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這兩本書分別來自捷徑文化 和中國生產力中心所出版 。

國立雲林科技大學 環境與安全衛生工程系 易逸波所指導 洪瑜含的 利用CFD軟體探討密閉性和壅塞程度對易燃物爆炸後果的影響及其在工業廠房防爆中之應用 (2019),提出台塑企業總管理處關鍵因素是什麼,來自於計算流體力學、氣體、爆炸、粉塵爆炸、閉密性、壅塞程度。

而第二篇論文國立中山大學 劇場藝術學系碩士班 陳尚盈所指導 郭奕廷的 企業博物館中企業社會責任實踐之可能性 (2019),提出因為有 教育、蒐藏、企業博物館、展示、台塑企業文物館、企業社會責任、忠泰美術館的重點而找出了 台塑企業總管理處的解答。

最後網站台塑總管理處 - Hoot |則補充:台塑企業 經過五十餘年的努力發展,目前共計擁有台塑、南亞、台化、台塑石化等百餘家關係企業,分別在台灣、美國、中國大陸、越南、菲律賓及印尼都設有工廠。此外並擁有龐大 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台塑企業總管理處,大家也想知道這些:

轉念創造無限

為了解決台塑企業總管理處的問題,作者洪榛林 這樣論述:

  年幼父母離異,青少女時期毅然逃家。   在遠離家鄉的台北,艱辛前行依然被好友倒會,負債使經濟狀況雪上加霜,甚至官司纏身。   面臨恐嚇不畏懼,面臨官司依然勇往直前,   人生能有幾次巨變?人生能承受幾次打擊?憑什麼依然擁有正能量?   在曲折的人生中,如何鍛鍊出堅強的勇氣,養成堅持的决心?   轉念,成就了我的精彩一生。          冥冥之中,每9年就迎來一次巨變,   9歲時父母離異,代母職照顧手足;   18歲時成功逃家,隻身前往台北發展;   27歲時結婚,最後還是結束一場看似安全卻失敗的婚姻;   36歲時被情同姊妹的摯友背叛,背下高額負債;   45歲時

離鄉背井,轉戰北京;   54歲時將充滿荊棘的一生,用文字記錄下來,給自己一份特別的生日禮物。   一路處在絕望的處境,依然把荊棘變成驚奇,看我如何透過轉念翻轉重生,寫下美好的結局。  

利用CFD軟體探討密閉性和壅塞程度對易燃物爆炸後果的影響及其在工業廠房防爆中之應用

為了解決台塑企業總管理處的問題,作者洪瑜含 這樣論述:

影響爆炸壓力大小的重要因素為環境中的密閉性及壅塞程度,其中,密閉性為空間對外開口的大小,而壅塞程度為空間中擺放物品多寡及其間距大小,本研究透過 CFD(計算流體力學)軟體進行同一空間中,不同密閉性及壅塞程度的後果分析,以不同反應性之易燃性氣體,分別為氫氣、丙烷及甲烷進行測試,並加入可燃性粉塵進行比較。利用CFD軟體繪製相似體積之長方體及正方體模型,並將模型分為無開口、單一開口、雙開口、四開口及只有地面等不同密閉性空間;於上述模型中分別探討無障礙物、少量障礙物及多量障礙物等不同壅塞程度之爆炸後果,並將障礙物分為向前開口及向後開口。而粉塵因特性為可能產生二次爆炸,懸浮於空氣的中濃度也與氣體不同,

於研究中另外加入不同濃度之單一塵雲、不同濃度之組合塵雲、以及塵雲是否填滿來進行探討,點火源也分別置放模型角落、邊緣及中心進行測試。由模擬結果顯示,點火位置在角落時爆炸過壓會較高,接下來則是邊緣,這可能與點火後的爆炸波自由度有關。對可燃性氣體來說,在密閉性方面,爆炸過壓會隨著容器或建物的開放性增加而遞減,壅塞程度則是越擁擠爆炸過壓會越高,甚至達到爆轟程度,而多數都是向前開口的障礙物壓力較高,而單一開口模型則是向後開口的障礙物壓力較高。但對粉塵來說,壓力反而因密閉性減少而增加。

無界花園:李天德的逐夢人生

為了解決台塑企業總管理處的問題,作者黃靜宜、曾玉明、張耀懋 這樣論述:

李天德一生精采燦爛,不是因為他建立永信藥品跨國企業集團,或是他對社會公益的貢獻。他不凡的人生,在於他敦厚樸實的為人典範,與誠信負責的處事原則。 「靜思慈忍」不只是李天德一生奉行的座右銘,更是他 一生人格典型的最佳詮釋。   童年時期,一句「囝仔!你在看啥?!」讓李天德從鄰家花園的高牆瞬間跌落,自此勾勒出「無界花園」的夢想。   日後,他從經營西藥行起家,繼而創立永信藥品,以「永信做藥,是給家人吃的」理念,致力追求品質,成為國內最大的藥廠,布局全球。   李天德的公益志業與製藥事業亦步亦趨、同步發展,他建立有形的永信運動公園免費與大眾分享,並在其中設立松柏園老人養護中心照顧長輩,舉辦永信杯排

球錦標賽將近四十年,成立永信李天德醫藥基金會,鼓勵醫藥研發,評審嚴謹、獎金優渥,同時,建構老中青三代菁英交流平台,並推廣用藥安全等等,實現兒時的志願。   他深信,每個人雖然都很渺小,卻有不可限量的能力,只要確定自我目標,善用天賦並創造價值,都能為自己、為別人建造一座「無界花園」。 作者簡介 黃靜宜   中央大學中文系畢業。現從事出版工作。  曾任《民生報》、《蘋果日報》醫藥記者。  曾旅居北京近兩年,出版《搭地鐵玩遍北京》旅遊書。   部落格:辛蒂雅的觀景窗。 曾玉明   東吳大學中文系畢業。  現任中國生產力中心管理師。  資深文字工作者,曾於多家雜誌及出版社服務。  著有《往高處行-永光

集團創辦人陳定川挑戰高科技之路》(中國生產力中心出版)   部落格:往高處行的人 張耀懋   台灣大學公共衛生學院博士、波士頓大學美國法學碩士、東吳大學法律學研究所碩士、中國醫藥學院醫務管理學研究所碩士。哈佛大學法學院東亞法研究中心(East Asian Legal Studies)訪問學者、哈佛大學公共衛生學院Takemi program研究員、美國傅爾布萊特基金會(Fulbright)獎助學人。   台北醫學大學、中國醫藥大學兼任助理教授、大葉大學副教授。   著有《健保備忘錄》、《醫23事》及主編《台灣醫界第三力量》等書。

企業博物館中企業社會責任實踐之可能性

為了解決台塑企業總管理處的問題,作者郭奕廷 這樣論述:

全世界的企業都熱烈討論著如何實踐社會責任,才能達到自身企業與環境,甚至是社會的永續發展,許多企業設立博物館做為其實踐社會責任的表徵之一。企業藉由營運博物館的方式和社會互動,更能親近民眾與其溝通,期望可以向社會傳達企業理念,並將資源回饋給社會。然而,企業在利用博物館實踐社會責任時,勢必面臨各種挑戰。本研究透過與台塑企業文物館及忠泰美術館人員進行訪談,試圖探討企業博物館在蒐藏、展示與教育上如何實踐企業之社會責任,進而描述出目前執行情況、困境,以及未來展望。本研究採用個案研究法,透過訪談,輔以文件、觀察分析,探討個案在營運博物館時企業社會責任之實行情況,並探究二者博物館不同之處。主要的研究問題為:

一、 個案之宗旨、願景、蒐藏、展示與教育為何?與一般博物館有何不同之處?二個案有何不同之處?二、 企業博物館是否能實踐企業社會責任?如何達成其目標?實行社會責任之挑戰與困難為何?結論如下:一、台塑企業文物館以「勤勞樸實」為核心理念發展其蒐藏展示,而其蒐藏展示來自於企業提供之文物,基本上的藏品都與企業或創辦人相關。文物館舉辦教育活動也執行社會責任,像是環境保護、社會參與、員工權益等,企業也透過文物館進行桃園中小學「品德教育實踐獎」之獎學金的推動,主要的挑戰則是容易被外界認為別有居心。二、忠泰美術館以「A Better Tomorrow」為核心價值,基本上不進行蒐藏,館內的少量藏品(公共藝術)

為收購(委託創作),主要業務是展示與提倡建築美學教育,主題和建築、美學有關。美術館的出發點在於每件事都是社會責任,目前面臨的困難比較傾向於營運方面的定位與地理位置不佳。研究者針對兩館、企業博物館與未來研究提出之建議如下:一、台塑企業文物館可以運用企業造成的社會成本議題,喚起人們省思,改善社會觀感。二、忠泰美術館可以增加與在地人士、其他美術館合作,打破空間限制。三、企業博物館需要清楚自己的定位,並和母企業良好溝通,回饋社會打破社會先入為主的印象。