台灣籃球洋將的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

台灣籃球洋將的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦徐望雲寫的 絕殺NBA:徐望雲運動文學集 可以從中找到所需的評價。

國立體育大學 體育研究所 陳子軒所指導 林俞秀的 臺灣女籃球員遷移中國的過程與國族意涵 (2020),提出台灣籃球洋將關鍵因素是什麼,來自於建教合作、國族認同、性別。

而第二篇論文國立高雄師範大學 體育學系 黃美珍所指導 鄭雅云的 臺灣發展運動經紀人可行性之研究 (2019),提出因為有 運動產業、運動經紀人、可行性、運動經紀市場的重點而找出了 台灣籃球洋將的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台灣籃球洋將,大家也想知道這些:

絕殺NBA:徐望雲運動文學集

為了解決台灣籃球洋將的問題,作者徐望雲 這樣論述:

  時間剩下7秒,Russell在禁區前停步不及,而Jordan手中的球彷彿拍打在心臟的地板上,再一下,彈起,他雙腳已離開地面,球由指間飛向籃框……那是1998年總冠軍賽最後的得分。   八O年代中,台灣開始了由傅達仁轉播的NBA球賽;九O年代中,井上雄彥連載了風靡街頭巷尾的灌籃高手;來到二十一世紀,紐約出現了意想不到的「林來瘋」。看球、打球、寫球,他以獨到的筆觸帶領我們走過公牛王朝、歐布連線、馬刺三劍客,從籃球大帝喬登到小皇帝詹姆斯,從后里的眷村球場到世界的籃球殿堂,這是一趟屬於徐望雲的,或許也是每個人的籃球旅程。     Michael Jordan、Scottie

Pippen、Shaquille O’Neal、Dwight Howard、Kevin Durant、Jeremy Lin……本書收錄二十多年間的隊伍王牌與王牌隊伍,風起雲湧的球員交易,2008~2015年的總冠軍賽預測與回顧。在通往總冠軍的路上,他們的汗與傷,他們的笑與淚,來自籃球,來自NBA! 本書特色   運動專欄作家徐望雲長期關注美國職業籃球,從超越夢幻的夢幻一隊,橫貫九O年代的公牛王朝到各個時期的超級陣容,以及2008~2015年的總冠軍賽,扣緊賽事高潮的精彩剖析,細數球星、教練與隊伍的種種故事,帶我們一起重返球場! 名人推薦   前職籃球員陳忠強/資深球評許昭彥/前聯合副刊

主編陳義芝

台灣籃球洋將進入發燒排行的影片

台灣超級籃球挑戰賽,確定晉級決賽的九太 對決裕隆,儘管全隊三分火力依然凶猛,卻不敵洋將BAMBA豪取21分10籃板 雙十演出,助裕隆以74:59大勝九太科技!

臺灣女籃球員遷移中國的過程與國族意涵

為了解決台灣籃球洋將的問題,作者林俞秀 這樣論述:

運動勞力遷移是運動全球化下顯著的特色之一,近年來臺灣女子籃球員主要遷移的國家為中國,但由於兩岸之間的遷移 有其特殊性無法用一般的跨國性遷移來解釋,再來由於臺灣女籃特有的建教合作制度,對於球員在遷移的過程佔有一定的影響力,因此,本研究欲悉臺灣女籃建教合作制度對於球員遷移的影響,以及當球員遷移至中國後的國族意涵,最後加入性別面向,以媒體再現的觀點進行分析,探討臺灣男、女籃與國族主義連結的差異性,並以批判論述分析與深度訪談作為主要的研究方法。研究結果發現,雖然運動是召喚國族情感的重要媒介,但是臺灣與中國的政治緊張關係,使得兩地之間的運動勞力遷移不那麼單純,遷移至中國的臺灣球員皆選擇單純聚焦在球場上

的表現與薪資待遇,而迴避國族認同的相關議題;臺灣女籃的建教合作制度使得選手在旅外時多了一些考量,其中人情壓力是讓球員比較無奈的的原因。在媒體報導的部分,媒體大多將國族主義的情感投射在男籃身上,對於女籃球員則較少出現國族意涵的論述,反映了女性在運動與國族主義中雙重邊緣的處境。

臺灣發展運動經紀人可行性之研究

為了解決台灣籃球洋將的問題,作者鄭雅云 這樣論述:

本研究旨在探討臺灣發展運動經紀人可行性。研究藉由半結構式訪談法對七位運動相關受訪者進行訪談,七位受訪者分別為四位在職運動經紀人、兩位SBL球員、兩位中華職棒球員。透過文獻分析法及內容分析法統整出臺灣運動經紀人的發展現況、發展困境和因應策略及發展可行性,以延伸思考我國發展運動經紀人的可行性。本研究得到以下結果:(一)臺灣運動經紀人發展現況,在形成方面,大多是選手親近的朋友、教練、家人或對運動有興趣及原本從事與運動相關的工作,並非運動相關科系畢業;在市場結構方面,整體市場結構發展還不完善,運動經紀人參與範圍多為棒球,在其他項目的涉略較少;臺灣運動經紀人的功能多元,除了協助選手簽約,還要處裡許多選

手的瑣事。 (二) 臺灣運動經紀人發展之困境為運動經紀市場環境問題、勞資爭議問題、運動經紀觀念不足;其因應策略為提升商業性、改善市場環境,提升球員薪資、讓勞資雙方地位更均等;開設相關研習,從基層觀念改正。(三) 臺灣運動經紀人發展可行性,擴大市場結構、建立完善制度、觀念改變,提升選手需求進而提升臺灣發展運動經紀人之可行性。臺灣市場結構雖然不大,但是小有小的做法,可以提升運動經紀人的自我價值,提升運動經紀人在運動市場上重要性;在制度方面目前臺北職業棒球工會已對運動經紀公司有一套認證規範,為運動經紀制度作起頭;隨著球員薪資提升,對於自身權利更加重視,球員聘請運動經紀人的需求意願提高。運動經紀產業要

發達,應先讓運動環境完整化,促進其他運動項目職業化,建立完整脈絡;運動產業界互相合作整合結構,促進運動經紀市場的活絡,並結合政府擬出完善的實施規範,提升運動經紀人在臺灣發展的可行性。