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朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出四大薪水dcard關鍵因素是什麼,來自於安親班、課後照顧人員、勞資爭議。
而第二篇論文國立高雄師範大學 人力與知識管理研究所 林裕森所指導 鐘儀君的 以文字探勘及語意分析探討社群輿論中的企業形象特質 (2020),提出因為有 企業形象、R語言、文字探勘、語意分析、社群輿論的重點而找出了 四大薪水dcard的解答。
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40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!
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不」要點 【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 【圖表】請領失業給付的4大步驟 【圖表】失業給付可領多久、領多少? 【圖表】薪資明細表參考範例 【圖表】勞工生育相關補助申請方式 ◎30個快問快答+生動案例,不是法律系的你也能秒懂! 來看看以下案例中的阿銘,被公司以「高薪低報」勞保,會有什麼結果: 阿銘每個月薪水35000元,但公司用最低薪資替他投保,他覺得不太合理,向公司反應。主管回答他:「高薪低報也沒什麼不好啊,選擇比較低的級距申報勞健保,自付額就會變少,每個月的負擔可以減輕,對你來說也沒壞處!」阿銘聽了覺得頗有
道理,覺得自己太多疑了,趕緊向主管賠不是。 看完以上的案例,如果正好就是你的故事,那歹誌大條了!!快翻開本書第3章搞清楚:本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明,並實際試算高薪低報勞保的結果,最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保,你不但沒有賺到,還會讓退休金少領很多很多……。 除了在職場中要學會自保,萬一運氣不好被資遣,也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計,2019年失業率平均為3.73%,其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」,完整收錄被資遣到再就業的know how: 先學會正確計
算資遣費、申請失業給付的方法,解決燃眉之急。 若於領取失業給付期間找到工作,還有「提早就業獎助津貼」可申請。 對於有心想學一技之長的失業者,政府提供全日制職業訓練,甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 邱循真 律師
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逐家好,我是安J啦!
從俄國留學回來之後,決定還是要待在台灣工作,
於是畢業後便在台北租了一間小房子,展開了我在台北的打拼人生。
專心煮飯時,能靜下來和自我對話,所以我喜歡在下班後自己下廚。
雖然我不是個料理高手,但還是喜歡跟大家分享我的煮飯日常。
在這裡會和你們分享我在台北生活的喜怒哀樂,
希望能讓一起在台北打拼的你,有個歸屬的地方。
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由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決四大薪水dcard 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
人生不是單選題:夢想能被踐踏,才足以撐起強大!少女凱倫教你如何跑得讓世界來不及為你貼標籤
為了解決四大薪水dcard 的問題,作者少女凱倫 這樣論述:
當你被世界挑戰,還想站穩腳步獲得掌聲,其實完全沒有捷徑。 但幸運的是,走過的路永遠不會白費;世界會還給你,你所值得的一切。 當世界是一團迷霧,誰能在當中找到出路? 答案是,找到你自己,你就會找到出路。 作者無論是家庭背景、學歷皆不外界想像光鮮亮麗,自幼稚園起做家庭代工出身、顧店當服務員,成長求學環境都是半工半讀,直至24歲出國留學才發現「擁有自己的時間是多麼彌足珍貴」,更意識到環境改變才能持續反思自我。 出社會以後,本以為自己是工作狂,卻發現事事都只是在迎合他人期待,卻苦無扭轉現狀的能力,透過自我學習、拒絕不公平對待、發展社群、成為串接他人的平臺,持續透過個人寫
作,2年將單篇文章價值翻漲20倍,更持續轉型、升級,被外界視為是擁有正職工作卻能經營個人品牌、斜槓的標竿。 作者透過人生實戰經驗,統整出個人品牌定位心法、拆解個人品牌階段(起步期、成長期、穩定期、重置期)等,盼仍處於迷惘階段的朋友,能皆由個人人生經驗找尋自我、探索自我。 真心推薦: 作家及影響力學院創辦人/丁菱娟 Dcard 創辦人暨執行長/林裕欽 知名部落客/艾兒莎 前阿里巴巴集團Lazada副總/許詮 作家、「職涯實驗室」社群創辦人/何則文 《黃阿瑪的後宮生活》作者/志銘與狸貓 [自序] 倘若世界要為你貼上標籤,那就跑得讓它來不及貼上 剛出社會時,我曾經以為人生差不多
就這樣了,大概再也不會前進或有什麼太大的改變,就是做同類型的工作做到退休、忙著賺錢養活自己、把貸款還一還、沒有其他選項,接著渾渾噩噩度過長長人生,就這麼結束平凡無奇的人生。 本來以為自己是工作狂,誰知道進了職場後,根本不是這樣,我反而對什麼事情都提不起勁,甚至對世界感到失望。起初曾悲憤到想著怎麼燒掉公司、怎麼逃離制度、怎麼不被管理,想著怎麼樣才可以被認同、怎麼樣才可以做自己想做的事情、怎麼樣可以有管理他人的能力,但是到最後,這些都只是想想罷了。 後來我發現,這些曾閃過的念頭、曾滯留在心裡的焦慮,最終的核心問題,都來自於別人;所有的煩惱源頭,都是來自於「我在別人眼中過得如何」、「別人制定的規章,
我要怎麼適應、怎麼配合」、「別人交代我的事情,我要怎麼做好」,然而,這所有的一切,都不是我想要的。 當時,雖然不想妥協,卻也沒有能力去創造出自己想要的事物,沒有掌握事情的權力、沒有察覺局面的能力,更沒有洞察現狀與趨勢的智慧,以及沉得住氣的內在。這讓我跌跌撞撞了好幾年,才終於頓悟出來,人生不是被規劃出來的,而是自己走出來的。 即便你被賦予了一個聽起來很響亮的頭銜,那也是別人給予你的,最重要的還是你怎麼看待自己,並在所處的環境中,平衡出自己的一套規則,並將之穩根發展,屹立不搖,別被他人牽著鼻子走,更不是只當一個乖乖牌。 某次,在我演講關於經營個人品牌的主題後,有聽眾問我:「你的家境是不是很好,才能
讓你做你想做的事?」整整兩個小時關於自我探索、串接人生資源、品牌打造、聲量曝光的內容,對方似乎都不在乎,只好奇關於講者的家庭財務狀況,而不是關心花費聽演講的內容,以及關心自己如何脫離公司的保護傘,做自己喜歡的事情。 這讓我打從心裡感到訝異,也不忍這樣消極的想法持續蔓延,因此希望用我的實證例子來告訴大家,「做自己喜歡的事情,從來就不該因為金錢或家庭背景,而放棄其他選項、屈服自己的人生」,才有了這本書的出版。 這本書的內容囊括我的職場人生,如何在世俗中所認為不穩定、沒抗壓性的「受雇者」中,利用下班時間透過閱讀持續進修、內斂自我,並長期撰寫文章記錄觀點、經營個人社群等「斜槓人生」。從零工經濟發展至個
人品牌打造,將興趣轉成系統,為自己找到更多可能,以及如何透過寫作,讓原先單篇文章價值僅200元至500元的我,短短兩年翻漲二十倍以上。 我目前是主流網路媒體節目組記者,製作、企劃及主持節目,能力受到肯定,協助組織優化流量、內容議題策略規劃、報導能影響全國政策的獨家新聞。除此之外,我過去曾擔任網路媒體社群編輯,也曾是跑在第一線的電視記者,工作四年多便換了六份工作。 在這個容易只單看正職經歷的社會裡,許多人認為我沒定性、沒有目標且挫折容忍度低,但透過成立粉專、自媒體WordPress經營,分享人生、職場觀察,短短半年開始接下校園演講,在這不間斷的兩年期間,成為媒體專欄作家、接下直播主持合作、互聯網
社團法人品牌行銷長、企業媒體顧問等業外合作,讓自己的職涯選項不受限。在正職工作上,亦能主動創造更多機會。 然而正當這一切發展似乎越來越上軌道時,我卻在2019年7月裸辭人生的第五份工作,飛到菲律賓進修商業英文。在30歲以前,期盼重新定位自己。勇於為自己的選擇付出相對代價,背後的原因並不光鮮亮麗,只因無時無刻對自我不滿足,害怕被後輩超車、跟不上時代慘遭淘汰,無一不渴望讓自己變得更好。 在我人生至今為止,「做自己」就是我的價值觀與理想生活,我的生命也不停實踐這樣的理念。 「十年後你有什麼目標?」 有一回面試,企業執行長這樣問我,在我侃侃而談的一小時內,僅有這個問題讓我停下來,請他給我一點時間思考。
後來我說:「我認為能做自己想做的事情,就是我的目標,無論什麼年紀、無論這件事情是什麼。」個人思維會隨著年齡與環境不斷改變,想法也會隨之變動,在快速變動時代,唯有保持彈性思考, 才能不致被淘汰。事後想想,我非常感激他透過這個問題,讓我有機會反思我的人生觀;雖然最終未進入該企業服務,但卻是讓我好好面對自我能力仍有不足,啟程往國外探詢人生、自我之路的關鍵。 每當我分享給身邊周遭的友人,我放棄了一份過往大家會開玩笑理想中「錢多、事少、離家近」的工作,以及暫時停下手上承接的案子、演講活動、讀書會等看起很活躍的機會,大老遠飛到菲律賓進修,留給自己一段空窗期,他們都為覺得我很勇敢、果決又乾脆,甚至需要跟我借
一點勇氣。 受到鼓勵之餘,也讓我深刻明白,這世界上有那麼多人,明明想要好好做自己喜歡的事,追尋自己熱愛的事情,實踐「做自己」,卻受到社會價值觀等內、外在因素的侷限與壓抑。 我的原生家庭背景,深深影響我的思維與行為,因此在本書當中,將會透過串接我的真實人生,以及如何盤點資源,去找出屬於自己獨特的天職,盼藉由一個平凡人的故事,分享生命中每個不起眼的環節,都是資源的積累,有意識地去思考與歸納,才會讓自己明白「我是誰」與「我為何而在」。讓「做自己」這件事情的心理素質提高,不輕易受到外界影響。一個人要擁有「創造」的能耐與特質,才能夠在這個快速變化的時代,占有自己的一席之地,開闢一條自己所打造出來的路!
以文字探勘及語意分析探討社群輿論中的企業形象特質
為了解決四大薪水dcard 的問題,作者鐘儀君 這樣論述:
本研究旨在探究社群輿論中的企業形象,作為企業建立吸引求職者招募形象的參考。以《Cheers》雜誌調查2020年新世代最嚮往企業前10名為目標企業,分為科技製造業、服務業(含航空業)類別,並以同期違反勞動法令之相關行業前10名血汗企業作為對照企業,在PPT社群2019年第1季至2020年第3季共42個版次中,以文字探勘方式擷取63,207篇文章,並進行網路聲量統計、語意分析、文字斷詞、詞頻統計等處理,最後將主要關鍵字詞視覺化成文字雲,呈現公眾對個案公司之企業形象看法與情感態度,進而歸納出吸引求職者之企業形象特質。研究結果顯示:(一)網路聲量與企業嚮往程度無正面關係,最嚮往企業網路聲量高於血汗企
業,且網路聲量與社會議題有正面關係;(二)企業形象之情感傾向受負面社會議題影響,但不受勞動血汗程度影響;(三)求職者首重「工時」、次重「收入、地點」工作條件,另符合求職期待之知名企業或國營事業有較高網路關注度,而資方角色影響公眾對於勞資爭議之企業形象評價。
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Q1: 網友在大學生論壇《Dcard》上分享了哪一年的薪資條? ... 蛋白區,立於各熱鬧市商圈平均中心,3樓」、「看薪水也才三萬多,是有年終才上到10 ... 於 www.setn.com -
#17.面試談薪水這15句話不要說 - 天下雜誌
四、盡量避免說「目前我還有其他錄取的公司,那邊給的薪資優渥多了。」 儘管這是真的,也不要打出這張牌。泰勒說,「只談當下談話對象可以決定的那份薪水 ... 於 www.cw.com.tw -
#18.看板Tech_Job - [心得] 科技業公開薪水 - 批踢踢實業坊
更新已經與原作者達成共識, Dcard內容 ... sc1 : 低配國產學歷拿海外回來四大薪資才有激勵性 05/29 11:02. 推qazqaz69 : 推 05/29 11:06. 於 www.ptt.cc -
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工作.5月4日12:22.前情提要.針對台灣四大的薪資寫了一篇文章,也有整理會計系的主要未來出路。建議看以下連結,排版比較清楚和 ... 於 safety.idataiwan.com -
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#27.審計員每天工作19小時他悲嘆:像搬石頭的奴工 - Yahoo奇摩新聞
... 留下來加班,卻早已是家常便飯,Dcard的「加班不孤單」系列,訪問到了在四大會計師事務所工作的審計員Allen,發現他每日工時19小時,薪水卻遠低於 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#28.沒提撥勞退6%?職場專家教你如何避開求職陷阱
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#30.他靠會計系「脫離階級複製」 年薪曝光:再選一次也會念 - 聯合報
原PO在Dcard表示,當初因為自己數理不行,於是念了文組,也因為家境不優渥, ... 原PO說,進四大會計師事務所(以下簡稱四大)後,看到第一個忙季報完 ... 於 udn.com -
#31.2023 副業推薦dcard
我最常聽到的原因多半是對上班工作型態感到厭倦、薪水收入有限,期望尋找兼差 ... 想問大家的副業都是做什麼?. explore #副業推薦dcard at Facebook ... 於 shopglobaal.online -
#32.Dcard大家熱議關於國營事業薪水、年終CP值得投入嗎?
國營事業薪資一覽表PTT、Dcard熱議薪水與年終 ... 除了上述的國營事業薪資一覽表之外,每年四大國營員工年終獎金可拿到4.4個月,4.4個月換算一下, ... 於 www.ckpublic.com.tw -
#33.#分享四大加薪福利大爆發 - 會計板 | Dcard
記者吳佳穎/台北報導,四大會計師事務所,祭出調升薪資、福利,搶人才大作戰全面開打!今(18)日勤業眾信宣布全面調升薪資,基層加薪幅度超過10%, ... 於 www.dcard.tw -
#34.請益四大很容易年薪破百萬嗎? - 會計板 - Dcard
各位學長姐好,剛剛看某篇討論串有人說四大都很容易破百萬,請問是真的嗎?有幸之後要畢業想說之後去四大磨練磨練,如果加班加到爆是不是就能直接破百 ... 於 www.dcard.tw -
#35.Dcard _狄卡科技股份有限公司|最新徵才職缺 - 104人力銀行
Dcard _狄卡科技股份有限公司舒適的休息空間,累了就. 1/4. Dcard _狄卡科技股份有限公司走向海外!Dcard 在日本以 ... 於 www.104.com.tw -
#36.台灣四大會計師事務所薪資。 - 會計板 - Dcard
薪資: 大學剛畢業起薪是$34,000,有會計師證照的話,看各所的規定,可能是一次性獎金或是直接加薪。升上第2年,月薪約$36,000~$42,000。 第3年組長簡介 ... 於 www.dcard.tw -
#37.二十幾歲的你還好嗎?:高敏感不是只有你,而是整個世代都太不安
Dcard 上多少學長吐槽工作難找,又有多少學姐感歎房價太高,畢業就是失業,每個月的薪水除去房租、交通費後所剩無幾。可同樣面臨畢業的學長小D卻根本沒有這樣的煩惱。 於 books.google.com.tw -
#38.四大事務所薪水 - Cotpa
四大 事務所薪水. 四大事務所薪水. Updated Jun 4, 2023. 四大会计师事务所排名四大会计工资一般多少- 略懂百科; 四大會計師事務所薪水dcard; 請問四大的財務顧問工作與 ... 於 kg.cotpa.org -
#39.韓國四大會計師事務所Dcard
韓國四大會計師事務所Dcard,四大會計事務所經驗分享~文長. 補充一下:我待兩年喔!通常不想做了就兩年走(刷經驗),想做就會繼續留下來。IC和staff工作內容和責任差 ... 於 entry.kragoda.com -
#40.會計師事務所薪水好高- 工作板 - Dcard
聽在四大會計事務所工作的朋友分享,四大基本上每年調薪10%以上,以碩士新人年薪約七十萬來說(月薪四萬一年十四個月加上加班費),30歲時(五年後) ... 於 www.dcard.tw -
#41.9-[制度習慣] 四大升遷制度 - 月月的會計師事務所筆記
今天要談的是四大事務所的升遷制度,本來想把「薪水」兩個字加在文章標題上,但因為薪資通常在所內被視為個人機密,不太有人會白目的問說欸你加薪多少, ... 於 moonmoonwanwan.pixnet.net -
#42.不去台積電人生就完蛋?他1理由改去這產業 ... - LINE TODAY
薪水 真差兩、三倍? ... 高薪工作是上班族憧憬的求職目標,而台積電更是許多理科畢業生首選,不過有名網友在Dcard發文,他是四大混血(指非本科生、跨 ... 於 today.line.me -
#43.deloitte薪水的推薦與評價,DCARD、PTT - 最新趨勢觀測站
關於deloitte薪水在[公司] 勤業初階顧問薪水- 看板Salary - 批踢踢實業坊的評價; 關於deloitte薪水在四大會計師事務所薪水? - 工作板- Dcard 的評價; 關於deloitte薪水 ... 於 news.mediatagtw.com -
#44.曹興誠勸年輕別買房遭吐槽聯電當年好康 - 工商時報
年輕人賺了錢先要有投資自己的能力,才能改變薪水結構,「年輕人買房子 ... 一番話引發熱議,有網友在Dcard表示認同,「年輕人應該專注本業,如果薪水 ... 於 ctee.com.tw -
#45.討論人工為何是職場大忌?網民圍爐分享經歷猜忌、仇恨樣樣都有
有網民在Dcard以「員工之間不能討論薪資」為題發文表示,因為自己的薪水再扣除勞健保後與「三萬」(台幣,下同)無緣,常常和公司反應薪資問題也毫無 ... 於 www.hk01.com -
#46.請益四大起薪- 會計板 - Dcard
近期有四大調整起薪,想問問各位先進、前輩們,調整薪資後的四大起薪及福利為何?給我們即將進事務所的後輩一點方向,在這裡先謝謝各位了! 於 www.dcard.tw -
#47.四大會計師事務所-審計員:每日工作19h,無止盡的「加班」對 ...
971K views 10 months ago #加班 # Dcard #工時. 網友敲碗最操職業一 四大 會計師事務所審計員他們的工作到底在累些什麼? 為何審計員Allen累到寧願被車 ... 於 www.youtube.com -
#48.[問卦] 在Dcard問個年薪而已,有必要這麼嗆? - Gossiping板
欸欸欸本肥剛在dcard看到有個女孩兒說自己年薪只有3x,很羨慕那些百萬年薪 ... 笑死從小鬼混到大還把自己頭腦沒有很好當藉口真的以為唸四大醫牙電資都 ... 於 disp.cc -
#49.不是醫牙電資!他靠就讀「1科系」脫離階級複製驚人年薪曝光
先前有網友在Dcard發文表示,自己是會計系的,但如果能夠重來的話,會改選 ... 原PO透露,進了四大會計師事務所後,看到第一個忙季報完加班的薪資,讓 ... 於 finance.ettoday.net -
#50.台灣四大會計師事務所薪資。 - 工作板 - Dcard
薪資: 大學剛畢業起薪是$34,000,有會計師證照的話,看各所的規定,可能是一次性獎金或是直接加薪。升上第2年,月薪約$36,000~$42,000。 第3年組長簡介 ... 於 www.dcard.tw -
#51.阿公33年前薪水「爽領12萬5」!薪資條曝光全場羨慕:現在很難
阿公33年前薪水「爽領12萬5」! ... 一位女網友在論壇Dcard上提到,在家中翻找出阿公保存了33年的薪資條,而仔細一看 ... 調職到台北薪水飆漲4萬! 於 www.nownews.com -
#52.不去台積電人生就完蛋?他1理由改去這產業「親友 ... - 今周刊
薪水 真差兩、三倍? ... 高薪工作是上班族憧憬的求職目標,而台積電更是許多理科畢業生首選,不過有名網友在Dcard發文,他是四大混血(指非本科生、跨 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#53.求職新鮮人「空手面試」喊薪48K會上?他曝應徵這樣說可望錄取
現在人找工作競爭激烈,如何從面試脫穎而出,成為每位求職者的關注焦點,尤其是社會新鮮人,薪水怎麼開?面試又該帶什麼?近來就引發熱議。因Dcard一 ... 於 city.gvm.com.tw -
#54.四大會計師事務所薪水? - 工作板 - Dcard
長期來看,難到四大的薪水比公股的薪水還差嗎? (撇開時薪&CP值的問題) Entry Level的薪資蠻透明的, 但理級以上都大家各自喊,沒個確切的範圍雖然大家 ... 於 www.dcard.tw -
#55.會計師事務所 - Dcard
剛入職,第一週剛好是月底,結果八月收到薪資卻是這樣薪水. ... 簡單介紹,勤業、資誠、安侯、安永,是台灣的四大會計師事務所,大小排名與其他國家脫勾,基本上可以說 ... 於 www.dcard.tw