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110年【推薦首選－重點整理試題精析】合作金庫（一般金融人員）套書（贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程）

為了解決合作金庫信用卡推薦的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 　　歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 　　透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 　　考前衝刺最佳利器! 大量試題演練就是您上榜的關鍵! 　　贈雲端課程(超值好禮) 　　線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！ 　　※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ 　　※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 　　●銀行考試介紹： 　　前幾年因為景氣與雷曼兄弟倒閉的關係，金融業面臨寒冬，這一

兩年由於兩岸金融發展互動頻繁及景氣的回升，各家銀行徵才一波接著一波，提供新進人員的職缺，銀行業生機勃勃，考生應把握機會。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容，基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。 　　一般銀行招考，是屬於不定期招考的方式，主要是依各家銀行的用人需求來決定是否舉辦，所以考試日期並

不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長)，對於想要臨時準備銀行招考的考生來說，時間上會比較不足。 　　合作金庫商業銀行110年度第二次新進人員甄試 　　報名日期：110/6/4~6/30 　　考試日期：110/7/17 　　※一律採網路報名 　　※僅設台北考區 　　●考試類組及缺額： 　　1.儲備菁英：45名 　　2.一般金融人員：142名 　　3.理財人員：66名 　　4.開放系統第一類程式設計人員：6名 　　5.開放系統第二類程式設計人員：2名 　　6.大型主機程式設計人員：4名 　　7.機房操作人員：1名 　　8.網路系統架構規劃與管理人

員：2名 　　9.UNIX/Linux平台系統/中介軟體/資料庫管理人員：1名 　　10.開放系統架構規劃管理人員：1名 　　11.Windows主機系統管理人員：1名 　　12.資安防護管理人員(程式安全)：2名 　　13.資安防護管理人員(網路安全)：2名 　　14.資安制度管理人員：3名 　　15.商業流程管理執行人員：3名 　　16.金融科技發展項目研發人員：3名 　　17.數位金融專業人員社群行銷人員：1名 　　18.信託專業人員(地政)：1名 　　19.信託專業人員(稅務)：1名 　　20.信託專業人員(財務規劃)：1名 　　21.環境工程人員：1名 　　22.信用卡授權人員：1名

　　●待遇： 　　1.儲備菁英：試用期間月薪47,500，試用合格月薪48,000 　　2.一般金融人員：試用期間月薪35,400，試用合格月薪36,400 　　3.理財人員：試用期間月薪46,700，試用合格月薪47,900 　　4.開放系統第一類程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　5.開放系統第二類程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　6.大型主機程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　7.機房操作人員：試用期間月薪39,700，試用合格月薪40,900 　　8.網路系統架構規劃與管理人員

：(CCIE)試用期間月薪62,900，試用合格月薪64,300；(CCNP)試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　9.UNIX/Linux平台系統/中介軟體/資料庫管理人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　10.開放系統架構規劃管理人員：試用期間月薪55,900，試用合格月薪57,300 　　11.Windows主機系統管理人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　12.資安防護管理人員(程式安全)：試用期間月薪46,200，試用合格月薪47,500 　　13.資安防護管理人員(網路安全)：試用期間月薪46,200，試用合格月薪4

7,500 　　14.資安制度管理人員：試用期間月薪46,200，試用合格月薪47,500 　　15.商業流程管理執行人員：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 　　16.金融科技發展項目研發人員：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 　　17.數位金融專業人員社群行銷人員：試用期間月薪43,100，試用合格月薪44,400 　　18.信託專業人員(地政)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 　　19.信託專業人員(稅務)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 　　20.信託專業人員(財務規劃)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪5

1,400 　　21.環境工程人員：試用期間月薪39,600，試用合格月薪40,700 　　22.信用卡授權人員：(未滿2年經驗)試用期間月薪35,400，試用合格月薪36,400；(2年以上經驗)試用期間月薪37,600，試用合格月薪38,700 　　※以上月薪皆含午餐費 　　※其餘福利、獎金等依合作金庫商業銀行相關規定辦理 　　●工作內容： 　　【一般櫃台人員(數位金融人員)】 　　一般櫃台人員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活，之後便依論調制度調任(各銀行

制度不盡相同)，例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈，各分行落績實效評比，自負盈虧，傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源，所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品，其重要性更凌駕傳統貸放業務，這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力，不能再靜候顧客上門，而必須主動出擊，向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。 　　【理財專員】 　　理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求，理財專員必須充分了解各式金融商品，並為其選擇合適的理財工具，並充分解釋投

資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源，除了個別拜訪的方式外，通常也會進行團體銷售，亦即透過辦說明會方式，將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。 　　【授信人員】 　　銀行在對外放款前，會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象，做信用、財務狀況之調查與評估，而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等，都是授信人員的工作。銀行放款後，授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化，以避免日後呆帳的產生。 　　【外匯人員】 　　外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，可以說

是銀行業與進出囗業者的重要橋樑，凡是進出口業或貿易商，皆需要做進出口押匯、結匯等處理，才能和國外廠商進行交易，所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等，有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。 　　●書籍特色： 　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 　　2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 　　3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 　　5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 　　6.

套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強。 　　●套書明細： 　　1.(贈)2000+公職英文單字口袋書（所有單字均收錄自公務人員／國營事業考試）（5L52） ／ 2020.04 (定價：220元) 　　2.【貨幣銀行學（含概要）】（T1H03） ／ 2021.04 　　3.【會計學（含概要）】（T1H04） ／ 2021.04 　　4.【票據法（含概要）】（T1H05） ／ 2021.05 　　5.【銀行法（概要）與洗錢防制法規】（T1H08） ／ 2021.05 　　6.【銀行英文精析攻略】（T1H14） ／ 2021.03 　　(鼎文書號：2H210)

合作金庫信用卡推薦進入發燒排行的影片

競爭政策與產業政策的權力分配-以銀行之結合管制為中心

為了解決合作金庫信用卡推薦的問題，作者王詩惠 這樣論述：

我國《公平交易法》第46條規範《公平交易法》與其他產業法規之適用條件關係，並自該法制定30年以來經歷三次調整，逐次提升《公平交易法》之地位，而漸往學術上對競爭法制擴張適用之理想層面靠近；「金融控股公司結合案件審查辦法」及「公平交易委員會對於金融業之規範說明」，則使公平會在銀行業結合案之審酌，恆得考量產業政策因素。惟因競爭法制與產業法規實體法間應如何協調，及公平會審酌結合案時產業政策的涵納與否，所影響者除產業的發展走向與步調外，在小型經濟體如我國，所代表之重要性是企業國際競爭力與市場競爭秩序間的取捨，尤其，因穩定性考量，而向來受政府高度管制之銀行產業，在我國現呈銀行家數過多、過度競爭的局面。因

此，我國銀行業之結合是否適合如同一般產業，一概適用《公平交易法》之結合管制，而使銀行業之結合案，須受公平會與金管會雙管轄機關並行之審查，本文參酌經濟高度發展之美國、德國、新加坡及香港四國之機關管轄體制安排，復衡酌公平會歷年涉及銀行業結合案之決定內容，最終研究認為，本國銀行之結合管轄，應參考新加坡之管轄分配模式，以金管會為主要管轄機關，公平會之介入輔助方式則可參考美國模式，末並提出相關評析與具體建議。

110年【推薦首選－重點整理試題精析】合作金庫（儲備菁英）套書（贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程）

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不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長)，對於想要臨時準備銀行招考的考生來說，時間上會比較不足。 　　合作金庫商業銀行110年度第二次新進人員甄試 　　報名日期：110/6/4~6/30 　　考試日期：110/7/17 　　※一律採網路報名 　　※僅設台北考區 　　●考試類組及缺額： 　　1.儲備菁英：45名 　　2.一般金融人員：142名 　　3.理財人員：66名 　　4.開放系統第一類程式設計人員：6名 　　5.開放系統第二類程式設計人員：2名 　　6.大型主機程式設計人員：4名 　　7.機房操作人員：1名 　　8.網路系統架構規劃與管理人

員：2名 　　9.UNIX/Linux平台系統/中介軟體/資料庫管理人員：1名 　　10.開放系統架構規劃管理人員：1名 　　11.Windows主機系統管理人員：1名 　　12.資安防護管理人員(程式安全)：2名 　　13.資安防護管理人員(網路安全)：2名 　　14.資安制度管理人員：3名 　　15.商業流程管理執行人員：3名 　　16.金融科技發展項目研發人員：3名 　　17.數位金融專業人員社群行銷人員：1名 　　18.信託專業人員(地政)：1名 　　19.信託專業人員(稅務)：1名 　　20.信託專業人員(財務規劃)：1名 　　21.環境工程人員：1名 　　22.信用卡授權人員：1名

　　●待遇： 　　1.儲備菁英：試用期間月薪47,500，試用合格月薪48,000 　　2.一般金融人員：試用期間月薪35,400，試用合格月薪36,400 　　3.理財人員：試用期間月薪46,700，試用合格月薪47,900 　　4.開放系統第一類程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　5.開放系統第二類程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　6.大型主機程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　7.機房操作人員：試用期間月薪39,700，試用合格月薪40,900 　　8.網路系統架構規劃與管理人員

：(CCIE)試用期間月薪62,900，試用合格月薪64,300；(CCNP)試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　9.UNIX/Linux平台系統/中介軟體/資料庫管理人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　10.開放系統架構規劃管理人員：試用期間月薪55,900，試用合格月薪57,300 　　11.Windows主機系統管理人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 　　12.資安防護管理人員(程式安全)：試用期間月薪46,200，試用合格月薪47,500 　　13.資安防護管理人員(網路安全)：試用期間月薪46,200，試用合格月薪4

7,500 　　14.資安制度管理人員：試用期間月薪46,200，試用合格月薪47,500 　　15.商業流程管理執行人員：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 　　16.金融科技發展項目研發人員：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 　　17.數位金融專業人員社群行銷人員：試用期間月薪43,100，試用合格月薪44,400 　　18.信託專業人員(地政)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 　　19.信託專業人員(稅務)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 　　20.信託專業人員(財務規劃)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪5

1,400 　　21.環境工程人員：試用期間月薪39,600，試用合格月薪40,700 　　22.信用卡授權人員：(未滿2年經驗)試用期間月薪35,400，試用合格月薪36,400；(2年以上經驗)試用期間月薪37,600，試用合格月薪38,700 　　※以上月薪皆含午餐費 　　※其餘福利、獎金等依合作金庫商業銀行相關規定辦理 　　●工作內容： 　　【一般櫃台人員(數位金融人員)】 　　一般櫃台人員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活，之後便依論調制度調任(各銀行

制度不盡相同)，例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈，各分行落績實效評比，自負盈虧，傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源，所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品，其重要性更凌駕傳統貸放業務，這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力，不能再靜候顧客上門，而必須主動出擊，向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。 　　【理財專員】 　　理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求，理財專員必須充分了解各式金融商品，並為其選擇合適的理財工具，並充分解釋投

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購物網站服務創新對於網路再購行為與網路口碑的影響

為了解決合作金庫信用卡推薦的問題，作者劉昱廷 這樣論述：

網路購物是最方便的購物方式，藉由網際網路，消費者可輕易比較、簡單轉換於各網購平台，所以網購平台業者想要建立顧客再購行為相當困難。網購平台業者必須以顧客的立場去設想、行銷、並有所創新，才能持續在競爭激烈市場獲得顧客的青睞。假若擁有網路再購行為的消費者，能自發性地與他人分享使用網購平台良好的狀況或實際購買經驗，可達對該產品免費宣傳的利益、良好網路口碑之效果。本研究以網購平台為例，探討購物網站服務創新(服務產品創新、流程創新)、轉換成本(消費者轉換新網購平台的學習成本、消費者舒適)對於消費者網路再購行為、網路口碑(正面報導、推薦購買)的影響。265份樣本經由SPSS20.0多元迴歸分析後得到以下結

論：購物網站服務創新對於消費者轉換成本有正向顯著影響;流程創新、消費者舒適對於消費者網路再購行為有正向顯著影響；網路再購行為對於消費者網路口碑有正向顯著影響。【關鍵字】購物網站服務創新、轉換成本、網路再購行為、網路口碑