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另外網站2023 中央健保局高雄- zukuk.online也說明：自本局統一查調無須提出申請）或返國居住已超過183天，欲申請本市老人健保費自付額補助者，請備. 妥以下資料，至戶籍所在地區公所或社會局老人福利科辦理或線上申辦。
國立中正大學 運動競技系運動與休閒教育研究所 陳永洲所指導 蔣季璇的 游泳池從業人員內部行銷與工作滿意關係之研究 （2021），提出基隆市社會處老人福利科電話關鍵因素是什麼，來自於服務業、體育運動場館、人力資源管理。
而第二篇論文國立雲林科技大學 工業工程與管理系 陳敏生所指導 吳玫諭的 吸菸者健康促進生活型態、戒菸健康信念、戒菸自我效能與戒菸成效之探討 （2020），提出因為有 健康促進生活型態、戒菸健康信念、戒菸自我效能、戒菸成效的重點而找出了 基隆市社會處老人福利科電話的解答。
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海市蜃樓IV：台灣閒置公共設施抽樣踏查
為了解決基隆市社會處老人福利科電話 的問題，作者姚瑞中,LSD 這樣論述：
「蚊子館」的孳生， 是一場沒有盡頭的戰爭， 姚瑞中與「失落社會檔案室」以「視線所及」的匯聚力量， 與滋生中的蚊子軍團繼續對峙 ──全台閒置公共設施踏查，《海市蜃樓》系列作第四彈，重量上市！ 從2010年以來，藝術家姚瑞中帶領著LSD（失落社會檔案室）的成員以「海市蜃樓」為名，進行了返鄉踏查全台的「閒置公共設施」──亦即現在耳熟能詳的「蚊子館」，到今年為止已經是第四年。但從《海市蜃樓》到《海市蜃樓IV》，蚊子館依舊各處滋生，第四年的踏查成果集結了高達七百頁的百項案例，相較於往年各冊的海市蜃樓都要更加厚實而沉重。 透過LSD成員們第一手拍攝、撰寫閒置現場的踏查記錄，不難發
現這些閒置空間的形成原因儘管錯綜複雜各有來由，但是歸咎其源卻來自相似的理由：原先規劃功能因時空背景變遷而消失、建設政策與民意需求脫節、規劃不夠周全等，導致這些空間儘管耗費公帑大肆建設，卻只能完全荒廢；另一方面，也有些蚊子館成因是選舉政策支票的結果、或出於公部門標案的弊案與業務貪瀆。在《海市蜃樓IV》中，更特別可以看見機關建物更新後閒置無用的原行政建物的荒廢、缺乏維修經費的老舊建築等。 「蚊子館」的踏查不僅揭露了政府公共工程政策的各種暗角所在，也揭露了國家發展中「硬體優先」、將「建設」等同於「經濟發展」的畸形傳統；在大興土木的建設政策下，存留下來的這些宛如廢墟一般的閒置公共設施，最終僅成為
一個個喑啞失聲的歷史遺體；一處處喪失故事、被蛻下、被拋棄的記憶殼鞘。 「蚊子館」是現代社會所共構出的廢墟；要深入這個共構之業的結構，必須從「看見」廢墟、尋找其中被遮蔽之處開始。
游泳池從業人員內部行銷與工作滿意關係之研究
為了解決基隆市社會處老人福利科電話 的問題，作者蔣季璇 這樣論述：
政府的積極提倡與推廣使得游泳運動消費支出及游泳池數量皆呈現成長趨勢。游泳池業者面對競爭激烈的市場，除了傳統的外部顧客行銷導向之外，若能再採用對組織員工的內部行銷作為，將帶來正向的影響。本研究針對運動場館經營管理之相關研究缺口，對游泳池從業人員內部行銷與工作滿意之現況及關聯進行探討，以為條件相似運動場館之參考。目的：瞭解游泳池從業人員人口背景變項、內部行銷及工作滿意之現況，進而探討內部行銷與工作滿意之關係。方法：本研究以滾雪球方式招募全國309位游泳池從業人員為研究對象，透過問卷調查方式進行資料收集，續以描述性統計、獨立樣本t檢定、獨立樣本單因子變異數分析及逐步迴歸進行資料分析。結果：一、游泳
池從業人員以男性、30歲以下、大專院校學歷、非管理職、服務於南部、年資1~3年、薪資30,001~40,000元居多。二、游泳池從業人員對於內部行銷各構面的知覺程度最高依序為管理支持、內部溝通、參與外部溝通、教育訓練、激勵；對於工作的滿意程度為內在滿意高於外在滿意。三、不同背景游泳池從業人員在內部行銷及工作滿意上有顯著差異。四、游泳池從業人員內部行銷與工作滿意達中度正相關，其中以激勵及內部溝通對工作滿意的預測力最佳，其次依序為參與外部溝通、教育訓練、管理支持。建議：業者可以訂定合理的獎賞、薪資與升遷助制度及建立有效的溝通管道，以提升游泳池從業人員內部行銷和工作滿意感受，在招募上則可以加強對大專
院校應屆畢業生的宣傳，透過實習課程合作、參與大學就業博覽會等，來提升其畢業後加入組織之意願。
吸菸者健康促進生活型態、戒菸健康信念、戒菸自我效能與戒菸成效之探討
為了解決基隆市社會處老人福利科電話 的問題，作者吳玫諭 這樣論述：
研究背景：許多研究指出菸品使用與腫瘤、糖尿病、心血管系統疾病、呼吸系統疾病、消化系統疾病、腎臟疾病、意外傷害等7大類死因相關，配合「二代戒菸服務補助計畫」，透過健康促進生活型態、戒菸健康信念及戒菸自我效能的提升，幫助吸菸者成功戒菸。研究目的：探討吸菸者的健康促進生活型態、戒菸健康信念與戒菸自我效能的狀況，上述變項對衛教後一個月及三個月戒菸成效之影響。研究方法：本研究採相關性研究設計，以中南部某區域教學醫院第一次接受戒菸衛教的個案為研究對象，利用結構式問卷進行收案，衛教後一個月、三個月於門診回診追蹤時協助一氧化碳呼氣檢測，共收案112位，排除個案死亡、合併開立戒菸藥物及未回診追蹤，有效樣本數為
88位，以SPSS 22.0套裝軟體進行資料之描述性統計、獨立樣本t 檢定、單因子變異數分析、卡方檢定、皮爾森積差相關分析及迴歸分析。研究結果：有無抽電子煙、年齡、教育程度、婚姻、合併共病數量、菸齡及尼古丁成癮度評估在健康促進生活型態有顯著差異；年齡、婚姻與戒菸健康信念有顯著差異。人口學變項與戒菸成效無顯著相關。健康促進生活型態、戒菸健康信念與戒菸自我效能之間皆呈正相關。健康促進生活型態對戒菸自我效能有6.7％的預測力；戒菸健康信念對戒菸自我效能有9.3％的預測力；健康促進生活型態對戒菸健康信念有7.0％的預測力。戒菸健康信念對健康促進生活型態有完全中介效果。戒菸自我效能每增加一分，三個月戒菸
成效可提高2.1倍的機率。結論：戒菸自我效能為是否成功戒菸與否的重要預測因子，與多數戒菸研究結果相同。在輔導戒菸過程中，針對持續不吸菸行為或嘗試以健康行為克服菸癮者，透過口頭獎勵、讚賞與持續的支持，將可提高個案之戒菸自我效能，維持更長久之戒菸成效。