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另外網站四大也說明:與四大有關的話題. ... 簡單介紹,勤業、資誠、安侯、安永,是台灣的四大會計師事務所,大小排名與其他國家脫勾,基本上可以 ... 分享最新一集加班不孤單是四大審計員.

這兩本書分別來自千華數位文化 和新陸書局所出版 。

靜宜大學 管理碩士在職專班 簡義信、王登仕所指導 劉士明的 董事會殭屍化對盈餘管理之影響 (2021),提出四大審計員 Dcard關鍵因素是什麼,來自於董事會殭屍化、董事會任期、盈餘管理。

而第二篇論文靜宜大學 管理碩士在職專班 簡義信、王登仕所指導 黃靜宜的 董事會任期對組織績效之影響:以台灣資本市場為例 (2021),提出因為有 董事會殭屍化、董事會任期、組織績效的重點而找出了 四大審計員 Dcard的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了四大審計員 Dcard,大家也想知道這些:

2023會計學[歷年試題+模擬考]:接軌國際會計準則發展![二版](升科大四技二專)

為了解決四大審計員 Dcard的問題,作者陳智音 這樣論述:

  ◎接軌國際會計準則發展,拓展國際視野素養!   ◎「生活實境」的試題,有助職場上的實際運用!   ◎精心彙整各類考題,主題統整剖析有效搶分!      「會計學」在108新課綱的變動上,除了理解財務會計基本理論外,了解國際會計準則發展,培養財務溝通協調及國際視野也是一大重點。另外,「加值型營業稅會計實務」是新課綱中所特意突顯的章節,雖然在舊課綱也有這些內容,但從前只需了解其概念,現在則需要較通盤的認識,比方像是「營業人銷售額與稅額申報書(401)」等。為此,本書依據最新國際會計準則精心彙整各類考題,並適度加入符合「生活實境」的試題來幫助你在日後職場上的實際運用!     書籍內容同時也

根據最新會計公報之需要編寫而成,範圍由小而大設計為三部分,包括第一部分的「主題式題庫」,依據各課綱主題內容重點整理,協助你強化實力,進行考前複習;第二部分為模擬實際考試模式而編成的全範圍「綜合模擬考」,各位可以進行模擬測驗,瞭解自己目前實力,以了解自己須彌補加強之處;第三部分則是收錄「近年試題及解析」,藉由大量的統測考古題的反覆練習,你才能更了解考試的出題脈絡,試題皆附有精闢詳細的解析,讓各位在研讀之餘,可以清楚明白題旨與答案的前因後果,培養堅強實力,從容應考。     想在競爭激烈的四技二專考試中考取名校,必須要有正確且效率的準備方式。     「會計學」這一科主要分為初級會計、中級會計等部

分,讀者在準備考試時,應先熟讀各個初會及中會內的相關理論,且時時注意最新公佈的會計公報、多做練習題,以獲得事半功倍之效。     ****     有疑問想要諮詢嗎?歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號,並按下加入好友,無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等,都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動,更能時時掌握考訊及優惠活動!

董事會殭屍化對盈餘管理之影響

為了解決四大審計員 Dcard的問題,作者劉士明 這樣論述:

近幾年國內外皆發生了許多因為藉由盈餘操弄來影響股價或是美化財報數字,而導致公司出現財務危機,甚至宣布倒閉破產的相關事,最引人注目的力霸集團、康友-KY等財務舞弊事件都顯示公司管理階層為了達到其私人目地而有操弄盈餘的行為,以及董事會並未發揮其監督的功能。過去研究指出董事會殭屍化主因主要來自於董事會沒有替換新董事會成員將造成董事會高階管理人員停滯不進,並造成公司組織績效不佳。本研究主要研究董事會任期對盈餘管理之影響,透過台灣資本市場2000-2018年共19個年度共17187筆公司-年觀察值,實證結果發現任期過短或過長都會導致監督效力不佳,使公司管理當局有較強之盈餘管理行為,因此董事會任期與盈餘

管理呈現非線性關係。

審計學原理(七版)

為了解決四大審計員 Dcard的問題,作者蔡信夫,林惠雪,黃惠君,郭博文 這樣論述:

  本書針對新公報的發布持續改版,並就國家考試審計學題目更新課後習題。 2021年發布了二號審計準則公報:「審計準則委員會所發布規範會計師服務案件準則總綱」以及第75號公報「辨認並評估重大不實表達風險」,因應此二號新公報,本版主要異動的有第一章、第二章及第七、八、九章,其餘章節則有小幅度的調整及精進文字說明。   第一章針對「審計準則委員會所發布規範會計師服務案件準則總綱」相關內容進行更新。第二章因應內容調整將章名由「審計準則和查核報告」更改為「查核報告」,原「審計準則」一節主要介紹我國一般公認審計準則總綱,此總綱已不再適用故予刪除,而專業懷疑及查核先天限制等內容則調整至

第一章。   本版第七、八、九章除因應第75號公報的內容進行更新外,其餘重大異動說 明如下:   1. 第七章的章名由「瞭解受查者及其環境和內部控制」更改為「風險評估程序和對受查者取得瞭解」,將舊版第八章的「風險評估程序及相關作業」調整至本 章,並將舊版本章的「與受查者治理單位之溝通」調整至第十一章。   2. 第八章將舊版第十一章的「關係人之關係及交易」調整至本章,並按照第49號 公報第一次修訂結果更新「查核人員對所評估風險之因應」一節的相關內容。   3. 第九章的章名由「資訊科技系統環境下之審計」更改為「資訊科技環境下之審計」,更新內容除了介紹資訊科技環境外,其餘主要為資訊系統有

關資訊科技 的內容及控制,及控制作業有關一般控制及資訊處理控制,並強調使用資訊科技之風險的辨認與評估。   最後,本書之編撰參考會計師全聯會、會研基金會、金管會、證交所、審計部、考選部及內部稽核協會等機構之官網、公報、考題及相關資料等,謹致最高謝忱。  

董事會任期對組織績效之影響:以台灣資本市場為例

為了解決四大審計員 Dcard的問題,作者黃靜宜 這樣論述:

國內對董事會結構與公司績效研究,主要關注是董事會規模和獨立董事對公司績效帶來之影響,較少關注董事會任期對組織績效的影響,尤其對於董事之任期,並未有相關限制規範,而導致萬年董事之現象,因此本文探討兩者關係的影響,試圖彌補以往研究的不足。本研究主要檢視董事會任期對組織績效的影響,透過台灣資本市場2000年到2018年共17187筆公司年觀察值,實證結果發現組織績效會先隨著董事會任期增加而增加,但當董事會任期達到一定年限後,組織績效反而會隨之反轉。此結果不論是採用資產報酬率或是調整後資產報酬率進行分析皆發現一致性之結論,因此本研究認為董事會任期與組織績效呈現非線性關係。