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2023初等、地方五等[一般行政]題庫套書(總題數15840題,精華詳解)

為了解決地方 特 考 五等 工作內容的問題，作者三民補習班名師群 這樣論述：

　　★套書收錄國文／英文／公民／法學大意／行政學大意紙本＋雲端試題共15840題，精華詳解！ 　　★海量試題秒上手，平時練習與考前衝刺，一次到位！ 　　【適用對象】 　　《初等、地方五等[一般行政]題庫套書》適用於初等考試及地方特考五等考試一般行政類科。 　　【考試資訊及報考利多】 　　初等考試不限學歷，凡是年滿18歲的中華民國國民皆可報考。該考試每年固定舉辦，提供不同領域人才的公職就業機會。考生可依自身學習背景及興趣來選擇自己喜歡的類科，應考科目大多都是學校的必修科目，讓各類科考生在報考時就擁有一定程度的競爭優勢。 　　初等考試只考四科，且全為選擇題型，一經錄取起薪

可達三萬元，並享有完整公務員福利，絕對是有心在公職領域打拼的最佳入門選擇！ 　　相較於初考由中央政府開缺，全國統一選填志願分發；地方特考則是由各地方政府開缺，採分區報名、分區錄取的方式，工作地點離家比較不會過遠。加上地方特考與初考考試時間差不到1個月，因此以初考為目標的考生也可以加報地方特考五等，一次準備，二次上榜機會。 　　※正確考試資訊以簡章為準※ 　　【一般行政類科介紹】 　　一般行政類科工作範圍廣泛，從中央到地方各級單位都有人力需求，每年缺額量多穩定。其工作簡單易上手，且考試科目無特殊專業背景要求，懷抱公務員夢想、喜歡行政庶務的考生，可以優先選擇此類科報名。 　　一般行政的工作

內容，由於是針對普通行政事務而開設，因此工作涵蓋很廣，多以例行性事務為主，像是文書處理、事務管理、物料採購、出納、打字等，不會牽涉到太多的專業技能。 　　也因此，考上一般行政類科公務員，將來遇缺所能申請分發的單位，廣度也居各類科之冠，最有機會調回住家附近，因此是多數公職考生的第一選擇！ 　　【套書有什麼】EAN：4711100554725 　　◎《國文題庫》2022/08 　　◎《英文題庫》2022/08 　　◎《公民題庫》2022/08 　　◎《法學大意題庫》2022/08 　　◎《行政學大意題庫》2022/08 　　※套書出版日期為上架日，實際出版日以各單書為準※ 　　【套書內容】

　　一、國文題庫 　　（一）主題式分類題庫 　　針對報考公職五等考試的考生，本部分精心統整了十大主題，包括「字形測驗」、「字音測驗」、「字義測驗」、「成語測驗」、「古文、詩詞曲」、「國學常識」、「常用題辭」、「現代文選」、「書信格式用語」、「公文格式用語」，每個主題皆搭配相關練習題，讓考生在準備時有方向可以遵循，面對看似浩瀚無邊的國文科考題不再茫然無助！ 　　（二）模擬試題 　　熟悉考試題型與出題方向是得分關鍵之一，尤其是國文科，平常就要養成大量閱讀的習慣，考試時才能穩定發揮實力。本書第二部分〈模擬試題〉仿照公職五等考試國文科題型收錄5回試題（每回45題），透過實戰模擬演練，快速鍛鍊答題技巧

與速度！ 　　（三）歷屆試題詳解 　　收錄105～110年公務人員初等考試及鐵路特考佐級考試及111年公務人員初等考試國文科試題，讓考生鑑往知來，掌握國文考情趨勢！所有試題皆由三民輔考專業名師提供詳盡解析，透過勤做試題演練，必能輕鬆掌握公職五等考試國文考科的重點和方向！ 　　（四）雲端題庫 　　不論哪一種考試，在準備時最重要的就是大量且不間斷的練習！為此三民輔考專業國文名師精心匯整國文2925題，透過雲端題庫讓考生得以隨時下載隨時練習！只要持之以恆反覆演練，必能在考場上脫穎而出！ 　　二、英文題庫 　　（一）主題式分類題庫 　　本書根據公職五等考試英文考科最常考之題型，分為「字彙」、「文

法」、「克漏字測驗」及「閱讀測驗」等四篇，依各單元的命題重點畫分主題，並附有重點說明，幫助考生快速掌握考題重點；每一篇結束後另安排「實力演練」試題，不僅能鍛鍊考生的作答技巧，更是考前重點複習的捷徑與精華。 　　（二）模擬試題 　　熟悉考試題型與出題方向是得分的關鍵之一，尤其是閱讀測驗，平常就要養成大量閱讀的習慣，考試時才能穩定發揮實力。本書第二部分〈模擬試題〉收錄10回試題（每回15題，包括字彙5題＋克漏字測驗一篇文章5題＋閱讀測驗一篇文章5題），各回之題型皆仿照公職五等考試英文科考題，透過實戰模擬演練，快速鍛鍊答題技巧與速度！ 　　（三）歷屆試題詳解 　　收錄111年初考及101～110

年初等考試及鐵路特考佐級考試試題，讓考生鑑往知來，掌握英文考情趨勢！所有試題皆附詳盡解析，勤做試題可幫助考生熟悉單字運用，鞏固文法概念，讓你輕鬆掌握英文考科的重點和方向！ 　　（四）新增英文雲端試題 　　本書除了紙本收錄分類題庫185題+模擬試題150題+歷屆試題450題之外，特別增加了英文雲端題庫1478題，全書總題量達2263題。只需在目錄頁掃一下QR Code，就能輕鬆下載雲端試題，海量的練習題增加應考實力，掌握考點這本就GO！ 　　三、公民題庫 　　（一）分類題庫，抓緊考點 　　作者依據歷年命題趨勢，依據公民考科重點內容，分為「個人、家庭、社會與文化」、「國家、政府與政治」、「民主

與法治」、「生產、分配與消費」4大篇377題，每題皆有詳細解析，有助讀者統整考題性質與出題脈絡，增加考生重點與考題的整合能力，且該主題之題目愈多，表示被命題的可能性愈高，讀者可迅速掌握備考方向，得分關鍵不錯失。 　　（二）模擬演練，仿真實戰 　　模擬試題共有5回，作者精研具有命題實益之考點，讓讀者藉由自我演練方式，培養審題能力，迅速找出選擇題命題核心，熟悉題型與出題方向，有效掌握考試重點，方能遊刃有餘地應試。 　　（三）掌握歷屆試題，洞悉考情 　　本書收錄初等考試&鐵路佐級&司法特考五等&地方特考五等考試試題，共16份，題題詳解，概念論述精簡扼要，經濟難題輔以圖表說

明，教讀者如何破解題目陷阱，強化判斷速度，分數自然手到擒來。 　　（四）新增雲端試題，深植應考能力 　　本書除了紙本收錄分類題庫377題+模擬試題175題+歷屆試題560題之外，特別增加了公民雲端題庫1100題，全書總題量達2212題。只需在目錄頁掃一下QR Code，就能輕鬆下載雲端試題，海量的練習題增加應考實力，掌握考點這本就GO！ 　　四、法學大意題庫 　　（一）最新年度試題收錄 　　掌握最新試題命題趨勢，就可以掌握最新考情。111年度試題依新修法條文題題精闢解析，熟練新試題，馬上掌握考試手感。 　　（二）依歷年試題分析出題範圍編排 　　1.本書第一部分主題式分類試題：依歷年常考範

圍將歷屆試題分類為「法律制定與效力、救濟制度、公法、民法、刑法相關規定」五大篇19大主題，幫助考生有架構地練習考古題。題目愈多表示該主題重點愈常被命題，讀者可立即知悉被頻繁命題的考點，讓題感蒸蒸日上。 　　2.第二部分模擬試題：附有三回試題，做為考生演練的木人樁，可立即演練增強實力，與實際上場做最緊密的連結，年年依新修法更新試題解析，無需擔心做到舊法題目。 　　3.第三部分最新試題詳解：收錄近年公務人員初等考試、鐵路特考佐級、司法特考五等試題共8份，100%題題詳解，將理論陷阱與細節一一揭露。過去的考古題往往成為來年命題委員出題的基本素材，要想掌握本科考情趨勢，務必勤加演練！ 　　（三）

海量試題，精華詳解 　　本書由三民專業名師精心編輯，主題式分類題庫＋模擬試題＋最新試題詳解，再加上雲端海量題庫，總題數高達3885題。非法律系學生最怕對本科的陌生感，三民專業名師準備了大量試題，讓想要練手感的考生可以放心演練，找到自己的弱點再針對該主題加強，讓不熟的主題變熟稔，讓拿手的主題穩拿分，非本科系也可搶高分！ 　　五、行政學大意題庫 　　（一）主題式分類題庫 　　針對報考初五等考試的考生，本書精心統整了七大主題，包括「行政學基本概念」、「組織理論」、「人事與財務」、「公共政策與決策理論」、「行政環境」、「行政運作與管理技術」、「行政責任與倫理」，所有題目皆附詳盡解析，考題性質及出題脈

絡更加清晰！ 　　（二）模擬試題 　　本單元特別仿照初五等考試行政學大意考科的題型，為考生整理了4回的模擬試題（每回50題），透過實戰模擬演練，鍛鍊考生的答題技巧與速度，更能有效地掌握考試重點及方向！ 　　（三）歷屆試題詳解 　　收錄103～111年公務人員初等考試行政學大意試題，讓考生鑑往知來，掌握行政學大意的考情趨勢！所有試題皆附詳細解析，透過勤做題庫，重複地訂正與記憶解析裡的關鍵重點，有助厚植考生的應考實力！ 　　（四）新增行政學雲端試題 　　本書除了紙本收錄分類題庫565題+模擬試題200題+歷屆試題450題之外，特別新增行政學雲端題庫1,850題，全書總題量達3,065題。考試

在走，題庫要有，掃入本書QR Code，即能輕鬆下載雲端試題！ 　　【考生上榜心得1】初等考試一般行政上榜生：田庭宇 　　．國文：95.6分 　　．公民與英文：90分 　　．法學大意：80分 　　．行政學大意：94分 　　畢業後輾轉做過許多不同工作都覺得不適合，再加上南部的工作如果不是理工科系相關，薪水都不甚理想，所以工作穩定又有高薪的公職就成為我的首選。 　　分享各科準備方法 　　【國文】這是沒有範圍的一科，但是可以藉由大量練習來增加自己的語感，我是將國文教材和練習題都做過、讀過一遍，再加上練習阿摩的大量考古題。另外，也製作了一本國文筆記，將常考的字音字形和成語羅列出來，國考常考的不外

乎就是婚喪喜慶或是搬家、升職、開店之類的。閱讀測驗就是靠大量的練習，學會找到關鍵詞就能有效提高分數。 　　【公民與英文】公民部分，我覺得應該優先將各個學者像佛洛伊德、顧里、米德的理論，還有後面章節的經濟學理解清楚，然後還是一樣大量練習阿摩考古題。英文的部分就背常考的單字再加上考古題練習。 　　【法學大意】法學大意是我在這四科中最為頭痛的科目，我強力推薦考生一定要買一本法學大意小法典，這本書將所有歷年常考法條羅列其中，特別適合短期衝刺搶分的考生。 　　【行政學大意】行政學我覺得是這幾科裡面最單純的一科，因為不是考申論題，所以只需要儘可能理解就可以考到不錯的分數，而且行政學相似的題目其實非常

多，勤練考古題便能有不錯的收穫。 　　【考生上榜心得2】地特五等一般行政上榜生：田佩晨 　　．國文：81.6分 　　．公民與英文：88分 　　．法學大意：86分 　　．行政學大意：84分 　　我先前從事的行業是安親班老師，當時會選擇參加考試的主要原因是因為求職不容易，且薪水與工作量截然不成正比。但反觀公職除了工作穩定外，福利也比一般企業好很多，因此選擇踏上準備公職的道路。 　　分享各科準備方法 　　面對全部都是選擇題的考試，除了熟讀課本內容之外，最重要的關鍵就是一定要勤做考古題，遇到有疑惑的題目和選項一定要弄懂再背，遇到不懂的題目可以善用網路的搜尋功能，加速對題目的熟悉度，切忌死背。  

地方 特 考 五等 工作內容進入發燒排行的影片

台灣與香港長期照顧機構管理者增能歷程之比較研究： 經驗學習理論的應用

為了解決地方 特 考 五等 工作內容的問題，作者盧婧宜 這樣論述：

本研究旨在以經驗學習理論的應用，探討台灣與香港長期照顧機構管理者增能歷程，以及比較兩地管理者增能歷程之異同，進而建構台港兩地機構管理者增能模式。茲就具體研究目的分別為：一、比較台港兩地管理者擔任管理職位的背景與動機；二、比較台港兩地管理者目前工作內容及其所需具備之核心能力；三、比較台港兩地管理者初任管理職、當前主要困境與未來困境，以及因應困境的策略、增能方式及增能結果；四、建構台港兩地長期照顧機構管理者增能模式；五、根據研究結論，提出未來對台港兩地長期照顧機構與政府培育人才，以及未來相關研究之參考。 本研究採用質性研究法，並以半結構式訪談法蒐集資料，進而採用比較研究法，以進行歸

納和比較台灣與香港長期照顧機構管理者增能歷程之異同。本研究共訪談16 間台港兩地長期照顧機構管理者。其中，台灣機構管理者共十位，有五間是經政府評鑑為優等的機構，五間是甲等機構，包含四位男性、六位女性，其在目前機構的服務年資為2~18年，平均年資7.1 年。香港機構管理者共六位，有三間是香港老年學會公告獲選為香港安老院舍優質服務全面參與獎機構，三間是持有有效評審認證機構。包含一位男性、五位女性，其在目前機構的服務年資為2~24 年，平均年資9.5 年。本研究結果主要歸納為十項結論，分述如下：一、台港兩地管理者擔任管理者的動機主要受過去學習、職場經驗及個人信念與家庭等三大因素影響，且這些因素彼此之

間可能相互影響，其中個因素中各以相似與相異的原因。二、台港兩地管理者在機構扮演角色與工作內容大致相同，其中較為不同之處在於台灣管理者重視人才培育和職涯發展，以及機構內外資源的連結；香港管理者注重市場開發與品牌建立。三、台港兩地管理者在核心職能中，長期照顧職能皆相同，但在高齡者健康老化共通職能、經營管理職能與共同態度方面有所不同，進而本研究依據兩地管理者核心職能結果建立兩地管理者核心職能模型。(一)兩地管理者核心職能在長期照顧專業職能方面的內涵相同，但在高齡者健康老化共通職能、經營管理職能與共同態度方面有些微差異。(二)兩地管理者核心職能模型是由七大共同態度、三大高齡者健康老化共通職能、四大長期

照顧專業職能與八大經營管理職能所構成的M 型金字塔。四、台港兩地管理者過去初任管理職在遭遇相似困境中，所採取因應策略皆是透過學習以達個人增能；另兩地管理者在過去所遭遇困境有所差異，因而採取不同因應策略。(一)個人能力不足與工作中不適應為兩地管理者過去初任管理職的共同困境，且所採取因應策略與增能方式會是透過學習，以個人增能為優先。(二)兩地管理者在初任管理職所遭遇的困境有所差異，台灣管理者遭遇人事管理、家屬投訴、機構營運及建立制度與模式等困難；香港管理者則是遭遇第一次參與安老院舍評鑑的困難，因而採取不同的因應策略以克服困難。五、人事管理、機構品質及機構營運與發展為台港兩地管理者現在共同困境，其中

在各困境中兩地各有相似與相異之處，但兩地管理者所採取的因應策略則以促進機構整體發展與提升服務品質為主要目標。六、政策變遷與發展被兩地管理者視為機構的未來困境與挑戰，台港兩地管理者對新政策推動所提出因應策略差異之處在於社區連結與否。七、台港兩地管理者過去增能方式皆以正規教育、非正規教育與非正式學習為主，藉以提升個人能力；現在增能方式以非正規教育與非正式學習為主，其中較特別之處是台灣管理者還有參與正規教育，藉以達到個人與機構增能。八、增能結果皆對於台港兩地管理者個人與機構增能產生正向影響，然而台灣管理者比香港管理者重視與社區的連結與社區增能。九、從過去到現在增能中，增能結果也可能影響台港兩地管理者

持續擔任管理者與工作動力，甚至會影響個人未來持續學習與增能的方向。(一)在增能歷程中，有團隊支持與認同、住民的改變，以及從工作中找到成就感與自我價值是支持兩地管理者持續工作動力；其中較特別的是台灣管理者還將機構永續發展與傳承作為個人使命與持續工作動力。(二)機構管理與老人照顧相關課程是兩地管理者未來增能的目標，較不同的是台灣管理者想學習團隊增能與人才培育、老人政策與國外長照經驗，及活動帶領課程；香港管理者則是想學習心靈成長類的課程。十、台港兩地管理者增能模式是由六項要素所構成，且每個要素之間會彼此產生連結，並以經驗學習貫穿管理者增能歷程，同時隨著個人職務升遷或改變形成增能模式與循環歷程。

2023身心障礙[五等][一般行政]題庫套書(總題數11365題,精華詳解)

為了解決地方 特 考 五等 工作內容的問題，作者三民補習班名師群 這樣論述：

　　★套書收錄國文／法學大意／行政學大意紙本＋雲端試題共11365題，精華詳解！ 　　★海量試題秒上手，平時練習與考前衝刺，一次到位！ 　　【適用對象】 　　《身心障礙[五等][一般行政]題庫套書》適用於身心障礙人員考試五等一般行政類科。 　　【考試資訊及報考利多】 　　身心障礙人員考試（身障特考）是政府為保障身心障礙人士就業權益所設立的特種考試，報考者需領有身心障礙手冊（或證明）或殘障手冊。身障特考設三到五等考試，五等考試不限學歷，起薪約3萬元，薪資待遇不遜於初考及地方特考，且考科相近，可跨考增加上榜機會。 　　身障特考分發後工作範圍多為單純不需外勤的業務，工作環境

安全有保障，相對於民間企業更為友善，且享有完整公務員福利，提供身障者求職另一選擇。 　　※正確考試資訊以簡章為準※ 　　【一般行政類科介紹】 　　一般行政類科工作範圍廣泛，從中央到地方各級單位都有人力需求，每年缺額量多穩定。其工作簡單易上手，且考試科目無特殊專業背景要求，懷抱公務員夢想、喜歡行政庶務的考生，可以優先選擇此類科報名。 　　一般行政的工作內容，由於是針對普通行政事務而開設，因此工作涵蓋很廣，多以例行性事務為主，像是文書處理、事務管理、物料採購、出納、打字等，不會牽涉到太多的專業技能。 　　也因此，考上一般行政類科公務員，將來遇缺所能申請分發的單位，廣度也居各類科之冠，最有機

會調回住家附近，因此是多數公職考生的第一選擇！ 　　【套書有什麼】EAN：4711100554732 　　◎《國文題庫》2022/08 　　◎《法學大意題庫》2022/08 　　◎《行政學大意題庫》2022/08 　　※套書出版日期為上架日，實際出版日以各單書為準※ 　　【套書內容】 　　一、國文題庫 　　（一）主題式分類題庫 　　針對報考公職五等考試的考生，本部分精心統整了十大主題，包括「字形測驗」、「字音測驗」、「字義測驗」、「成語測驗」、「古文、詩詞曲」、「國學常識」、「常用題辭」、「現代文選」、「書信格式用語」、「公文格式用語」，每個主題皆搭配相關練習題，讓考生在準備時有方向可以遵

循，面對看似浩瀚無邊的國文科考題不再茫然無助！ 　　（二）模擬試題 　　熟悉考試題型與出題方向是得分關鍵之一，尤其是國文科，平常就要養成大量閱讀的習慣，考試時才能穩定發揮實力。本書第二部分〈模擬試題〉仿照公職五等考試國文科題型收錄5回試題（每回45題），透過實戰模擬演練，快速鍛鍊答題技巧與速度！ 　　（三）歷屆試題詳解 　　收錄105～110年公務人員初等考試及鐵路特考佐級考試及111年公務人員初等考試國文科試題，讓考生鑑往知來，掌握國文考情趨勢！所有試題皆由三民輔考專業名師提供詳盡解析，透過勤做試題演練，必能輕鬆掌握公職五等考試國文考科的重點和方向！ 　　（四）雲端題庫 　　不論哪一種

考試，在準備時最重要的就是大量且不間斷的練習！為此三民輔考專業國文名師精心匯整國文2925題，透過雲端題庫讓考生得以隨時下載隨時練習！只要持之以恆反覆演練，必能在考場上脫穎而出！ 　　二、法學大意題庫 　　（一）最新年度試題收錄 　　掌握最新試題命題趨勢，就可以掌握最新考情。111年度試題依新修法條文題題精闢解析，熟練新試題，馬上掌握考試手感。 　　（二）依歷年試題分析出題範圍編排 　　1.本書第一部分主題式分類試題：依歷年常考範圍將歷屆試題分類為「法律制定與效力、救濟制度、公法、民法、刑法相關規定」五大篇19大主題，幫助考生有架構地練習考古題。題目愈多表示該主題重點愈常被命題，讀者可立即

知悉被頻繁命題的考點，讓題感蒸蒸日上。 　　2.第二部分模擬試題：附有三回試題，做為考生演練的木人樁，可立即演練增強實力，與實際上場做最緊密的連結，年年依新修法更新試題解析，無需擔心做到舊法題目。 　　3.第三部分最新試題詳解：收錄近年公務人員初等考試、鐵路特考佐級、司法特考五等試題共8份，100%題題詳解，將理論陷阱與細節一一揭露。過去的考古題往往成為來年命題委員出題的基本素材，要想掌握本科考情趨勢，務必勤加演練！ 　　（三）海量試題，精華詳解 　　本書由三民專業名師精心編輯，主題式分類題庫＋模擬試題＋最新試題詳解，再加上雲端海量題庫，總題數高達3885題。非法律系學生最怕對本科的陌生

感，三民專業名師準備了大量試題，讓想要練手感的考生可以放心演練，找到自己的弱點再針對該主題加強，讓不熟的主題變熟稔，讓拿手的主題穩拿分，非本科系也可搶高分！ 　　三、行政學大意題庫 　　（一）主題式分類題庫 　　針對報考初五等考試的考生，本書精心統整了七大主題，包括「行政學基本概念」、「組織理論」、「人事與財務」、「公共政策與決策理論」、「行政環境」、「行政運作與管理技術」、「行政責任與倫理」，所有題目皆附詳盡解析，考題性質及出題脈絡更加清晰！ 　　（二）模擬試題 　　本單元特別仿照初五等考試行政學大意考科的題型，為考生整理了4回的模擬試題（每回50題），透過實戰模擬演練，鍛鍊考生的答題技

巧與速度，更能有效地掌握考試重點及方向！ 　　（三）歷屆試題詳解 　　收錄103～111年公務人員初等考試行政學大意試題，讓考生鑑往知來，掌握行政學大意的考情趨勢！所有試題皆附詳細解析，透過勤做題庫，重複地訂正與記憶解析裡的關鍵重點，有助厚植考生的應考實力！ 　　（四）新增行政學雲端試題 　　本書除了紙本收錄分類題庫565題+模擬試題200題+歷屆試題450題之外，特別新增行政學雲端題庫1,850題，全書總題量達3,065題。考試在走，題庫要有，掃入本書QR Code，即能輕鬆下載雲端試題！ 　　【考生上榜心得1】初等考試一般行政上榜生：田庭宇 　　．國文：95.6分 　　．公民與英文：

90分 　　．法學大意：80分 　　．行政學大意：94分 　　畢業後輾轉做過許多不同工作都覺得不適合，再加上南部的工作如果不是理工科系相關，薪水都不甚理想，所以工作穩定又有高薪的公職就成為我的首選。 　　分享各科準備方法 　　【國文】這是沒有範圍的一科，但是可以藉由大量練習來增加自己的語感，我是將國文教材和練習題都做過、讀過一遍，再加上練習阿摩的大量考古題。另外，也製作了一本國文筆記，將常考的字音字形和成語羅列出來，國考常考的不外乎就是婚喪喜慶或是搬家、升職、開店之類的。閱讀測驗就是靠大量的練習，學會找到關鍵詞就能有效提高分數。 　　【公民與英文】公民部分，我覺得應該優先將各個學者像佛洛

伊德、顧里、米德的理論，還有後面章節的經濟學理解清楚，然後還是一樣大量練習阿摩考古題。英文的部分就背常考的單字再加上考古題練習。 　　【法學大意】法學大意是我在這四科中最為頭痛的科目，我強力推薦考生一定要買一本法學大意小法典，這本書將所有歷年常考法條羅列其中，特別適合短期衝刺搶分的考生。 　　【行政學大意】行政學我覺得是這幾科裡面最單純的一科，因為不是考申論題，所以只需要儘可能理解就可以考到不錯的分數，而且行政學相似的題目其實非常多，勤練考古題便能有不錯的收穫。 　　【考生上榜心得2】地特五等一般行政上榜生：田佩晨 　　．國文：81.6分 　　．公民與英文：88分 　　．法學大意：86分

　　．行政學大意：84分 　　我先前從事的行業是安親班老師，當時會選擇參加考試的主要原因是因為求職不容易，且薪水與工作量截然不成正比。但反觀公職除了工作穩定外，福利也比一般企業好很多，因此選擇踏上準備公職的道路。 　　分享各科準備方法 　　面對全部都是選擇題的考試，除了熟讀課本內容之外，最重要的關鍵就是一定要勤做考古題，遇到有疑惑的題目和選項一定要弄懂再背，遇到不懂的題目可以善用網路的搜尋功能，加速對題目的熟悉度，切忌死背。

台灣護理人員社會階級、身心健康及憂鬱症狀之探討

為了解決地方 特 考 五等 工作內容的問題，作者呂國樑 這樣論述：

台灣護理人員之社會階級地位一直為護理人員所重視，也深深的影響著護理界，而護理人員的社會地位普遍認為不高，其如何影響護理人員身心健康，是一重要議題。本研究目的主要在探討台灣護理人員階級認同與衝突和其身體、心理健康及憂鬱症狀之關係。採用描述性研究設計之調查研究法，以立意取樣法抽取包含台灣地區醫學中心、區域醫院、地區醫院內之護理人員285人，並以社會階級認同及衝突量表、SF-36健康量表及貝氏憂鬱量表為研究工具，所得資料再以SPSS for Windows 10.0版軟體分析。結果顯示護理人員的社會（Mean＝5.6, SD＝1.3）及醫院內（Mean＝5.08, SD＝1.64）階級認同均偏低，

階級流動為向上，自覺醫院內階級間差距較大（Mean＝8.11, SD＝1.71）。而醫院內階級衝突並不嚴重，但醫師(54.4％)及護理行政人員(佔57％)之壓迫仍屬嚴重，人際關係和諧度(Mean＝6.57, SD＝1.54)及工作滿意度(Mean＝5.8, SD＝1.6)於中上程度。而護理人員身心健康方面其生理功能平均值為84.61（SD=17.92）、因生理功能角色受限平均值為67.15（SD=40.20）、身體疼痛平均值為70.07（SD=20.64）、一般健康平均值為53.44（SD=20.08）、活力狀況平均值為47.62（SD=11.02）、社會功能平均值為66.29（SD=18.6

0）、因情緒問題角色受限平均值為58.51（SD=43.52）、心理健康平均值為55.69（SD=16.37）及健康變化平均值為16.37（SD=21.88），顯示護理人員各構面分數均較一般民眾之常模分數為低，身心健康較差。另在護理人員的憂鬱症狀方面有輕度憂鬱佔12.30％，有中度憂鬱佔7.30％，嚴重憂鬱佔3.2％。而憂鬱症狀的顯著影響預測因子為工作滿意度(t＝-3.1,p＜0.01)、社會階級認同(t＝-2.3,p＜0.01)及年齡(t＝1.98,p＝0.05)，可解釋23%的總變異量。根據本研究結果建議應增加基層人員工作滿意度。此外，可加強學校或職場人本教育，並教育有關權力平衡之概念，以

增加學子或員工之階級認同，進而達到平衡權力及地位提升之作用。並可改善醫院內之權力結構及階級關係，以營造祥和健康之工作環境。最後，宜針對年輕的護理人員給予更多的關懷，以避免憂鬱問題的產生。