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這兩本書分別來自五南 和白象文化所出版 。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了國際連鎖飯店集團,大家也想知道這些:

超圖解經營績效分析與管理 :企業打造高績效祕訣

為了解決國際連鎖飯店集團的問題,作者戴國良 這樣論述:

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工作、打拼,為做出好成績。有好的經營績效,公司就可以勝過競爭對手,享有較高市場占有率、市場股價及市場領導力,並且深受大眾股東及全體員工的愛護及支持,使公司可以長期、永續經營。   因此,企業界究竟該如何做,才能打造出高績效組織?以及如何做,才能提高公司的高經營績效?這就成了企業界長期努力的目標及追求的終極。   國內唯一一本集結國內外13位大師及99位成功企業家為主要內容的商管書籍,適合企業舉辦內部教育訓練或讀書會,將本書列入必讀教材,必可使員工都能打造出高績效組織及提升各級幹部們的經營與管理重要知識,也必能加速提升公司的人才競爭力,進而超越競爭對手。  

國際連鎖飯店集團進入發燒排行的影片

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更正事項:青雅中餐廳 好吃的是烤鵝肉不是鴨 !

國際觀光旅館顧客忠誠度類型之研究-以老爺酒店集團為例

為了解決國際連鎖飯店集團的問題,作者鄭雯真 這樣論述:

本研究主要在探討國際觀光旅館的顧客忠誠類型,並以老爺酒店集團在台灣的四家國際級觀光旅館為研究對象,包括台北老爺大酒店、新竹老爺大酒店、知本老爺大酒店及礁溪老爺大酒店等四家旅館,以在旅館實地發放問卷之方式,針對至老爺酒店集團消費的本國籍住宿旅客,以忠誠行為與忠誠態度變數來衡量,並驗證老爺酒店集團顧客的忠誠度類型是否分為真實忠誠顧客、潛在忠誠顧客、偽裝忠誠顧客及低忠誠顧客等四種類型。同時針對不同的忠誠度類型的顧客,與人口統計變數作交叉分析,以利未來制定不同的行銷策略。

《重生效應:自己的人生就要自己定義,十位更生人重新定義 人生的精采展現》

為了解決國際連鎖飯店集團的問題,作者卓天仁,何金樹,林孟偉,張登凱,張逸忠,曾敬道,楊國輝,廖國斌,劉文中,蔡林良,錢柏均 這樣論述:

  十位更生人最真實,最真情的重生之路,就發生在我們身邊。   過去不等於未來,未來發生在現在,   從面對自我開始,為人生找出希望。     十位更生人最真實;最真情的重生之路,   你我無法想像的事;就發生在我們身邊。