品牌行銷之建立並透過專業分工以方式經營，必可創造更多農業價值。四、面對青農從農意願不高導致農村人力缺乏的問題，政府應提供給青農「共耕共和」的平台，協助農民補助添購機械來取代人力、組成農民穀東俱樂部或仿效日本引進的外勞，來解決農業缺工的問題。五、利用平衡計分卡的四個構面進行本研究歸納，結果顯示：在財務構面，營業獲利率是關鍵指標、在顧客構面，留住客戶並建立信譽品質是必要策略、在內部流程構面，勞動力及代耕資源是影響產能，另外農機械維修使用也會影響農作物多寡、在學習及成長構面，參與政

府相關輔導與種植培訓課程是會提昇耕作能力。最後，依據本研究得結果，提出下列建議，以供參考：一、政府可積極輔導青農創業，辦理相關「青年從農創業貸款」等來減緩財務壓力，鼓勵多善用科技網路資源，提供生產、驗證及行銷通路系統的環境，讓他們有更多訊息可選擇。二、鼓勵新農學習以提昇生產技術更專業，建立明確績效評估制度，培養能力讓自己的農業更穩定地專業成長。

提升農會資訊化整合之服務品質研究-以二林鎮農會為例

為了解決台南市農會總幹事的問題，作者謝坤錫 這樣論述：

農會是中華民國為了服務農民所創建特有的農民社團法人組織，扮演著政府與農民之間溝通橋樑的角色。隨著數位時代來臨，資訊科技快速地發展，百年老店也需要創新整合才能夠符合時代的潮流，為農民朋友提供更佳的生產資訊及創建更多的銷售機會，以期達到雙贏的目標。本研究的主要目的是藉由探討「提升農會資訊化整合之服務品質研究以二林鎮農會為例」整理歸納提升農會資訊化整合服務品質之關鍵成功因素。本研究依據參考相關文獻與多位學者及農會界的相關專家進行多次的深度探討共同設計研究出「資訊科技因素」、「員工因素」、「外部因素」三大構面與18 項子題，再經由 17位農業菁英進行德懷術專家問卷調查法，實證分析出：結合手機 APP

提升推播功能、資訊安全、應用通訊軟體擴展行銷市場、加強宣導與輔導、農友對多支付的接受度、培養員工的資訊能力、主管的支持、良好的服務態度等八大關鍵成功因素。