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另外網站新頒法規輯要暨 新聞稿彙總 - 中華民國會計師公會全國聯合會也說明:四、財政部南區國稅局:個人出售預售屋獲利,應列報綜合所得稅。 ○104年6月3日財政稅務新聞稿彙總:。 一、財政部賦稅署:103年度綜合所得稅採網路申報,如有須檢具之.

這兩本書分別來自永然 和翰蘆所出版 。

國立高雄科技大學 財政稅務系 羅正忠所指導 黃淑娟的 囤房稅之探討—以高雄市為例 (2021),提出國稅局 新聞稿關鍵因素是什麼,來自於囤房稅、房屋稅、房價、非自住房屋稅率。

而第二篇論文國立臺北大學 法律學系一般生組 杜怡靜所指導 蔡孟家的 論員工福利信託與相關法律問題之研究—以員工持股信託及員工福利儲蓄信託為中心 (2021),提出因為有 員工福利信託、員工持股信託、員工福利儲蓄信託、表決權分別行使、穿越投票、鏡射投票的重點而找出了 國稅局 新聞稿的解答。

最後網站稅務新聞 - 新竹縣記帳士公會則補充:財政部賦稅署新聞稿 · 財政部北區國稅局新聞稿 · 新竹縣政府稅務局最新消息 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了國稅局 新聞稿,大家也想知道這些:

記帳.報稅錯誤160問(九版)

為了解決國稅局 新聞稿的問題,作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述:

  記帳、報稅,是合法企業應盡的義務之一,但身為公司財會人員或記帳人員,是否仍因對稅法的了解不夠或不小心的失誤,而讓公司苦嚐補稅、罰款的滋味?本書精挑公司行號記帳、報稅時常犯的160種錯誤,依問題、法源、建議、處罰四階段編寫,教您從他人的錯誤中汲取寶貴經驗,避免重蹈覆轍而付出慘痛代價!本書深入淺出,閱讀容易,是企業會計人員及記帳士最佳工具書。

囤房稅之探討—以高雄市為例

為了解決國稅局 新聞稿的問題,作者黃淑娟 這樣論述:

  2020年初因新冠肺炎疫情影響,主要經濟大國採行寬鬆貨幣政策,再加上台灣長期處在低利率水準,原物料、地價、人力工資皆上漲等原因推升房價,使得政府為抑制高房價提出許多相關的打房政策。2021年以來,六都陸續表態研擬課徵囤房稅,針對非自用住宅課徵差別稅率,提高房屋持有的成本,期望能抑制房價高漲,並促使囤房者將閒置房屋釋出。高雄市因為有台積電設廠議題,再加上房價長期處在低基期,吸引許多投資客購屋促使房價大幅上揚,為避免房屋持有成本偏低,易致囤房及炒作房價,乃於2022年7月1日起施行囤房稅。  本研究就高雄市囤房稅制提出以下建議:1.應徹底重新檢討評定房屋稅現值方式。2.自住用房屋難以實際認定

,使得囤房稅無法對真正有囤房行為之人發揮效用。3.應提高起造人之優惠稅率及縮短待銷售期。4.對符合「租賃住宅市場發展及管理條例第17條第1項」規定之租賃住宅課優惠稅率,因其難以避免租稅轉嫁行為,應排除優惠稅率適用。對於抑制房價上漲之措施提出以下建議:1.房屋稅之稅率與稅基要一併調整,房屋標準價格縮短評定時程為2年或逐年調整。2.建議囤房稅制之戶數採全國合併計算。3.增加社會住宅的供給量以及加速都更危老改建的速度,以增加供給方式抑制房價。4.修正選擇性信用管制措施,調整自然人購置一般住宅戶數由3戶降為2戶的貸款成數,以及適當的升息。5.修訂所得稅法第十七條,讓列舉扣除額中的房屋租金支出以特別扣除

額認列,並提高每一申報戶每年扣除數額以24萬元為限。

台灣法稅真相:太極門冤錯案(二版)

為了解決國稅局 新聞稿的問題,作者丁萍帆,譚民淵,黃晴白 這樣論述:

  「台灣法稅真相」是一部賦稅人權書,羅列台灣賦稅人權問題及國際進步制度。此書看見最黑暗與最光明的年代,一場枉法裁判,讓司法倒退二十年;也因回歸證據、論理法則,為賦稅人權點亮希望。法稅,是所有現代人必須關心的課題。追求民主進步,國人不只要「選賢與能」,更要善盡監督之責,才能享有司法獨立、賦稅公平、保障人權的民主法治國家。

論員工福利信託與相關法律問題之研究—以員工持股信託及員工福利儲蓄信託為中心

為了解決國稅局 新聞稿的問題,作者蔡孟家 這樣論述:

隨著國人平均壽命的提高,退休後的生活規畫以及是否能達成經濟自主,已成為無法忽視的重要議題。目前我國多數勞工皆仰賴退休金第一支柱之「勞工保險年金制度」以及退休金第二支柱之「企業勞工退休基金」以支持退休生活。然而,此兩者合計之所得替代率至多僅不到三成左右,無法完全支撐與退休前相同的生活水準,因此若不希望降低退休後的生活水準,加強退休金第三支柱之保障即為必然。為補強勞工退休準備金第三支柱,我國於2020年開始,首先由台灣金融服務業聯合總會於「109年金融建言白皮書」中,提出鼓勵企業辦理員工福利信託以加強勞工退休金儲備之建言;隨後,金管會於「信託2.0計畫」中,亦將鼓勵企業辦理員工福利信託一事作為推

動項目之一,並委由信託業商業同業公會制定「信託業推動信託2.0計畫評鑑及獎勵措施」,鼓勵員工福利信託之推動。同時,自2021年起,公司治理評鑑亦開始將上市、上櫃公司是否實施員工福利信託,作為評估因素之一。有鑑於員工福利信託的重要性逐漸增加,對其進行更深入的研究實有必要。本文先探討我國員工福利信託之法律架構、信託下各信託關係人之權利及義務,並探究員工福利信託運作所涉及之各項法律規範。此外,鑒於我國員工持股信託制度與日本從業員持股會制度之相似性,又日本從業員持股會制度於發展過程中已累積相當之研究資料及成果,故本文擬先針對日本制度及相關實務案例進行研究,再將我國與日本制度進行比較,祈能對我國制度進行

更深入的檢視,並提出本文認為可改進之處,以使將來實務運作及學術研究有相關資料得以參酌,並祈望能藉此研究進一步完善我國員工福利信託制度。