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這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
淡江大學 國際企業學系碩士班 林江峰所指導 吳盈慧的 臺灣傳統銀行數位金融化與純網銀競爭策略之研究 （2021），提出合作金庫存款機操作關鍵因素是什麼，來自於數位金融、純網銀、競爭策略、五力分析、SWOT分析、iLEO、LINE Bank。
而第二篇論文中國文化大學 財務金融學系 張曉楨所指導 黃郁嘉的 探討服務創新、信任轉移、知覺風險 對純網銀使用意圖之影響 （2021），提出因為有 純網銀、服務創新、信任轉移、知覺風險、使用意圖的重點而找出了 合作金庫存款機操作的解答。
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110年【推薦首選－重點整理試題精析】合作金庫（一般金融人員）套書（贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程）
為了解決合作金庫存款機操作 的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：
贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器! 大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！ ※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ ※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。 ●銀行考試介紹： 前幾年因為景氣與雷曼兄弟倒閉的關係，金融業面臨寒冬，這一
兩年由於兩岸金融發展互動頻繁及景氣的回升，各家銀行徵才一波接著一波，提供新進人員的職缺，銀行業生機勃勃，考生應把握機會。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容，基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。 一般銀行招考，是屬於不定期招考的方式，主要是依各家銀行的用人需求來決定是否舉辦，所以考試日期並
不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長)，對於想要臨時準備銀行招考的考生來說，時間上會比較不足。 合作金庫商業銀行110年度第二次新進人員甄試 報名日期：110/6/4~6/30 考試日期：110/7/17 ※一律採網路報名 ※僅設台北考區 ●考試類組及缺額： 1.儲備菁英：45名 2.一般金融人員：142名 3.理財人員：66名 4.開放系統第一類程式設計人員：6名 5.開放系統第二類程式設計人員：2名 6.大型主機程式設計人員：4名 7.機房操作人員：1名 8.網路系統架構規劃與管理人
員：2名 9.UNIX/Linux平台系統/中介軟體/資料庫管理人員：1名 10.開放系統架構規劃管理人員：1名 11.Windows主機系統管理人員：1名 12.資安防護管理人員(程式安全)：2名 13.資安防護管理人員(網路安全)：2名 14.資安制度管理人員：3名 15.商業流程管理執行人員：3名 16.金融科技發展項目研發人員：3名 17.數位金融專業人員社群行銷人員：1名 18.信託專業人員(地政)：1名 19.信託專業人員(稅務)：1名 20.信託專業人員(財務規劃)：1名 21.環境工程人員：1名 22.信用卡授權人員：1名
●待遇： 1.儲備菁英：試用期間月薪47,500，試用合格月薪48,000 2.一般金融人員：試用期間月薪35,400，試用合格月薪36,400 3.理財人員：試用期間月薪46,700，試用合格月薪47,900 4.開放系統第一類程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 5.開放系統第二類程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 6.大型主機程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 7.機房操作人員：試用期間月薪39,700，試用合格月薪40,900 8.網路系統架構規劃與管理人員
：(CCIE)試用期間月薪62,900，試用合格月薪64,300；(CCNP)試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 9.UNIX/Linux平台系統/中介軟體/資料庫管理人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 10.開放系統架構規劃管理人員：試用期間月薪55,900，試用合格月薪57,300 11.Windows主機系統管理人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 12.資安防護管理人員(程式安全)：試用期間月薪46,200，試用合格月薪47,500 13.資安防護管理人員(網路安全)：試用期間月薪46,200，試用合格月薪4
7,500 14.資安制度管理人員：試用期間月薪46,200，試用合格月薪47,500 15.商業流程管理執行人員：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 16.金融科技發展項目研發人員：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 17.數位金融專業人員社群行銷人員：試用期間月薪43,100，試用合格月薪44,400 18.信託專業人員(地政)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 19.信託專業人員(稅務)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 20.信託專業人員(財務規劃)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪5
1,400 21.環境工程人員：試用期間月薪39,600，試用合格月薪40,700 22.信用卡授權人員：(未滿2年經驗)試用期間月薪35,400，試用合格月薪36,400；(2年以上經驗)試用期間月薪37,600，試用合格月薪38,700 ※以上月薪皆含午餐費 ※其餘福利、獎金等依合作金庫商業銀行相關規定辦理 ●工作內容： 【一般櫃台人員(數位金融人員)】 一般櫃台人員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活，之後便依論調制度調任(各銀行
制度不盡相同)，例如調任至放款、授信與外匯部門。然由於目前公民營銀行競爭激烈，各分行落績實效評比，自負盈虧，傳統的存款利息已不再是銀行的獲利來源，所以銀行多半將業務重心轉至消費金融產品，其重要性更凌駕傳統貸放業務，這種轉變也使得銀行櫃員須擔負業績壓力，不能再靜候顧客上門，而必須主動出擊，向客戶推銷基金、保險、現金卡、信用卡等總行開發或代售的金融商品。 【理財專員】 理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。為了滿足客戶不同階段的需求，理財專員必須充分了解各式金融商品，並為其選擇合適的理財工具，並充分解釋投
資相關風險及稅務問題。理財專員必須勤勞的開拓客戶、拓展客源，除了個別拜訪的方式外，通常也會進行團體銷售，亦即透過辦說明會方式，將銀行的投資理財產品介紹給企業員工。 【授信人員】 銀行在對外放款前，會對信用貸款、中小企業貸款、消費性貸款、房屋貸款或各種專案性貸款等之貸款對象，做信用、財務狀況之調查與評估，而這些企業或個人的信用評估、投資之案件審查、資產組合的風險控管、借款用途及還款來源分析等，都是授信人員的工作。銀行放款後，授信人員也須追蹤、了解放款對象之企業是否正常運作、償債力有無變化，以避免日後呆帳的產生。 【外匯人員】 外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，可以說
是銀行業與進出囗業者的重要橋樑，凡是進出口業或貿易商，皆需要做進出口押匯、結匯等處理，才能和國外廠商進行交易，所以外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算等，有些外商銀行的外匯交易員也須負責外幣的買賣投資。 ●書籍特色： 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！ 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！ 3.附有命題趨勢分析及配分表，助您全盤掌握近年命題重點！ 4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！ 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，協助評量吸收成果。 6.
套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強。 ●套書明細： 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書（所有單字均收錄自公務人員／國營事業考試）（5L52） ／ 2020.04 (定價：220元) 2.【貨幣銀行學（含概要）】（T1H03） ／ 2021.04 3.【會計學（含概要）】（T1H04） ／ 2021.04 4.【票據法（含概要）】（T1H05） ／ 2021.05 5.【銀行法（概要）與洗錢防制法規】（T1H08） ／ 2021.05 6.【銀行英文精析攻略】（T1H14） ／ 2021.03 (鼎文書號：2H210)
臺灣傳統銀行數位金融化與純網銀競爭策略之研究
為了解決合作金庫存款機操作 的問題，作者吳盈慧 這樣論述：
近年數位金融快速發展，傳統銀行逐漸改變經營型態，實體銀行紛紛轉型為線上 金融服務，加上受政府與金融機構對於銀行的限制與法規越來越嚴苛，2019 年 7 月金 融監督管理委員會(簡稱:金管會)開放純網銀進入臺灣金融市場，也象徵銀行已至 數位轉型的時代，因此為能與純網銀抗衡，避免被其取代，傳統銀行因順應時勢將其 業務數位金融化，並投入資金到金融相關領域，以提供民眾享受良好的金融服務。本研究在第二章蒐集大量數位金融、純網銀與競爭策略等相關文獻資料，並在第 三章研究方法中使用文獻分析法、個案研究法及深度訪談法，探討臺灣傳統銀行數位 金融化與純網銀競爭策略之研究，第四章個案中選擇第一商業銀行的數位帳戶
iLEO 與 LINE Bank 為本研究之個案，將五力分析與 SWOT 分析套用在兩家銀行個案中，以了解 兩家銀行的競爭策略，並且給予未來發展上的方向與建議。研究結果發現，第一商業銀行的數位帳戶 iLEO 與 LINE Bank 兩家銀行具有各自 優勢與劣勢，以及許多不足之處，因此，本研究針對兩家銀行的短期、中長期發展給 予建議與方向，短期發展建議穩固年輕族群市場與拓展國際市場業務。中、長期發展 則建議加強技術平台的不足、官方指引方向不明確以及加強金融業務的多元性等，藉 以改善目前的劣勢之處，並且加強自身的優勢，提供更完整的數位金融體驗，方能有 效達到普惠金融的願景。
110年【推薦首選－重點整理試題精析】合作金庫（儲備菁英）套書（贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程）
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兩年由於兩岸金融發展互動頻繁及景氣的回升，各家銀行徵才一波接著一波，提供新進人員的職缺，銀行業生機勃勃，考生應把握機會。每公民營銀行大多藉由獨立招募的方式來吸收一般新進人員，職缺人數多的會多達數百人，市場需求大、福利待遇優於一般中小企業，而且考試的科目大多相同，只要準備一次就有很多次應考機會。銀行業目前分為幾大部門，如消費金融、個人金融、企業金融、財富管理等事業群，一般櫃檯行員屬於個人金融的範圍。一般櫃檯人員的工作內容，基本上是辦理櫃檯接待客戶、存款、放款、匯兌、繳費與各種代理業務等營業事項。 一般銀行招考，是屬於不定期招考的方式，主要是依各家銀行的用人需求來決定是否舉辦，所以考試日期並
不固定。銀行招考訊息通常都是在考試前一個月至一個半月才公告(公營銀行的公告時間較長)，對於想要臨時準備銀行招考的考生來說，時間上會比較不足。 合作金庫商業銀行110年度第二次新進人員甄試 報名日期：110/6/4~6/30 考試日期：110/7/17 ※一律採網路報名 ※僅設台北考區 ●考試類組及缺額： 1.儲備菁英：45名 2.一般金融人員：142名 3.理財人員：66名 4.開放系統第一類程式設計人員：6名 5.開放系統第二類程式設計人員：2名 6.大型主機程式設計人員：4名 7.機房操作人員：1名 8.網路系統架構規劃與管理人
員：2名 9.UNIX/Linux平台系統/中介軟體/資料庫管理人員：1名 10.開放系統架構規劃管理人員：1名 11.Windows主機系統管理人員：1名 12.資安防護管理人員(程式安全)：2名 13.資安防護管理人員(網路安全)：2名 14.資安制度管理人員：3名 15.商業流程管理執行人員：3名 16.金融科技發展項目研發人員：3名 17.數位金融專業人員社群行銷人員：1名 18.信託專業人員(地政)：1名 19.信託專業人員(稅務)：1名 20.信託專業人員(財務規劃)：1名 21.環境工程人員：1名 22.信用卡授權人員：1名
●待遇： 1.儲備菁英：試用期間月薪47,500，試用合格月薪48,000 2.一般金融人員：試用期間月薪35,400，試用合格月薪36,400 3.理財人員：試用期間月薪46,700，試用合格月薪47,900 4.開放系統第一類程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 5.開放系統第二類程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 6.大型主機程式設計人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 7.機房操作人員：試用期間月薪39,700，試用合格月薪40,900 8.網路系統架構規劃與管理人員
：(CCIE)試用期間月薪62,900，試用合格月薪64,300；(CCNP)試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 9.UNIX/Linux平台系統/中介軟體/資料庫管理人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 10.開放系統架構規劃管理人員：試用期間月薪55,900，試用合格月薪57,300 11.Windows主機系統管理人員：試用期間月薪45,000，試用合格月薪46,200 12.資安防護管理人員(程式安全)：試用期間月薪46,200，試用合格月薪47,500 13.資安防護管理人員(網路安全)：試用期間月薪46,200，試用合格月薪4
7,500 14.資安制度管理人員：試用期間月薪46,200，試用合格月薪47,500 15.商業流程管理執行人員：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 16.金融科技發展項目研發人員：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 17.數位金融專業人員社群行銷人員：試用期間月薪43,100，試用合格月薪44,400 18.信託專業人員(地政)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 19.信託專業人員(稅務)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪51,400 20.信託專業人員(財務規劃)：試用期間月薪50,100，試用合格月薪5
1,400 21.環境工程人員：試用期間月薪39,600，試用合格月薪40,700 22.信用卡授權人員：(未滿2年經驗)試用期間月薪35,400，試用合格月薪36,400；(2年以上經驗)試用期間月薪37,600，試用合格月薪38,700 ※以上月薪皆含午餐費 ※其餘福利、獎金等依合作金庫商業銀行相關規定辦理 ●工作內容： 【一般櫃台人員(數位金融人員)】 一般櫃台人員是銀行服務品質與態度的表徵，櫃員的工作為受理定存、活存、支票存款、代收票據、匯款、客戶印鑑卡保管、存、放款利息的計算等業務。大多數的新進行員都會經歷數個月的櫃員生活，之後便依論調制度調任(各銀行
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套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強。 ●套書明細： 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書（所有單字均收錄自公務人員／國營事業考試）（5L52） ／ 2020.04 (定價：220元) 2.【國際金融（含概要）】（T1H13） ／ 2019.06 3.【財務管理】（T5D31） ／ 2021.02 4.【數理邏輯分析（含邏輯推理）】（T1W05） ／ 2020.11 5.【銀行英文精析攻略】（T1H14） ／ 2021.03 (鼎文書號：2H138)
探討服務創新、信任轉移、知覺風險 對純網銀使用意圖之影響
為了解決合作金庫存款機操作 的問題，作者黃郁嘉 這樣論述：
台灣金融數位化雖然快速發展，但面對台灣人民金融消費習慣，較多還是依賴傳統銀行或網路銀行的業務。在金融創新服務上，銀行業必須有所突破才能吸引廣大用戶願意嘗試新數位化的純網路銀行服務。本研究主要在探討台灣用戶是否會因為相信原先的企業進而產生信任轉移到純網銀的可能性，以及用戶使用純網銀的意圖是否會受到服務創新及知覺風險影響。 本研究採用SPSS及SEM作為資料分析工具，將問卷數據進行敍述性統計分析以瞭解樣本結構，並透過信度分析、效度分析及各變數間的相關性分析，深入瞭解確認服務創新、信任轉移與知覺風險對於純網銀使用意圖之關聯性。研究結果顯示，服務創新、信任轉移對使用意圖，具有正向顯著影
響；知覺風險對使用意圖，具有負向顯著影響。研究結果可提供金管會、純網銀企業及銀行使用者進行參考，期望純網銀能夠提供更貼近用戶生活的金融服務。