吸引人的徵人廣告的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦RichardE.Ocejo寫的 老派工作是潮的:當年輕的創意靈魂碰上傳統的職人手作(全新修訂版) 和陳佳慶,鍾文雄,李魁林的 讓人才自己來找你:雇主品牌的策略思維與經營實戰手冊都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自二十張出版 和商周出版所出版 。
國立高雄海洋科技大學 海事資訊科技研究所 李建邦所指導 鄭德信的 網路對青少年影響之研究 (2017),提出吸引人的徵人廣告關鍵因素是什麼,來自於網路色情、網路犯罪、青少年、色情視訊。
而第二篇論文玄奘大學 中國語文學系碩博士班 羅宗濤所指導 許炳坤的 哪吒在台灣民間造型之研究 (2012),提出因為有 哪吒、造型、民間信仰、電音三太子、文創的重點而找出了 吸引人的徵人廣告的解答。
最後網站「老派」科技大廠如何出招,吸引年輕人才?則補充:結果奇異徵才網頁的造訪人次成長了八倍。這系列廣告「或許已成為我們最成功的招募計劃,」奇異行銷長博夫(Linda Boff)這麼說。
老派工作是潮的:當年輕的創意靈魂碰上傳統的職人手作(全新修訂版)
為了解決吸引人的徵人廣告 的問題,作者RichardE.Ocejo 這樣論述:
手作至上,老派當道! 成為職人是一件很潮的事! 著名社會學家耗時六年,記錄紐約年輕職人顛覆職涯選擇的第一手報告── 他們是屠夫還是切肉師?是剃頭匠還是男仕理髮師? 是酒廠作業員還是釀酒人?是賣調酒的還是Bartender? 當年輕的創意靈魂碰上傳統的老派工作 個人風格+創造樂趣+賦予意義 工作就是一種享受! 過去被認為「地位不高」的「老派」傳統工作是在什麼情況下,突然變「潮」、變「酷」,甚至引發品味追逐的新浪潮? 在像紐約這樣大都會裡,年輕世代捨棄安穩的辦公室工作,開始賣起精釀啤酒、從事理髮,透過掌握傳統技藝,以手作勞動為職志,不禁令人好奇!
本書正是社會學家理查・歐塞霍對年輕職人顛覆傳統職涯選擇與職業認知的第一手觀察。 居住於紐約的他注意到,文化底蘊豐厚的年輕世代職人,不但展現高度的專業意識、尊重傳統文化,也懂得創意變通,為古老產業注入新靈魂。他們把勞動變成美學,把傳統低階的手工勞動轉變為帶有品味與態度的創造性行業,呈現當代城市生活的靈魂和消費文化新趨勢。 歐塞霍花費六年時間,深入觀察四種職業──Bartender、釀酒人、男仕理髮師、切肉師──的工作現場。他以社會學者的洞察力,探索年輕職人為何對於老派工作產生無比興趣,以及他們在重視手作,提供獨一無二、真材實料的商品與服務時,為何更重視和眼前的客人有更多互動:
▋Bartender不只是調飲專家!顧吧本來就是一門藝術,調酒則是一門科學 「差別在於你是忠於客人,還是忠於酒水。很多bartender確實很會調飲料,但如果客人想知道城裡近期有什麼展覽開幕該怎麼辦?……我一下子就能讓客人曉得,『我知道你需要什麼』、『這兒有我照顧大家」。」──Bartender/瓦金 ▋釀酒人走出廠房,與實際消費者展開對話!有故事的酒,給有故事的人 「不管是否會用於調酒,這些bartender的架上都擺了我們的產品。他們希望盡可能了解自己倒入杯中的產品。對我們而言,真正重要的是跟這些夥伴接觸,和他們共同建立口碑,成為重視細節的可靠品牌。」──釀酒人/蓋伯
▋跳脫十分鐘快剪,男仕理髮師慢工出細活!量身打造的髮型,既自然又時髦 「客人多的大店有時剪出來的線條會非常明顯,一看就知道不是在我們這兒剪的……對這間店來說,不留痕跡重於一切。我們不會留下銳利的線條。這種的我們不剪,就算客人要求也不剪。」──男仕理髮師/喬伊 ▋切肉並不是切肉師的全部工作!思考分解肉品的不同方式,讓客人吃得更好 「你想不想看個還沒有起名、也沒人賣過的肉塊?我們把這塊肉從肋部上切下來做絞肉,但這其實是最好的肉,生吃也沒問題,味道超棒。這個部位不存在美式做法中,但我很想賣賣看。」──切肉師/萊娜 新一代職人如何打破框架,將老派工作翻轉為展現職業哲學
乃至個人人生理念的體面工作?他們又是如何將其眼中的「好品質」、「好品味」,推廣為一般人也可以接觸和獲得的事物?透過紐約年輕職人的故事,本書將讓你恍然大悟,獲得相關的觀念和技術,甚至身體力行、毫不猶疑加入職人行列,或者創造出更多令人意想不到、引領潮流的老派工作。 現今,工作已經被賦予超越謀生以外的意義,勞動更被視為個人通往自我實踐與快樂的途徑。本書呈現乍看之下沒有前途的零售、服務與製造業工作,被年輕的從業者注入新價值的過程;而老派、手作,就是其中蘊含的精神與功夫。 ◎本書曾在2019年以《職人新經濟:手工精神的文藝復興,品味與消費文化的再造》為書名出版 得獎紀錄 ★榮
獲2019年美國社會學協會(ASA)「組織、職業與工作部門」韋伯好書獎(Max Weber Book Award, Organizations, Occupations, and Work Section) ★榮獲2019Openbook年度翻譯好書 ★入圍2018年度美國調酒大賞(Tales of the Cocktail)雞尾酒精神獎「最佳飲品、文化、歷史,以及列酒類」新進好書(Spirited Awards Best New Book on Drinks, Culture, History, or Spirits) 老派精神.聯合推薦 李明璁|社會學家、公視《我在市場
待了一整天》主持人 林楷倫|作家、《偽魚販指南》作者 姜泰宇|作家、《洗車人家》作者 張采婕Charlene|肉舖職人 張瑞夫|萬秀洗衣店計畫主理人 黃銘彰|「平凡製作」創意總監 葉怡蘭|飲食生活作家 (按姓氏筆畫排列) 各界好評 「社會學家走進酒吧,探索當代新經濟的靈魂精髓……歐塞霍打開觀察敏銳的眼與耳,訪談眾人,書中載滿他的細膩所聞與貼近觀察的細節。」——《華爾街日報》(Wall Street Journal) 「傳統手工製造業與服務業的高檔升級版本,現在為何會被肯定為時髦、令人嚮往,而且酷勁十足的行業?社會學教授歐塞霍檢視了為都會區域注入新
活水的『都會村莊模式』。……他運用田野調查經驗,以及與從業人員的訪談,檢視文化精英何以轉向投身這一波以男性從業者為主導的『新服務經濟』。以曼哈頓切爾西市場為實例,呈現一度被視為不甚高尚的行業如何展現獨特、高級的新風貌,從中映照出中產階級化正以何種方式改變這些過去撐起傳統產業的城市區域。本書流暢易讀,社會學研究者和其他對『文青』文化感興趣的讀者,皆能從中得到豐厚收穫。」——《出版者週刊》(Publishers Weekly) 「誘人之作,觀察洞見極富價值。書中捕捉這些職業特殊氛圍的手法,最教人印象深刻。」——《金融時報》(Financial Times) 「這本創新之作讓讀者走進
工藝職人的世界,以及他們所服務、品味紛雜的社群團體;同時,對於立基於現下不穩定的都會經濟,一個與顧客能有真實互動的職業是否可能維繫,本書對此也有深化你我理解的描述。歐塞霍對職人從業途徑和業者顧客之間互動的新分類方法,有助未來的學術研究,而對從業職人在掌握其工藝技巧之際,亦能有所啟發。」——丹尼爾‧康菲爾德(Daniel B. Cornfield),田納西州范德比大學社會學教授、《超越節拍:在納什維爾打造音樂新社群》(Beyond the Beat: Musicians Building Community in Nashville)作者 「《老派工作是潮的》提供有力的觀察視角,細看當今
社會兩股最強大的力量:城市中產階級化,以及工作的變化。透過對連串對新型手工產業的精細研究,歐塞霍讓你我更能理解都會再造的機會與挑戰,以及古老的手工勞動職業如何蛻變成結合專業知識的混種新型式。」——理查‧佛羅里達(Richard Florida),多倫多大學羅特曼管理學院教授、《創意新貴》(The Rise of the Creative Class)作者 「儘管我們常以『品味』看待現今時髦的消費行為,《老派工作是潮的》卻提供了看待這個行為基礎的內行觀點:技巧純熟的職人調製高妙的調酒,全屠體的肉食料理,以及打造時髦髮型的巧手,這些都是都會文化生態中最『文青』的那部份所仰賴的職業。透過呈現
創意階級如何將原始素材轉變為謀生之道,歐塞霍呈現新都會經濟的迷人交會處。研究文化、工作、城市和消費行為的社會學家必讀之作。」——雪倫‧朱津(Sharon Zukin),《裸城:純正都市地方的生與死》(Naked City: The Death and Life of Authentic Urban Places)
網路對青少年影響之研究
為了解決吸引人的徵人廣告 的問題,作者鄭德信 這樣論述:
「網際網路」的出現改變了傳統的閱讀方式,網路讓龐大的資訊量跨越地域與時間的限制,自由的傳遞流通,建構了人們雙向溝通的世界,澈底改變閱讀者接收與處理資訊的習慣。近幾年來科技快速發展以及休閒習慣的改變,讓資訊產業及網路遊戲快速蛻變與盛行,且網路世界所呈現的多元與精采內容深深吸引人們的目光且逐漸擴大影響日常生活每個環節。同時網路色情問題也以日常生活的模式漸漸融入青少年的學習、社群及休閒娛樂中,慢慢的在耳濡目染之下讓青少年的價值觀開始產生扭曲與變調,進而可能會衍生出家庭、教育、社會及治安等問題,本研究以偵查及預防之角度分析青少年與網路之關聯性,且以實例探討互動式色情視訊平台對青少年之影響。 本
研究結果獲得以下結論:一、「青春專案」為國家之重要執行政策,有繼續推動之必要。二、青少年(學生)從事色情電話及視訊動機,屬於正向,只要稍加調整觀念或多留意,較能適時導正偏差之行為。三、應徵色情電話或視訊工作資訊,以無差別之方式充斥在日常生活中,家長有必要了解青少年打工之工作內容。四、青少年(學生)從事色情或視訊工作屬於高離職率或較不適宜之工作性質。五、網路色情平台業者工作內容、薪水過低或苛扣未發放薪水行為是造成青少年學生離職主因。
讓人才自己來找你:雇主品牌的策略思維與經營實戰手冊
為了解決吸引人的徵人廣告 的問題,作者陳佳慶,鍾文雄,李魁林 這樣論述:
國內第一本「雇主品牌」書籍 創新HR、公司主管、企業負責人必讀! 你也在問:「為什麼人才越來越難找?」 主動應徵人數變少、平均招募時間變長、招募成本上升? 招募速度趕不上公司成長,只能靠同仁加班來解決嗎? 人才板塊的移動, 台灣將進入有史以來人才短缺的關鍵期, 如何吸引並留任好人才,維繫企業生存的命脈? 答案就是──經營雇主品牌,讓適合的人才自找上門! 【本書內容特色】 ● 討論3個問題:雇主品牌是什麼?為什麼要做?怎麼做? ● 描述「由外而內」與「由內而外」的雇主品牌思維與做法,包括收集資訊、建立員工價值主張與傳播,以及最新數位工具的應用。 ● 介紹國內外的雇主品牌獎項(如To
p Employer最佳雇主獎、亞洲最佳企業雇主獎),以及評比方式,可當作HR的健檢。 ● 精選不同產業、多家企業經營雇主品牌的成功案例,尤其是中小企業的做法,值得參考與標竿學習。 ● 由最多人使用的人力銀行──104人力銀行撰寫(根據similarweb數據)與讀者分享。 【學者與專業人士熱誠推薦】(依姓名筆劃排列) 本書闡述雇主品牌的涵義與經營方式,適合想帶領企業走出新局的領導者品味。 何則文 人資專家、暢銷作家 讀者透過本書列舉的雇主品牌建立與運用等實戰經驗,可以獲得許多啟發。 林淑菁 聯生藥執行長兼總經理 面對數位轉型挑戰之際, 本書是企業塑造數位年代雇主品牌的重要參考資料。 胡
昌亞 國立政治大學企業管理學系主任╱MBA學程主任 務實的方法協助管理者思考並掌握本身優勢,吸引優質人才,提升策略的效益。 張媁雯 國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所教授 理論、架構及觀點,並結合重點企業的案例,成為推行或檢視自身業務活動重要的參考依據。 陳啟禎 台達全球人資長 雇主品牌不是大企業的專利,未來人才越來越難招募,中小企業也必須經營雇主品牌。 楊基寬 104人力銀行董事長 HR站在人才搶奪大戰的第一線,打造雇主品牌奪得先機,翻轉招募劣勢。 Phini Yang(楊雅朱) 創業家兄弟人資長 「由外而內」與「由內而外」的雇主品牌思維非常有效而實用,是一本面面俱到的好書。
溫金豐 國立陽明交通大學管理學院副院長 建立良好的雇主品牌,是企業面對新時代人力資本議題的重要思惟與必要工具。 劉念琪 國立臺灣大學工商管理學系暨商學研究所教授 難得的一本實戰教科書,讓台灣企業邁開經營雇主品牌的第一步。 鄭晉昌 國立中央大學人力資源管理研究所教授 雇主品牌將是企業人資管理的主戰場。本書拜讀後很受啟發,特別推薦給大家。 盧世安 「人資小週末」專業社群創辦人 本書推薦給招募工作的夥伴們,希望各位也能得到和我一樣豐富的收穫。 賴俊銘 「苦命的人力資源主管」部落格主 本書分享人力資源工作者如何做好雇主品牌,值得閱讀並珍藏參考。 薛光揚 社團法人中華人力資源管理協會理事長
「人資也是行銷人」,參考此書分享必定大有收穫。 薛雅齡 致伸科技人資長、《用人資味》作者 不論你是負責招募的HR或用人單位主管,本書對你相當有幫助。 蘇書平 先行智庫╱為你而讀執行長 近年來,各行各業許多人資主管感慨:前來應徵的人越來越少,很難找到適合的工作夥伴,而且即使發了offer給對方,也會有相當高比例的應徵者做出其他選擇!身為HR、用人主管或企業老闆的你,也發現這種現象了嗎? 由於少子化、年輕人才勇闖海外,中美貿易戰的影響,外商來台搶才,半導體大舉徵才,企業想找到適合的好人才只會越來越難,許多公司都潛藏著人才斷層的問題。而疫情之後,員工更加重視生命安全、穩定收入與工作價值,轉職
與選擇企業趨於保守審慎,人才爭奪戰的號角早已響起,未來將更加嚴峻。 員工就是企業最大的資產,當人才招募成為痛點,該採取什麼對策? 建立強大具有競爭力的雇主品牌就是最佳因應之道,它的目的在於幫助企業吸引人才與留任,讓企業不再苦苦尋覓適合的員工,而是讓人才自己找上門來!在後疫情時代,雇主品牌經營對於企業來說,比過去更加重要,將是企業人資管理的主戰場。 本書三位作者均任職104人力銀行,擔任資深特助、資深副總暨人資長以及數據長,在書中提出雇主品牌的策略思維,以及具體可執行的做法,不僅能帶來實際效益,且可以量化評估,幫助HR、公司主管與企業負責人,減少招募成本與人才流失率,與公司吸引到的人才並肩
成長,建立公司的核心競爭力,達到永續發展的目標。書中提供豐富的企業成功案例,極具參考價值。 台灣正要進入有史以來人才短缺的關鍵時刻,大部分的公司,尤其是為數眾多的中小企業,都還在經營雇主品牌的起步階段。現在只要有正確觀念,不需花太多時間與資源就能做對事,馬上超越近50%的企業,吸引到一流人才,掌握致勝契機!
哪吒在台灣民間造型之研究
為了解決吸引人的徵人廣告 的問題,作者許炳坤 這樣論述:
摘要哪吒三太子,一個七歲的孩童,滿懷赤子之心,積極樂觀,充滿活力動感,哪吒形象為小戰士的造型,身穿甲胄,右手上揚,執有寶槍,左手橫胸,執有火毬、身纏有飛帶,腳踩著火輪,永遠充滿陽光,充滿希望。民間造型取意為民間創造性活力、創造性轉化的力量、民間文化創造力。民間造型是因為民間文化創造力,社會活力的表現、是台灣社會活力的表現,表現在哪吒的造型,哪吒文化文創活化了哪吒於民間造型和哪吒傳統形象活力的展現。哪吒形象,是歡樂的、是一種廟會嘉年華的氣味在典籍中描繪的哪吒具有顛覆叛逆的角色,映照在百姓的心中,柔順中帶有抗拒,有種顛覆傳統的想法存在著,哪吒和我們共鳴,這顛覆的特質,是人間的歷練,最終走向忠臣孝
子,肉體成聖,亦象徵人們最終的成功與成就。 哪吒在民間造型活化結合哪吒傳統形象生命力的展現,本文嘗試從以下面向作一研究。以時間為縱軸,從典籍中探討唐宋時期的哪吒形象,哪吒據佛教典籍是修道人的護法神,哪吒形象在元明雜劇「都天大帥總元戎」「降妖大元帥」「善勝童子」和小說《西遊記》三壇海會大神、《封神演義》哪吒是李靖的第三個兒子,靈珠子投胎,幫助周武王伐紂,為先鋒官。清朝到民國,民間流傳的哪吒,哪吒人們尊稱為中壇元帥、太子爺、五營裡中營的李將軍。以空間為橫軸,探討哪吒廟宇呈現明鄭時期和清朝乃至民國之哪吒信仰,哪吒文創符合現代潮流的新契機,其中包含電音三太子的崛起和發展,時下流行的文創商品,哪吒
Q版公仔、哪吒琉璃、哪吒黏土捏塑藝術,影音動畫等。本文希望能將哪吒演化之遞嬗作一梳理和研究。關鍵字:哪吒、造型、民間信仰、電音三太子、文創
吸引人的徵人廣告的網路口碑排行榜
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#1.總是找不到好人才?Facebook 廣告徵才優缺點比較 - applemint
根據經理人調查顯示, 在想跳槽的員工中,公司品牌形象與工作氛都是他們 ... 於 www.applemint.tech -
#2.信義企業集團人才招募網
信義房屋人才招募培訓中,提供各種集團熱門職缺、徵才消息、薪資福利。完整新人培訓課程不用怕沒人可以問,歡迎熱忱的你加入我們,與我們一起共創最大價值。 於 hr.sinyi.com.tw -
#3.徵才廣告詞[圖文說明] - Apfigp
推brave98:好可愛的徵人阿12/27 03:00 推winkseam :好想投XDDDD 12/27 07:59 推liouyue :這人好有趣,她或許就是你的外祖母。2. 要請高手幫我想想有吸引力的徵人廣告 於 www.gaiasam.co -
#4.「老派」科技大廠如何出招,吸引年輕人才?
結果奇異徵才網頁的造訪人次成長了八倍。這系列廣告「或許已成為我們最成功的招募計劃,」奇異行銷長博夫(Linda Boff)這麼說。 於 www.thenewslens.com -
#5.月入20萬包吃住!台嫩妹飛杜拜遭困上下舖4人房|東森新聞
臉書等網路社群媒體最近經常出現杜拜的徵才廣告,不少人力仲介宣稱幫合法線上博弈公司 ... 臉書最近出現多則杜拜高薪徵才廣告,吸引不少台灣求職者。 於 news.ebc.net.tw -
#6.把握求職旺季求才廣告-「三要一沒有」教你好找人
其中,投放廣告吸引求職者注意通常是占招募預算上比重最高的,一定要謹慎 ... 廣告代理商,只要一次性溝通,就能多方播送徵人訊息,不但能降低找人的 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#7.雇主品牌>>Process普羅品牌協助企業發展雇主品牌,成功吸引 ...
並透過專門設置的溝通平臺,雇主品牌也為BKW提供在就業博覽會、招聘廣告和工作職務 ... 其徵才活動的主視覺使用「We're hiring」作為標題字,浪板象徵WALRUS大井泵浦 ... 於 www.process-group.com -
#8.少年打工篇 - 臺北市首座
你看到這些徵人廣告是否心動了呢?這些廣告可能都是徵才的騙人手法. 喔,以下我們列舉常見的陷阱及自保 ... 品之實,以「高薪、月收入數十萬」誘人條件吸引學生打工。 於 www-ws.gov.taipei -
#9.開餐廳徵才-就是要讓你徵到人
在2015 年一月份公家就業服務機構報告裡,徵人求才的前五名就有「餐飲服務 ... 像這樣的創意福利,無疑會在千篇一律的徵才廣告中吸引求職者的眼球。 於 thedinernews.com -
#10.不景氣搶市占!房仲徵才廣告搞KUSO - 三立新聞
房市不景氣,連房仲搶人才也得出奇招,KUSO模仿斯巴達、紫薇格格等經典演員,拍攝徵才廣告,果然一上線就掀起話題,不僅2周就吸引超過50萬人點閱, ... 於 www.setn.com -
#11.旅館的徵人廣告(轉載2CH鬼故事 - 創作大廳
那頁上剛好貼著某縣的旅館徵人廣告. 恰巧那縣就是我想去旅行的地方. 夏天的短期打工就可以,薪水也...沒有很高. 可是有附食宿,這點深深的吸引了我. 於 home.gamer.com.tw -
#12.杜拜徵才「月薪20萬包吃住」 年輕妹曝恐怖經歷:拿生命碰運氣
網路最近經常出現杜拜的徵才廣告,開出百萬年薪、包吃包住等優渥條件,吸引許多人慕名前往,然而到了當地才發現,是替詐騙集團或非法博弈公司工作, ... 於 www.ctwant.com -
#13.技能檢定組| 求職陷阱
假徵才,真詐騙 徐玉雪說,求職陷阱五花八門,但常見型態可歸納成以下幾類:1.誘騙投資地下金融商品 地下外匯公司徵會計、資料處理員、文書、兼職人員等,徵人廣告上會 ... 於 www.mlvs.mlc.edu.tw -
#14.[圖文說明] 徵人啟事怎麼寫, 徵才廣告範例, 徵人啟事範本 - 藥師家
找人才不是靠運氣,要找到對的人才,要先有對的文案與方向.徵人廣告刊登時,可以寫明公司名稱,也可以稍做保留,但還是建議寫上商號或是公司名稱,讓求職者放心. 於 pharmknow.com -
#15.如何寫一個華麗又符合事實的JD(工作條件) 吸引求職者? - 好說
JD= Job Description以下簡稱JD【找工作的人會有一個辛苦的難關要過, ... 假設我現在想招募一個數位行銷人才,網路上有一堆徵才的JD可以複製就不 ... 於 howsoul.io -
#16.【廣告創意】想成為一流的刺青師父就從填滿QR Code開始吧!
雖然這個方法看起來有點麻煩,不過如此便能夠確保求職者的素質,同時也確認此人不是亂槍打鳥投履歷。 有創意的徵才廣告不只吸引求職者,也可以加深一般 ... 於 www.damanwoo.com -
#17.年薪百萬徵人洗碗!加拿大餐飲業大缺工餐廳祭高薪急聘
... 萬加幣(約新台幣112萬元)的待遇應徵人手,徵人廣告一出立刻掀起熱議。 ... 如今餐廳恢復營業,雇主只好端出高薪、獎金來吸引員工回來上班。 於 www.nownews.com -
#18.徵人廣告詞
徵人廣告 再常見不過,但是它刊登的是「全英文」的廣告。空服員這個光鮮亮麗、可以到世界各地去旅行的工作,頗令人嚮往。但是你如果看不懂這個英文徵人廣告 ... 於 kikkekidsfashion.nl -
#19.企業網站特性與應徵者組織吸引力關係之中介機制探討 - IR
以,透過網際網路的方式來進行人才招募,已成為企業徵才時重要的. 工具(Cappelli, 2001)。 ... 覺效果相當吸引我」, 「我覺得A 公司網站的設計相當吸引人」, 「我. 於 ir.lib.ntust.edu.tw -
#20.新聞中的法律/徵才廣告不實雇主將挨罰
北市勞動局經常接獲民眾投訴,說某公司規模明明沒有30人,卻標註自己是百人企業;又或者標註提供三節、生日禮金、員工旅遊等福利制度來吸引求職者,但錄取 ... 於 udn.com -
#21.徵人廣告詞 - 工商筆記本
2019年7月19日- 其實該直白徵人廣告詞應是從網路找來的用語,前年就曾出現在網路上,但直白有力的用詞依然很管用,PO文的人才PO不到4天,就在該PO文加註「 . 於 notebz.com -
#22.揪出「慣老闆」 這樣徵才也違法 - 今周刊
此外,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由歧視,違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。 人力銀行求職網公布的求才資訊,最常見雇主在薪資欄 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#23.瞭解員工好留才公司徵才廣告為什麼徵不到人才? @ 金魚不是魚
好的職缺描述讓人清楚知道該項工作存在的目的,不只是平鋪直述工作內容,還讓求職者知道在公司工作的感覺。 羅蒂曼建議,在擬定徵才廣告時,請人力資源部門像行銷部門那樣 ... 於 blog.xuite.net -
#24.徵才廣告範例的推薦與評價,FACEBOOK、PTT
吸引人的徵人廣告 · 徵人怎麼寫 ... 用於回應技術工作徵才廣告的範例求職信| 徵人廣告範本 ... 2、徵人文案架構與技巧,寫出企業風格吸引關鍵人才. 於 home.mediatagtw.com -
#25.標籤: 刊登徵人廣告 - 翻黃頁
企業徵才、徵人、招募人才,企業可依需求選擇符合方案,7-365天刊登、餐飲門市簡易刊、獵才派遣、海外徵才,另可選購加值產品,提高職缺曝光。104人力銀行徵才 . 於 fantwyp.com -
#26.徵才廣告在PTT/Dcard完整相關資訊 - 健康急診室
【背包客最愛】吸引人的徵人廣告- 自助旅行最佳解答-202105292021年5月29日· Gl t w Twhyx 3v nv I VM zz O 39. to .1111人力銀行: 企業徵才徵人、求才招募管理,幫. 於 1minute4health.com -
#27.【單篇教學文章】HR 必看!掌握徵人文案精神與意義
解析徵人文案,寫出精準介紹吸引好人才〉中會分享什麼呢? 每次開職缺,總是收到不適合的履歷,花了大把時間,才能挑出 ... 於 www.copywriter.com.tw -
#28.愛米粒Emily - 這徵人廣告寫得很中肯又很吸引人。常有人問我說
這徵人廣告寫得很中肯又很吸引人。常有人問我說:「妳去參加書展都在做什麼?這工作有趣的地方在哪裡?」我常不知道該怎麼跟沒參加過書展,甚至非出版界的朋友解釋。 於 www.facebook.com -
#29.如何吸引年輕人才應徵?你要用「內容行銷」的方式寫Job ...
身為企業人資或徵才負責人,有時候會遇到以下狀況: ... 把一般人覺得比較不有趣的行政職缺變得更吸引人,用「好幫手」、「不想一直當客服」等字樣 ... 於 buzzorange.com -
#30.新創小公司徵才文怎麼寫?這是我用一篇不一樣的徵 ... - Medium
在這種情況下要怎麼吸引人來投我們履歷就是個要先克服的問題了, ... 我在「我喜歡的幾個新創小公司徵才策略」這篇文章跟大家分享矽谷對於招募人才的 ... 於 medium.com -
#31.中市視訊2.0徵才吸引500人報名8月續釋出逾3千職缺 - 新頭殼 ...
台中市政府「富市台中 就業成功」視訊2.0就業博覽會日前圓滿完成,勞工局表示,企業代表與求職者完全不需要冒雨出門,透過手機、平板、電腦並配合市府 ... 於 newtalk.tw -
#32.【全文】黑心人力仲介臉書徵才杜拜高薪職缺藏恐怖陷阱
臉書最近出現多則杜拜高薪徵才廣告,吸引不少台灣求職者。 ... 工作」等關鍵字,的確發現許多徵人廣告,私訊這些刊登廣告的人力仲介,他們宣稱是杜拜 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#33.創意徵才廣告,大家都在找解答 旅遊日本住宿評價
創意讓你們家的徵人廣告不一樣,吸引更多求職者主動應徵!一起看看【皇后鎮森林】的104徵才廣告吧!...,【554個工作機會】產品行銷廣告行銷廣告創意(35K-55K含獎金)【咏佳 ... 於 igotojapan.com -
#34.看報紙找工作的時代過去了嗎?20年前,你想像不到求職要 ...
至於大型企業如長榮航空、聯邦銀行,在報端依然可見徵才廣告,在超商亦能索取完全免費的「求職便利通」求職資訊。 從報紙分類廣告,到透過線上人力 ... 於 www.cheers.com.tw -
#35.徵人公告貼好久,為何還是沒人來應徵?1張表揭 - 風傳媒
徵人廣告 一出便『不斷有人』來應徵」各位聽到這種話會相信嗎?[啟動LINE推播]每日重大 ... 「餐點真的非常美味,卻吸引不到顧客上門的義大利餐廳」. 於 www.storm.mg -
#36.消費者行為之AIDA法則
第一個A是「認知」(Awareness﹐也有人說是Attention)﹐指的是消費者經由廣告的閱聽﹐逐漸對產品或品牌認識了解﹐也許是一個聳動的標題﹐或者是一連串的促銷活動﹐吸引 ... 於 media.nuas.ac.jp -
#37.如何透過『工作職能』寫出有效的企業徵才廣告? - 凱茂KAMO
到底該如何寫出吸引人的徵才廣告呢? 然而,影響徵才廣告效果的關鍵在於內容與職位介紹是否能引起求職者的共鳴。公司所刊登的內容以及 . 於 nzworktravel.com -
#38.Yourator 新創・數位人才求職平台|讓求職視野更開闊
Yourator 新創・數位人才求職平台是專為新世代工作者打造的綜合型職涯平台,結合職場專欄、徵才團隊經驗分享,讓求職者應徵前提前了解企業文化,看見真實工作環境, ... 於 www.yourator.co -
#39.【文案速成密技】用這4個技巧撰寫文案,讓人想忽略都難!
V. 加碼贈送:如何創造吸引人的廣告文案? V.I. 吸引人的廣告標題核心:以新奇、吸睛的關鍵字戳中觀眾痛點. 於 inboundmarketing.com.tw -
#40.吸引人的徵人廣告
吸引人的徵人廣告 ... VS MEDIA_台灣金媒體有限公司【徵才職缺簡介】104人力銀行【徵才職缺】媒體行銷部丨Account Manager、媒體行銷部丨Account Director ... 於 jpworkingholiday.com -
#41.你真的看懂那些徵才廣告了嗎? - 電子技術設計
如今以「徵才」為幌子的求職陷阱案例層出不窮,行騙手法又經常推陳出新,如果不小心謹慎,清楚瞭解工作內容,不僅公司怕用錯人,求職者也擔心「上了賊 ... 於 www.edntaiwan.com -
#42.英國情報單位奇想... 電玩遊戲中打徵人廣告 - Map of Mind Log ...
... 局的徵人廣告,你會想要去應徵嗎?在虛擬的電玩世界中,現在已經有真實的廣告,英國情報單位就在6款熱門遊戲中置入了招募新血的廣告,希望吸引有 ... 於 muhsuan.pixnet.net -
#43.#心得求職平台&人力銀行使用心得 - 工作板 | Dcard
#心得求職平台&人力銀行使用心得 · 1. Linkedin ○特色:跨國平台,中高階職缺多、外商、人資、獵頭人愛用徵才平台。 · 2. Yourator 新創職涯平台○特色: ... 於 www.dcard.tw -
#44.招聘廣告吸引人的技巧! - 每日頭條
眾所周知,招聘廣告由招聘廣告的標題、開頭和正文組成,少了其中一個都不是一個完整的招聘廣告。 到底吸引人的招聘廣告應該怎麼寫呢? 於 kknews.cc -
#45.1111破解求職陷阱大作戰
色情行業更常以高薪、免經驗或亮麗話術吸引青少年從事色情行為,例如「高薪聘請女服務 ... 若是合法廣告皆會明示工作性質及行業類別,未明確寫出行業之徵才廣告,皆以 ... 於 www.1111.com.tw -
#46.Google廣受討論的廣告看版解謎徵才,其實一個人都沒徵到
看板策略吸引許多媒體報導,導致履歷與詢問如雪片般飛來,召募團隊必須一一處理,形成資源浪費。大部分人無法連過兩關,而實際面試兩題都答對的人時,我們 ... 於 www.inside.com.tw -
#47.假徵才真推銷千萬別上當 - 110年度新北市政府求職防騙暨就業 ...
2. 公司可能以「機會難得、限時優惠、錯過可惜」等話術吸引求職者,切記不要貿然答應購買。 貼心提醒. 求職時如發現有「假徵才真推銷」等不實廣告 ... 於 jobsafe.eso.ntpc.net.tw -
#48.善用「ACTUAL」五大步驟,經營雇主品牌! - 經理人
人資主管們,請問多久沒有更新104求職網站?徵才資料?或是公司簡介檔案?這些基本工作,看似無趣且瑣碎,卻是吸引人才的重要步驟。 於 www.managertoday.com.tw -
#49.優秀人才怎麼招募?社群招募主動吸引人才!數位徵才是每個人資
主要是利用『社群網路』主動吸引對的人才來投遞履歷,很多人資、主管只會用人力 ... 的人選,最後投了數字人力銀行的廣告版位,支付大筆招募預算,才找到適合的人。 於 wreadit.com -
#50.人力資源管理-基礎篇第一章選才 - TTQS
選才是企業面臨人力需求,透過不同的徵才管道,以吸引有專業能力又有興 ... 與徵才廣告、選才的重要性與流程、審閱履歷表、測驗運用、面談技巧、個案分. 於 ttqs.wda.gov.tw -
#51.Garmin育兒月領1萬搶人才專場徵才活動吸引民眾求職 - Yes123
南市勞工局長王鑫基表示,近來智慧手表等智慧穿戴裝置,受到國人喜愛,是繼手機之後,最重要的健康配件,產業遠景十分看好,也吸引許多年輕人嚮往加入,特別是國際知名智慧 ... 於 www.yes123.com.tw -
#52.吸引人的招聘广告语(精选50条) - 瑞文网
吸引人 的招聘广告语 · 1、求才求职找伯闻,企业人才两双赢。 · 2、康佳集团:有梦的人最美 · 3、伯乐慧眼千里马,xx人才大平台! · 4、开天下英才之门,筑企业 ... 於 www.ruiwen.com -
#53.桃園中國時報-求職便利通登報,刊登桃園徵人廣告 ... - 5656人力網
台南登報紙徵人,徵才,登報遺失,登報作廢,台南刊報紙公告登廣告,登廣告報社,台南徵人登報,徵才廣告登報,台南刊登中國時報人事廣告報紙廣告費用價格要如何算多少錢? 刊登 ... 於 www.5656.com.tw -
#54.奧美創意無限公司歡迎新人才來大駕光臨 - 動腦雜誌
所以這次奧美徵才Think out of the box,告訴大家『不想做廣告,來奧美就 ... 但我們吸引到多數人還是很想做廣告,當然也有吸引到不想做廣告的,但這 ... 於 www.brain.com.tw -
#55.[圖文說明] 徵人啟事怎麼寫, 徵才廣告範例| 徵才文案範例
找人才不是靠運氣,要找到對的人才,要先有對的文案與方向.徵人廣告刊登時,可以寫明公司名稱,也可以稍做保留,但還是建議寫上商號或是公司名稱, ... 於 caworktravel.com -
#56.越不真實的廣告越吸引人 - ㄇㄞˋ點子
這次MyDesy精選,20則令人嘖嘖稱奇有創意,高執行力的平面廣告。也許很多廣告表現手法過於誇張不可思議,但是,看到如此優秀的廣告,還是心甘情願的「相信」。 於 www.mydesy.com -
#57.更新徵人啟事規範,為求職者提供更優質的搜尋結果 - Google ...
為確保使用者能理解您的內容,且便於應徵工作,我們針對Google 搜尋上的徵人啟事新 ... 理解的文字和圖片、過多的擾人廣告,或是對於徵人啟事沒有任何附加價值的內容。 於 developers.google.com -
#58.公司能給你什麼?徵才廣告寫這5點,讓人才趨之若鶩 - Glints
以下幾點都是新創公司容易具備的優勢,妥善在徵才廣告中,加上一部分 ... 對員工的尊重,給予員工選擇的自由,便能讓這個工作變成特別吸引人的機會。 於 glints.com -
#59.如何找人/陳萱齡- 時尚專欄 - 美髮沙龍網
最容易的方式,就是乾脆由老闆自己去參考其他店家的刊登內容,找出吸引自己的段落, ... 另外,網路徵人廣告,亦可一試,只不過目前美髮從業人員對電腦、網路的認知與 ... 於 www.hairsalon.com.tw -
#60.創意徵才廣告 :: 美體產業公開資訊
美體產業公開資訊,吸引人的徵人廣告,創意廣告,徵人廣告範本,聯陽104,創惟104,廣告創意案例,廣告行銷,廣告設計. 於 beauty.iwiki.tw -
#61.房仲業徵才廣告! 爆笑橋段吸引新鮮人 - Tvbs新聞
最近剛好正值畢業季,許多徵人廣告都各出花招來吸引應徵者,像是有個房仲業廣告找來許多電影、電視角色,像是紫薇格格,還有周星馳跟福爾摩斯, ... 於 news.tvbs.com.tw -
#62.刊登職缺後卻乏人問津?2點提示教您寫出吸引人的徵才廣告
怎樣的企業會吸引求職者?在思考如何吸引求職者前,我們必須去思考「公司想吸引來哪種求職者來面試呢?」。公司是希望來自四面八方的人都先網羅來, ... 於 www.518.com.tw -
#63.陸寺廟徵才廣告太夯4千份履歷湧進 - 中國時報
「我佛要你!」,千年古剎也跟上潮流!最近廣東一座寺廟的徵才廣告因運用生動活潑的語言搭配趣味性十足的插畫,在網路上成功吸引年輕族群的目光。 於 www.chinatimes.com -
#64.笨蛋!問題出在Job Description——給人資及主管的徵才廣告 ...
「要怎麼寫出一份吸引人的JD?」——這是人資及用人主管心中永遠的痛。Meet.Jobs 徵才廣告撰寫Workshop,教你寫出一份人人都想看的Job Description,更教你如何制訂薪資 ... 於 www.accupass.com -
#65.報紙求職欄和酒店徵人廣告保障底薪的迷思
翻開報紙求職欄,許多酒店的徵人廣告上都會寫,酒店公關保障薪水日領5千、8千、1萬 ... 因為報徵的成本太高了,所以他們必須在第一時間就能吸引到酒店求職妹妹的注意! 於 double785730.pixnet.net -
#66.Inside Google 行銷深入分析:發掘並吸引理想人才的秘訣
捨棄傳統的履歷和面試形式,嘗試採用符合企業本身文化(而非產業) 的徵才文和視覺設計。製作專屬的招募廣告時,應謹慎斟酌用字遣詞和採用的圖庫相片。這些圖片是否能呈現您 ... 於 www.thinkwithgoogle.com -
#67.「生酮」烤雞專賣店缺人奇葩徵才廣告吸睛 - 民視新聞
新北市林口一家烤雞店業者,絞盡腦汁,寫出一篇幽默風趣的的徵才文宣, ... 有民眾看了徵才廣告表示,薪水滿吸引人的,上班準時又可以排班,也有民眾 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#68.刊登Instagram 廣告
透過INSTAGRAM 廣告探索可能性 · 點按一下即可加強推廣貼文 · 吸引新受眾 · 設定適當的預算 · 追蹤廣告成效. 於 business.instagram.com -
#69.徵才廣告想吸引更多求職者?有圖有真相!快上傳照片!
徵才廣告總是乏人問津、投來的履歷寥寥無幾,煩惱著怎麼都沒被市場上更多的求職者青睞嗎?或許你可以試試看從介紹自家的相關細節做起。 根據104統計:. 於 blog.104.com.tw -
#70.打造雇主品牌如何幫助公司吸引優秀人才 - Michael Page Taiwan
公司也會發現自己多了50%的合格申請人,減少招募所需的時間。 因為求職候選人在尋找工作時面臨的最大障礙,是不知道在該組織裡工作是什麼樣子,雇主品牌在 ... 於 www.michaelpage.com.tw -
#71.【奧美觀點】企業搶年輕人才新招:不會讓你做枯燥的性向測驗
尤其年輕員工更在意就任企業的品牌形象,如何善用好創意吸引他們加入,並以好 ... 網站等渠道,接觸到年輕潛在員工,顛覆了傳統徵人的傳播手法。 廣告 ... 於 www.cw.com.tw -
#72.徵才| 搜尋結果|遠見雜誌- 前進的動力
大徵才! 職缺需求成長58% | 日本超市徵才列五大條件網友轟:在找奴隸? ... 網友寫說,「台灣33年前的徵人廣告,包裝員薪水2萬,隨車小弟薪水2萬,30萬元成家! 於 www.gvm.com.tw -
#73.信義房屋在徵人還是徵顧客? - 行銷金三角部落格
先來看看廣告本身,5萬的保障月薪在現在職場上是很吸引人的誘因,工作也有鑑賞期,也是個新鮮的想法。一般的企業對新進員工都會有試用期(事實上,試用期 ... 於 ray24562749.pixnet.net -
#74.【職場英文】一次看懂招募英文!三大方向 ... - VoiceTube Blog
讀懂「徵才廣告」必學單字 ... 招聘是一個完整的過程,從收集公司的職位描述開始,選定吸引最多人才的招募來源,例如職缺刊登網站、校園招募、獵人頭 ... 於 tw.blog.voicetube.com -
#75.【吸引人的徵人廣告】「在找奴隸?」這張超市徵人... +1
吸引人的徵人廣告 :「在找奴隸?」這張超市徵人...,不少店家習慣在店門口貼出徵才廣告,吸引民眾目光。然而有間日本超市外貼的「徵才條件」卻讓網友看到後大動肝火, ... 於 tag.todohealth.com -
#76.令人難以忘懷的廣告詞
令人難以忘懷的廣告詞令人難以忘懷的廣告詞..下面這些slogan,看看有哪幾個是你最喜歡~ ^^ 再忙…也要和你喝杯咖啡不在乎天長地久,只在乎曾經擁有.鑽石恆久遠一. 於 ydc99.pixnet.net -
#77.燒烤攤徵工讀生薪資以「顏值」計算掀熱議 - 台視新聞網
台中一家夜市海鮮燒烤攤掛出的「工讀生徵才訊息」,最近引發熱議, ... 某夜市時,吸引他目光的不只是燒烤香,而是海鮮燒烤攤掛出的奇特徵才廣告,上 ... 於 news.ttv.com.tw -
#78.「衛生冰塊」徵人「時薪1400元」 店家電話被打爆...闆娘揭真相
彰化有徵人廣告單「衛生冰塊」、「時薪1400元」文字特別吸引人,下排還匡列有店家及手機電話,工作時間一天8小時,可領高薪11200元,這個廣告被轉po ... 於 www.ettoday.net -
#79.【問題】吸引人的徵人廣告 - 加拿大打工度假問答大全
吸引人的徵人廣告. 發布時間: 2020-08-04. 文章推薦指數:. 圖片全部顯示小心觸犯不實廣告!刊登徵才廣告未注意細節,最高可罰150萬...https://www.518.com.tw › 首頁› ... 於 caworkingholiday.com -
#80.唐吉訶德要開2號店了! 「徵才訊息」洩密網瘋傳開此處| 鏡週刊
不過從DON DON DONKI於104人力銀行PO出的徵人廣告可以看到,其列出的地址是 ... 日本賣場唐吉訶德以「DON DON DONKI」的名稱進駐台灣後,總能吸引大批 ... 於 today.line.me -
#81.社群招募中企業形象對組織人才吸引力之影響
該社群網站提供了求職、徵才、推薦介紹以及建立關係等服務,企業可以運用LinkedIn創建公司求才網頁與廣告,吸引目標受眾群體成為追隨者,分享有價值的內容,特別是照片 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#82.讓我們幫助您迅速妥善進行下次徵才。
在全球第一的求職網站* Indeed 上刊登您的職缺,比起其他地方,有更多人在Indeed 上找到職缺。* 於 tw.indeed.com -
#83.吸引人的徵人廣告-廣告|快速找到專家為您服務 - PRO360達人網
吸引人的徵人廣告 有11441筆推薦專家供您選擇,吸引人的徵人廣告相關服務有廣告、Google廣告、FB廣告。免費取得多位專家報價,立刻線上預約服務。 於 www.pro360.com.tw -
#84.聯發科大徵才2000人!碩士年薪200萬元 - 數位時代
同時也以全新的招募主題爭取年輕人共鳴,搭配KUSO 的3大亮點影片及員工快問快答特輯,點出聯發工作優勢與實境,吸引年輕人提早投遞履歷。同時,只要參加 ... 於 www.bnext.com.tw -
#85.[有趣] 工作標語 - 卡提諾論壇
我覺得可以太吸引人了哈哈哈哈哈開放玩水笑死我那是不是喜歡喝酒的歡迎來酒店工作XDDDD 工作 ... 很吸引人注意的徵人廣告,只是現實與想法差距頗大~. 於 ck101.com -
#86.就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示規定 - 評鑑A級一申外勞 ...
四、雇主自行刊登廣告求才(包括張貼海報、布條之徵人公告等),也要揭示薪資範圍嗎? 說明:雇主公開招募人才,不論透過人力銀行等私立就業服務機構或自行刊登廣告求才, ... 於 www.ishen.com.tw -
#87.連他們都選永慶! 徵才廣告超吸睛 - 好房網News
經濟不景氣,想要錢多事少離家近的工作好難找!許多企業為了吸引人才,紛紛推出誘人的徵才條件,而房仲業為了吸引厲害的經紀人,也製作了創意無限的徵 ... 於 news.housefun.com.tw -
#88.IT人才月報第12期:政府徵才新手法!拜登政府在白宮官網 ...
(If you're reading this, we need your help building back better.)」並在這行文字的最後加入https://usds.gov/的連結,藉此來吸引關注這些內容的人, ... 於 www.ithome.com.tw -
#89.徵才的圖片、庫存照片和向量圖 - Shutterstock
歡迎瀏覽Shutterstock 收錄的高畫質徵才庫存圖片和其他百萬張免版稅庫存照片、插圖和向量圖。 ... 人握手接受面試. 在椅子上以“加入我們的小組” 文字代表招聘廣告。 一. 於 www.shutterstock.com -
#90.寫好一份職缺敘述Job Description,人才就找對一半!
從JD 職缺敘述貼上徵才平台的瞬間,對人才的溝通就開始了. 目前 大宗的求職管道 還是透過網 ... 希望能幫到大家寫出更吸引人、同時更能展現自己的JD! 於 www.cakeresume.com -
#91.推薦十大找工作App人氣排行榜【2021年最新版】
對職務類別無明確希望、有機會都想嘗試看看的讀者,即可考慮網羅各行各業大量徵人情報的應用程式。像是許多大型網路人力銀行都已紛紛推出App 版本, ... 於 my-best.tw -
#92.「我們要人你要錢…」 直白徵才廣告快速徵到人 - 自由時報
這張引用的直白廣告詞吸引年族群注意。 ... 該則徵人PO文是一張只有短短35個字的徵人廣告照片,再配上食品工廠月休4天,月薪2萬8000元,工作時間8點到 ... 於 news.ltn.com.tw -
#93.讓網友不再「略過廣告」!2018 YouTube 最成功廣告影片TOP5
怎麼樣的YouTube 廣告才吸引人?現在的網友喜歡看到什麼類型的影音廣告? YouTube 無庸置疑是台灣最熱門的影音搜尋平台。據統計,台灣人去年平均每周 ... 於 www.marketersgo.com -
#95.台中就業網
台中11月系列徵才釋出逾2600個職缺. 2021/11/26. 【轉知】花漾舞后里,好事薯娛你-110年臺中市后里區馬鈴薯暨花卉產業文化活動. 2021/11/25. 【轉知】「富市臺中、廉潔 ... 於 takejob.taichung.gov.tw -
#96.數位行銷的10堂課|SEO x 廣告 x 社群媒體 x facebook洞察報告 x Google Analytics(電子書)
有些社團允許您在徵人時張貼廣宣或徵人廣告。當您能掌握吸引人的討論藝術時,便能在您的社團內不著痕跡地貼上廣宣。出類拔萃定期參與社團討論並提出有品質的見解, ... 於 books.google.com.tw -
#97.更新徵人啟事規範,為求職者提供更優質的搜尋結果
這項政策涵蓋關於各方面的規範,包括妨礙理解的文字和圖片、過多的擾人廣告,或是對於徵人啟事沒有任何附加價值的內容。此外,徵人啟事也必須遵循基本 ... 於 developers.google.cn