嘉里快遞薪水的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

嘉里快遞薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦JonathanTepper寫的 競爭之死:高度壟斷的資本主義,是延誤創新、壓低工資、拉大貧富差距的元凶 可以從中找到所需的評價。

國立臺灣大學 建築與城鄉研究所 王志弘所指導 蔡宛芸的 省時戰:數位中介食物配送勞動的移動政治 (2020),提出嘉里快遞薪水關鍵因素是什麼,來自於移動性、計件制、趕工、自由工作、補缺行動、移動異化。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了嘉里快遞薪水,大家也想知道這些:

競爭之死:高度壟斷的資本主義,是延誤創新、壓低工資、拉大貧富差距的元凶

為了解決嘉里快遞薪水的問題,作者JonathanTepper 這樣論述:

★《金融時報》年度最佳經濟類選書 ★亞馬遜經濟類暢銷第一名   ★全球重量級人士推薦—— ▎麥可‧史班斯(Michael Spence)/2001年諾貝爾經濟學獎得主 ▎安格斯‧迪頓(Angus Deaton)/2015年諾貝爾經濟學獎得主 ▎尼爾‧弗格森(Niall Ferguson)/史丹佛大學胡佛研究所資深研究員 ▎肯尼斯‧羅格夫(Kenneth Rogoff)/哈佛大學經濟學教授、《這次不一樣》作者 ▎馬丁‧沃夫(Martin Wolf)/《金融時報》首席經濟評論員 ▎提姆‧歐萊禮(Tim O’Reilly)/歐萊禮媒體創辦人暨執行長 ……等人好評推薦 #當各行各業都被少數公司壟

斷時,我們以為的自由選擇只是假象   沒有競爭的資本主義,不是真的資本主義。號稱擁抱資本主義的美國,各產業都被少數大企業壟斷,過去20年,美國超過75%的產業都變得更集中化: ▎Google主宰90%網路搜尋市場; ▎臉書(Facebook)占有社群網路市場近80%; ▎亞馬遜(Amazon)在電商市場具有壓倒性地位; ▎手機作業系統由iOS與安卓(Android)把持; ▎威士卡(Visa)及萬事達卡(MasterCard)占據信用卡支付市場; ▎美國的天空被四大航空公司控制; ▎五間銀行握有全美近半的銀行資產; ▎美國牛肉市場被四間公司鉗制; ▎美國國內運輸業被優比速(UPS)與聯邦快遞

(FedEx)寡占…… 從科技業、金融業、運輸業,到食品業甚至殯葬業,族繁不及備載。然而不單單美國如此,舉世皆然。 #壟斷的惡果和我們的生活日常息息相關 「資本主義」、「經濟體制」與「市場失靈」並非與我們無關、只是出現在新聞或教科書中的名詞,而是會真真切切、每天都影響甚至形塑我們生活的實際存在。 壟斷的企業巨獸會透過遊說和關說,影響到每個人支付藥品、機票、有線電視帳單、銀行乃至智慧型手機的價格。壟斷的利益只獨厚少數富可敵國的寡頭,後果卻由其他人承擔…… #極具份量的著作,而且來的正是時候 本書以輕鬆的筆調、紮實的數據與圖表說明,為何壟斷橫行、缺乏競爭的資本主義,會造成物價高漲、工資

停滯、貧富差距擴大、創新貧乏、生產力不振等惡果。 作者更直言皮凱提在《二十一世紀資本論》的數據與結論都是錯的,皮凱提認為貧富差距擴大的原因是(經濟)成長緩慢,但諸如國際貨幣基金(IMF)等組織的研究卻不支持這樣的論點。作者認為,不均等之所以惡化正是因為市場變得集中,缺乏競爭,才讓富人愈富。 作者的分析一針見血,對現代資本主義的現實與矛盾,有不同以往的全新洞見,並提出強而有力的建議,讓我們得以扭轉弊端,回到更高的經濟成長、更多的就業機會、更好的薪資和人人都可公平競爭的時代。  

省時戰:數位中介食物配送勞動的移動政治

為了解決嘉里快遞薪水的問題,作者蔡宛芸 這樣論述:

由便利需求與數位科技推動的食物配送平台服務,正塑造著台灣飲食零售地景與勞動樣態的新樣貌。純然仰賴手機網路打卡與接單的勞動模式,以及由論件計酬及獎金累件加給的勞動報酬性質,看似提供了一種勞動時間與薪資皆掌握在己的彈性與自由,實際上卻是食物外送員,受制於數位黑箱、資本剝削、風險外包及時間催促的勞動結果。此外,食物外送員往往需要以私人化的「補缺行動」,耗時調節既有公共性不足的配置和運作,像是面臨勞動現場的物質損壞、基礎設施缺漏、技術系統失靈,以及空間規範的限制等。不論是勞動體制的剝削,或是複雜勞動現場的耗時補缺,皆造成食物外送員經常在街頭趕場送件與承擔交通移動風險的現象。於是,本文嘗試以虛擬自由、

移動異化,與補缺行動等概念,探討數位中介計件制的自由性與剝削性,以及食物外送員於勞動過程涉入的移動政治與勞動風險議題。作者以台北都會區的兩間食物配送平台foodpanda和Uber Eats的外送員為主要研究對象,通過與外送員、店家、平台業務、工會成員與律師的訪談,以及實際參與勞動與觀察網路社群討論等方法,配合新聞報導及相關文獻,探討上述論題。作者主張科技中介食物配送過程的便利性,其實是平台業者以數位黑箱、計件制的調控,使外送員在複雜勞動環境中從事血汗勞動的成果。當中,自由的外送工作乃科技與資本加速積累結構下,受到刻意塑造的虛擬幻象。勞動風險的構成也並非個人行動所致,反而是勞動體制、移動環境,

與生產中的關係等共構的結果。