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合併分割要件的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦盧江陽寫的 強制執行法實務(3版) 可以從中找到所需的評價。
另外網站共有土地之裁判分割- 法律知識法律新聞成功案例聯晟法律也說明：（1）分割共有物之訴屬於民事訴訟法上之固有必要共同訴訟，必須全體共有人一同 ... 三、兩筆以上之共有土地合併分割 （1）請求准予合併分割之要件：
國立政治大學 法律學系 黃程貫所指導 張伊婷的 不當勞動行為雇主認定之研究―臺灣與日本法制之比較 （2021），提出合併分割要件關鍵因素是什麼，來自於不當勞動行為、雇主、工會法第35條、團體協約法第6條、日本勞動組合法第7條。
而第二篇論文國立陽明交通大學 科技法律研究所 林建中所指導 李柏蒼的 企業分割制度與其租稅規定之研究 （2021），提出因為有 公司分割、新設分割、吸收分割、人之分割、物之分割、企業併購法、雙層股權結構的重點而找出了 合併分割要件的解答。
最後網站民法第824條第6項合併分割之意涵與認定 - 智丞法律事務所則補充：該所謂合併分割，係指法院得將相鄰數宗不動產分歸各共有人一宗，或將其合併計算後，各按應有部分計算分得土地之一部而言。本件1267號土地為上訴人與傅○達、傅○燦共有，一 ...
強制執行法實務(3版)
為了解決合併分割要件 的問題，作者盧江陽 這樣論述：
本書以執行實務運作為基石，參酌最新執行法令、理論學說、外國立法例及各地方法院民事執行處之執行案例、最高法院見解，歸納整理彙編，內容詳細。且為方便參考，從基礎之執行名義、執行基本原則論起，如執行名義之分類、合一執行程序原則、塗銷主義等。更在不動產執行上詳論查封、拍賣、點交之意義及實務運作，例如查封與裁判分割及抵押權之關係，未保存建物與具獨立性建物之判斷、農地與公寓之執行，同一性、立即決斷性及秘密性之不動產拍賣三原則之意義，現場投標與通訊投標之方法，優先承買權對投標之影響，特別拍賣之運用，實務上認定得標、落標之標準，金拍與法拍之差異，如何實行點交及價金分配要領等，提綱挈領。
並就債務人在執行上之人權保障，禁止執行之債權內容，如何對債務人之退休金執行、何謂依法領取之社會福利津貼等，引述各見解理由，深入淺出，應值為執行實務、學術研究及考試之參考及典藏。
不當勞動行為雇主認定之研究―臺灣與日本法制之比較
為了解決合併分割要件 的問題，作者張伊婷 這樣論述：
我國自2007年起陸續修正公布團體協約法、勞資爭議處理法及工會法，並於2011年5月1日起正式施行。而參酌美國法、日本法所制定之不當勞動行為裁決制度，則被視為是此次修法之重點。不當勞動行為是指勞資雙方於集體勞資關係中，不當侵害對方集體勞動基本權之行為，其行為態樣則明定於工會法第35條及團體協約法第6條第1項。而裁決制度則是在不當勞動行為發生時，透過熟悉勞動法令、集體勞資關係之專業人士組成的裁決委員會，進行審理裁決，以迅速排除不當勞動行為，回復集體勞資關係正常運作之制度。然針對不當勞動行為所欲規範之行為主體「雇主」，卻未於工會法或團體協約法中加以定義。因此，不當勞動行為雇主所指涉之對象、範圍及
判斷標準為何，則成為實務及學說上爭議之課題。且於不同類型之勞動關係中，不當勞動行為雇主認定所面臨之問題亦不相同，而有整理、分析並研究之必要性。我國法上多認為不當勞動行為之雇主並不限定於勞動契約之雇主。且實務上亦就不當勞動行為雇主之認定，發展出兩判斷標準，一是實質管理權說，二是援引自日本法之勞動契約基準說。然當上開判斷標準適用於不同勞動關係中時，仍衍生出其他問題。因此，本文即以日本法為比較法。並藉由整理日本法上有關不當勞動行為雇主概念、判斷標準之實務案例及學說討論，分析不同勞動關係中就不當勞動行為雇主認定所面臨之問題，及日本法就上開問題所採之見解。最後，透過我國法及日本法之比較研究，尋找日本法上
可供我國法借鏡之處。以期能就不同勞動關係中不當勞動行為雇主之認定，提出相應之判斷標準。
企業分割制度與其租稅規定之研究
為了解決合併分割要件 的問題，作者李柏蒼 這樣論述：
隨著併購市場蓬勃發展，企業進行合併收購擴張事業版圖的同時，亦有可能產生擴張效果不如預期之情形。近年來隨著股東採積極主義興起，公司分割亦做為推動最大化股東價值其中一種手段。原因在於資本市場對於企業將某些分切自母企業之外並單獨管理之營業部門給予正向評價。以標普美國分拆指數為例，在過去10年的績效表現將近兩倍於標普500指數，優於整體市場。臺灣於西元2000年後增修金融控股公司法、企業併購法以及公司法引進較為完整之公司分割制度，至今雖已超過20年，但相對於美國進行公司分割之歷史，時間尚短。而臺灣與美國公司分割制度上亦有不小差異。本文透過比較法研究，將兩國公司分割法制上有關公司分割類型、法律程序、租
稅等相關規定，以及公司分割實例等議題做整理，並進行跨國比較。另一方面，租稅優惠作為鼓勵公司進行併購之政策手段，故對分割活動整體上有重大影響。由於美國符合稅法上要件之公司分割可享受遞延課稅之優惠，故在此情形，可能有必要同時在公司法面及稅法面進行檢討。同時本文亦將對臺灣及美國公司分割相關租稅優惠要件進行整理，試圖透過比較法研究，探討如何在我國將公司分割應用於更廣泛之商業目的。最後在美國法部分，由於雙層股權結構可作為敵意併購防禦措施被廣泛使用，是以當雙層股權結構與公司分割結合，公司的管理階層可透過公司分割將其裁量權擴張至改變分割子公司之公司治理結構，此亦為分割所需注意的變化議題。在整理及分析臺灣及美
國近年來公司分割之實例後，本文認為以併購法面及稅務面平衡之觀點檢討我國公司分割法制時，應在放寬公司分割的交易態樣同時，對於僅以公司分割作為節稅手段之交易加以限縮要件，以防止國家稅基流失，同時並鼓勵公司進行實際產生經濟效益之公司分割。