國民年金喪葬給付的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

勞保實務教戰100%

為了解決國民年金喪葬給付的問題，作者鄭正一 這樣論述：

　　勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法，並蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。

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2018年軍公教退休年金改革之探討

為了解決國民年金喪葬給付的問題，作者張順成 這樣論述：

政府為減輕國家財政負擔及人口老化帶來年金負債危機，成立「總統府國家年金改革員會」，以「少領、多繳及延退」為改革方向，並經立法院三讀通過「公務人員退休資遣撫卹法」、「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」及「陸海空軍軍官士官服役條例」等修正法案，自2018年7月1日實施軍公教人員退撫新制，惟此次年改實有如下問題： 首先，成立「總統府國家年金改革委員會」似已違反權力分立，其功能應以「國家發展委員會」取代才合理；又軍公教年金雖受憲法上制度性保障，就德國憲法法院實務認為公法上財產權的保障基準為「具有私使用性」、「透過相當之自已給付」及「負有生存保障作用」三項。惟「恩給制」未給付保險金之軍公教人員而言

，因未曾有個人給付之條件，對財產權應無請求權，惟仍應受憲法上服公職之保障。 其次，不滿重新處分書之人員，紛紛以違反「比例原則」、「信賴保護原則」及「法律不溯及既往原則」為訴求，向各退撫卹主管機關提出「訴願（復審）」及「行政訴訟」救濟程序，勢必造成訴願（復審）機關及行政法院訴訟之負荷。筆者認為應於訴願法及公務人員保障法中，增加共同訴願（復審）制度，並可考慮是否於共同訴願（復審）後，若仍未獲救濟，得直接聲請大法官釋憲。 其三，本次年改以減少退休人員之退休所得，有無符合比例原則？應視其手段對人民自由權利限制之輕重，與其欲達成目的之公共利益大小是否相當，來加以判斷。 其四，依司法院大法官釋字第5

25號，因公益之必要廢止法規或修改內容致人民客觀上具體表現其因信賴而生之實體法上利益受損害，應採取合理之補救措施，或訂定過渡期間之條款，俾減輕損害；故政府基於軍公教退撫基金免於破產危機而修法，雖符合公益目的，惟本次公教人員所得替代率之調降比率過大，似有違信賴保護原則之虞。 最後，軍公教人員依法退休後，其即發生對國家得請求給與退休金之法律關係，縱使新退撫法施行後，並未消減或終止此已存在之法律關係，渠等人員仍得對國家請求給與退休金，應無違反「法律不溯及既往原則」。