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白色說書人與微塵望鄉

為了解決外籍移工逃跑的問題，作者詹傑 這樣論述：

　　阿爸，其實我一直瞞著你。   　　在你過世前幾個禮拜，我有收到政府通知，說要找當年受難者的家屬，要跟我們道歉補償，還我們公道。有一個記者跑到家裡來，說我是陳國樑唯一活著的親人，現在接到消息，有什麼感覺？我不知道，我應該要有什麼感覺？   　　【金鐘編劇詹傑雙雙入圍台新藝術獎劇作】   　　《白色說書人》 　　＊入圍第16屆台新藝術獎年度「表演藝術獎」 　　＊台南藝術節、台灣戲曲藝術節、台中歌劇院2019 NTT遇見巨人系列節目邀演 　　＊戲曲跨界導演 戴君芳 x 金鐘獎編劇 詹傑 x 獨角戲 邱安忱    　　布袋戲偶走馬上陣，搬演說書人的戲夢人生  　　望盡白色恐怖年代的靜寂與喧囂 

　 　　信手捻來，布袋戲偶在阿爸手裡靈活醒轉  　　午寐時刻，文彬最記得亂臭蓋的父親帶他上天入地吹牛編故事  　　領著千面英雄廖添丁，遁入孫悟空、濟公、武松、潘金蓮曲折身世  　 　　然而當一封隔了三十幾年才寄達的訣別遺書，  　　銳利劃開小家庭的平靜日常，  　　文彬這才發現，有一雙更大且不可見的手，惘惘然  　　讓失智老父如戲偶般，迷途在失落年代，  　　這回，說書人要緩緩道來自己的故事。  　 　　台新藝術獎評審團特別獎導演戴君芳，跨界執導  　　特邀布袋戲大師陳錫煌嫡傳弟子，吳榮昌、黃武山操偶  　　搭配英國藝術家Tim Budden剪紙作品  　　在虛實錯雜舞台上，搬演說書人的戲夢

人生。    　　故事一開頭，主角「王文彬」在父親逝世後的頭七之日，試圖招喚父親的靈魂歸來，一場虛實錯雜的戲夢人生就此展開。午寐時刻，文彬最記得亂臭蓋的父親帶他上天入地吹牛編故事，在廖添丁、孫悟空、濟公、武松的變幻之下，在人與偶的對話互動間，父子的情感記憶、塵封的身世之謎，一一揭露。當真相昭然若揭，謊言、憂愁、悔恨在心中滋生蔓延，透過不同視角的自白，是否終將撥開迷霧，走向釋然？  　 　　本齣作品以戒嚴時期的歷史傷痕為背景，刻畫出大時代下小人物的自私、愛恨與無可奈何。由跨界導演戴君芳、金鐘編劇詹傑、資深演員邱安忱與布袋戲操偶師吳榮昌、黃武山共同呈現，結合獨腳戲、布袋戲、剪紙、紙紮藝術、光影等元

素，並將日常生活物件轉換成布袋戲的展演戲台，由演員邱安忱一人分飾七角，與戲偶同台，人與偶的情感羈絆令人動容。   　　＊＊＊＊＊   　　《微塵望鄉》 　　＊入圍第16屆台新藝術獎年度「表演藝術獎」 　　＊偶戲夢想家 鄭嘉音X 金鐘劇作家 詹傑 X金曲音樂家 柯智豪 　　＊2017-2019 台北水源劇場、台南原生劇場、宜蘭演藝廳 多次加演 　 　　世界這麼大，哪裡會是我安身的家，承接我微小如塵的生命。 　　在旅行社上班的馬莉莉 　　每天都在腦袋裡環遊世界，除了越南 　　她不想踏上母親的故鄉⋯⋯   　　在老公寓裡臥床昏睡的年邁失智老爸，快要把女兒莉莉忘了， 　　彷彿才昨天，他終於從越南娶回一

個老婆， 　　有了屬於自己的家庭   　　在不同家庭流浪的阮氏寶枝 　　打越南飄洋過海來台灣當看護 　　只為了在故鄉蓋起一個屬於自己的家…… 　　小小屋子裡，他們像是短暫相會的生命旅人，努力替彼此擦亮一點光芒。 　 　　無獨有偶工作室推出《微塵望鄉》，以女性為主軸，刻畫新住民及新二代的尋常日子與點滴風景，打破身分標籤，運用人偶同台、光影戲、即時投影劇中劇等元素打造魔幻偶戲劇場。   　　故事敘述母親來自越南的馬莉莉，每天的工作就是推銷越南行程，但自己卻痛恨越南；父親因臥病在床不良於行，聘請了越南外傭寶枝來照顧父親，馬莉莉與同住一個屋簷下的寶枝會產生甚麼樣的火花呢？ 該劇為導演鄭嘉音與詹傑首度合

作，詹傑為創作劇本花費心力做了許多訪問，甚至還去越南姊妹開的美容院修指甲，盼能蒐集更多一手資料，以具體描繪這些越南姊妹的美麗與哀愁，貼近小人物最重要的「人」與「家」生命課題。   　　《微塵望鄉》將目光聚焦在台灣島嶼上複雜而多元的族群，那些操持著陌生語言卻長期被我們忽視的外籍看護與移工朋友們。它用一個更寬廣的角度探看，當一個異鄉人來到他方時，生命裡那些艱難而複雜的處境，從而回望台灣的往昔歲月中，外省遷徙族群、北上打拚的父母長輩們，也曾是那個惶惶惑惑的異鄉人，都渴望有一點認同。《微塵望鄉》試圖碰觸到人的內在質地，超越國籍、語言、身分，從而打開一扇窗，讓觀眾可以貼近那些最熟悉的陌生人。   　　舞

台上運用了人偶同台、物件、光影戲、即時投影劇中劇等多重元素，打造虛實錯雜的魔幻空間，在日常空間裡拉出一個獨特的想像場域。訴說渴望回家的寂寞人，彼此命運牽引的故事，探問在飄洋過海的顛簸旅途中，何以找到安歇自身的所在。   名人推薦（依姓氏筆畫）   　　邱安忱／同黨劇團團長 　　吳榮昌／弘宛然古典布袋戲團團長 　　黃武山／山宛然客家布袋戲團團長 　　彭仁郁／中研院民族所副研究員 　　鄭嘉音／無獨有偶劇團藝術總監

外籍移工逃跑進入發燒排行的影片

臺灣製造業外籍移工人力資源管理措施之探討

為了解決外籍移工逃跑的問題，作者高韻蘋 這樣論述：

臺灣於1980年代之後，產業結構的變化由勞力密集走向技術與資本密集產業，而以製造業工資水準影響最大，由於臺灣出生率降低，人口高齡化，國民教育程度提高，比較不願意從事具有危險性高(Danger)、困難(Difficult)、骯髒(Dirty)有著3D稱號的製造產業，政府有鑑於此在1992年開始引進外籍移工。製造業對於外籍移工的需求日益擴增，對於管理上之問題因而產生外籍移工逃跑事件而引發社會之疑慮。本研究之目的：在於探討外籍移工管理成效，包含提升外籍移工工作穩定度、減少職場衝突、使外籍移工感受組織重視與關懷，進而達到助人行為以提高組織生產力。 本研究流程以資料蒐集與分析，研讀文獻參考後，以人

力資源管理功能探討企業外籍移工管理成效之研究主題，過去學者的研究以量化研究分析為主，本研究經由文獻探討之後針對外籍移工需求，進行質化研究訪談企業人資主管，並篩選受訪之企業與設計訪談題綱，進行深度訪談，最後整理訪談資料，做出結論與回饋。 研究結果發現：企業在不同組織特徵之下，對於教育與訓練方面，職前訓練企業採行公司原有管理規章、工作說明書和翻譯說明書，並且明確揭示公司的規章與各項福利制度說明，杜絕外籍移工對管理制度不熟悉而引發管控問題或衝突。少數企業針對績效評核來遴選留聘者並給予職涯培訓。在薪資與福利方面，企業重視外籍移工居住無虞並提供宿舍安排，其管理方式由企業與仲介共同管理。雖然薪資福利方

面薪資組成結構與本國勞工相符，但薪資仍有落差，故外籍移工並未享有與本國勞工相同的薪資福利制度。在工作安排與職場關係方面，企業主落實定期召開外籍移工座談會，委請仲介在場溝通與協商，外籍移工若有各項職場問題可與仲介聯繫或是經由公司申訴管道進行申訴亦能直接聯繫人資，多數企業人資部門會於第一時間輔導處理，促使勞資關係和諧工作勝任愉快；受訪之六家企業中皆實施混合工作編組模式，由資深外籍移工擔任工作指導員，混合工作編模式在職場中較少有衝突，是多數企業皆表示外籍移工與本國勞工在職場關係中相處模式最為融洽。關鍵字：外籍移工、人力資源管理措施、混合工作編組

27場送行：無償安葬弱勢孤貧，從21年的告別裡學習最溫暖的人生功課

為了解決外籍移工逃跑的問題，作者郭志祥,吳倪冬月,葉小歐 這樣論述：

是一場又一場為陌生人舉辦的告別式 也是一次又一次留給生者的溫柔思索 他們直視生之陰影，也點燃一絲微光 在生命終結之後，讓留下來的人學著說再見，更教我們如何活   每個人離世時，都是孑然一身。 但因為他們，再怎麼孤獨，都能被溫柔目送。 無償安葬3000名孤苦貧病者的善願愛心協會，最發人深省的27個送行故事。     ★ 有的是高齡近八十的美國銀髮背包客，因相信輪迴轉世而來台尋「根」，不料卻在這塊異地嚥下最後一口氣； ★ 有的是飄洋過海來台打拚，卻被台灣仲介壓榨，最終不得不成為「逃跑外勞」的東南亞移工； ★ 有的是一心等著死後能夠回到對岸的家鄉長眠，落葉歸根的退休老兵； ★ 更多的是原

本安穩過日，卻因為一場拖垮全家人的不治之症，到頭來連葬禮都辦不起的平凡老百姓。 他們送往迎來，送的是亡者 迎的是一份給生者的希望     其實死亡並不可怕，真正可怕的是對死亡的恐懼。 喪禮只是儀式，目的除了是讓往生的人好走， 更是讓遺留在這世上的親友，在面對未來時，能有生存下去的勇氣。 尤其是弱勢者，面對親友往生，往往無力負擔，有時反而成為心裡最難以抹滅的痛。 這群志工的信念是，「每個人都值得一場有尊嚴的葬禮」， 哪裡需要他們，他們就會出現，21年來，風雨無阻。 走進這27場送行的背後， 我們得以一窺人性的光芒與陰暗，善良與險惡； 看著他們如何默默行善，涓滴成河。 人間萬般滋味，在此一次嘗

盡。 第1場送行〈二十年的漫長回家路〉 貝蒂在遇見我們之前，已經在醫院太平間的冷藏室裡「住」了超過一年的時間了。……我一直認為，貝蒂是我的貴人，若不是因為她，我就不會成立協會…… 第2場送行〈英雄送行〉 原本習以為常的大體運送工作，從檢核到送出火化，整整花了四個多小時，是平常時間的十倍。大體更是共裝了五層，屍袋經過了一次又一次的消毒，大體消毒完後封上屍袋，屍袋又繼續消毒，然後同樣程序再重複數次。再來則是裝進棺木，立刻送到殯儀館，直接火化，只怕稍微多拖一刻鐘，就多了幾分病菌擴散的風險。 這些有別於先前一般殯葬程序的處理方式，其實真正的目的都是要消弭恐懼…… 第8場送行〈徐上兵半世紀的歸路

〉 我們對徐上兵的墓碑行了軍式敬禮，接下來便正式開挖。開挖的過程極為順利，一個多小時就完成。然而，在撿骨的時候，我們發現徐上兵的頭顱上竟有著彈道痕，眾人不禁相對愕然…… 本書特色 一本透過死亡寫如何活著的勇氣之書 各界推薦   李盈姿（台灣芒草心慈善協會祕書長）◎暖心撰序 王閔南（新北市政府警察局板橋分局防治組警員、尋人高手） 宋賢儀（臺大醫院社會工作室主任） 夏樹（作家、社會工作者） 彭懷真（東海大學社工系副教授） 楊運生（台北市資深遊民外展服務社工員、台灣芒草心慈善協會前任祕書長） 蔡昌雄（南華大學生死學系助理教授） 蔡淑女（新北市政府警察局海山分局防治組巡佐、尋人高手） ◎療癒推

薦 宋賢儀（臺大醫院社會工作室主任） 作者以質樸真誠的文字娓娓道來27場送行背後的故事，讓人性的善躍然紙上，讀來真實且有力量。 夏樹（作家、社會工作者） 不僅是義行，不只是善念，27個送行故事，如霧如電，如滄海一粟，盡是對世情的覷探，向眾生的提問，與生命的對話。不捨不忍，無來無去，唯有溫柔以對，低眉沉吟了。 彭懷真（東海大學社工系副教授） 愈來愈多的人，在愈來愈無緣的社會結束了肉身的氣息後，軀體却仍然存在，沒有消失，只是無處可去，停留在這世上。 日後，送行者的善行將被更殷切地需要。醫療體系需要這份超越了無緣冷酷的大愛，以及它所提供的，無償安葬的服務。 還好，社工可以打電話求助，還好，逝去

的人能因此安息。還好，在人們最不想去的地方，有最感人的故事。 楊運生（台北市資深遊民外展服務社工員、台灣芒草心慈善協會前任祕書長） 在台北市從事遊民的外展工作的日子裡，善願愛心協會服務的本質與內容，讓我在輔導遊民的工作上，有了一個很可以信賴的服務夥伴。 有時在協助遊民租屋，幫助他們準備成為居民時，我會請善願的志工們前去關懷訪視，並給予個案實質上的協助，讓簡陋的雅房、封閉的心房，都同時可以獲得改善。 當貧苦孤寂的居民，不幸要跟世間告別的時候，善願的志工們也會以最莊嚴、慎重的心情與儀式，陪他們走完人世間最後的一里路。 善願愛心協會長期以來一直在默默協助窮苦弱勢的個案，所以不論是醫院的社工還是社區

的社工，不分政府部門還是民間單位，大多已經跟善願建立了良好互動模式，也很高興能有這本書的出版，讓更多人能認識善願，然後加入善願。 蔡昌雄（南華大學生死學系助理教授） 這是一本記錄善願愛心協會志工二十年來協助孤貧人士料理身後事的書籍。讀之既令人感動、又發人深省。這些默默行善志工的義舉，與《無人參加的告別式》這部電影有異曲同工的特質，都是人性光輝至高的流露。

影響台灣外籍移工逃逸因素之探討 －以南台灣地區為例

為了解決外籍移工逃跑的問題，作者黃薇玲 這樣論述：

目錄摘要 iAbstract ii致謝 iv目錄 v表目錄 vii圖目錄 ix第一章 緒論 1第一節 研究背景 1第二節 研究動機 3第三節 研究目的 4第四節 研究架構與假設 4第二章 逃逸外籍移工相關政策之檢討與關鍵因素之界定 7第一節 逃逸外籍移工之定義 7第二節 逃逸外籍移工相關政策之檢討 8第三節 外籍移工逃逸關鍵因素之界定 8第三章 研究方法 12第一節 研究工具 12第二節 研究對象與變項操作 12第三節 資料分析法 16第四章 研究結果與討論 19第一節 信度與效度分析 19第二節 個人背景及工作經驗與背景差異變項分析 22第三節

「金錢因素」、「環境因素」、「勞雇相處關係因素」與「求助方式之有效性因素」之現況分析 27第四節 個人特性變項在「金錢因素」、「環境因素」、「勞雇相處因素」與「求助有效性因素」之差異分析 32第五節 工作經驗與背景差異變項在「金錢因素」、「環境因素」、「勞雇相處關係因素」、與「求助方式之有效性因素」之差異分析 40第六節 不同個人特性、工作經驗與背景差異在「金錢因素」、「環境因素」、「勞雇相處關係因素」、與「求助方式之有效性因素」之研究假設驗證分析結果 57第七節　綜合討論 63第五章 結論與建議 65第一節 結論 65第二節 建議 66參考文獻 68附錄 71