員工薪資調整表的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和洪嘉瑜的 經濟學:理論與實務都 可以從中找到所需的評價。
另外網站員工薪資調整表也說明:擔仔麵台北; 06; doc; doc; 如果想要彙整每位員工的工時、加班、請假紀錄. 投保薪資調整表(勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格) 附件下載.
這兩本書分別來自三民 和雙葉書廊所出版 。
東海大學 經濟系 林雪瑜所指導 林東遠的 工資補貼對總體經濟的影響 (2021),提出員工薪資調整表關鍵因素是什麼,來自於動態隨機一般均衡模型、薪資補貼、財政調整。
而第二篇論文國立臺北商業大學 企業管理系(所) 王亦凡所指導 王政雯的 流行趨勢融入美髮教育訓練之研究-以L公司為例 (2021),提出因為有 美髮業、流行趨勢、教育訓練、學習動機、教育訓練滿意度、教育訓練成效的重點而找出了 員工薪資調整表的解答。
最後網站https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=A3F4A92...則補充:
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
為了解決員工薪資調整表 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
員工薪資調整表進入發燒排行的影片
▶ 收看本篇YouTube影像版本(直播存檔):https://youtu.be/c43MAQ3q2QQ
▶ 收聽本篇PODCAST聲音版本:https://open.firstory.me/story/cku2a4t2sj9a408090kqvtfv8/platforms
▶ 閱讀【方格子】圖文整理:https://vocus.cc/article/615165dffd89780001a4eee8
【梗你報新聞】2021-SEP. WEEK 4 國內外影視新聞回顧
.
01 國際戲劇員工聯盟 IATSE 號召罷工抗議
成員包括劇場、影視劇組等領域專業人士的「國際戲劇員工聯盟」(IATSE),近日以改善影視劇組人員工作為由,與「電影電視製作人聯盟」(AMPTP)協商最新一期的三年合約;雙方溝通並不順利,IATSE正考慮透過罷工表達訴求。據外媒消息指出,IATSE主要希望優先解決包括不合理工時、醫療健保福利、薪資待遇等議題,其中薪資待遇又與近年來崛起的串流媒體(新媒體)有關。IATSE目前積極呼籲成員為罷工的授權進行投票,不少好萊塢明星公開支持,包括賽斯羅根、班史提勒等人在社群媒體上發文力挺。
.
02 《黑寡婦》案效應?迪士尼執行長透露正在重新整頓明星合約標準
近期因《黑寡婦》以院線串流同步發行感到不滿,進而向迪士尼提告的史嘉蕾喬韓森;儘管在經過兩個月的官司審理後尚未落幕,迪士尼執行長 鮑勃查佩克證實,未來公司將會調整與演員的合約內容,以確保合理補償因類似情況影響原本權益的演員。鮑勃查佩克在第30屆高盛年度會議中表示,近期發行的電影都是在3、4年前開始製作,演員合約也並沒有料到疫情變化;世界局勢仍在不同改變,未來與演員簽約也必許反映這種事實。雖並沒有針對《黑寡婦》案做出回應,但目前迪士尼確實已開始在內部重新整頓。
.
03 強尼戴普感嘆取消文化已完全失控
強尼戴普近期受西班牙聖賽巴斯提安影展邀請,受頒「多諾斯提亞榮譽獎」;在典禮進行前的記者會上,不少記者追問有關家暴和換角風波的問題;強尼戴普大方回覆「取消文化」是近期大眾需要正視的問題,沒有一個人能夠置身事外。他還說,雖然往後扮演大銀幕上的「傑克船長」可能性不大,但他仍然會像往常一樣打扮成傑克船長去探望醫院裡的病童,因為只要能夠看到人們臉上的笑容,一切都值得。有趣的是,記者會結束後,強尼戴普還在離開時模仿傑克船長,讓現場記者一陣爆笑。
.
04 權威媒體爆索尼與迪士尼合作布局「邪惡六人組」獨立電影
DEADLINE編輯 安東尼 D 亞歷山卓在《Hero Nation》PODCAST節目上表示,索尼影業的計畫不僅是要讓猛毒以及蜘蛛人相遇,而是計畫製作《邪惡六人組》的遠大目標。巧合的是,主演《猛毒》的湯姆哈迪,才在社群媒體上傳了一張自己戴著《蜘蛛人:無家日》的帽子,似乎正暗示著《蜘蛛人:無家日》可能會間接提及《邪惡六人組》這個反派團體,而索尼影業也可能正在專注製作這個團體的獨立電影。而目前《猛毒2:血蜘蛛》預計在2021年10月1日北美院線上映,相信真相很快就會被揭曉。
.
05 鋼鐵人、蜘蛛人等漫威角色版權即將終止?
根據紐約時報的報導,迪士尼上個月收到蜘蛛人合作創作者 史蒂夫帝克特遺產委員會來函提醒,他們對於《蜘蛛人》等系列漫威角色的使用權將在2023年6月生效;這除了關係到電影改編的內容,且關係到漫威娛樂集團的角色版權。倘若官司由創作者方勝訴,不論是漫畫、電影等角色版權,將回歸到創作者手上。漫威針對此事提出反駁,並認為這些創作者們是受雇創作出這些角色,也就是這些漫畫角色本來就屬於漫威而非原創作者個人,因此不符合版權終止條件。未來官司將如何發展,值得持續關注。
.
06 Disney+考慮投放廣告
近期迪士尼執行長 鮑勃查佩克在高盛集團會議賞表示,未來可能在Disney+上投放廣告;他舉例,Disney+擁有不少兒童用戶,因此當他們在考慮廣告品味時就會與Hulu的觀眾不同;換句話說,Disney+能夠擁有更精密的技術,能夠讓廣告客戶更精準投放廣告給目標族群。然而,此項政策一處可能引發用戶反彈;如此重大的改變恐怕會是迪士尼採院線同步發行後迎來的反彈後,另一個潛在風險。觀眾透過串流平台觀賞影片,時常被廣告中斷,恐怕不是所有觀眾都樂見的。
.
07 史上首位女性007登場?丹尼爾克雷格卸任前夕投反對票
因疫情而延宕多時的007電影《007生死交戰》,即將在本月底上映;主演007的丹尼爾克雷格也將在本片結束後卸下龐德身分,而外傳未來將會出現女版007的謠言,丹尼爾克雷格在近期受訪時直言:為什麼要讓女性扮演龐德?為此,導演 凱瑞福永也表示認同,並認為龐德系列電影需要強大的女性角色,而在《007生死交戰》電影中,觀眾可以看到龐德需要學習如何與女性合作。值得一提的是,英國皇家海軍近期在推特官網上宣布,封丹尼爾克雷格為榮譽中校,以感謝他為007和維護英國安全所做的努力。
.
08 《怪獸與牠們的產地 3》片名確定
《怪獸與牠們的產地》系列電影第三集,於22日正式公佈片名為《怪獸與鄧不利多的秘密》;本片仍由前兩集導演 大衛葉慈所執導,並由《哈利波特》系列編劇 史提夫克洛伍斯與JK羅琳合作執筆劇本,艾迪芮德曼、凱薩琳華特斯頓、丹富勒、艾利森蘇朵等人回歸演出,並由麥茲米克森取代強尼戴普飾演葛林戴華德,電影排定北美2022年4月15日上映。
.
09 《蜘蛛人:無家日》導演新作,各大片廠搶購中
為漫威影業執導了三部《蜘蛛人》系列電影的導演 強華茲,目前正著手籌備全新重啟的《驚奇4超人》電影,以及自己的個人原創作品。根據THR的獨家報導,他將推出一部自編自製自導的原創驚悚電影,並敲定由喬治克隆尼以及布萊德彼特兩人同台演出。目前本片在好萊塢掀起激烈競標,包括索尼、獅門、Apple TV+、Netflix、亞馬遜等片商加入戰局。
.
10 「跩哥馬份」英國男星湯姆費爾頓打球時昏倒送醫
在《哈利波特》系列電影中飾演跩哥馬分的英國男星湯姆費爾頓,在24日傳出打球時突然癱軟倒地,緊急送醫治療後並沒有對外近一步公開消息,讓外界十分擔心。據了解,他在22日才慶祝完34歲生日,24日代表愛爾蘭參加美國威斯康辛州舉辦的萊德盃高爾夫球賽,卻在賽程結束後臉色發白,四肢癱軟倒地;身旁人員趕緊求救,被人攙扶上車送醫。
.
11 《不可能的任務》殺青之後說分手
湯姆克魯斯在拍攝《不可能的任務:全面瓦解》時,才傳出與片中女星 凡妮莎柯比傳出緋聞,如今在去年開拍第七集電影時,又被爆出與片中小他20歲的英國女星 海莉艾特沃傳出緋聞。根據八卦媒體透露,兩人在拍攝期間被多次拍攝到同進同出,並在今年七月一起在溫布頓勘網球賽;電影殺青後兩人也分手,但兩人仍然保持友好關係。
.
.
.
不知道看到這些影視新聞,你有什麼想法呢?
歡迎留言與我們討論唷!
新聞編輯:XXY、Jericho
新聞提供:影劇好有梗、Screen Fandom
#新聞 #電影 #影視 #梗你報新聞
**************
歡迎加入【有梗電影俱樂部】,不錯過任何電影資訊或線上線下活動喔!
臉書社團(需回答問題審核):https://www.facebook.com/groups/viewpointmovieclub
Telegram群組:https://t.me/viewpointmovieclub2
別忘了追蹤XXY的電影相關文字、影像、聲音創作唷!
📣 https://linktr.ee/XXY_filmcrtics
本頻道為提供觀眾們更好的觀看環境,並無開啟廣告營利
想要贊助我們持續創作,可透過以下管道直接贊助:
📣 XXY @方格子:https://vocus.cc/user/@XXY2018
📣 XXY @Firstory:https://open.firstory.me/user/xxymovie
工資補貼對總體經濟的影響
為了解決員工薪資調整表 的問題,作者林東遠 這樣論述:
減輕企業因COVID-19(新冠肺炎) 造成的營運衝擊,政府於2020 年3 月起對營運艱困的企業實施薪資補貼,以協助企業在不裁員以及減薪的情況下,維持員工就業及收入。本文建構一個封閉型經濟動態隨機一般均衡(Dynamic Stochastic General Equilibrium, DSGE) 模型,探討政府補貼廠商雇用員工薪資對總體經濟的影響。結果發現,政府補貼廠商雇用員工的薪資,可以增加勞工雇用量、勞工薪資、資本、資本報酬及產出。在勞工雇用量、資本、勞工薪資及資本報酬皆增加的情況下,有助於提升家計單位的所得及消費。當考慮政府用不同財政政策調整維持債務穩定時,發現相較於透過移轉性支出來
平衡債務,不論政府是以降低政府消費或提高綜合所得稅率維持債務穩定,此時政府補貼廠商雇用員工薪資更能增加家計單位的消費,但會降低勞工薪資、資本、資本報酬及產出增加的幅度。
經濟學:理論與實務
為了解決員工薪資調整表 的問題,作者洪嘉瑜 這樣論述:
每個人日常的選擇就是一連串經濟議題。本書在個體市場或總體面,除了介紹供需模型均衡與比較靜態分析,也著重生產所得流程圖在實務面的應用。為因應時代趨勢,本書加入理財與跨時分析,以及永續經濟的介紹。近年來國際經濟局勢變遷快速,本書新聞時事案例分析的焦點也涵蓋2018-19年中美貿易戰與2020-21年的新冠肺炎疫情的影響。同時系統性介紹經濟運作的架構與原理,期能協助讀者認識與了解相關事件可能的影響層面與政策意涵。 經濟模型:特別強調供需模型、成本效益模型,和生產所得流程圖在各章節的應用。 整合性範例:以小葉為主角,說明個體消費、儲蓄、求學、就業、開店、投資、理財等
經濟行為背後的決策原理。 最新議題:加入與時俱進的章節(理財與跨時分析、永續經濟的介紹),以及編寫新聞時事案例(中美貿易戰、新冠肺炎疫情、寬鬆貨幣政策的影響)。 豐富考題:彙整歷年普考、地方特考四等的經濟學概要考古題做為習題,提供讀者練習,有利準備國考。
流行趨勢融入美髮教育訓練之研究-以L公司為例
為了解決員工薪資調整表 的問題,作者王政雯 這樣論述:
美髮沙龍市場為了取得競爭優勢,進而脫穎而出,其中致勝的關鍵之一是要透過「流行趨勢融入美髮教育訓練」來提昇美髮專業人員對流行趨勢的敏感度以提供消費者符合時代流行趨勢的服務。因此,本研究以L美髮公司之流行趨勢融入美髮教育訓練課程的學員為研究對象,透過相關分析及迴歸分析來驗證「美髮師的學習動機」、「流行趨勢融入教育訓練成效」及「流行趨勢融入教育訓練滿意度」等三個層次之間的關係。本研究採問卷調查法、以L美髮公司之學員為對象,共發放 350 份問卷,回收有效問卷 281 份,有效回收率 80 %。經本研究分析結果發現,「美髮師的學習動機」、「流行趨勢融入教育訓練成效」及「流行趨勢融入教育訓練滿意度」等
三個層次之間均有顯著的正向關係。根據以上的研究歸納整理出結論及建議,以期有助於提高美髮師參與訓練的意願,另一方面公司亦可依此建立一套完善的流行趨勢融入教育訓練課程的評核制度以提昇訓練成效及滿意度。
員工薪資調整表的網路口碑排行榜
-
#1.勞動部勞工保險局函
元者,請於106年12月1日至106年12月31日,填具『投保薪資調整表』申報. 調整為22,000元, ... 提高所屬員工之月提繳工資,並自是日起按調整後金額計收勞工退休金,請查照。 於 www.feu.edu.tw -
#2.105年5月1日起投保薪資分級表修正
另外,各投保單位於本(105)年4月份申報員工加保,其月薪資總額逾43,900元者,請按實際月薪資總額填報,勞保局於本(105)年5月1日將其月投保薪資逕行調整為45,800元 ... 於 www.msr.org.tw -
#3.員工薪資調整表
擔仔麵台北; 06; doc; doc; 如果想要彙整每位員工的工時、加班、請假紀錄. 投保薪資調整表(勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格) 附件下載. 於 bolognaflowers.it -
#5.人資人員常用法典 - 第 353 頁 - Google 圖書結果
投保單位所送之加保、轉保申報表或投保薪資調整表,除姓名及國民身分證統一編號均未 ... 身分證統一編號、投保薪資疏誤者,或被保險人為本條例第六條第三項之外國籍員工, ... 於 books.google.com.tw -
#6.勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起
月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。 ... 實際工資如高於$87,600元者,勞工退休金月提繳級距請另參閱「勞工退休金月提繳工資分級表」。 於 general.ntunhs.edu.tw -
#7.台北市解說員職業工會/專辦勞工保險健保投保
級數 投保薪資 勞保費 健保費 月計 季繳 一 25,250 1,612 783 2,395 7,185 二 26,400 1,685 819 2,504 7,512 三 27,600 1,762 856 2,618 7,854 於 meihsiu.com -
#8.2022年(民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算
因多數企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用,基本工資調漲後,各類投保(提繳)薪資分級表也需配合修正。雇主、人資需要對照明年度(2022年)度新的級距表 ... 於 today.line.me -
#9.健保薪資調整表在PTT/mobile01評價與討論 - 醫院診所健康懶人包
投保薪资调整表劳保健保及劳退3合1表格- 表號:承表S 勞保局、健保局收件章勞工保險投保薪資調整表全民健康保險投保金額調整表〈※勞工退休金提繳工資調整表〉 國民... 於 hospital.reviewiki.com -
#10.員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢? | 稅務文章
從請員工開始的勞健保費用、如何加、退保、調整,到留職停薪、資遣通報、資遣費計算 ... 勞保投保薪資,是由勞工之月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定 ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#11.可是老闆跟我說投保薪資跟勞工退休金月提繳工資一年只能調整 ...
只要員工薪資有變動,就可隨時申報調整,調整幅度也沒有限制。 ... 您好:勞工保險及就業保險的投保薪資,應依勞工的月薪資總額,按「勞工保險投保薪資分級表」規定的 ... 於 m.facebook.com -
#12.勞健保及勞工退休金介紹 - 高雄醫學大學人力資源室
投保薪資:依支領之月薪,對照「勞工保險投保薪資分級表」,申報投保的薪資。 ... 均視為輪派定時到工之勞工,視同專任員工,應由工讀機構為其投保。 於 personnel.kmu.edu.tw -
#13.企業主應注意-勞就保投保薪資及勞退提繳工資低於財稅薪資者
又其餘員工勞就保投保薪資、勞退提繳工資不符者,亦請速填具投保薪資、提繳工資調整表覈實申報調整,以維護勞工權益並免勞、資爭議。 又勞保局辦理財稅薪資逕調後,會 ... 於 www.mypartnercpa.com -
#14.員工勞健保
問題1:如果我一次擁有多個兼差,那麼勞保、就保該怎麼加保呢?. 投保薪資分級表. (一般單位)保險費分擔表. 上一則111年1月1日起,勞工保險第1級投保薪資修正為低薪時代, ... 於 tierhilfe-ludwigsburg.de -
#15.工資調整 - MBA智库百科
工資調整(wage adjustment) 工資調整是指公司根據經營利潤狀況、發展需要和工作績效考核結果,對員工工資級別進行調整。工資調整要遵循如下原則:①經濟性原則。 於 wiki.mbalib.com -
#16.多數人不在意:勞保被「高薪低報」,會讓退休金縮水!5招查詢
勞保投保薪資是由投保單位依員工的月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定申報投保薪資。因此除了底薪外,加班費、各項津貼及獎金等, ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#17.勞健保費及勞退提撥金額表 - 大蒂會計稅務事務所
註:自111年1月1日起,投保薪資分級表第1級(基本工資)調整為25,250元。 ... 勞保=>負責人最低投保金額沒有限制,但不得低於所屬員工申報之最高投保金額. 於 www.dade.com.tw -
#18.勞保費變多!2022勞工6大新制1次看 - 工商時報
配合基本工資調整,修正「勞工保險投保薪資分級表」第1級的月投保薪資 ... 聘僱一名員工,需要為員工提繳不少於薪資6%的勞退金至勞工個人退休金專戶。 於 ctee.com.tw -
#19.中華民國統計資訊網(專業人士) - 主計總處統計專區- 物價指數
統計表. ※自107年1月(資料時間)起改以105年為基期 ... 經季節調整之消費者物價指數及其月增率(EXCEL)(ODF); 各年月為基期之消費者物價總指數-稅務專用(EXCEL)(ODF) ... 於 www.stat.gov.tw -
#20.3 分鐘線上調整員工薪資– 如何使用工商憑證加保勞健保part 3
... 憑證,5 分鐘之內搞定勞健保的投保。這篇文章分享怎麼樣在5分鐘之內,完成員工投保薪資的變更,省下創業朋友寶貴的時間,輕鬆完成投保薪資調整! 於 blog.simpany.co -
#21.《勞工職業災害保險及保護法》5/1新制上路!月投保薪資上限 ...
勞保局提醒,適用舊制勞工退休金者或無提繳勞工退休金者,如月薪資總額高於45,800元,請單位於111年4月自行申報其職保投保薪資調整,以保障員工權益, ... 於 pro.104.com.tw -
#22.勞保投保調整時間點-中華人事主管協會
... 具投保薪資調整表申報其投保薪資調整,又投保單位如為即時反映員工薪資 ... 申報員工投保薪資調整,但被保險人薪資如有變動,亦可隨時申報調整, ... 於 www.hr.org.tw -
#23.勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢? - 股感
總而言之,部分工時人員的加保按每月實領金額填寫,一般員工則按照勞保級距中的月投保薪資規定來填,可以搜尋「勞保投保薪資分級表」近一步了解。 至於要 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#24.勞工退休金月提繳工資之申報及調整@ NOW LOVE ... - 隨意窩
A:雇主提繳率調整時,請填寫「勞工退休金雇主提繳率調整表」。如單位雇主提繳率調整時,請填寫調整 ... 派駐國外之員工,於國內及國外均有支薪,其提繳工資如何申報? 於 blog.xuite.net -
#25.表 號:承表S - 高雄市議會
勞工保險投保薪資調整表. 全民健康保險投保金額調整表. 〈※勞工退休金提繳工資調整表〉. 勞保局、健保署收件章, 健保署. 分區業務組. 業務組. 全民健保投保單位代號 ... 於 ws.kcc.gov.tw -
#26.薪資調節表範例 - Igfvt
忙著整理繁雜的員工薪資的HR 辛苦了!. 若對於excel表格不大熟悉又煩惱必須趕快上手的HR新手們. 你可以先從模板運用開始. 一方面可以減少你統計薪資表格的時間. 於 igfvt.ch -
#27.投保薪資調整表(勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格)
2022年5月2日 — 投保薪資調整表(勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格). 附件下載, 格式. 投保薪資調整表(勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格), pdf. 於 www.bli.gov.tw -
#28.5月《災保法》HR注意!勞動部新出爐:相關書表、月投保薪資 ...
又已採書面申報成立就(職)投保單位者,亦可至e化服務系統註冊成為網路申辦單位,經指派授權後即可線上申報加保、退保及投保薪資調整等作業,並可於員工 ... 於 www.1111.com.tw -
#29.2021年1月基本工資調漲及相關應注意事項
承上,配合基本工資調整,勞動部亦修正「勞工保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資為2萬4,000元,預估受益勞工人數約288萬餘人<註6>。綜上,員工 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#30.勞保調整 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
3.申報調整時機:被保險人之平均月薪資總額如有變動,投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底)前填具投保薪資調整表申報其投保薪資調整,又投保單位如為即時反映員工 ... 於 www.chrma.net -
#31.勞資實務問題Q&A - 第 383 頁 - Google 圖書結果
投保單位所送之加保、轉保申報表或投保薪資調整表,除姓名及國民身分證統一編號均未 ... 身分證統一編號、投保薪資疏誤者,或被保險人為本條例第六條第三項之外國籍員工, ... 於 books.google.com.tw -
#32.勞保局薪資調整表格下載 - Rivero
3 分鐘線上調整員工薪資– 如何使用工商憑證加保勞健保part 3. 勞工保險投保薪資調整表$※勞工退休金提繳工資調整表% 請以正楷寫以免錯誤國民身分證統一編號出生年月日原 ... 於 www.koeiens.me -
#33.企業進行勞健保逕調,人資該如何應對?
前述被保險人之投保薪資不得低於投保薪資分級表第1級之規定,投保薪資分級表第1級有修正時,由保險人(本局)逕予調整。 現在我們已經知道,當員工有 ... 於 ww3.chi.com.tw -
#34.雇主應否每月調整其勞保投保薪資?
或者依勞工保險條例施行細則第27條第2項規定:「投保單位申報新進員工加保,其月薪資總額尚未確定者,以該投保單位同一工作等級員工之月薪資總額,依投保薪資分級表之 ... 於 www.richland.taipei -
#35.勞健保~投保金額申報與調整 - 永登工商稅務記帳士事務所
請檢附員工最近三個月的薪資明細帳冊,填S表〈調整投保金額申請表〉寄健保署申請調降投保金額,調整後投保金額不能低於勞保之投保薪資及勞退月提繳工資。 於 www.ydacc.com.tw -
#36.2022 勞健保、勞退級距完整對照表&勞健保常見問題一次看 ...
2022年基本工資調漲為25250,勞健保和勞退的級距也跟著調整。不可能都背下來吧~每次有新進員工、公司調薪的時候就要再查一次QQ 小編都幫你整理好了! 於 www.swingvy.com -
#37.薪資調節表– 調節表格式 - Tacosche
使用時機如員工有薪資調整需求,需申請員工薪資調整時,可填寫此單。 ... 書表及範例,承保業務所需表格,薪調類,投保薪資調整表勞保、健保及勞退3合1表格. 於 www.ehehyo.me -
#38.自105年5月1日起勞保投保薪資上限調高至45800元 - IMC精英
配合勞工保險投保薪資分級表修正,本局將自105年5月1日起主動調整下列被保險人投保 ... 另外,各投保單位於105年4月份申報新進員工加保,其月薪資總額逾43,900元者,請 ... 於 www.imc.com.tw -
#39.投保薪資是什麼 - Smilewall
依照勞工保險條例第14條,雇主或人資在辦理投保時,則應該要依照員工的薪資總額來對照「 勞工保險投保薪資分級表」以及「勞退月提繳工資分級表」,藉此 ... 於 smilewall.it -
#40.勞健保級距調整所得明細表-國立臺灣大學計算機及資訊網路中心
關於調整時機,被保險人之平均月薪資總額如有變動,投保單位如未能即時反映員工薪資所得亦可按月或按季申報調整。 經本校107年3月27日第175次行政團隊 ... 於 www.cc.ntu.edu.tw -
#41.投保單位應按員工月薪資總額依投保薪資分級表規定申報投保 ...
投保薪資覈實報,勞工權益有保障!】 投保單位應按員工月薪資總額依投保薪資分級表規定申報投保薪資‼ ⭐️如被保險人薪資在當年2月至7月調整時, 於 st86299.pixnet.net -
#42.勞健保 - 全國創新創業總會
被保險人之平均月薪資總額如有變動,投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底)前填具投保薪資調整表申報其投保薪資調整,又投保單位如為即時反映員工薪資所得亦可按月 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#43.投保單位應按員工月薪資總額依投保薪資分級表規定申報投保 ...
投保薪資覈實報,勞工權益有保障!】 投保單位應按員工月薪資總額依投保薪資分級表規定申報投保薪資‼ ⭐️如被保險人薪資在當年2月至7月調整時, ... 於 st86229.pixnet.net -
#44.平均月投保薪資 - Meal33
部分工時投保薪資分級表(薪資未達24,000元) 若為部分工時勞工,其薪資報酬未達基本 ... 每年2月及8月)按所屬員工之「平均月薪資總額」覈實申報員工投保薪資調整。 於 meal33.ch -
#45.基本工資調整勞工保險及退休金分級表配合修正2021-10-21更新
2022年1月1日起,基本工資將自$24,000調漲為$25,250,因此「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳工資分級表」及「保險費分擔金額表」亦配合修正。 於 www.rich-family.com.tw -
#46.專欄-勞動教室-雇主未按實領薪資投保之責任 - 台糖公司
投保單位申報新進員工加保,其月薪資總額尚未確定者,以該投保單位同一工作等級員工之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定申報。 (四)勞保條例第72條第3項規定,投保 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#47.災保法即將上路月投保薪資上限訂為7萬2800元
(一)針對勞(就)保被保險人月投保薪資低於基本工資者,逕予調整職保的月投保 ... 年4月自行申報其職保投保薪資調整,以保障員工權益,並避免雇主受罰。 於 finance.ettoday.net -
#48.员工薪水调整表
员工 薪水调整表. 於 nchrm.com -
#49.勞工保險條例施行細則§15 相關法條 - 全國法規資料庫
投保單位所送之加保、轉保申報表或投保薪資調整表,除姓名及國民身分證統一編號 ... 身分證統一編號、投保薪資疏誤者,或被保險人為本條例第六條第三項之外國籍員工, ... 於 law.moj.gov.tw -
#50.林 輝訴願人因勞保罰鍰事件,不服勞
定投保單位應覈實申報調整員工投保薪資外,並賦予保險 ... 有據實提供員工薪資帳冊資料之協力義務。 ... 之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定,向保險人申報之. 於 appeal.ey.gov.tw -
#51.【人力資源管理】負責人勞健級距與健保自行舉證申報調降問題?
A:1.依照勞工保險條例第14條之2規定,實際從事勞動之雇主,其所得未達投保薪資分級表最高一級者,得自行舉證申報其投保薪資。但最低不得低於所屬員工申報 ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#52.勞工災保法5月上路月投保薪資上限72800元逾272萬人受影響
勞保局提醒,適用舊制勞工退休金者或無提繳勞工退休金者,如月薪資總額高於45800 元,請單位於今年4 月自行申報其職保投保薪資調整,以保障員工權益, ... 於 news.cnyes.com -
#53.申報調整投保薪資保障員工權益- 生活新聞 - 中國時報
例如王老板在8月30日申報阿榮的投保薪資及提繳工資調整時,應該以阿榮5月、6月及7月的薪資平均計算,再依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月 ... 於 www.chinatimes.com -
#54.勞保局籲覈實申報勞工月投保薪資 - 金門縣政府
此係強制規定,非得由投保單位或被保險人自由增減。 此外,若是員工的薪資在當年度二月至七月有變動時,投保單位最遲應於當年八月底前申報調整;如在當年八月至次年一月 ... 於 www.kinmen.gov.tw -
#55.連銷加盟店的經銷寶典 - 第 327 頁 - Google 圖書結果
一一節投保單位條本條例第八條第一項第一款所稱各業以外之員工,指中央主管機關核定 ... 七條投保單位所送之加保、轉保申報表、投保薪資調整表,除姓名未填者不予受理外, ... 於 books.google.com.tw -
#56.台灣中油全球資訊網
今日汽柴油零售價格 · 92無鉛30.0 · 95無鉛31.5 · 98無鉛33.5 · 酒精汽油31.5 · 超級柴油27.7 · 液化石油氣14.6. 於 www.cpc.com.tw -
#57.一例一休之薪資作業及工資清冊介紹-勞保及健保(二)
... 申報調整期限(每年2月及8月底)前填具投保薪資調整表申報其投保薪資調整,又投保單位如為即時反映員工薪資所得亦可按月或按季申報調整,均屬適法。 於 www.trustmei.com.tw -
#58.企業負責人勞健保如何處理?(請點進入)2020-03-08
3:若負責人要在自己公司加保勞保:投保單位負責人之投保薪資應按分級表最高級 ... 可自行舉證並填具投保薪資調整表調整,而投保薪資不得低於所屬員工最高投保薪資。 於 www.counting-office.com -
#59.申報調整投保薪資保障員工權益 - Yahoo奇摩新聞
例如王老板在8月30日申報阿榮的投保薪資及提繳工資調整時,應該以阿榮5月、6月及7月的薪資平均計算,再依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#60.民國111年(2022)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...
前面所稱之「當月投保薪資」,是指由投保單位(公司)按被保險人(員工)之「月薪資總額」,依投保薪資分級表之規定,向保險人(勞保局)申報之 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#61.勞保局薪資
勞保、健保及勞退3合1投保薪資調整表; 勞保及勞退2合1 勞保投保薪資分級 ... 薪資是由投保單位依員工的月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的 ... 於 mrnouskovenamysline.cz -
#62.投保薪資調整單
投保薪資調整表(勞保、健保及勞退3合1表格) 檔案大小: 209. ... 一)、投保單位於申報所屬員工投保薪資調整時,應計算各被保險人前3個月薪資總額之 ... 於 649786127.arevalo-bleuse.fr -
#63.「薪資所得」作為投保金額之定義 - 衛生福利部服務網站
我國有許多中小企業,員工的薪資 ... 勞動節禮金、旅遊津貼、生活津貼等,這些算不算「薪資所得」?衛生署 ... 投保金額,由該被保險人依投保金額分級表所定. 於 service.mohw.gov.tw -
#64.無題
桃園縣蕭先生來函詢問:「用三合一表格申報員工加保時,薪資應該如何填報? ... 填寫三合一的加保表和投保薪資調整表時,依照下列原則填報月投保薪資(月提繳工資): 於 news.clientview.com -
#65.勞工保險加保申報表 - 屏東縣政府
二、勞保月投保薪資(勞退月提繳工資)欄位請依「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額 ... 姓名:依國民身分證所載姓名為準,外國籍員工請就英文姓名或中文姓名擇一 ... 於 www-ws.pthg.gov.tw -
#66.科技業大加薪潮來了 - Mobile01
和碩4月已經宣布調整薪資結構,將部分獎金歸入月薪中,使員工基本月薪水位上升超過10%;緊接著7月也將調薪,預料在通膨與利率雙漲下,今年調升幅度可期。 於 www.mobile01.com -
#67.勞保新知-薪資「以多報少」 慣老闆判刑3月還得付出8萬多元代價
新聞摘要: 老闆把員工薪資「以多報少」節省勞保等費用,是資方常見的省錢之 ... 及施行細則製作之通知表、投保薪資調整表、投保申請書、加保申報表等 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#68.無題
員工 實領薪資:. 健保投保薪資: ... 全民健康保險費率,自中華民國102年1月1日起由5.17%調整為4.91%。 ... 勞保費用薪資表來自勞工保險投保薪資分級表. 於 kiang.github.io -
#69.薪資設計
員工 薪資明細。 準備資料: 1.勞健保往來公文。 2.勞保投保薪資調整表。 3.健保投保金額調整表。 4.勞退提繳金額調整表。 依法以工資調整之: 1.勞保投保薪資。 於 www.richwaylabor.url.tw -
#70.【每週四勝綸法律事務所專欄】未覈實申報投保薪會有哪些責任 ...
如果是員工自費負擔要求公司以少報多,這樣對員工有利的調整是可以的嗎? ... 依員工之月薪資總額、勞工保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳工資分級表,替員工投保 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#71.調薪後卻發現勞保薪資竟然沒變,公司不用負責嗎?律師 - 風傳媒
舉例來說,A是實際薪資月領25k的勞工,在勞保薪資分級表裡屬於第4級(實際薪資24,001~25,200者),在投保的時候就會用25200元作為「投保薪資」。 於 www.storm.mg -
#72.臨時人員勞健保投保(薪資調整)申請表 - 總務處
1, 國立臺東專科學校約聘任員工、臨時人員勞健保投保(薪資調整)申請表 ... 4, 序號, 聘用員工姓名, 身份證號(居留證號), 出生年月日, 聯絡電話, 生效月份, 調整前 ... 於 ga.ntc.edu.tw -
#73.加班費津貼都要算勞保局:未核實申報投保薪資罰4倍
勞保局納保組組長黃錦儀表示,依勞保條例規定,勞保月投保薪資應由事業單位按所屬員工的月薪資總額,依據「勞工保險投保薪資分級表」規定的等級金額 ... 於 laboruniontaoyuan.com -
#74.111年度「約聘僱人員勞健保費率調整表」及「短期進用
四、另約聘特殊薪點專業人員折合率及約用人員薪資,俟中央主管機關如有調整核定後,再填列「本府勞健保投保( 薪資調整)通知書(調增111年度軍公教員工待遇用)」逕送人事處 ... 於 www.nantou.gov.tw -
#75.2022年(民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算 - 518熊班
因應2022年(民國111年)基本工資調整,員工的勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需配合調整,各保險(提繳)明年最新級距表已陸續出爐, ... 於 www.518.com.tw -
#76.勞保投保薪資可以追溯調整嗎? - 城鈞聯合會計師事務所
又投保單位如為實際反映員工薪資所得,亦可按月或按季申報調整員工投保薪資, ... 勞工保險投保薪資分級表」規定之等級金額填報,又勞工保險之投保薪資採定期申報調整 ... 於 www.cjcpa.com.tw -
#77.財團法人德澤醫學研究基金會員工薪資調整表
員工薪資調整表. 為配合政府實施二代健保,自民國102年1月1日起,員工調整薪資時,請填送員工薪資調整表。如調整投保薪資,自申請之次月生效。未先送員工薪資調整表 ... 於 www.tmrf.com.tw -
#78.Excel人事薪資範例07 勞健保表下載與調整 - YouTube
提供使用EXCEL建立人事與 薪資 表的範例,如果有使用到希望有所幫助。 於 www.youtube.com -
#79.2019年勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表
2019年(108年)基本工資月薪將調漲為23,100元,時薪調漲為150元,雇主或人資們無論在聘僱新進員工或調整投保級距時,也都要注意是否有符合相關規定。 於 twworkforce.com -
#80.349萬勞工看過來!元旦起勞保級距要調整,從這張表看你每月 ...
根據勞保局所提供的投保薪資分級表內容可以得知,更新後共分為14級,在這資訊更新的同時,不只雇主及人資同仁得對照新的級距表,來計算每個員工需自付 ... 於 lohas.edh.tw -
#81.【勞動小學堂-04】如何調整投保薪資等級?
什麼是投保薪資. 簡單說,就是依照被保險人的每月所得收入,按照投保薪資分級表申報後,當發生需要申請勞保的給付事項時,將會依據這金額做為計算基準。 於 www.22834226.com -
#82.View Content - 勤美聯合會計師事務所
配合勞工保險投保薪資分級表修正,勞保局將自105年5月1日起主動調整下列被保險人 ... 另外,各投保單位於105年4月份申報新進員工加保,其月薪資總額逾43,900元者,請 ... 於 www.qmcpa.com.tw -
#83.棕葵近來表現良好大加薪,勞保投保薪資也要跟著調整嗎?
勞保投保薪資是由投保單位按員工的月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定申報投保薪資。因此除了底薪外,加班費、各項津貼及獎金等,只要屬於 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#84.勞工保險投保薪資分級表
五、本表投保薪資金額以新臺幣元為單位。 健保分級. A, B, C, D, E, F. 1, 全民健康保險 ... 於 dga.nttu.edu.tw -
#85.勞工保險投保薪資調整表全民健康保險投保金額調整表 ...
保薪資、金額為調整後月提繳工資(自本表送局之次月1 日生效),據以計收勞工退休金。但月提繳工資高於. 健保投保金額者(月提繳工資需計入加班費,上限為150,000 元), ... 於 www.lawbank.com.tw -
#86.勞保投保薪資應定期檢視,覈實申報調整。 - 勞動部
勞保局說明,依照《勞工保險條例》規定,勞保月投保薪資應由事業單位按所屬員工的月薪資總額,並依據「勞工保險投保薪資分級表」規定之等級金額覈實 ... 於 www.mol.gov.tw -
#87.配合基本工資上調,勞工保險投保薪資分級表第一級月投保薪資 ...
2021/11/23-11/29—勞保投保級距調整,明年元旦起生效!大陸—陸今年20省市上調最低薪資,上海最高薪,寧夏漲幅居首!國際—葡萄牙保障員工離線權! 於 www.erc.com.tw -
#88.勞工保險投保薪資分級表已經修正了你知道嗎?一張表搞懂 ...
投保單位申報新進員工加保,其月薪資總額尚未確定者,以該投保單位同一工作等級員工之月薪資總額,依投保薪資分級表之規定申報(勞保施行細則第27條 ... 於 udn.com -
#89.基本工資調整勞保分級表新修正影響349萬人| 生活 - 中央社
配合基本工資明年元旦起調整,勞動部今天預告勞工保險投保薪資分級表,約影響349萬人,以一名領取基本工資勞工來說,配合月薪調至新台幣2萬5250元, ... 於 www.cna.com.tw -
#90.獎金...這3種薪資,都該算進勞保和6%勞退提撥 - 今周刊
若公司未依規定確實申報或調整員工的勞(就)保投保薪資及提繳勞退金,會影響勞工請領各項勞(就)保給付的權益,也會牽動未來領取退休金的金額;雇主被發現 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#91.員工薪資調整表 - Llssuiza
Excel 薪資表範本可協助您快速計算員工的收入、扣繳稅和薪酬稅。 因應2022年(民國111年)基本工資調整,員工的勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表也需配合調整,各保險( ... 於 llssuiza.ch -
#92.我的E政府-申辦服務-申辦勞(就、職)保加保、退保及投保薪資調整
一、 申請條件: ... 二、 申請內容: ... 已完成勞保局「e化服務系統」勞(就、職)保、農保投保單位憑證及指派作業之經辦人放入自然人憑證,輸入pin碼及單位保險證號登入。 於 www.gov.tw -
#93.勞健保險專區(非教職員適用)
(一). 校內 ; 1.國立中央大學加保申請書 ; 2.國立中央大學退保申請書 ; 3.國立中央大學勞、健保及勞工退休金投保薪資調整申請表 ; 4.勞工退休金制度提撥比例意願調查表. 於 www.ncu.edu.tw -
#94.勞工退休金月提繳工資分級表
勞工退休金月提繳工資分級表. 中華民國94年1月19日行政院勞工委員會勞動4字第0940002504號令訂定發布自94年7月1日生效. 級距級. 實際工資. 月提繳工資. 提繳金額. 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#95.員工薪資調整表 - Nakit ure
格式. 投保薪資調整表(勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格) 檔案大小: 232.14 KB 下載次數: 617287 ... 於 nakit-ure.si -
#96.民國111年(2022)勞保、健保、勞退負擔金額怎麼計算、申報?
許多企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用,基本工資調漲後,各類投保(提繳)薪資分級表也需配合調整。雇主、人資需要對照今年度(2022年)新的投保級距 ... 於 lazybag.app -
#97.勞保局調整薪資 - Rantasa
至於員工薪資有變動時申報調整投保薪資的時機,勞保局說明,如果員工薪資在當年2 ... 薪資金額無需調整者,勿填本表),請另填具「勞工退休金提繳工資調整表」寄送勞保 ... 於 www.simeding.co -
#98.高雄榮民總醫院-全球資訊網Kaohsiung Veterans General ...
名額:1名上網期間:2022/06/22~2022/06/30 薪資待遇:參考高榮院內計畫薪資表,學士級起薪32300元依資歷、能力、綜合考量彈性敘薪。 於 www.vghks.gov.tw