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國民年金 罰則的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦馬翠華,吳全成寫的 勞工行政與勞工立法（第三版） 和陳月娥的 2023[初等考試]社政法規大意看這本就夠了：最新試題完整收錄，掌握命題趨勢![21版]〔初等考試/地方五等〕都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自新文京 和千華數位文化所出版 。
國立臺灣大學 公共事務研究所 蘇彩足所指導 鮑眉君的 我國《新住民基本法》之立法必要性探討 （2020），提出國民年金 罰則關鍵因素是什麼，來自於新住民、新住民基本法、新住民專法、新住民事務委員會、新住民發展基金。
而第二篇論文國立彰化師範大學 公共事務與公民教育學系 張嘉仁所指導 王麗雅的 我國現行國民年金保險制度及其改進方向之研究 （2016），提出因為有 社會保險、年金與年金保險、國民年金保險、國民年金服務員的重點而找出了 國民年金 罰則的解答。
勞工行政與勞工立法（第三版）
為了解決國民年金 罰則 的問題，作者馬翠華,吳全成 這樣論述：
本書講述勞工政策與法規，全書共18章，分為六篇，架構完整，脈絡清晰，適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。 第一篇【總論】，界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍；第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全衛生、勞工福利、就業安全、勞資關係等五大主題相關的法規。 第二篇【勞動基準】，講述勞動基準法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法；第三篇【安全衛生】，講述職業安全衛生法、職業災害勞工保護法、勞動檢查法；第四篇【勞工福利】，講述職工福利、勞工保險條例、勞工退休條例。這些都與勞工切身相關，是每位在職場工作的讀者們都需要瞭解的。 第五篇
【就業安全】，講述就業保險法、職業訓練法、就業服務法；第六篇【勞資關係】，講述工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。對於從事就業服務的實務工作者、企業經營者格外重要。 書中對各項法規統整清晰，並結合實務案例，將熱門時事案例與勞動檢查屢被科罰之重要議題，以「勞工常見Q&A」、「補充」或「案例」之編排，讓讀者更容易掌握法制面與實務管理層面的要點，很適合勞動法務及人力資源實務工作者研讀。作者在書中將較具代表性的法院判決及高普考命題重點融入各章節中，書末「自我演練」收錄高普特考及檢定試題，讓準備參加國考的讀者更容易融會貫通，考場得心應手。 因應新型冠狀肺炎衝擊勞資雙方現有穩定
關係，並顯示勞資共體時艱之合作共營重要性，第三版除更新法條之外，也將最新時事案例分享於讀者，並特別將法院判決及高普特考命題方向列入各章節中，期望讀者能掌握重點，使用上可融會貫通、更加得心應手。 本書書末「自我演練」附解答；各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動，或自學讀者歸納整理該章所學，並加以思考、探討，不提供解答。讀者選購時請知悉，出版社與銷售單位均無法提供解答。
國民年金 罰則進入發燒排行的影片
立法委員林佳龍22日在社福委員會質詢勞委員主委潘世偉、內政部次長曾中明及銓敘部次長吳聰成，林佳龍強調，國民年金沒有任何誘因，從現在開始每個月繳726元，繳了40年之後，卻只能月領8986元，導致繳交率僅有57％，應該全盤改進。
林佳龍說，針對國民年金，儘管內政部提出各項緩繳、分期或展期方式，仍無法解決人民因為經濟狀況不好或失業，導致繳不出年金的窘境。
林佳龍強調，目前的國民年金制度沒有繳費誘因，不繳也沒有罰則，再加上包含低收入戶、老人年金等身分也可以享受到社會福利，在「人是經濟理性的動物」此前提下，沒有誘因，國民年金不可能永續發展。
林佳龍表示，目前繳交國民年金的人數為380萬人，繳交率約57%，40歲以下及偏鄉地區繳費的人數比例更低。
林佳龍補充，退休撫恤自84年至今，皆以確定給付的方式，可見潛藏負債的危機，應朝部雙層制甚至多層制修正，並要求銓敘部盡速提交研議結果，以解決「不患寡而患不均」的問題。
我國《新住民基本法》之立法必要性探討
為了解決國民年金 罰則 的問題，作者鮑眉君 這樣論述：
新住民人口迄2019年12月止已超過55萬人，為我國的第五大新興族群。目前我國新住民相關法制規範係依照國籍來區分，因所適用的法律不同，其所涉及之問題與權責更是散落於不同部會。除此之外，許多與新住民相關的事務（如「新住民發展基金」、「新住民事務協調會報」），也因欠缺正式法源依據而時有爭議產生。有鑑於此，時任立法委員的林麗蟬及其餘立法委員遂於2017年提案制定《新住民基本法》，期待能藉由此法落實憲法上的平等權及多元文化意旨，增進新住民相關權益保障。 《新住民基本法》草案雖已於2017年10月交付立法院內政委員會審查，然其後並無更近一步之發展。對此，本文採用文獻分析法與訪談研究法蒐集相關研究
資料，綜整新住民在我國的問題現況，針對我國是否有制定一部《新住民基本法》的必要性進行分析與探討。本文之研究目的有三，其一係為了解《新住民基本法》草案之立法緣起、背景，以及相關利害關係人的訴求。再者，歸納探討草案的立法重點，透過檢閱和比較我國既有規範，評析《新住民基本法》於我國適用的助益。其三將根據本文之研究結果，對《新住民基本法》未來可行的規劃方向提出建議。 本研究針對《新住民基本法》草案條文中所揭示的重點逐項探討，又將草案條文規範中所能產生之效果進一步地區分成「宣示性功能」與「實質性功能」。《新住民基本法》草案之宣示性功能包含該草案的「立法目的與保障對象範圍界定」、「如何促進新住民文化
發展與交流」，以及「新住民相關重要權利保障」等三個重點，主要以宣示意義為主，較不具強制性。實質性功能的內容則較能針對我國的現行制度產生實質改變，將著重探討新住民專責機構「新住民事務委員會」的設置必要性，以及與「新住民發展基金」現行成效等相關議題。 在草案的宣示性功能方面，由於目前「新住民」一詞欠缺具體定義，致使許多相關事項難以進入政策議程之中。《新住民基本法》草案針對保障對象進行規範，有助於明確新住民定位。在文化發展及相關權益保障的部分，草案條文目前所能產生的法律效果較弱，若能明示其施行的具體方式，針對部分規範設定最低限度保障或訂定相關罰則，則該草案將會更具意義。 至於草案的實質性
功能部分，設立新住民專責機構有助強化新住民相關政策的統籌與規劃，惟受限於行政院組織改造相關法律規範，設立一新興機構著實不易。另一方面，賦予新住民發展基金法律層級的保障，亦對於維持財源的穩定性有一定的助益。 隨著我國少子女化問題日益嚴重，新住民的能量可成為我國未來人口政策發展目標之一。制定《新住民基本法》（或類似概念之專法）保障新住民發展有其必要性，惟並非指顧之際可以達成。本文建議，在維繫新住民相關權益方面，應先以修正既有法規問題作為當務之急，並為新住民發展基金建立特定財源，完備經費來源之保障。而在跨部會政策協調方面，建議可以任務編組之形式規劃相關業務，亦可加強現制下新住民發展基金管理會的
功能性。除此之外，在新住民公共參與機會、老年安養問題，以及偏鄉地區發展等方面尚須持續關注，以妥善保障新住民的相關權益。
2023[初等考試]社政法規大意看這本就夠了：最新試題完整收錄，掌握命題趨勢![21版]〔初等考試/地方五等〕
為了解決國民年金 罰則 的問題，作者陳月娥 這樣論述：
◎編寫特色： 章節脈絡架構分明，易懂易讀易記！ 名師精編模擬試題，測試自我實力！ 最新試題完整收錄，掌握命題趨勢！ ◎編者叮嚀： 社政法規大意涉及的法令眾多，舉凡有關兒童、少年、老年、身心障礙、低收入、勞工、婦女、就業、原住民、新住民、社會保險、社工專業等都是範圍，加以近年來修正及新頒法令很多種，無論在廣度與深度上，確實有其記憶上之難度，若欲拿高分，惟有不斷閱讀，並記下重點，若能以類似該書部分法規的表格方式整理罰則或立法重點方式，相信會有更好成績。 又由於出版之後距離考試尚有一段時間，期間立法院或相關中央主管機關仍可能通過或新頒相關法令，除了提供QR cod
e 連結外，讀者若能自行上網至立法院網站或全國法規資料庫瞭解其立法過程及動向，不失為一個掌握新資訊的好方法。倘執行上確有困難之處，詳閱本公司網站─千華公職資訊網亦可獲知最新法令資訊。 ◎最新命題趨勢： 分析近年來社政法規大意考題，可以發現命題大致可分為下列三個方向：國內現行法規政策、社政相關理論概念及解釋名詞。其中大部分的考題多著重在對於國內現行社政法規的瞭解，包括現行政策及方向、法規政策的演進、法規的權責單位、法規的條文內容及法規的應用與實務等。 一、國內現行法規政策 在社政法規大意裡所包含的社會政策相關法規種類繁多，以下為命題五大重點法規：(一)兒童及少年福利與權益保障
法、(二)身心障礙者權益保障法、(三)社會救助法、(四)老人福利法、(五)國民年金法。 二、社政相關理論與概念 所有的政策法規在建立時都有一定的理論基礎，包括：定義、制定過程、制定原則及相關的邏輯關係等，因此當我們在研讀社政法規的時候，必不能錯過這些理論基礎。 三、解釋名詞 了解理論與概念的最快途徑，透過名詞的解釋可以快速理解理論基礎，故應多加利用。 ＊＊＊＊ 有疑問想要諮詢嗎？歡迎在「LINE首頁」搜尋「千華」官方帳號，並按下加入好友，無論是考試日期、教材推薦、解題疑問等，都能得到滿意的服務。我們提供專人諮詢互動，更能時時掌握考訊及優惠活動！
我國現行國民年金保險制度及其改進方向之研究
為了解決國民年金 罰則 的問題，作者王麗雅 這樣論述：
「國民年金保險」於2008年10月1日正式實施，提供非就業者一個重要的老年經濟安全保障，主要納保對象為年滿25歲至65歲未滿，在國內設有戶籍且沒有參加其他社會保險的國民。實施至今已邁向第九年，制度設計所致產生民眾的無法認同，財務危機與制度執行等問題，以上仍未獲得有效因應對策。因此，本研究旨在探討現行國民年金保險制度在我國執行之現況，以國內的國民年金督導員、服務員與不同身分別被保險人為訪談對象，以了解我國現行國民年金保險實施現況與面臨困境，並提出改進方向之對策。為達成上述研究目的，本文採用文獻分析法及深度訪談法，以解析現行的國民年金保險制度問題與執行困境，在現行法的制度規範下，是否完善充足或面
臨哪些障礙與挑戰?國民年金第一線的政策執行人員與被保險人對國民年金執行過程中的意向將產生什麼影響與看法，本研究將進行深入的瞭解與探討。最後，根據研究結果提出發現與未來研究者之建議。針對研究結論，本研究提出六點具體因應作為：一、加強國民年金政策宣導：1.加強政策內容之宣導，提昇被保險人對政策的認知；2.加強平面媒體的廣告宣導，掌握宣導時機及策略，使被保險人可充分得知相關保險的訊息。二、適度修改國民年金法。三、放寬國民年金被保險人納保對象。四、研擬媒合就業配套措施與調高保險給付誘因。五、建立社會保險資料勾稽機制，訪視調查未繳費原因，因應實情給予協助。六、調整社會保險制度設計，逐步整合年金保險體系。