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國際經濟學(含國際經濟組織)(高普、三四等特考考試適用)

為了解決國際經濟組織的問題，作者程瑋 這樣論述：

　　☆分章編排，系統分明由淺入深 　　章節編排經過專業名師精心規劃，按照學科概念次序組織，準確命中精讀方向。 　　☆圖表解明觀念，講究直覺易懂 　　重要概念皆有搭配圖表解說釐清觀念、直指學科脈絡，讀後更有相關試題鞏固基礎。 　　☆最新試題解析，掌握考情趨勢 　　精解最新考試測驗內容，詳盡解析觀念外，更讓讀者掌握考情最前線。 本書特色 　　◆章節編排經過專業名師精心規劃，按照學科概念邏輯次序組織分佈，有效協助讀者學習深入淺出，確核必備的精讀方向。 　　◆重要概念搭配妥善編製之圖表，清楚指出研修之強記脈絡，搭配完全編收的各類科相關試題，學習相輔相成終能百識具備。 　　◆精解近年最新

考試測驗內容，導入最準確之觀念詳盡解析，務求讀者能透過本書題解，掌握前線考情同時，並能加深理論印象，強化活用技巧。  

國際經濟組織進入發燒排行的影片

國際稅法營業所得來源地 -以常設機構認定及計算為中心

為了解決國際經濟組織的問題，作者王冠倫 這樣論述：

依照現行以《OECD協定範本》為主要依據之國際稅法，針對居住地國及來源地國間的跨國營業利潤稅捐利益之分配，採取常設機構原則，可分為物理常設機構（固定營業場所）及代理人常設機構（營業代理人）。固從事跨國交易之企業須在來源地國設有固定營業場所或營業代理人始能進行大規模營業行為，此係因常設機構概念發展時期，包括勞力及資本等生產要素於國際間無法移動或難以移動。 但隨著交通、資訊之發展，對傳統常設機構原則之衝擊，首先發生於營建工程及石油相關產業，放寬傳統常設機構原則之要件，嗣後因跨國電子商務之特色，即不再須於來源地國設有固定營業場所或營業代理人，亦可從事大規模之營業行為，因此對於傳統常設機構原則有

根本之衝擊，以物理存在為前提之傳統常設機構原則，有加以檢討之必要。 因此本文第二章介紹國際經濟組織的常設機構概念，用以檢視於《OECD協定範本》，並說明國際稅法中如何針對常設機構規範，並說明現行國際稅法之影響。其次，於第三章說明我國傳統經濟營業所得來源地與常設機構，檢討依我國國內法，可否妥適處理跨國常設機構課徵所得稅之問題。再於第四章說明我國傳統常設機構利潤歸屬與計算。第五章則介紹新型態電子商務營所稅爭議。

溢出：中國製造的未來(增補版)

為了解決國際經濟組織的問題，作者施展 這樣論述：

　　在中美貿易摩擦的背景下，很多人擔心中國的製造業會否向外轉移，比如勞動成本更低的印度、越南、其他東南亞國家等。製造業會否逃離中國向外轉移、中國製造業的前景如何，成為全球政界、商界、輿論界所討論的熱點話題。   　　本書正是意在回答此熱點話題。本書作者在長三角、珠三角地區、廣西中越邊境、以及以越南為代表的東南亞國家進行了實地田野調查之後，得出結論：製造業確實有由中國向越南流動的跡象，但這並不是“轉移”，更準確說是中國供應鏈的“溢出”。事實上，由於中國的龐大體量，以及完備的製造業體系和供應鏈網絡，製造業在中國的綜合成本還是最低的，並且“外溢”的那部分企業對中國的龐大供應鏈有著很強

的依賴性。也就是說，越南的製造業與中國的供應鏈是相互嵌合的關係，而非取代關係，未來中國將與東南亞、甚至整個東亞有效整合，成為世界製造業的核心地帶。   　　進一步，本書提出，這種“溢出”的根本原因是科學技術、公司組織形式、製造業生產邏輯擁有穿透國界的力量，這種“商人秩序”擁有不輸於國家秩序的改變世界秩序的能力。也就是說，全球的經濟商貿版圖與政治疆域版圖已經愈加“分離”。因而，本書倡導重視“商人秩序”，重視民間經濟的力量，商人秩序需要被給予更大更自由的活動空間。 好評推薦 　　　施展的這本書提出了一個富有原創力的概念——“商人秩序”，我以為這是哈耶克“擴展秩序”之於中國與世界關

係的一種理論拓展，這意味著古今中西問題的一個現代性突破。——上海交通大學講習教授 高全喜   　　作者探索了被國家論述與帝國神話遮蔽已久的歷史暗線——一種由民間商貿同盟造就的自治秩序，並預示其未來展開的生機與動力，令人驚歎，也啟人深思。——華東師範大學政治學教授 劉擎   　　從《樞紐》到《溢出》，施展完成了一個陡峭的學術跨越，這本新書是《樞紐》的溢出，是雙腳跑出來的記錄與感知，難得。——復旦大學新聞學院教授，FT中文網前總編輯 張力奮   　　這是從微觀再到宏觀的田野調查，也是對於中國製造業優勢地位是否會被越南等東南亞經濟體替代的近距離回答。——經濟學家

管清友    　　施展在其新著《溢出》中，以致敬《百年孤獨》的手法開篇，敘述中國改革開放的宏大畫卷。在世界發生重大變遷的今天，中國究竟會去向何處？《溢出》充滿一系列值得我們探討的思考，唯願它預示著更多的波瀾壯闊。——真格基金創始人 徐小平    　　無論你是政策制定者、企業家、創業者，還是風險投資人，想要對中國製造業升級、人工智能及工業機器人在中國未來的投資機會做判斷的話，推薦你看看施展的新書《溢出》，會讓你有眼前一亮的感覺。——啟明創投創始主管合夥人 鄺子平    　　施展的《溢出》適時地回答了製造業產業鏈是否會從中國移出的問題。《溢出》的突破性在於施展設

想的“東亞漢薩同盟”——由商人主導自治商貿秩序以化解由民族國家主導的貿易衝突。——《暗知識》作者、硅谷風險投資AimTop Ventures創始管理合夥人 王維嘉  

員工性別組合與公司生產力:臺灣上市櫃公司的實證

為了解決國際經濟組織的問題，作者謝親安 這樣論述：

聯合國於 1979 年提倡《消除對婦女一切形式歧視公約》，開啟世界各國政府積極推動性別平權的相關措施，女性投入經濟活動議題持續在各國際經濟組織與論壇上受到高度關注。 我國因人口結構的改變、高等教育的普及、平權觀念的進步以及為填補人才，制定「性別工作平等法」以因應企業之需求。近年來我國女性在政經參與有極大的進展，儘管女性勞動參與率越來越高，但女性擔任管理職的比例普遍偏低。社會上常用「玻璃天花板效應」形容該現象。 本研究蒐集臺灣經濟新報(TEJ)上所揭露 2014 年至2019年所有上市櫃公司為研究樣本，加入董監事會女性比例、員工平均年資、員工教育程度、公司規模、產業…等為控制變數，

以公司的勞動生產力及總要素生產力作為被解釋變數，探討企業是否能從性別組成多元化中獲益，其與企業績效間的關係為何。 實證結果顯示，服務業的勞動生產力與女性員工比例、女性董監事比例有顯著正向的關聯性，但在製造業中所得到的結果卻不盡相同，增加女性從事高階主管比重對製造業的勞動生產力及總要素生產力有顯著負向的關聯性。本研究認為臺灣製造業中存有性別職業隔離，性別角色刻板印象阻礙女性去承擔更多的責任職務。