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古巴，你好嗎?：台灣No.1中南美旅遊達人Eric，帶你看見完全不一樣的古巴!

為了解決台銀年終的問題，作者苗啟誠 這樣論述：

除了棒球、雪茄、古董車， 你對古巴的了解有多少？ 就讓台灣No.1中南美旅遊達人「玩美南人Eric」， 帶你看見完全不一樣的古巴！ 　　你對古巴的印象還停留在棒球轉播中的紅色閃電、切‧格瓦拉的革命情懷，或是《老人與海》裡永不放棄的老漁夫嗎？其實，真正的古巴，遠遠超過我們的想像： 　　●古巴的美麗，讓哥倫布也忍不住驚嘆：「這是我這輩子看過最美的天堂！」 　　●古巴私營餐廳的高級地中海料理，連歐巴馬都慕名而來！ 　　●古巴流傳著「週二神秘包裹」，無論男女老幼全都愛死它了！ 　　●古巴雪茄世界頂級，也是強尼戴普、勞勃狄尼洛等好萊塢巨星的最愛！ 　　●古巴古董車的魅力太強，連美國電影「

玩命關頭」都破天荒專程去取景！ 　　●古巴的革命英雄切‧格瓦拉其實不是古巴人，反而跟Eric是同鄉？ 　　●古巴人的月薪不到台幣一千元，究竟該如何過活？ 　　●古巴唐人街的規模曾經是全美洲第二大，甚至還有華人差點當上總統？ 　　在本書中，最權威的中南美旅遊達人Eric，用輕鬆的筆調帶領讀者踏上一趟時空之旅，穿梭在新與舊的衝擊之間，從政治、經濟、歷史、文化、藝術等各種層面，感受這個社會主義國家的獨特氛圍，聆聽古巴人民最真實的聲音，看見古巴的純樸、樂觀、熱情、頑強與驕傲，徹底體驗古巴讓人著迷的無窮魅力！ 名人推薦 　　【雄獅旅遊集團董事長】王文傑、【作家、廣播電視主持人】蔡詩萍、【網路媒體《

旅飯》旅行長】工頭堅 專文推薦！【POP Radio電台台長/主持人】林書煒、【金鼎獎《Bon Voyage》旅遊雜誌&網站總編輯】洪崇耀、【環遊世界達人】陳美筑、【外景小公主】謝忻 絕讚好評！ 

台銀年終進入發燒排行的影片

冷戰造就發展型國家：台灣與韓國全民儲蓄運動下信用動員與分配(1961-1978)

為了解決台銀年終的問題，作者金俊植 這樣論述：

本文從台灣與韓國同時發起全民儲蓄運動的經驗作為切入點，整合Tilly的命題（戰爭造就國家）與發展型國家理論來解釋冷戰造就發展型國家的過程。Tilly命題著重於戰爭使得國家加強資源動員能力的過程，卻很少討論後續的資源分配面向。反之，發展型國家重視國家以信用分配執行產業政策的面向，卻將信用動員視為給定的條件。為了更完整解釋從戰爭到產業政策效果的發展型國家形成過程，本文追問：冷戰局勢的變化下，國家主導的信用動員與分配，如何造成發展型國家之間的異同？本文發現，冷戰在台韓造就了發展型國家，冷戰對兩國的不同衝擊也造成這兩個發展型國家理論經典個案之間的内部差異。1960至70年代，在國際冷戰局勢的變化下，

美國對東亞的經濟與軍事等資源部署減少，引發台韓政府資源不足與國家安全危機，進而刺激兩國政府加强國内信用動員與分配能力，推行全民儲蓄運動動員家庭儲蓄。兩國政府利用戰時的金融控制模式，將家庭部門的儲蓄存款集中分配到產業部門來推行產業結構轉型，這導致了在台韓同步形成發展型國家。然而，本文亦指出，由於台韓政府面對不同的危機，導致兩國形成不同的發展型國家。對朴正熙政府而言，美援減少與尼克森主義的外部衝擊，造成嚴重的資源不足與軍事戰危機。因此，朴正熙政府垂直整合官民機構與儲蓄機構能力，廣泛使用强制手段來動員家庭部門的定存，把它集中分配給民間財閥，以推行國防工業建設與重化工業出口導向政策。反觀國民黨政府，以

國内資源取代美援的過程相對順利，但尼克森主義引發了外交戰的挫折與其内部統治正當性危機。在此情況下，國民黨政府將社會穩定視為最重要政策目標，維持官民機構與儲蓄機構之間水平分工模式、以經濟誘因與强制教育來動員活存，並將信用優先分配給公營企業，以推行十大建設與第二階段進口替代政策。根據經驗發現，本研究對Tilly命題與發展型國家理論提出三個重要補充。首先，本文細緻化了冷戰對發展型國家形成的影響之相關討論。其次，本文整合信用動員與分配過程，更完整分析形成發展型國家的過程。最後，本研究帶回在東亞經濟奇跡的故事中被遺忘的家庭部門的角色，立體化Tilly的命題與發展型國家理論的國家與社會關係。

華南金控(會計出納人員)套書

為了解決台銀年終的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

　　向來有「金飯碗」之稱的公股行庫，今年度徵才計劃陸續起跑。 　　八大公股行庫已完成對今年人力需求的初步評估，保守估計，今年八大行庫擬對外求才人數合計將突破1,200人，其中以第一銀行新徵300名，求才規模比今年多出一倍，位居八大行庫之冠。 　　行庫主管指出，最主要是因應銀行前進第三方支付、行動支付等因應新科技，及衍生性金融商品等業務開發，以及國內外監理機關越益要求法遵監理等因素。 　　一銀高層指出，擬招考的300名新進人力，其中約三分之二名額開放應屆畢業生報考，另外近三分之一名額將要求一定程度的語文能力、專業執照或業務經驗。除了屆齡等離退職人員的人力彌補，最主要是大

中華及東南亞地區海外拓點的需求，由於內部加快海外分行派員的腳步，預估未來國內分行人力將會不足。 　　華銀與兆豐銀擬對外招考人數則各約250人、近200人；台銀、土銀、合庫、彰銀、台企銀等的人數則大約在75～130人左右，主要人力需求，將以資訊、法務，以及財富管理為主。 　　土銀與合庫指出，對外招考的人力，主要是以北部分行的需求為主。 　　土銀指出，大台北及桃竹苗的行員流動率較高，南部人力資源北調也必須考慮員工意願，因此擬透過明年對外招考來彌補北部人力的不足。 　　合庫今年因為推動分行整併，僅招考GA等約40名人力，不過合庫評估之後亦認為北部分行人力有補強的需要，因此，明年已規劃招考10

0名左右行員，將以資訊、法務、理財等為主。 　　銀行的飯碗有多「亮」？以公股銀行為例，雖沒有科技新貴動輒配股、配紅利的百萬行情，但月薪至少3萬元起跳，還有4.6個月年終獎金、額度48萬元內年利率13%的行員優惠存款、每年平均加薪3%等福利，且多數公股銀行都有工會組織為員工福利把關，只要捧到這個飯碗，不用擔心任意裁員的風險! 　　。報名資訊 　　華南金融集團102年度新進人員聯合甄試 　　報名日期：102/7/4-7/18 　　考試日期：102/8/3 　　。套書明細： 　　1.2014銀行招考「天生銀家」銀行國文（測驗題型）【分章體系重點整理，歷屆試題詳盡解析】(T1H01) / 2

013.10 / 鼎文書局 　　2.2014銀行招考「天生銀家」會計學（含概要）【大量歷屆試題，題答分離】(T1H04) / 2014.01 / 鼎文書局 　　3.2014銀行招考「天生銀家」銀行英文精析攻略【收錄商用英文字彙】(T1H14) / 2014.02 / 鼎文書局

戰後新竹市商業發展之研究

為了解決台銀年終的問題，作者劉月琴 這樣論述：

新竹市於清領時期即為北臺灣政治、經濟重心，戰後受到臺北都會發展以及二級產業的沒落，商業活動逐漸沈寂。直到升格省轄市及新竹科學園區設置後，商業活動復甦，各項商業指標成長速度皆優於全省平均。本研究主要探討戰後新竹市商業發展的情形，並進一步暸解政策因素對地區商業發展造成的影響程度。　　本研究主要分為三個部份，第一章主要探討二次大戰前新竹市商業活動的性質與地位；第二章為戰後至升格省轄市之前商業活動沈寂情形與原因探討；第三章則是升格省轄市後商況與新竹科學園區連動關係的研究。本研究以行政變遷為時間斷限，探討政策因素對商業地位提升的影響，並暸解新竹市與鄰近鄉鎮生活圈的商業關聯性，以人口成長、商店數量、商業

種類、商店規模、商圈分布的狀況為依據，探討新竹市商業變化的情形。本研究指出，新竹市商業發展起飛最快速的階段為民國70年以後，主要受到新竹科學園區設置後帶來的消費人口與消費能力，使得新竹市的商業發展較前期快速，百貨公司或大型賣場的密度皆相當高。但是受到腹地及地理位置的限制，商業發展卻不及鄰近桃園、台中的成長幅度，使得新竹市出現消費外流的情形，造成新竹市商業活動始終只能侷限於次都會中心的規模。