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這兩本書分別來自宏典文化 和志光教育科技所出版 。

國立高雄師範大學 人力與知識管理研究所 李俊賢所指導 龔介宇的 雇主品牌、品牌形象與組織吸引力之研究 (2018),提出國營 110 PTT關鍵因素是什麼,來自於國營事業、雇主品牌、品牌形象、組織吸引力。

而第二篇論文國立中山大學 中國與亞太區域研究所 鄧學良所指導 陳智暄的 臺灣地區行政監督法制之研究 (2012),提出因為有 評鑑、監督、資訊公開、審計、廉政、權力分立、監察、調查局的重點而找出了 國營 110 PTT的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了國營 110 PTT,大家也想知道這些:

【111年中華電信應考必備用書】計算機概論速成總整理

為了解決國營 110 PTT的問題,作者蔡宏恩 這樣論述:

  ★幸福企業中華電信111年預計招募925人。把握機會提早準備,贏在起跑點★   報名日期:111.06.17~111.06.29   筆試日期:111.07.24   口試日期:111.09.4   ★本書由榮獲ptt、dcard上榜考生口碑推薦的名師蔡宏恩編著,天羅地網掌握計算機概論最重要命題焦點,輔以大量圖表解說,易懂好記。2022迎戰中華電信招考計算機概論,「1本打天下」就靠它!★   計算機概論此一考試科目的範圍相當廣泛,其中包括數位邏輯、計算機組織與結構、資料表示法、程式設計、作業系統、資料庫、資料結構、電腦通訊及資訊安全等考科,因考科內容相當繁多,可供

出考題的重點繁多、變化莫測,相較之下考試難易並不會來得困難,國家考試及各類國營事業皆會以參考歷屆試題命題,考生應將歷屆試題加以熟讀、整理及演練,找出考試的題型及出題方向。     計算機概論一科看似複雜難懂,但只要掌握住學習方法,很快就能得心應手!本書特別針對讀者的困難編寫整理相關概念,以條列式重點,大量簡明易懂的表格圖解,搭配簡單扼要的說明,讓您輕易的從表格中掌握住必考重點。     計算機概論此科要拿高分並不困難,只要多一分努力,即可多一分收穫,考生可藉由本書掌握重點外,並有計劃性的研讀及演練複習,便能事半功倍,求取功名。     筆者所學有限,整理歸納這幾年來考古題型的重點,計算機概論內

容範圍廣大,如有內容不足或錯誤之處在所難免,還請各位前輩先進能不吝指教,來信告知。

雇主品牌、品牌形象與組織吸引力之研究

為了解決國營 110 PTT的問題,作者龔介宇 這樣論述:

本研究以經濟部所屬4家國營事業油電糖水公司為主體,進行雇主品牌、品牌形象(功能性與象徵性架構)及組織吸引力之探討。經由網路問卷調查法,取得求職者及在職者共405份問卷。所得研究結果顯示,國營事業之雇主品牌能正向預測組織吸引力,功能性(工作條件與責任、工作環境、固定工時及工會保障)與象徵性(創新性、優勢性)形象能正向預測組織吸引力。關鍵詞:國營事業、雇主品牌、品牌形象、組織吸引力

行銷學(含行銷管理、行銷管理學)(中華電信、自來水、台菸酒、經濟部國營事業、郵局、鐵路考試適用)

為了解決國營 110 PTT的問題,作者王毅 這樣論述:

  1.ptt鄉民大力推薦   2.內容淺顯易懂,並循序漸進   3.綜整國內外行銷學大師觀點   4.輔以題目演練增強上榜信心   5.掃描封面兌換"點看"專屬影音講解   ►課程核心   •追分系統→重點加強創造高分效益,加速上榜機能。   •關鍵文字→強大重點核心,有效掌握分數。   ►實測投放   指引重點,釐清問題,加強記憶,強化應考能力。   ►試題觀摩   完整蒐集98-110年度國民營招考試題,實地測驗考生能力,學習事半功倍(98-99年考題請掃描書本背面qrcode)

臺灣地區行政監督法制之研究

為了解決國營 110 PTT的問題,作者陳智暄 這樣論述:

為防止行政權的獨大與腐化,組織體皆成立行政監督制度,以監督、控制行政機關。台灣地區(我國)現行體制,得區分外部監督及內部監督之行政監督機制,外部監督體系包括監察、立法、司法、考試權甚至公私協力下之媒體監督、群眾監督等相關主體;而政風體系、廉政署、檢察體系、調查局等,本研究認為上述為行政機關內部組織,從社會現象觀察根本毫無監督能力,而內部監督係在特定情況,常態具有外部性的監督主體短期進入到行政領域進行監督而言,社會面方法論上,針對2010年起,台鐵承辦5工程案,爆發副局長帶隊喝花酒致國庫損失3億元,學者陳耀祥認為組織內指揮管理為貪腐主因,須透過外部監督與內部稽查力量,此與本文見解一致令人雀躍,

此外本研究也進一步以學說與事實區分「行政監督」與「行政指揮管理」,匡正組織隱蔽性與人情主義下,卻普遍認為組織層級節制能夠自我監督之錯誤立法與盲點,嘗試於行政法體系之既有體系,歸納抽離出「行政監督總論」,並建立「內部監督」與「外部監督」學理與實務基礎之原則性「內、外部監督總論」,並在「各論」中闡述各種監督態。完整將臺灣地區行政法賦予監督第五架構,進行學說系統化與實務問題之解決。 為監督行政機關之治權角色,政府於訂定各種事前、事中、事後監督規範,於健全、堅實國家財務制度方面,審計部已研訂《審計制度改革方案》。惟臺灣地區監督實務上仍有眾多尚待檢討之處,就如社會面上從中央到地方貪腐不斷;關於大型

工程招標案之弊案層出不窮,現行監督制衡顯然無法有效解決問題,此外政府與檢調、政風體系對於腐敗案件的事前預防及事後追究的權責劃分問題、監察權行使之界限,與行政權之自主性與其反饋效果的發揮,以及監察權與其組織如何與地方制度為最適調整等問題,均須體系性、系統性檢討,並研訂監督政策與立法方向。 雖然臺灣地區與內閣制或專制國體制大相逕庭,以致行政監察的設計和組織體系具有相當差異,不過行政監察制度之建置在於監督行政權運作的合理正當之「監督理想原貌」,則屬一致,故行政監督之研究,在國際比較甚為重要。爰此,筆者分別探討我國行政監察體系之現況、各國行政監察制度之特質。包括與學者鄧學良共同研究之香港申訴專員

、新加坡反貪腐總局、北歐監察使等監督組織,並加以生態性地截長補短。 如何增強組織外部行政監督制度,並將行政法五大架構運用於研究,點出行政監督之優缺點,並提出適切之建議,譬如比較大陸地區紀委、檢察部、反貪局、預防腐敗局、檢察院,看似完備卻貪腐不斷,與「大部制」理想相悖,本研究將從社會面、經濟面、政治面及法制面從新檢視建構原理,並「組織最適誡命」等學說綜合觀察,提出單一整合並強化之最高監察組織─監察院構想。