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台電民營化優缺點的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦藍天寫的 企業管理概論-台電最新-考古題試題詳解-台電考試(保成)(二版) 可以從中找到所需的評價。
另外網站慶祝中油成立66週年中油民營化賺更多也說明：△特優級廁所不僅乾淨，牆上還掛著綠盆栽、. 木造擺飾。 △來大武站加油，無須來去 ... 我國政府於1990年代首度提出「國營事業. 民營化」議題，當時中油、台電並未列入第.
國立中正大學 財務金融研究所 鄭揚耀所指導 魏嘉禾的 高階經理人之薪酬與績效在不同景氣循環下之研究-以國內銀行業為例 （2012），提出台電民營化優缺點關鍵因素是什麼，來自於國內上市銀行、高階經理人薪酬、績效、景氣循環、績效較優銀行、績效較差銀行。
而第二篇論文國立東華大學 國際企業學系 林達榮所指導 黃璵玶的 個案電信公司營運處組織合併營運效率之研究 （2011），提出因為有 電信公司、組織合併、營運效率、資料包絡分析法的重點而找出了 台電民營化優缺點的解答。
最後網站電業自由化國外經驗有助於我國未來推動電力自由化的參考借鏡則補充：由於台電公司擁有電業專營權，故民營發電業者（IPP）應將生產電能全數躉售予台電 ... 電業自由化是國際電業發展的主流趨勢，優點包括：(1)透過自由競爭，提高效率並降低 ...
企業管理概論-台電最新-考古題試題詳解-台電考試(保成)(二版)
為了解決台電民營化優缺點 的問題，作者藍天 這樣論述：
薪水遲遲不漲，卻總是忙得暈頭轉向，失去珍貴的個人生活？ 換個工作跑道，拿回屬於自己的精彩人生！ 有錢有閒的生活誰不要？！ 想考前衝刺卻缺了一本教練書？！ 搶進「台電」動作要快！ 拿對書、快攻分、搶上榜！ 想報考台電綜合行政人員的同學，專業科目「企業管理概論」千萬別小瞧!!!雖說都是填充題和問答題，看似準備不那麼困難，但沒有熟讀就上考場，很容易腦袋一片空白，最終和上榜擦身而過… 千萬別太相信自己的短期記憶，你需要的是「充分練習」和「熟悉考點」！ 到底該怎麼準備，才能達到用最短的時間，獲取最大的效益呢？ 為此，保成出版社推出全新系列，
針對台電考試所需的增補腦力教科書！ 藍天老師說：你只需要這一本！全書用二大特色幫你備考，重要考點一把抓！ ★收錄近年台電僱員綜合行政人員試題並題題解析。 ★整理近年「企業管理概論」出題分析，並做重點章節標示，讀者可依據常考試題重點複習。 讀者只要循序漸進的勤作演練本書收錄的題庫，可完全抓住最新台電考情，不走冤枉路。 使用功效 收錄近年試題，可練習並得知最近考情趨勢。 改版差異 加108、109年試題 本書特色 本書收錄近十年「企業管理概論」試題，為使考生了解考試趨勢，筆者分析近十年台電僱員綜合行政人員歷屆考題，讓讀者更加清楚命題趨勢、各種理論
的出題頻率，使其能聚焦於必考重點。搭配試題演練與詳細解析，能夠事半功倍並取得高分之效。
高階經理人之薪酬與績效在不同景氣循環下之研究-以國內銀行業為例
為了解決台電民營化優缺點 的問題，作者魏嘉禾 這樣論述：
有關國內上市銀行高階經理人人員的薪酬問題被社會輿論廣泛討論。事實上，所有權與經營權互相分離必然會導致此種現象的產生。健全和完備的薪酬激勵結構是國內上市銀行目前改革的重點之一，因此對員工，特別是高階經理人的薪酬激勵研究也就具有應用的價值。本篇論文主要研究國內上市銀行高階經理人薪酬與銀行績效的相關性問題。從討論企業的高階經理人激勵問題開始，充分考量銀行業的特色，從上市銀行的獨特性角度來探討其高階經理人薪酬激勵的問題。 本研究亦探討了銀行高階經理人薪酬與績效之變動在景氣循環時期，景氣變動與薪酬變動數、績效間之關聯性，依景氣波動角度導向之績差與績優銀行的相關績效變化分析。深入討論在不同景氣循還
下，高階經理人薪酬與績效之關係。
個案電信公司營運處組織合併營運效率之研究
為了解決台電民營化優缺點 的問題，作者黃璵玶 這樣論述：
本研究旨在以個案電信公司某區分公司營運單位為對象，研究個案於2007年第一階段，14個營運單位合併成12個，及於2011年第二階段，12個營運單位再合併成8個，兩階段合併前後各營運單位之效率變動情形，以及自2006年至2011年六年期間效率變化趨勢。本研究係利用資料包絡分析法(Data Envelopment Analysis; DEA)，評估各營運單位之技術效率、純粹技術效率與規模效率。本研究結果發現，該個案分別於2007年和2011年進行兩次組織合併，其合併後整體效率值皆優於2006年與2010年合併前效率值；自2006年至2011年六年期間整體效率值，更是大幅上升22%。本研究結果，除
有助於個案電信公司擬定未來其他層級單位合併策略規劃之參考方向外，並可提供該個案電信公司針對不同營運單位，加強改善投入與產出與調整其規模，冀能提升營運效率與企業競爭力。