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這兩本書分別來自今周刊 和今周刊所出版 。
中華大學 工業管理學系 賀力行、陳棟樑所指導 張雯齊的 探究科技業員工參與公司內部社團之生活滿意度-以新竹某高科技產業公司高爾夫球社為例 （2021），提出基隆找工作休二日關鍵因素是什麼，來自於高科技產業、公司社團、工作壓力、休閒調適、生活滿意度。
而第二篇論文國立屏東大學 社會發展學系碩士在職專班 吳根明所指導 蔡璦朱的 屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力與休閒調適關係之研究 （2020），提出因為有 公務人員、工作壓力、休閒調適的重點而找出了 基隆找工作休二日的解答。
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【限量親簽版】雙魚B.理科市長：林右昌的人生進擊RPG
為了解決基隆找工作休二日 的問題，作者林右昌 這樣論述：
很久沒看到這麼好看、引人入勝的人物故事，非常振奮！ 深度解碼──右昌式的理性、浪漫及執行力 以專業訓練切入城市規畫，用想像力重啟地方政治的新革命！ 二○一四年，可能是許多人第一次聽到林右昌的名字，在經過六年深耕努力後，年方四十三歲的他當選基隆市長，是基隆市有史以來最年輕、得票率最高的市長。他承諾要讓所有的市民找回城市的光榮感，做個驕傲的基隆人，擺脫吊車尾命運，重返台灣的火車頭。或許一切都是因為，他是原本就長在獅球嶺下的「基隆囝仔」。 投身政治對他像是誤打誤撞，但某種程度上，也是一種必然。政治這條路，說起來，和小時候最愛打的電動一樣，只是這次要打的怪不僅僅是如高牆
般的威權體制，還有在打破高牆後，如何在新芽綻放般的民主中站穩陣腳，踏實的建構心中的理想城邦。 本書由林右昌的求學故事說起，看基隆的山與海如何造就了他浪漫又務實的性格，走過了台灣民主草創的革命時代，也寫出當代政治工作者又該如何在體制中一路練功、打怪，持續level up，不用過多的華麗詞藻，且看他的人生進擊與思考。 各界推薦 蔡英文 總統 游錫堃 立法院長 誠摯推薦 「他的發言如同性格，沒有華麗的辭藻，簡單扎實，富含宏觀的願景。」──總統蔡英文 「我很願意推薦右昌這本書，這並不純然只是一本書，更是一本令基隆人驕傲的色彩相簿，因為，他擘畫的基隆已然
開展著無限繽紛的前途！」──立法院長游錫堃
探究科技業員工參與公司內部社團之生活滿意度-以新竹某高科技產業公司高爾夫球社為例
為了解決基隆找工作休二日 的問題，作者張雯齊 這樣論述：
本研究目的旨在探討高科技產業員工工作壓力、休閒調適與生活滿意度之現況，分析不同背景變項的高科技產業員工在工作壓力下經由休閒調適後對於生活滿意度之差異情形，最後則探討工作壓力、休閒調適與生活滿意度之關聯性。針對新竹科學園區某高科技記憶體製造公司之高爾夫球社團為研究對象，並以60位社員做為研究調查對象，採用「工作壓力量表」、「休閒調適量表」、「生活滿意度量表」作為研究工具，再以立意抽樣調查法為問卷調查方式進行相關資料蒐集。本研究結果發現：1.不同背景變項在「工作壓力」因素中，在性別、職稱、服務年資、教育程度、婚姻狀況有顯著差異。2.不同背景變項在「休閒調適」因素中，在職稱、教育程度、婚姻狀況有顯
著差異。3.不同背景變項在「生活滿意度」因素中，在性別、職稱、服務年資、教育程度有顯著差異。4.高科技產業工作壓力與生活滿意度有負向影響，當工作壓力愈大，對於生活滿意度就愈差，可透過適當的休閒調適做緩衝，調節向工作壓力，以維繫生活之品質與滿意度。關鍵字：高科技產業、公司社團、工作壓力、休閒調適、生活滿意度
雙魚B.理科市長：林右昌的人生進擊RPG
為了解決基隆找工作休二日 的問題，作者林右昌 這樣論述：
很久沒看到這麼好看、引人入勝的人物故事，非常振奮！ 深度解碼──右昌式的理性、浪漫及執行力 以專業訓練切入城市規畫，用想像力重啟地方政治的新革命！ 二○一四年，可能是許多人第一次聽到林右昌的名字，在經過六年深耕努力後，年方四十三歲的他當選基隆市長，是基隆市有史以來最年輕、得票率最高的市長。他承諾要讓所有的市民找回城市的光榮感，做個驕傲的基隆人，擺脫吊車尾命運，重返台灣的火車頭。或許一切都是因為，他是原本就長在獅球嶺下的「基隆囝仔」。 投身政治對他像是誤打誤撞，但某種程度上，也是一種必然。政治這條路，說起來，和小時候最愛打的電動一樣，只是這次
要打的怪不僅僅是如高牆般的威權體制，還有在打破高牆後，如何在新芽綻放般的民主中站穩陣腳，踏實的建構心中的理想城邦。 本書由林右昌的求學故事說起，看基隆的山與海如何造就了他浪漫又務實的性格，走過了台灣民主草創的革命時代，也寫出當代政治工作者又該如何在體制中一路練功、打怪，持續level up，不用過多的華麗詞藻，且看他的人生進擊與思考。 誠摯推薦 蔡英文 總統 游錫堃 立法院長 「他的發言如同性格，沒有華麗的辭藻，簡單扎實，富含宏觀的願景。」──總統蔡英文 「我很願意推薦右昌這本書，這並不純然只是一本書
，更是一本令基隆人驕傲的色彩相簿，因為，他擘畫的基隆已然開展著無限繽紛的前途！」──立法院長游錫堃
屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力與休閒調適關係之研究
為了解決基隆找工作休二日 的問題，作者蔡璦朱 這樣論述：
在競爭激烈的二十一世紀社會中，工作壓力已成為當代個人，乃至於整個社會不容忽視的重要的問題，然而相較於其他企業組織，政府部門員工的工作壓力及其所衍生的問題卻容易被忽略。 本研究以屏東地區為研究之範圍，研究目的旨在瞭解屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力及休閒調適之現況，比較不同背景變項的屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力及休閒調適的差異情形，並探討工作壓力及休閒調適的相關情形與預測力。 本研究採用問卷調查法，以自編之「屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力與休閒調適關係之研究調查問卷」為研究工具，以108年12月底屏東地區（鄉、鎮、市）公所薦任、委任官職等公務人員為研
究之母群體，以分層比例抽樣進行施測。共回收有效問卷336份，最後將所得資料以百分比、次數分配、平均數、標準差、t 考驗、單因子變異數分析、皮爾森積差相關、逐步多元迴歸分析等統計方法進行資料分析，主要研究結論如下：一、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員之工作壓力知覺程度趨於中等，其中以「組織因素」層面之工作壓力最高。二、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員主要工作壓力來源，為工作性質、限時完成、臨時指派、專業培訓及升遷制度。三、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員休閒調適認同度屬於中等以上，其中以「身心舒緩式休閒」層面認同度較高。四、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員主要的休閒調適方式，為旅遊、看電
影、聚餐及音樂會。五、擔任非主管職務的屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員對工作壓力的知覺程度較高。六、30歲（含）以下，有5年（含）以下年資，具高中職（含）以下學歷，擔任外勤工作的委任1~5職等屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員對友伴社交式休閒認同度較高。七、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員工作壓力知覺程度與休閒調適認同度之間呈低度正相關，其中「工作負荷」及「人際關係」層面與休閒調適有較高關聯性。八、屏東地區（鄉、鎮、市）公所公務人員的工作壓力知覺程度對休閒調適認同度具有低度的正向預測力，其中整體工作壓力對「友伴社交式休閒」預測力較高。 最後，根據上述的研究結論，提出具體建議，以做為地方公
務機關、公務人員以及後續研究者之參考。