台灣退休金制度的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

蕭碧燕教你：有錢退休，靠基金就對了

為了解決台灣退休金制度的問題，作者蕭碧燕 這樣論述：

　　基金教母蕭碧燕睽違兩年半最新大作 　　想靠基金加速累積財富 　　想提早十年有錢樂活退休 　　這本書，你一定不能錯過！ 　　本書作者蕭碧燕，是台灣推動定時定額投資的關鍵人物，歷任中華民國證券投資信託暨顧問商業同業公會（簡稱投信投顧公會）祕書長、知名投顧公司高階經理人、大學講師等職務，為國內基金教育第一把交椅，每年演講逾百場次，佳惠數十萬基金投資人。 　　經過2年半蘊釀，蕭碧燕再度推出重量級大作，這一次她要教導投資人，如何靠基金及早做好退休前的財務準備，讓你輕鬆樂活退休，去做自己喜歡的事，不必再為錢煩惱。 　　本書中，她將與投資人分享： 　　1. 想達成提早退休的夢

想，資金安排該如何規劃？ 　　2. 最適合當退休後現金流來源的月配息基金是那一種？ 　　3. 投資知名礦業基金跟黃金基金被套住了，該如何操作？何時能轉敗為勝？ 　　4. 月配息基金的配息配到本金，到底是好或是壞？ 　　5. 新興市場高成長不再，接下來該怎麼投資最有利？ 　　6. 美元、美元，你到底要往哪裡去？ 　　7. 看懂雙指標：GDP與CPI年增率的變動，抓住景氣轉折與投資機會好輕鬆。  

台灣退休金制度進入發燒排行的影片

大陸與台灣退休金財務危機之解決方案分析：借鏡亞太地區年金制度改革與基金管理投資經驗

為了解決台灣退休金制度的問題，作者黃張婕 這樣論述：

亞太地區的人口老化速度是世界最快的，然而全球人口結構已經呈現少子化的趨勢，導致公共年金制度收支失衡。再加上疫情增加了徵收繳費、投資績效等方面的困難，可能造成提前基金結餘耗盡的年限，根據精算報告的推估，臺灣勞保和大陸城鎮職工基本養老保險基金分別將於2026、2035年破產。相比而言，日本厚生年金和韓國國民年金的財務更為穩健，甚至日本儲備基金GPIF能保障未來100內公共老年年金的足額給付。本研究透過四個地區退休金制度和基金管理的比較分析，希望在年金制度與基金管理的改革上彼此借鏡，研究結果發現大陸和臺灣可以借鑑日本的解散制度、通算機制與及時徵繳的做法，也可效仿韓國薪資遞減制度以及多元管道宣傳國民

年金的做法。此外，在制度面上，日本實行的非典型員工擴面政策與韓國漸進退休政策、延後請領等措施也非常值得大陸學習。而日本和大陸合併職業年金與公共年金，設立儲備基金等做法應能幫助臺灣勞保解決財務危機。在基金的管理上，勞保和大陸城鎮職工基本養老保險基金的收益率4%-5%都相對較低，未來較無法對抗長壽風險與通膨風險。而截至2020年，韓國國民年金收益率高達6.27%，應可借鏡韓國市場化、組織結構、責任投資的資訊收集和披露、監督等更完善的制度經驗。此外，本研究也發現日本GPIF、大陸社保基金都具有流動性低、風險承受能力高的特點，長期收益率高於其公共年金，但大陸社保基金的財務可持續性不如日本，而GPIF在

資產配置、資訊收集和經理人評選機制等也值得大陸社保基金參考。

老人服務事業概論

為了解決台灣退休金制度的問題，作者陳年等 這樣論述：

　　我國六十五歲以上老年人口比率達到總人口的百分之九，已邁入世界衛生組織所界定之「高齡化社會」，隨著老年人人口的增加、服務的需求劇增、服務的品質提升，以及服務的多元化，造成老人服務事業管理人才的培育成為新興的行業。 　　老人服務事業的服務範圍包含老年人的衣、食、住、行、育樂、理財、養生美容、保險、醫療照護及送終等，一年有三千億台幣的商機等待相關領域的人才去開發。 　　本書由十七位從事老人服務事業管理相關的產官學界作者共同撰寫。內容包含：緒論、老人養生保健、老人住宅規劃設計與服務、高齡者教育實務規劃、老人休閒育樂設計規劃與服務、老人商品與創新服務、老人健康照護服務、遠距照護與科技應用、老年人力資

源與開發、老年財務規劃、後事規劃與殯葬服務、老人福利服務及結論，共計十三章。 　　本書除可供老人服務事業管理、老人福利事業等相關科系學生做為教科書使用外，並可提供照顧（護）機構、老人服務相關產業之從業人員進修之教材。 序　iii Chapter 1　緒　論 陳年　1第一節　迎接長壽世代的來臨　3第二節　老人服務事業的範疇　4第三節　老人服務事業的特質　6第四節　老人服務事業的實務內涵與商機　10第五節　結論：老人服務事業（從業人員）發展的方向及展望　17參考書目　18 Chapter 2　老人養生保健 林伯岡、羅保羅　19摘要　20第一節　老化理論　20第二節　老化引起的生理變化　25第三節

　老人養生保健的方法　31第四節　相關工作與展望　42參考書目　55 Chapter 3　老人住宅規劃設計與服務 簡鴻儒　57摘要　58第一節　緒論　58第二節　老人住宅相關法規　68第三節　老人住宅規劃設計理念　78第四節　結論　88參考書目　90 Chapter 4　高齡者教育實務規劃 蔡芳文、盧昱樺　93BR>摘要　94第一節　高齡者教育之意涵與功能　94第二節　高齡者學習之需求　96第三節　影響高齡者學習之特性與內容規劃原則　100第四節　高齡者教育實施途徑與方針　104第五節　高齡者教育之省思　117參考書目　120 Chapter 5　老人休閒育樂設計規劃與服務 簡慧雯、王素琴、羅

保羅　121摘要　122前言　122第一節　休閒育樂對老人的意涵　123第二節　老人身體活動與健康促進的關係　126第三節　常見的老人休閒育樂活動規劃　131第四節　長照機構休閒育樂活動設計規劃理念　139第五節　長照機構中老人休閒育樂活動規劃設計原則　141第六節　結論　148參考書目　149 Chapter 6　老人商品與創新服務 謝於真　151摘要　152第一節　前言　152第二節　老人商品　157第三節　創新服務　174第四節　結 論 　180參考書目　183 Chapter 7　老人健康照護服務 李佳儒　185摘要　186第二節　高齡的健康挑戰　188第三節　健康老化　191第四節　

健康照護服務　193第五節　健康照護服務產業　224第六節　結語──未來展望　230參考書目　232 Chapter 8　遠距照護與科技應用 林清隆　235摘要　236第一節　遠距照護發展的緣起　236第二節　遠距照護的模式　238第三節　遠距照護的科技應用　244第四節　遠距照護系統架構　252第五節　結論　265參考書目　268 Chapter 9　老年人力資源與開發 陳永德　269摘要　270第一節　前言　270第二節　老人就業的經濟因素　271第三節　老人就業的心理因素　275第四節　失業問題　275第五節　中高齡者的就業障礙　277第六節　中高齡勞工的特性　281第七節　人力資源與開

發　284第八節　中高齡人力開發　289參考書目　308 Chapter 10　老年財務規劃 黃久秦　311摘要　312第一節　前言　312第二節　老年經濟保障　313第三節　退休金的需求　317第四節　台灣退休金制度　319第五節　個人退休金準備　327第六節　相關工作與展望　334參考書目　340 Chapter 11　後事規劃與殯葬服務 黃鎮?　343摘要　344第一節　生前作好後事規劃，為死亡預作準備　345第二節　如何做好生前告別式　367第三節　喪禮的意義與功能　368參考書目　377 Chapter 12　老人福利服務 徐慶發　381摘要　382第一節　前言　382第二節　各國老

人福利政策之內涵　383第三節　我國老人福利政策之內涵　390第四節　老人福利服務事業人員之職責　403第五節　老人福利服務未來的課題　410參考書目　415 Chapter 13　結  論 胡舒雯、蔡靜枝、陳美琴　417第一節　老人服務人員應具備之能力　418第二節　老人服務中的倫理課題與原則　419第三節　倫理問題思考與討論　422第四節　行政工作所需具備的技能與工作準備　424參考書目　431 序 　　從民國八十二年九月，我國六十五歲以上老年人口比率達到總人口的百分之七，正式邁入世界衛生組織所界定之「高齡化社會」；而目前比率更已超過百分之十，約有二百四十萬老年人口，未來老年人口比率更將

快速攀升，推估至民國一○七年時，我國老年人口更將達百分之十四。 　　老年人的服務是舊有的工作，但是隨著老年人人口的增加、服務的需求遽增、服務的品質提升，以及服務的多元化，造成老人服務事業管理人才的培育成為新興的行業；為能兼顧服務理論與實務，老人服務事業管理方面的各種研究也成為新的學術研究領域。 　　老人服務事業的服務範圍包含老年人的衣、食、住、行、育樂、理財、養生美容、保險、醫療照護及送終等，一年有三千億台幣的商機（理得創業執行長李文龍所指出）等待相關領域的人才去開發。為建立「老人服務（福利）事業管理科系」相關人員對三千億台幣老人服務事業商機的基本概念，威仕曼文化事業公司整合十八位從事老人服務

事業管理相關的產官學界作者共同撰寫本書。本書內容包含：緒論、老人養生保健、老人住宅規劃設計與服務、高齡者教育實務規劃、老人休閒育樂設計規劃與服務、老人商品與創新服務、老人健康照護服務、遠距照護與科技應用、老年人力資源與開發、老年財務規劃、後事規劃與殯葬服務、老人福利服務及結論，共計十三章。換言之，本書將指導老人服務事業從業人員如何經營三千億台幣的老人商機。 　　本書除可供老人服務事業管理、老人福利事業等相關科系學生做為教科書使用外，並可提供照顧（護）機構、老人服務相關產業之從業人員進修之教材。感謝所有參與撰寫本書的學界教授、業界專家們，並感謝明新科技大學服務學院院長張淑珠教授的指導和勉勵，同時

更要感謝威仕曼的閻富萍總編輯及所有工作人員付出，使得本書能順利出版。最後，作者們自認為才疏學淺，在撰寫過程中如有疏漏之處，期望各界先進能夠不吝指正。

退休金財務永續與世代公平之探討

為了解決台灣退休金制度的問題，作者張珮芬 這樣論述：

隨著退休人口不斷的增加，加以政府的財政困難，各國無不加速年金改革的腳步，希望能建立一個財務永續、世代公平，且滿足社會保障需求的年金制度。臺灣的退休金制度長期以來處於提撥率遠低於精算平衡費率的狀態，加上不斷增長的潛藏負債，使得退休金制度將面臨破產的考驗。本研究針對公教人員退撫基金進行財務分析探討，發現對目前正在繳納的年輕世代，若不積極採取適當的年金改革方案，終將成為了繳多卻領少，或甚至領不到的一群人，未來可能缺乏老年經濟安全的保障，造成世代不均，形成嚴重的社會問題。理想的退休金制度應該同時兼顧老有所養的目的與世代的公平，倘若不斷降低給付支出以達到財務平衡，對於民眾的老年經濟卻造成嚴重的威脅，也

不是恰當的方案。研究結果顯示，改革的幅度若是太小，年輕世代(30歲)退休金的金錢價值比約為1；而年長世代(60歲)則約為2.5。而若是將改革的幅度提高，則年輕世代金錢價值比為1.05；而年長世代則約為2.4，均得出確實存在世代公平性的問題。因此，將年輕世代的退休金制度漸進地轉換成確定提撥制(DC)或許是更為理想的改革方式；而採用確定給付制的人，透過政府挹注、減少相當的給付或持續提撥保費，讓世代間透過包容、互助的精神，使得年金改革的路程能夠更正確更為有效，促成社會祥和，才能讓臺灣的年金制度永久的走下去。