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2022國際貿易實務重點整理+試題演練二合一奪分寶典：主題式精編各類單元考題(關務特考/國民營/經濟部/中綱/台灣菸酒/各類特考)

為了解決合庫職等表的問題，作者吳怡萱 這樣論述：

　　◎名師提點重點整理，學習成效加倍 　　國際貿易實務是國民營事業、關務特考或銀行外匯業務等專業考科的重要科目之一，如八大官股銀行，如台銀、土銀、彰銀、一銀、華南銀、兆豐銀、合庫、台企銀等在考試科目都有「國際貿易實務」這一科，它是實際運用的學科，所以內容除了基本觀念外，更有許多實務應用上的知識。而且隨著國際貿易方式的改變、貿易電子化的普及，以及國際規則慣例與國內相關法規的變動，所以在準備本科目時也必須跟著與時俱進，而本書課文乃是根據最新incoterms 2020的國貿條規加以編纂，作者以自身多年在業界的經驗，將其內容以重點式的方式敘述，讓你在龐雜的國際貿易實務中快速掌握要點，節省寶貴的時

間。 　　◎圖文並茂條理分明，有助記憶理解 　　在本書中，除了將國貿實務的重要觀念與實務內容系統化的整理成重點編排外，在內容陳述上，更是以圖解、表格的方式呈現，坊間常見的單純文字敘述，內容枯燥乏味，閱讀起來又抽象難懂，只能靠硬背的方式來記憶，而本書隨文加入圖表比對，讓你的概念更加具體，而圖表容易理解，更有助於快速記憶與考前複習。 　　◎精編試題題庫薈萃，掌握命題趨勢 　　國際貿易實務內容涵蓋甚廣，除了平日的認真準備，注意相關新聞之外，練習試題也是十分重要的，唯有練習題目才能清楚的掌握考試脈絡，有助於自己在考場上能臨危不亂，增加得分的機會。因此本書在各章後收錄相關的測驗題與申論題，並由作者精

心解答，讓你可以時時檢視學時成果。另外，書末同樣的收錄歷屆試題，讓你一書完整掌握所有考情趨勢。若能善用本書的內容，並熟記書中各種題型，必可在此科目中獲得滿意的成績。 　　＊＊＊＊ 　　有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號，並按下加入好友，無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等，都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動，更能時時掌握考訊及優惠活動！

2022細說金融基測/銀行招考：票據法(概要)

為了解決合庫職等表的問題，作者林崇漢,林彙桓 這樣論述：

　　★上榜考生實戰推薦→用這本票據法分數全拿！★ 　　宏典票據法＋題庫詳解，不懂部分google票據法。考前狂k考古加詳解和掃過幾遍法條，不粗心一定全拿……。 　　109年台銀及合庫錄取 　　票據法銀行法算是最好拿分的科目，主要都考選擇題。認真看大概看個五天可以把書看完，這部分我覺得宏典的書編排的很好吸收。看書謹守82法則，天數、比率、數字相關的法條不要漏掉。 　　土銀一般金融上榜 　　推宏典的票據法，寫得很清楚還有一些整理表格。票據法不要失分，題目做多了會發現考的觀念都差不多！ 　　台企／華南上榜 　　票據法(用書：宏典細說銀行)：我只看前面四章，大概花1～2個禮拜的時間，考題可

以把握八成，每個章節後面的題型不會的圈起來先擺一邊，寫題庫會再遇到的，後半部有空再看就好。 　　2022全新改版，鑒於金融基測與部分行庫命題方向出現較大變化，將全書依最新基測／招考命題方向持續不斷更新重點，幫助本書讀者與最新考情保持同步！ 　　1.新增命題焦點諸如： 　　最高法院70年度第18次民事庭會議決議文（發票人之機關）。 　　民事訴訟法第558條（公示催告之聲請人）。 　　止付通知無法阻斷善意取得（公示催告才可）。 　　以委任取款為目的進行背書時，若未記載委任取款，將以普通轉讓背書視之。 　　期後背書種類－提示期限內提示被拒絕後背書轉讓。 　　見票即付匯票不適用票據法第69條第1項

。 　　繼承人非執行名義效力所及。 　　保付支票執票人對付款人之權利時效。 　　「隱存保證背書」背書人仍應負背書責任（參最高法院92年台簡上字第24號、最高法院65年台上字第1550號）。 　　2.隨書附贈金融基測仿真模擬試題與重點提示 QR CODE，幫助考生掌握金融基測命題方向。 　　採「法條結合考古題」編排方式→「常考條文」、「出題題型」一目了然！「法條、理論、實務、試題 」兼顧。讀者如能善用本書紮實的內容準備，則相信任何人都可以在實際應考時，以很短的時間把票據法「寫完全拿」！爭取留下更多的時間去檢查或寫其他科目。 　　本書係為參加銀行新進行員招考筆試及金融人員基礎學科測驗(FIT

)所做的應考重點資料，由於招考行員之類組不同，考試重點可能略有差異，故本書內容不僅涵蓋票據法及票據法施行細則，必要時尚增加法院及金融業實務見解。編輯時為幫助讀者儘速掌握重點，在每章首頁特別標示各節之重要度；在每節之「老師說」說明該節出題之頻率及出題重點項目，此外尚製作了常考關鍵字、補足事項、試題提示、模擬試題等，幫助讀者輕鬆理解與吸收。全書共分為三大單元： 　　第一單元「票據法重點整理」部分，係就票據法規中重要條文，加以整理彙集為4章，提供必要的解析與補充。 　　第二單元獨家「法條＋對應考題」部分（★考生最愛！）★，係含蓋票據法及票據法施行細則項條文，並於條文中插入歷屆重要出題示例及提示，

幫助讀者瞭解出題之動向。 　　第三單元「最新招考試題」部分，係參考歷屆試題趨勢及各章節出題比重，並考量招考行員類組傾向，蒐集重點試題共四回模擬，供讀者實戰模擬，並嚴選最近一年較有代表性之銀行招考試題，供讀者應試參考，冀能增強應試之實力。 　　考生在準備新進行員招考筆試時，務必詳閱招考簡章，知悉其考試範圍，而能做必要之因應。使用本書時請先閱讀每章節之重點整理，並做各章節後之試題觀摩，試題做完後若有疑問再回去看重點整理或法條，如此反覆練習直到該章節通徹瞭解為止。讀完重點整理可做實戰模擬試題，答題時若有疑問除了看該題提示外，可再復習重點整理內容或法條，如此則會對所有內容了然於胸而謹記於心。 　

　幫助應考為編輯本書之主要目的，然而對票據法有興趣之在校學生或社會人士，利用本書亦可迅速掌握票據法規之重點。本書在編輯過程雖極盡謹慎，惟疏漏之處在所難免，敬希各方專家暨讀者不吝指正，是所企盼。

臺灣新銀行合併信用合作社後原信用合作社員工工作特性

為了解決合庫職等表的問題，作者郭旭峰 這樣論述：

台灣早年金融機構的設立受到嚴格限制，加上多數屬於國營，銀行間的競爭並不明顯。近年來在金融自由化與國際化的浪潮下，逐漸放寬管制，大幅開放市場。不僅開放銀行新設立，更大量核准金融機構申設分支單位、准許地區性企業銀行跨區經營。此外，還放寬外國銀行來台設立分行。台灣的金融環境競爭日益激烈，近年來我國商業銀行陸續採取合併信用合作社的方式，以增加營業據點及強化競爭優勢。而銀行合併後所產生的相關問題，如從業人員的文化融合、員工權益問題及人員訓練都要花費很多時間來整合，這些都會影響銀行人員的工作滿足程度。國內有關銀行合併之論述漸有增加，但對於信用合作社被合併後，其員工心理反應與工作態度之變化之研究甚少，而相

關研究文獻尚為見及。因此，本研究針對已合併信用合作社之銀行員工，探討其原信用合作社員工之工作特性與工作滿足之關係。 本研究係以新銀行原信用合作社從業人員為研究對象，利用問卷調查搜集資料，再以社會科學統計套裝程式SPSS9.0及Excel 2000電腦應用軟體對 171 份有效問卷進行敘述統計分析、信效度檢定、單因子變異數分析，研究結果顯示：一、原信用合作社被新銀行合併之員工以年輕、未婚為特點且女性略多於男性。中低階級職位以女性居多，但中高階卻以男性佔絕大多數比例。教育程度不高，以專科與高中職為主的基層人力，可能無法勝任因市場競爭及客戶多樣化的業務需求。二、各研究變項敘述統計

分析結果：顯示原信合社人員工作滿足度接近七成，尚稱良好。惟升遷制度及薪資待遇制度方面均有改善的空間。三、人口統計變項與工作滿足感的關係，原信合社人員之性別、年齡、婚姻狀況、教育程度、年資、職位均會影響其工作滿足感。四、工作特性對工作滿足有顯著正向影響，以回饋性及自主性對工作滿足相關性最高；技能多樣性對工作滿足相關性最低。依據上述研究結果，本研究建議銀行管理階層：1.升遷與薪資制度應更具彈性。2.重視員工生涯發展。3.招募新進人員方式應更加多元化。4.提供全方位服務品質。5.加強從業人員專業知識。