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這兩本書分別來自捷沛實業 和捷沛實業所出版 。

國立雲林科技大學 休閒運動研究所 游士正所指導 莊雅愉的 國人出國東南亞旅遊知覺風險、知覺價值對重遊意願之影響 (2021),提出台南飯店住宿關鍵因素是什麼,來自於知覺風險、知覺價值、重遊意願。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 工業教育學系 宋修德所指導 廖珮甯的 技術型高中資訊科輪調式建教合作班學生實習問題之深度訪談 (2021),提出因為有 技術型高中輪調式建教合作、資訊科、實習問題的重點而找出了 台南飯店住宿的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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旅遊味 緩旅文創

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本來還擔心會不會很無聊
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國人出國東南亞旅遊知覺風險、知覺價值對重遊意願之影響

為了解決台南飯店住宿的問題,作者莊雅愉 這樣論述:

摘要 由於旅遊產品具有無形性的特徵,因此,各種風險可能在購買旅遊產品的不同階段產生,因此,研究者想了解旅客的特徵在知覺風險和知覺價值對重遊意願之影響。本研究針對曾去過東南亞旅遊的國人進行研究,探討一、旅客基本資料在知覺風險、知覺價值及重遊意願之間是否呈顯著差異;二、知覺風險和知覺價值是否顯著影響重遊意願。以網路便利抽樣法及滾雪球方式發放問卷。共發放350份問卷,收回有效問卷348份,以SPSS 22.0統計軟體作資料分析,分析方法有:描述統計分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、雪費法事後比較、逐步迴歸分析、相關分析。

本研究結果如下所示:(一)、「性別」、「學歷」、「年薪」在知覺風險、知覺價值及重遊意願皆無顯著差異。(二)、「年齡」在知覺風險方面並無顯著差異,但在知覺價值及重遊意願均呈顯著差異,其中31歲以下皆高於51歲以上。(三)、「婚姻」在知覺風險方面並無顯著差異,但在知覺價值及重遊意願皆呈現有顯著關係,其中未婚皆高於已婚有子女。(四) 在青壯年組中,若知覺風險和知覺價值同時預測重遊時,知覺風險中只有財務風險負向影響重遊意願;而知覺價值中以情緒價值的影響力最大,另外嚐新價值及附加價值亦顯著影響重遊意願。在中老年組方面,知覺風險只有身體風險與重遊意願有顯著關係;知覺價值的部分則是情緒價值有顯著影響。關鍵字

:知覺風險、知覺價值、重遊意願

旅遊味 絕美瑞士

為了解決台南飯店住宿的問題,作者捷沛實業有限公司編輯部 這樣論述:

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技術型高中資訊科輪調式建教合作班學生實習問題之深度訪談

為了解決台南飯店住宿的問題,作者廖珮甯 這樣論述:

我國建教合作辦理提供學生能符應職場的技能,為國家之產業培育出許多基層專業技術人才。目前辦理建教合作模式以輪調式建教合作最為大宗,建教合作實施相關之議題仍是許多專家與研究學者關注之焦點。本研究旨在探討我國技術型高中資訊科輪調式建教合作班學生在建教合作機構中實習之現況與實習問題,以深度訪談之方式進行深度探究與分析,並依據研究結果提出對我國輪調式建教合作得以永續經營之建議。  我國《建教合作實施及建教生權益保障法》已完善了建教合作辦理制度與規範,保障了建教生的權益,辦理人員是否能確實落實乃是主要的問題所在。本研究結果歸納如下:(1)資訊科建教合作機構多屬規模較小之機構,於實習內容、交通距離存在困難

與挑戰;(2)合作機構多以現場人員作為建教生訓練人員,詳細程度不同之教學方式影響學生之學習;(3)合作機構輔導人員多為舍監或駐廠老師;(4)學校課程與設備雖與業界所用有落差,但對建教生實習訓練銜接能有幫助;(5)少數學校於基礎與職前訓練未能完全落實;(6)機構人員對建教生權益認知與建教生性騷防治宣導仍有進步空間;(7)合作機構能視建教生狀況安排建教生崗位輪調訓練;(8)合作機構實務訓練為職場軟實力培養與基礎技能訓練;(9)建教生滿意實習訓練與休息時間安排,部分有經濟需求之建教生會另外打工;(10)少數學校未依規定落實訪視次數;(11)建教生尋求協助與輔導管道多;(12)僑生建教生實習環境友善,

語言溝通、學習困難、與臺生相處及思鄉問題皆已解決;(13)建教生清楚津貼內容,且對機構福利感到滿意;(14)實習與住宿環境能符合基本規範,機構提供多項文康設施,且工作氣氛與人際關係良好,唯環境衛生仍有加強空間;(15)學校與機構間之聯絡協調辦理良好;本研究依據結果提供建議給行政機關、學校及建教合作機構參考,讓此領域之專業人才培育能夠永續進行。關鍵詞:技術型高中輪調式建教合作、資訊科、實習問題