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挑戰高薪，勇闖新加坡打天下：在新加坡成功找到好工作和打理生活的全方位指南

為了解決台新銀行開戶文件的問題，作者艾兒莎 這樣論述：

2011年到新加坡工作的台灣人只有三、四百人，2013年卻爆增到三、四千人！ 在新加坡工作雖然起薪不一定高，但調薪頻率和比例大。 該如何找到新加坡適合自己的工作？在申請工作准證有什麼要注意的？ 過來人艾兒莎教你順利找到新加坡的工作，提升自己的國際競爭力。 　　在就業市場一片不景氣中，為了提升自己的國際競爭力，愈來愈多人勇闖新加坡找工作，接受多元文化和國際化趨勢的衝擊！ 　　在亞洲國家中，新加坡無論在國民所得、文化創新，一直有亮眼的成績，他們也積極吸收世界各地人才，提升國家競爭力。因此，愈來愈多社會新鮮人，希望能到新加坡體驗不同的國際趨勢；也愈來愈多的高階主管，樂意被高薪挖角到新加坡發

展。 　　本書作者艾兒莎在新加坡工作已經二年多，透過整理自己的心情調適、申請文件程序、在外生活方式，跟大家分享如何尋找新加坡適合自己的工作、如何提升英語能力、如何面試，甚至在當地的生活起居，讓你即使第一次勇闖新加坡，也能做好萬全的準備。 　　如果你被高薪挖角到新加坡，或你想換個更有挑戰的新工作環境，一定不要錯過這本書。 名人推薦 　　台、新二地各界人士好評推薦（依姓名筆畫排列） 　　新加坡The Experience Group Asia Holding Pte Ltd　創辦人Adrian Lee、CEO Evelyn Zhang 　　網路趨勢觀察家　Mr. 6劉威麟 　　新加坡Sta

rhub電信門市業務　林亞嫻 　　「商周」專欄作家　謝文憲 　　就像一本料理書，在這本書中你可以找到如何準備好在新加坡職場取得成功的重要元素。──新加坡The Experience Group Asia Holding Pte Ltd　創辦人Adrian Lee 　　所有想到新加坡打拚的年輕台灣朋友，都該看看這本書。──新加坡The Experience Group Asia Holding Pte Ltd　CEO Evelyn Zhang 作者簡介 艾兒莎（Elsa Tseng） 　　二○一一年於實踐大學畢業後在台灣知名廣告公司當AE，和台灣多數的職場新鮮人一樣，拿著二十幾K的月

薪，每天工作時數平均十二小時的責任制。於是，二十五歲決定離開台灣到新加坡工作，雖然一路上遇到許多困難與挑戰，也曾經痛苦到想要放棄，回來台灣，家人也一直勸她回家，找份安穩簡單的工作。但是，最後經過不斷地努力與學習，並發揮過去所學的行銷業務技巧，一路從業務專員、經理，到最後甚至老闆欽點她擔任台灣分公司的CEO，年薪超過百萬。 　　她將自己在新加坡工作和生活的點滴與實際經歷分享給網友，並用心回覆網友的留言，鼓勵大家勇於跳出舒適圈，大膽向自己的夢想前進。她深信，離家不是為了出走，而是為了光榮返鄉。她的臉書粉絲團「放棄22K，蹦跳新加坡」，經營不到半年已得到熱烈迴響，許多以新加坡工作和職場文化等為主題

的文章得到網友熱烈討論，更有多家媒體爭相轉載報導。她這樣期許自己：「我天天下班後，還是會熬夜寫文章，不斷更新文章，讓更多網友與讀者有更多公正與透明化的實用資訊可以參考。」 　　「放棄22K，蹦跳新加坡」粉絲團：www.facebook.com/ElsainSG 　　「艾兒莎蹦跳生活@新加坡」部落格：rutuyyu1010.pixnet.net/blog 作者序　為什麼你想到新加坡工作？ 第一章　知己知彼篇：來新加坡前必備常識 新加坡簡介 Singlish小教學 新加坡十三件不可不知道的事 新加坡基本勞工法 第二章　三思後行篇：你真的該來新加坡嗎？ 為什麼要來新加坡工作？

出國工作需要具備的能力 和鄰近各國大比較，新加坡適合你嗎？ 破解新加坡工作與生活迷思 第三章　謀定後動篇：決定了，準備出發吧！ 行前教育與準備 行前工作證準備 行前機票準備 行前預算準備 入境注意事項 第四章　謀事在人篇：如何在新加坡搶飯碗？ 新加坡的工作環境和薪資水平 如何在新加坡找工作？ 如何尋找實習工作？ 如何讓新加坡老闆看到你？ 銀行開戶和稅金 第五章　成事在天篇：提升實力，面對挫折 如何獲得升遷機會？ 如何面對失敗與再戰：個案分享 第六章　百戰百勝篇：異鄉生活大寶典 食 衣 住 行 附錄　重要聯絡電話 作者序 為什麼你想到新加坡工作？ 　　這本書是身為到新加坡打拚的

過來人的心得。據了解，二○一一年從台灣到新加坡工作的人，只有三、四百人，然而短短二年的時間，二○一三年，就已經有三、四千台灣人在新加坡工作了。無論是台灣勞動市場景氣不好，或是台灣人想嘗試更加多元的工作機會，這個現象值得我們持續關注。 　　 　　當年我決定離開台灣到海外工作時，上網找了各國家的工作資料，同時還從台灣僅有的幾家澳門、澳洲、新加坡及杜拜等國的工作仲介口中得知許多資訊，身邊親朋好友也給了很多不同的建議，拼拼湊湊地、始終無法通盤了解各國的實際狀況，更無法擬出全面性的客觀工作和生活計畫。家人也因為這樣為我的事擔心，百般阻撓我出國工作的念頭。 　　 　　即使我看了很多各地網友分享自己的工作經

驗，但是，這些都是很個人化的分享。因為，這些分享者的經濟能力、工作學歷或出國需求與期待等，個個都不盡相同，沒有客觀的資訊參考，實在很難作為每個人的參考。 　　 　　以我自己為例，二○一三年時得到新加坡的第一份工作：電子業務，當時我在新加坡沒有任何朋友，之前在台灣也從未有過新加坡朋友，所以不太清楚真正的薪水行情，也不知道當地的風俗民情。雖然當時不確定薪水和福利是否為行情價，但對於資歷不深的我來說，已相當吸引人了，心滿意足地飛到新加坡，準備二周後開始工作。 　　 　　然而在等待開工的期間，因為是第一次一個人到國外工作，心理狀態調適不過來，與對當地生活環境也不習慣，負面情緒不斷湧現，加上常常上網搜尋

網友對於到新加坡工作的心情與分享。不看還好，一看因為資訊複雜，有的網友認為我這類工作可以掙取更高的薪資，有的網友還拿生活開銷來比較，讓當時不熟悉新加坡工作環境的我頓時覺得自己可能吃虧了，情緒很沮喪也很負面。 　　 　　果不其然，開始工作後，老闆每天要求我的業績，每天要我學這個學那個的。因為之前接收了不客觀的資訊，我直接的反應都是負面的，認為我領這樣的薪水，是不是工作量真的太多了？是不是像網友說的，我被剝削了？這樣的心態讓我根本無法好好工作，很快我就因為「個人因素」辭掉這份工作了。 　　 　　然而經歷越多，越讓我明白，其實一份工作能不能做好、能不能讓你成功，最關鍵的因素在於心態，以及對環境和自己

的了解。所以我不希望想到國外工作的讀者像我之前一樣，被一些不客觀的資訊影響而讓自己產生負面的心態。我依然相信網路上分享的經驗與建議都是真實的，但是不代表適用於每一個人。有鑒於此，我希望能整理一份較全面、客觀的資料與觀點和大家分享，協助大家思考自己是不是真的該去新加坡工作？或是如何適應新加坡的工作和生活等問題。 　　 　　本書前部分偏重於整理對於到新加坡工作常見的迷思，以及心態的調整教育，讓還未確定是否要到新加坡工作的讀者更能透徹思考；讓已經確定要過來工作的讀者知道要準備些甚麼；甚至已在新加坡工作一段時間後，尚未有大突破的讀者，可以參考看看問題可能出現在哪裡，再重新出發也不遲。 　　真心希望本

書的資訊能夠對各位有幫助，並祝大家在新加坡事事順心、事業有成。 艾兒莎

台新銀行開戶文件進入發燒排行的影片

論我國金融監理沙盒制度之光與影- 以英國、美國、新加坡之制度為核心

為了解決台新銀行開戶文件的問題，作者郭源安 這樣論述：

科技發展日新月異，且在全球性重大事件推波助瀾下，更加速此效應。近年金融科技(FinTech) 盛行，帶動金融市場中人際交流間之工具快速邁向數位化。若將此一發展以「矛」與「盾」兩層面視之，金融科技作為引領人類世界進步的「矛」，大幅提高金融工具、機構的使用效率與普及性，並創造出新興交易型態及模式。惟因作為「盾」的法規層面監管不明，金融科技之發展極易成法律適用空間的灰色地帶，進而形成犯罪利用之渠道。各國政府致力於發展創新科技之餘，亦開始注重監管及立法，使「矛」及「盾」二層面相輔相成，打造安全且穩健的金融體系。使二者相輔相成之關鍵為於新創企業、消費者、監管機關三方之間取得最適平衡點，而有別於傳統「規

則基礎監理」架構，目前蔚為流行的另一種原則基礎監理方法，即屬「監理沙盒」(Regulatory Sandbox)實驗之創辦。 為跟上全球金融市場中領頭羊國家之步伐，我國於2016年亦建立一套金融監理沙盒制度。惟運作至今，我國沙盒制度是否真能發揮其應有之功能與目的，有待商榷。本文以下列三大問題意識作為撰寫本篇論文之核心骨幹：1)「金融監理沙盒實驗」之存在目的為何？2)參考國外沙盒制度，其運作模式與主管機關態度有無可供我國沙盒借鏡之處？3)我國沙盒實驗成功後案件之落地機制應如何改進？本文於第二章、第三章分別從「規範目的與適用對象」、「測試資格條件」、「申請程序與實驗機制」、「實驗期間消費者保

護與風險控管機制」、「實驗完成後落地機制」等面向分析我國與英國、美國、新加坡等國家沙盒制度之規範、案例業務內容。 於第四章，本文回應前述三大核心問題意識，首先評析監理沙盒機制可能存在的疑慮、對於消費者、新創業者、政府機關之實益及我國應採行之因；其次，如同各國面對金融科技皆有其監理特色，我國亦有其他諸多相關措施，舉凡金融科技創新園區、業務試辦，皆屬立意良好的制度，惟監理沙盒如何與前開各制度相互配合、明確界定適用範圍，有賴我國主管機關正確地認事用法；又國外主管機關如何看待其沙盒制度、如何做好消費者保護機制，於我國有無參考之處，同樣為本文研究核心問題。最後沙盒實驗成功結束後之業者與其業務內容何

去何從，本文認為應回歸最關鍵之問題：究竟「實驗成功」代表之意義為何？既然主管機關依照其專業判斷認定某業務合法，即應讓該業者就地合法而得正式開辦其業務內容，如此方為監理沙盒機制於金融科技浪潮中欲彰顯之精神。冀透過本研究，提出兼具保障投資人、具體建構主管機關權限與義務、並鼓勵創新之金融監理沙盒架構，活絡我國金融市場之發展。