因病留職停薪證明的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和鄭正一的 勞保實務教戰100%都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞工留職停薪辦法也說明:停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、。 僅育嬰留職停薪於法律中規定,社會保險得不停止,但雇主負擔部分免繳,參考兩性工作平等 ...
這兩本書分別來自書泉 和永然所出版 。
佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 (2021),提出因病留職停薪證明關鍵因素是什麼,來自於台灣少子化、人口老化、少子化政策。
而第二篇論文國立中正大學 法律學系碩士在職專班 鄭津津 博士所指導 林素鳳的 受僱藥師勞動條件相關法律問題之研究 (2020),提出因為有 藥師、勞動契約、勞動條件、勞動權益、工作時間、工資、出勤紀錄、特別休假、勞工退休金、高薪低報、資遣費、勞動檢查、團結權的重點而找出了 因病留職停薪證明的解答。
最後網站『簡文成專欄』勞工因普通傷病申請留職停薪 - 1111職涯論壇則補充:5.再者,當勞工普通傷病假超過法定期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒,再申請留職停薪並經雇主同意,惟勞工於留職停薪期滿仍未痊癒,雇主得依同 ...
勞資實務問題Q&A(3版)
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為了解決因病留職停薪證明 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
台灣人口少子化問題與對策之研究
為了解決因病留職停薪證明 的問題,作者饒佳汶 這樣論述:
少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題,由於現代人因為各種因素使得生育意願降低,導致多項層面皆受到嚴重的影響,因此各國政府積極制定政策及措施,期望能夠將生育率回升,以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外,目前台灣少子化現象逐年嚴峻,生育率更是年年下滑,到2021年出生人數更是下滑到153,820人,總生育率僅剩0.98胎,成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法,分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因,介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢,並
從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響,針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述,從中探討直接造成的衝擊與威脅,以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後,分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期,對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現,台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本;在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步;最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中,對於經濟面向、社會面向以及
國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失,依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中,發現1.房價逐年上漲,導致民眾買房困難2.國民價值觀改變,生育意願不高3.歷年薪資毫無成長,經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。
勞保實務教戰100%
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為了解決因病留職停薪證明 的問題,作者鄭正一 這樣論述:
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端,常使得勞工在難以理解的情況下,無法獲得應有的保障,勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富,以上課精闢的內容為基礎,將勞工保險法律規定分成六章,依序為:導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法,並蒐集大量實例深入解說,以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋,幫助讀者突破法條深奧的外殼,實地運用,爭取自身權益。
受僱藥師勞動條件相關法律問題之研究
為了解決因病留職停薪證明 的問題,作者林素鳳 這樣論述:
我國受僱藥師自適用勞動基準法至今已有23年,然受僱藥師受到不合理的勞動條件,以致其勞動權益受損之勞資爭議情事頻傳。根據勞動部統計,2019年國內「醫療保健及社會福利服務業」即有903件,其勞資爭議案件之權利事項當中以「工資爭議」最多,其次為「資遣費爭議」。另由司法途徑受理有關受僱藥師之勞資爭議案件,以裁判案由來分析,爭議案件當中以「給付資遣費」最多,其次為「確認僱傭關係」。由此可見我國勞動法令在執行實務上,因勞資地位的不對等,致使受僱藥師面臨諸多勞動條件不足之困境。本文透由文獻分析法與深度訪談法兩種方式,實地瞭解我國診所受僱藥師勞動條件現況與問題、相關法規範與爭點。本研究發現不僅藥師對於自身
的勞動權益及義務相當薄弱;雇主對勞動法令亦存在誤解、因成本考量而不願守法、對法令概念仍然很模糊致遵循能力不足,甚至有知法犯法等執行層面之疏漏。毫無疑問的,勞工行政主管機關亦有勞動檢查人力不足與勞動檢查量能不足之問題,以致無法有效遏止這些診所「慣老闆」違法的情事一再發生。本研究提出之建議如下,期望將來能做為有關單位引用,或是主管機關、政府部門立法或修法之參考。1. 政府或立法機關應修法加重罰則。2. 政府或立法機關應修法,增加雇主故意違反之刑罰。3. 主管機關應增加勞動法的教育講習或課程。4. 主管機關應加強定期對診所實施勞動檢查。5. 勞動法令教育應加入高中職以上必修之通識課程。6.
受僱藥師應團結組織工會。
想知道因病留職停薪證明更多一定要看下面主題
因病留職停薪證明的網路口碑排行榜
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#1.學校行政實務 ; 處室篇、法規篇 - 第 686 頁 - Google 圖書結果
五、因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病, ... 前項人員自留職停薪之日起已逾一年仍未痊癒者,應依法規辦理退休、退職或資遣。但其留職停薪係因執行職務且情況特殊 ... 於 books.google.com.tw -
#2.105年人事成長營公教人員留職停薪及復職之規定與實務案例研討
而易服勞役者、因病、育嬰、收養兒童先行共同生活、侍親、. 配偶因公派赴國外工作或進修、其他 ... 二)重大傷病:由申請留職停薪人員提出評鑑合格之醫院開具之證明文. 於 ws.e-land.gov.tw -
#3.勞工留職停薪辦法
停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、。 僅育嬰留職停薪於法律中規定,社會保險得不停止,但雇主負擔部分免繳,參考兩性工作平等 ... 於 bi.astleyclark.co.uk -
#4.『簡文成專欄』勞工因普通傷病申請留職停薪 - 1111職涯論壇
5.再者,當勞工普通傷病假超過法定期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒,再申請留職停薪並經雇主同意,惟勞工於留職停薪期滿仍未痊癒,雇主得依同 ... 於 www.jobforum.tw -
#5.員工留職停薪勞健保怎麼算?跟無薪假有什麼不一樣?留停辦法 ...
員工因傷病需求申請留職停薪. 通常如果員工受傷或生病無法工作,都會優先以病假、特休、事假來處理,不過當這些假都用 ... 於 www.swingvy.com -
#6.延長病假報告書(續請)
二、申請延長病假必須檢具公立醫院出具之證明書,或全民健保特約地區等級以上醫院(不含診所及 ... 延長病假期滿仍不能銷假者,應予留職停薪或依法辦理退休或資遣。 於 203.64.161.7 -
#7.有關勞工請假之規範-各類假別整理
假別 依據 請假日數 給薪標準 婚假 勞工請假規則第2條 8日 (可分開申請) 正常給薪 喪假 勞工請假規則第3條 8日 正常給薪 喪假 勞工請假規則第3條 6日 正常給薪 於 www.airroc.org.tw -
#8.普通病假事宜(留職停薪之勞保及對策) 凌坤源@ 凌坤源 - 隨意窩
105.05.02 ─ 員工因傷病請假或申請留職停薪,可以申報退保嗎? ... 小姿可先請同事B提供診斷證明書,填妥繼續加保申請書並檢附診斷書,再寄到勞保局,就完成繼續加保 ... 於 blog.xuite.net -
#9.心血管疾病能否申請留職停薪 - 中小企業法律諮詢服務網
【企業人事制度.勞資糾紛】律師您好~我在公司任職5年以上,但因得了心臟方面的疾病近期有身體非常不適的狀況如有醫院的醫生證明請問:是否符合向公司提出留職停薪的 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#10.文藻外語大學教職員工留職停薪辦法Guidelines for Position ...
二、因病申請留職停薪,應檢具地區以上教學醫院之診斷證明,載明須長期休. 養治療者,依本校請假規則相關規定辦理。留職停薪之期限,教師以聘約. 於 c009e.wzu.edu.tw -
#11.公務人員請假規則§6 相關法條 - 全國法規資料庫
依前條規定留職停薪人員,於留職停薪期間病癒者,應檢具合法醫療機構或醫師證明書,向原服務機關申請復職。但為辦理退休、退職或資遣者,得免附病癒證明書隨時向原服務 ... 於 law.moj.gov.tw -
#12.受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償(1110629已更新)
(簡稱照顧者); 自109年6月17日起零時起,入境之國人或領有居留證明文件者,始得請領防疫 ... A20:留職停薪期間無薪資收入,如符合其他申請條件,可提出防疫補償申請。 於 covid19.mohw.gov.tw -
#13.勞工保險條例施行細則§21 相關法條. 傷病留職停薪勞健保
因病留職停薪證明. 被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書. 失業給付」、「提早就業獎助津貼」、「職業訓練生活津貼」、「育嬰留職停薪 ... 於 nzi.villechalaneesthetique.fr -
#14.確診請對假可領勞保傷病給付!14個QA教你如何請假 - 元氣網
Q8:我在育嬰留職停薪期間確診,可否申請傷病給付? ... 同時要附上因執行職務相關確診證明文件,由投保單位向勞保局送件辦理請領手續,「職災給付」 ... 於 health.udn.com -
#15.服兵役、派遣出國、因傷病留職停薪、因案停職
投保薪資 應徵召服兵役、因案停職或被羈押未經法院判決確定者及因傷病請假致留職停薪繼續加保之被保險人,於加保期間不得調整投保薪資。前述被保險人之 ... 於 www.bli.gov.tw -
#16.《澳門公共行政工作人員通則》 第二十一條 - 印務局
e)許可因個人理由而轉移年假;. f)許可短期無薪假的享受及享受長期無薪假後的回任;. g)許可中止合同後返回部門 ... 於 bo.io.gov.mo -
#17.詳細內容 - 關渡國小
教師延長病假期滿留職停薪逾1年仍未痊癒免附病癒證明書復職當日退休資遣 ... 函轉教育部教師因病留職停薪期滿仍未痊癒者,依法辦理資遣相關疑義1案,請查照。 於 www.kdps.tp.edu.tw -
#18.申辦服務-勞(就、職)保被保險人服兵役、傷病留職停薪 - E政府
勞保被保險人有下列情形者,可向勞保局申請續保。 (一) 應徵召服兵役。 (二) 因傷病請假致留職停薪。 (三) 因案停職或被羈押未經法院判決確定者。 申辦流程. 於 www.gov.tw -
#19.【勞動檢查】員工因普通傷病留停,勞健保該如何處置?
依照勞工請假規則第5條之規定,勞工普通傷病假超過前條第1項規定之期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪;其中所稱前條第一項規定之期限係指未住院病假 ... 於 www.lecheng65.com.tw -
#20.傷病留職停薪申請書
因病停薪留职 申请书1 停薪留职申请报告XX(单位)领导: 本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较 ... 於 bhavsarkshatriya.org -
#21.特殊狀況資訊錦囊—重大疾病及因公傷病篇— - 交通部鐵道局
因重大傷病非短期所能治癒,依規定病假、事假及 ... 須檢附合格醫療機構或醫師診斷證明書及奉准簽。 ... 延長病假期滿仍不能銷假者,應予留職停薪或依法辦理. 於 www.rb.gov.tw -
#22.Q16.公司如何辦理員工的留職停薪? - Nexia Trans-Asia
員工留職停薪期間,公司須提供員工類似離職及復職證明,才可以退保再加保處理 ... 【2】因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過1年,職業災害未超過2年、 於 www.nexia.tw -
#23.(全銜)留職停薪申請書 - 臺中市大肚區公所
重大傷病證明(照顧重大傷病者--請附). □7.動態登記(附留職停薪令. 戶籍謄本). 留職停薪人員權益及應注意事項:. 一、留職停薪人員,應於留職停薪期間屆滿前二十 ... 於 www.dadu.taichung.gov.tw -
#24.勞工留職停薪事由
三、三、因傷病請假致留職停薪,普通傷病未超過一年,職業災害未超過二年者。 (2)檢附戶口名簿或子女出生證明、配偶就業之證明文件(倘申請育嬰留職停 ... 於 sy.bestonlineslotsites.org -
#25.留職停薪申請書
桃園市立龍潭高級中等學校教職員留職停薪申請書 ... 提出申請,需填寫本申請表,並檢附相關證明,如戶籍謄本或戶口名簿、配偶在職證明、兵役通知單、重大傷病證明等。 於 www.ltsh.tyc.edu.tw -
#26.員工因病留職停薪一年,近日要求開立非自願離職證明,公司是否 ...
2021/02/01 員工因病留職停薪一年,近日要求開立非自願離職證明,公司是否可以開立證明?若開立了有支付資遣費義務 · 1.資遣要件:【勞動基準法第11條】【勞動基準法第20條】 · 2 ... 於 www.ntcunion.org -
#27.病假扣薪扣全勤違法嗎?3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範!
病假是法律賦予勞工的權益,目的是為了讓傷病勞工能有休息、復原、調理身體的時間。 ... 雇主可以不用給付延長病假薪水給勞工,等於是留職停薪,包含因住院的1年病假。 於 laws010.com -
#28.高苑科技大學教職員工留職停薪辦法
第三條教職員工申請國內外學位進修,依本校進修辦法(規定)辦理。 第四條因病申請留職停薪者,應檢具健保特約公立醫院之診斷證明,期間最長為一年,. 於 www.pnoffice.kyu.edu.tw -
#29.勞動部職業安全衛生署
111-12-14有關媒體報導110年11月桃園超商店員因勸導顧客佩戴口罩引發暴力攻擊身亡案件之政府 ... 職業傷病暨職災通報專區 · 職業安全衛生法專區 · 安全衛生履歷智能雲 ... 於 www.osha.gov.tw -
#30.雲林縣政府公務人員留職停薪申請表
三、延長病假或因公傷病公假期滿留職停薪者,其期間依公務人員請假規則第五條之規定辦理。 四、育嬰留職停薪者,一次期間最長至子女、收養兒童滿三足歲止。 □ ... 於 ws.yunlin.gov.tw -
#31.勞動部全球資訊網中文網
網路申辦育嬰留職停薪津貼,省時又便利 ... 依勞動基準法第三條第三項規定意旨,除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者,並經中央主管機關 ... 於 www.mol.gov.tw -
#32.退休撫卹相關問題1~10 - C.C.S. 人事服務平台
Q7 、退休前申請延長病假,是否需有痊癒證明方可辦理退休? ... 公務人員因病留職停薪期間依公務人員任用法第29 條規定辦理資遣,仍應檢具公立醫院證明書,且該證明書 ... 於 ccs.cyc.edu.tw -
#33.台銀人壽軍人保險不可不看詳解 - Clarisonic -
死亡給付:死亡給付又區分為作戰死亡、因公死亡或因病或意外死亡三種,其中作戰 ... 本保險給付計有死亡、身心障礙、退伍及育嬰留職停薪津貼及眷屬喪葬津貼等五項。 於 www.clarisonic.com.tw -
#34.請個兩週病假,卻變成三個月留職停薪...人資專家:請假不注意 ...
二、普通傷病假留職停的規定:. 留職停薪的設計其實是保護勞工,因為半薪的病假一年只有30日,如果超過30日身體狀況還沒有改善者,勞工可以先用事假 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#35.病假一年有幾天?請病假會被扣薪嗎?需要出示證明嗎?病假8 ...
薪水怎麼算? ... 未住院傷病假與住院傷病假:兩年內合計不得超過一年 ... 要是勞工留職停薪一年後,依舊無法復工、確定不能勝任所負責的工作時,按 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#36.【HR表單範例】- 育嬰留職停薪證明 - 101Form.net
此表單可應用在公司同仁申請育嬰留職停薪作業流程上,由同仁申請填寫此表單,並透過簽核由主管查核。如後續HR主管需針對育嬰留職停薪資料進行統計,也 ... 於 www.101form.net -
#37.留職停薪問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享
請問一下我因急性盲腸炎去動手術。但出院後有叫醫生開診斷證明。我有拿去給上班公司今天 公司打來說我我申請的病假超過14天不能請病假 只能用留職停薪 ... 於 www.1111.com.tw -
#38.國立東華大學教師借調至他機關學校服務申請表
申請留職停薪. 起迄時間. 自民國 年 月 日起至 年 月 日止. 共 年 月. 留停期間. 職務代理說明. 檢附文件, □育嬰:配偶在職證明書、戶口名簿(含子女資料). □因病: ... 於 personnel.ndhu.edu.tw -
#39.2023育嬰假留停領八成薪,一次掌握請假與津貼申請 - 親子天下
育嬰假也就是育嬰留職停薪,在寶寶出生後,父母可以申請假期以利照顧孩子。留停期間,可申請「育嬰留職停薪津貼」,2021年7月起,除了原本6成薪的津貼 ... 於 www.parenting.com.tw -
#40.留職停薪申請書
國立金門高級中學教職員留職停薪申請書 ... 權及學校處理課務安排之行政事項負擔四方利益之原則下,本校教育人員申請留職停薪,除法令另有規定(兵役、因病、公傷假、育 ... 於 www.kmsh.km.edu.tw -
#41.從勞工缺勤,談曠工、請假、留職停薪與終止契約(洪鶯娟法律 ...
再者,若員工請傷病假,到後來乾脆申請留職停薪,雇主能否拒絕? ... 反之,若是勞工於爭議期間無意提供勞務或未能證明其有準備提供勞務之行為,將可能被認定為無正當 ... 於 www.taie.com.tw -
#42.陪產假、育嬰留職停薪!新手爸媽必備假別攻略|2023最新 ...
生理假是對職場女性十分友善的假別,它無須提出證明文件,並且前3 次將不計入病假,意即不影響全勤! 請假天數. 每月可請1 天. 假期薪水. 半薪. 於 mamilove.com.tw -
#43.員工申請留職停薪,請問健勞保,勞退金都還要繼續繳嗎?
以上四種情形,投保單位如遇員工因上述情形願意繼續加保者,只要為其填寫「勞工保險被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書」或「勞工保險被保險人育嬰留職停薪 ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#44.勞工因傷病留職停薪期滿申請復職,其尚未痊癒仍繼續治療且 ...
又勞工如依兵役法第四十四條或性別工作平等法第十六條規定行使其法定權利而申請留職停薪者,雇主不得拒絕;至若勞工係因普通傷病或其他事由申請留職停薪者,雇主則保有准駁 ... 於 www.hr.org.tw -
#45.我.要.請.假!!!勞工請假規則大剖析(下) - Workforce勞動力量
請問,九月因開刀請病假至九月二八號並於當曰開出病假證明(宜休養兩個月)後申請留職停薪。目前有些疑惑,的職停薪是否一定需要傷病證明?若兩個月後因傷口 ... 於 twworkforce.com -
#46.員工生病想申請留職停薪,老闆可以拒絕嗎?
因此,若老闆同意員工因傷病所申請之留職停薪:. 1.勞保:依勞工保險條例第9條之規定,員工得繼續加保,雇主不得拒絕。 2.健保:依全民健康保險法施行細則第19條經徵得 ... 於 yicheng.net.tw -
#47.香港法例第57章《僱傭條例》 - 勞工處
就因遵守指定防疫規定的活動限制要求而缺勤,僱員須出示有關要求的證明***。 當僱員放取的病假日數超過第1類病假的尚餘日數而需要放取第2類有薪病假 ... 於 www.labour.gov.hk -
#48.(全銜)留職停薪申請書
申請原因及相關資料, 申請種類, □服兵役 □育嬰 □侍親 □因病 □依親(配偶因公 ... (4)因育嬰、侍親、配偶或子女重大傷病、依親而留職停薪者(不含進修),除得申請 ... 於 www.wsm.kh.edu.tw -
#49.親人過世禁忌傳統習俗有哪些?|方格子vocus
... 等行為,都將被視為不孝;而現代社會不可能有公司會讓你留職停薪三年, ... 若委託他人申請,一樣須多附上委託人及受託人雙方附有照片之身分證明 ... 於 vocus.cc -
#50.因病留職停薪證明的測驗範本和範例,FACEBOOK、1111、518
關於因病留職停薪證明在留職停薪問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享的評價; 關於因病留職停薪證明在雇主要求勞工留職停薪違法嗎?4大QA看懂留停申請條件及 ... 於 job.mediatagtw.com -
#51.留職停薪 - 衛生福利部中央健康保險署
一般留職停薪者於留職停薪期間經徵得原投保單位的同意,才可以繼續在原投保單位投保,但不得調降投保金額,原投保單位毋須向健保署分區業務組申報;若原投保單位不 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#52.留職停薪
本人或配偶之直系血親尊親屬老邁(65歲以上)或重大傷病須侍奉者, 期間以二年為限,必要時得再申請延長一年, 檢具申請書、戶籍謄本、重大傷病證明(依刑法第10條及全民 ... 於 www.skyman.url.tw -
#53.(彰化縣政府)留職停薪申請書
留職. 停薪. 事由. (請勾選). □. 因傷病假已滿期限仍未痊癒者. 原請假. 起迄日期. 自年月日起. 至年月日止. 傷病情形. (須附醫院診斷證明書). 於 personnel.chcg.gov.tw -
#54.育嬰留職停薪 - 新北勞動雲
雇主若因上開4款事由,無法使受僱者復職時,應檢附具上開事由的相關證明文件,向受僱者勞務提供地主管機關報請核備,始可拒絕受僱者復職。 最近修改日期:112/02/09. 列印 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#55.【病假常見問答】請病假會扣薪嗎?一年內可請幾天病假?可以 ...
勞工因生病或身體傷害而導致無法執行工作時,可向公司申請「病假」請假 ... 要注意的是,雇主是否拒絕勞工因病留職停薪之申請,視雙方的勞動契約或 ... 於 vip.104.com.tw -
#56.銓敘部[法規函釋及案例]
4, 銓敘部66年9月13日66台楷典三字第28571號函, 請延長病假之輕病與重病認定標準. 5, 銓敘部97年11月17日部法二字第0972995686號書函, 公務人員因同一病情得以留職停薪 ... 於 www.mocs.gov.tw -
#57.請病假一定要診斷書?勞工請假規則大解析讓你一看就懂
此外,要留意的是,公傷病假是沒有明文訂定期限的,也就是只要勞工能檢具醫療證明,就可以繼續提出公傷病假的申請,惟職災傷病給付則是以2年為限。 於 www.518.com.tw -
#58.國立臺東大學留職停薪人員(編制內職員) 權益簡表
申請留職停薪原因, 相關法規, 申請流程, 證明文件. 一、育嬰 ... 二、應徵入伍服役三、普通傷病假逾限 經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒。 四、其他因特殊情形呈請 ... 於 psn.nttu.edu.tw -
#59.【人事室】轉知有關教師侍親、因病、照護及進修留職停薪之 ...
依據縣府108年11月1日府教學字第1080381382B號函辦理: 說明: 一、旨案申請注意事項及需檢附之資料: (一)公文請敘明教師姓名、申請事由、留職停薪起 ... 於 cgjh.hcc.edu.tw -
#60.因執行職務以致傷病權利篇
留職. 停薪. 公假. 公傷之日起2年內,檢具證明後,. 可請公假休養或療治。 請假. 假別. 延長病假或公假已滿期限,仍未. 病癒者,應予留職停薪。 自留職停薪之日起已逾1 ... 於 www.dgpa.gov.tw