另外網站8.7萬外送員沒保障勞動部:業者須依規定幫投保險也說明:但根據前年勞動部進行的勞檢認定,勞動部將包括foodpanda、Uber Eats等5家外送平台業者和外送員是「僱傭關係」,業者必須幫外送員加入勞保、提繳勞保等, ...
國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出外送有勞健保嗎關鍵因素是什麼,來自於集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會。
而第二篇論文國立政治大學 社會學系 劉梅君、苗延威所指導 莊彙翌的 當遠端控制成為現實:探討Uber駕駛之勞動意識 (2021),提出因為有 共享平台、共享經濟、零工經濟、Uber駕駛、勞動意識、做件意識的重點而找出了 外送有勞健保嗎的解答。
最後網站[問卦] 到底為什麼一直要外送員加勞健保阿? - 熱門PTT則補充:_最近熊貓車禍沒勞健保文章回應都滿多的可是我就不懂了大家到底要錢還是要福利阿因為如果你要求熊貓公司幫每個外送勞健保那一定會衍生出行政的問題那 ...
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【疫情之中的餐飲血淚悲歌】全倒一命、操錢部屬,全台灣的餐飲業者都很辛苦,都在撐著,今年2月開始,是苦撐著,5月三級警戒後是死撐著…ft. 川巴子創始人 張永華
餐飲資訊:川巴子火鍋樓
地址:台北市中山區松江路301號(捷運行天宮站3號出口右轉,步行3分鐘)
電話:02 2516 8550
在疫情之中,餐飲業要如何求生呢?以下這篇文章來自 #川巴子創始人張永華 老闆…
全倒一命
操錢部屬
這是一年多來
最朗朗上口的兩句話
我是一個小小的餐飲業者,我從來沒有在任何社群平台發言過,
今天有所感觸而發
請各位見諒
從去年2月疫情開始
我想全台灣的餐飲業者都很辛苦,都在撐著,
今年2月開始,是苦撐著,5月三級警戒後是死撐著
但有誰替餐飲業發過聲嗎?
餐飲業好像變成了疫情的傳染源
唯恐閉而遠之
餐飲業做不下去,
連鎖帶的反應鏈,
誰去深思過?
8月雙北市比其他縣市晚一星期開放內用,我們只能將成堆的冷藏,冷凍冰箱食材情空當垃圾丟,當我打電話給收垃圾業者時,含瑄問侯了幾句,
聽到的是讓人辛酸的,可能很多人不知道,餐飲業的垃圾都是民間業者在收的,這些每天開著車,日夜顛倒,在又臭,又累,又熱的半夜,一晚上要跑幾十個點收垃圾,開開停停,上上下下,收完後要開到焚化爐廠,排隊稱重頃倒後,才能拖著沉重的身體
在天色已亮後才能回到家,
年輕人不願做,知識份子不願做,因為這份工作是全社會最基層,最勞累的,大部份是已經找不到工作的人去做,任勞任累
但他們在這次疫情下都失業了,
我的收垃圾業者告訴我,原本20台車在收,因禁止內用後只剩3台車在跑,17位司機失業了,有的還有個人因素沒法保勞保的
連什麼補助都領不到,情何以堪
政府説,不能內用改外帶,一天做幾個便當可以撐一間店嗎?
改做外帶,垃圾量也不多,就買個環保袋自己丟吧!
所有餐飲業者大概都差不多,食物成本最少要抓35%~40%
做便當成本可能都要50%
現在外送平台最大的兩間
抽成35%,還要業者開發票給消費者
又是5%
光食物成本+稅金+抽成,最少75%
那25%夠付房租,夠付人工,水電,瓦斯嗎?
但不和平台和作,
又怎麼辦?
只能說有的就開始省成本,少給,質量差,省著點
我不想形容這平台業者是發國難財,但事實呢?政府有從餐飲業者的角度看到困境和難處而
替我們發發聲協調過平台業者嗎?
大家共體時艱
餐飲業者倒了撐不下去,牽連到供應商,環環相扣,
原本人與人之間的信任沒有了
更慘的是那些滿懷理想,抱負投入餐飲業者,生不逢時
可能在去年看疫情到末段而開業的,
可能自己辛苦存點錢,可能家裡資助,可能去借來的,他們只想圓自己一個夢想,但面臨的是場惡夢,有餐飲業者撐不住自殺的,新聞媒體輕輕帶過,可能大部份人都不知道有這事情,
餐飲業者最大的不公就是每兩個月的申報營業稅,因為進項不可能充抵銷項,我們買菜,買肉拿不到發票,因為都是免開發票開收據的,人事成本,勞健保費,都只能在每年的5月申報整年營所稅時才能報,即使我們每個月虧幾十萬,但還是要繳營業稅
我時常和年輕朋友説,要投入餐飲業要想清楚,那是條不歸路,要虧300萬只要短短3個月
現在餐飲的週期就是這麼短,
但要賺300萬可能要花一輩子時間還要看機緣,
三級警戒後
政府對外的所有宣傳是勞工一次性補貼4萬,簡單的宣傳帶來多少勞資糾紛,這補貼4萬是給強制停業的,
非強迫停業是3萬
而且是5,6,7月各一萬,業者呢?
只有投保一位勞工補助一萬
例如我有6位員工投保,員工一人3萬,業者只有6萬,試問夠補貼一個月的房租嗎?
最幸運的是有個菩薩心的房東願共體時艱,次幸運的是減免幾成,大部份是減個一,兩萬
飯店業者呢?
看到的新聞都是某某老字號飯店停業
某某六星級飯店住房率不到10%,,,
有誰想過那只有10%住房率的業者先裁員誰嗎?
是房務的清潔工,是洗衣部的洗衣工
無房間可清,無床單可洗,大堂的經理,接待那些是門面,必須要留著,有些還可能有合約保障呢!
上至六星級飯店
下至背包客旅店
我們微不足道的
每個月煩惱的是幾十萬的虧損
那些大型的煩惱的是幾千萬的虧損
所以我想説的只是一個事實
全倒一命
操錢部屬
都在操勞煩惱錢從那來,怎麼撐下去不倒
去年疫情開始
還開放內用
沒什麼設限
政府有什麼A,B,C型
抒困貸款,真想調查看看有誰知道這事?有誰去年貸到了?
今年2月防疫破口
一發不可收拾
4月有親戚在銀行上班才提醒可以去貸,提供了兩年的401表還要跟今年比較,所有文件交了,苦等兩個月,到6月才告知,
(你們現在停業中無法核准,等開始營業後再提交)
我提交時還沒有三級警戒沒有禁止內用,我算幸運還碰上願支持我的銀行
感謝他們
但像我幸運的
全台灣各行各業為錢煩惱的有幾個?
八大行業不是都是牛鬼蛇神
不是瘟神
絕大部份是合法業者
要養活多少家庭
還很多是逼不得已
現在疫情盡頭遙遙無期
百業消條
何止百業,千業
去年政府發了一人拿1000換3000的消費卷
都會區的餐飲業者,飯店業者
想破頭的促銷,打折
有用嗎?
只帶動了上山下海
從東海岸到西海岸到最南的懇丁
台灣的中央山脈
人氣紫爆,塞車塞爆
消費卷年輕人,不不能繳房租
不能繳學貸,不能繳手機費,不能加油,不能買買便當,不能買個飲料
,我就讓需要用錢而領了消費卷的工讀生甚至他的同學們來跟我換現金
今年又要再玩一次去年的遊戲
現在已經是中秋連四天假最後一天的深夜了,這四天
台北市仿如空城
靜到讓人腦子都空了,
我是一個小小人物
我沒有任何顏色背景,我每個顏色都有好朋友,我只求平平安安的生活
這篇文很長,花了我快四小時按完
如果願意幫餐飲業者,飯店業者,八大行業,百業,千業在艱苦的撐著還沒有倒下的我們
幫我們發發聲
轉傳一下
感謝大家
打擾了
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集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決外送有勞健保嗎 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
當遠端控制成為現實:探討Uber駕駛之勞動意識
為了解決外送有勞健保嗎 的問題,作者莊彙翌 這樣論述:
近年,共享平台成為新興商業模式,同時也成為各國勞動階級的工作選擇,而Uber作為平台經濟的代表企業,為國內計程車產業掀起改革風潮,Uber駕駛則成為第一線經驗到這類遠端接單的零工勞動者。本研究目的在於描寫勞動者如何經驗到新型態的勞動體制,以及如何從中發展出群體的勞動意識。本文以Uber駕駛為研究對象,以Richard Edwards的研究架構分析Uber平台如何透過系統及其機制控制Uber駕駛,分別探討派單、評分系統、等級制度及客服系統如何被資方設計並遠端控制勞動者,再透過深度訪談法,探究駕駛們如何體驗其勞動過程,從中產生特殊的勞動意識;除此之外,本研究也透過謝國雄分析台灣製造業計件工的勞動
意識研究,指出Uber駕駛儘管處於新興勞動模式之下,卻仍與計件工同樣發展出相似的做件意識。本研究發現,系統的派單機制會促使Uber駕駛的勞動時間加長,加深「時間等於金錢」的工作觀,而勞動者普遍會以「均時薪」的說法作為內部群體的比較基準,然而,卻也會以訴諸個人運氣的「運氣說」,來解釋無法被前者概之的狀況。其次,本文闡述Uber的評分系統及等級制度如何作用於個別的勞動者身上,並將其納入一套規訓的手法之中,讓駕駛產生既消極、又合理化這項制度的勞動心態;另外,方案等級的設計,也打造出「時間彈性」與「長工時」並存的特殊情況,而客服系統的侷限性,更讓勞動者面臨可能被停權的焦慮當中,以消極的行動回應非人性化
的系統。最後,本文描述在這樣的情況之下,勞動者仍展現出某種程度的自主性及能動性,突顯新型態控制手段與勞動者之間的動態變化;在其中,也點出Uber與傳統計程車的衝突關係,描述Uber駕駛如何藉由差異化區分彼此,形成群體特殊的階級意識。
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外送有勞健保嗎的網路口碑排行榜
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#1.[問題] ubereats有勞保嗎? :: 職業工會大補帖
[新聞] Uber Eats外送員要課稅了繳交金額曝光| 職業工會大補帖. 全職恐破2萬2020年12月3日07:31 ... [問卦] uber eats為什麼不幫外送員保勞健保? | 職業工會大補帖. 於 tpecu.iwiki.tw -
#2.外送員權益高雄市議員呼籲市府應要求業者加勞健保 - 中華日報
記者吳文欽╱高雄報導外送員權益問題引起關心,高雄市議員陳麗娜呼籲,市府必須考慮要求業者依勞基法精神,替外送員加保勞健保。 於 www.cdns.com.tw -
#3.8.7萬外送員沒保障勞動部:業者須依規定幫投保險
但根據前年勞動部進行的勞檢認定,勞動部將包括foodpanda、Uber Eats等5家外送平台業者和外送員是「僱傭關係」,業者必須幫外送員加入勞保、提繳勞保等, ... 於 finance.ettoday.net -
#4.[問卦] 到底為什麼一直要外送員加勞健保阿? - 熱門PTT
_最近熊貓車禍沒勞健保文章回應都滿多的可是我就不懂了大家到底要錢還是要福利阿因為如果你要求熊貓公司幫每個外送勞健保那一定會衍生出行政的問題那 ... 於 hotptt.com -
#5.無題
送餐平台foodpanda一名桃園外送員日前在國慶日深夜送餐遭小貨車撞擊死亡,今天晚間再發生一 ... 但不少平台業者表示,與外送員為「承攬關係」,不須替外送員保勞健保。 於 www.hr.org.tw -
#6.2023 Uber eats外送員薪資結構及必備配件跟保險 - 丸旅行-
目前外送人員跟公司的關係為「承攬關係」,在勞健保的部分,公司不會協助保險,所以必須自行前往(各縣市)外送工會加入並請工會保險。 入會資格(以臺中市外送人員職業 ... 於 meatballtrip2022.com -
#7.車禍頻傳外送員、通勤族如何轉嫁風險? - Smart自學網|財經好讀
據了解,國內2大送餐平台Uber Eats、foodpanda都宣稱與外送員屬於「承攬關係」,並非「僱傭關係」,因此未幫外送員投保勞健保,一旦發生職災缺乏保障 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#8.外送員可以加入百貨工會加勞健保~foodpanda熊貓外送.uber ...
Nov 25, 2019 10:52. 外送員可以加入百貨工會加勞健保~foodpanda熊貓外送.uber eats優食.戶戶送Deliveroo.Lalamove.foodomo.網路平台外送員.樂購蝦皮.外送工會. 於 edesk9.pixnet.net -
#9.下班後兼職,還要不要加保勞健保?4大常見問題一次搞懂
Q1:有正職工作可以再兼職嗎? 「我應徵咖啡廳正職店員,希望能在下班時間兼職外送員,多賺外快貼補開銷,但咖啡廳店長卻要求我不能兼職,這樣的規定是否合理呢?」. 於 www.storm.mg -
#10.極品酷工頭~五一萬歲福氣啦!之四: 禾馬文化紅櫻桃系列911
月薪兩萬兩千元,全勤兩千,有勞健保、三節禮金,過了三個月試用期後調薪三千元。 ... 沒有固定的便當店願意配合外送,因此送便當餵飽他的工人成為他一天最重要的事之一。 於 books.google.com.tw -
#11.外送員車禍頻傳有沒有勞工權益?外送平台「假承攬真雇傭 ...
前陣子連續發生3起外送員死亡車禍,讓外送服務與外送員勞健保議題接連被政府盯上,針對某兩家進行勞檢並做出「假承攬,真雇傭」的認定。 於 www.1111.com.tw -
#12.控熊貓「兼職改承攬」 外送員恐失「勞健保」 - Yahoo奇摩新聞
大多數的外送平台,都把外送員當作是承攬工,因此不提供勞健保,而空腹熊貓,在一開始,就強調,只要跑到一定趟數,就有勞健保,吸引年輕人加入, ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#13.靠北熊貓2.0 - Facebook
靠北熊貓12422 我是兼職貓,正職工作已經有勞保了,那還能再加外送員的勞保嗎? 因為有外送 ... 要自己加工會,所以沒有必要,而且你本來工作有勞健保,也不能重複加保. 於 www.facebook.com -
#14.外送員薪水好嗎?2022 全台外送平台薪水比較 - 袋鼠金融
不管是Uber Eats 外送員或是foodpanda 外送員,都是許多人兼職的選項之一。 ... 由於外送員屬於自由業者,因此公司無法替外送員辦理勞健保! 於 roo.cash -
#15.美食外送員的勞健保,可加在台北市百貨行售貨職業工會。
你聽過食物外送服務嗎?不管你有沒有使用過Uber Eats、Foodpanda,多多少少應該也看過後座掛著箱子、馳騁在大街小巷的機車騎士,美食外送服務正在臺灣如火如荼地發展, ... 於 blog.xuite.net -
#16.網路上關於Uber eat 外送員有勞健保嗎
Foodpanda、熊貓、Ubereats、外送司機、代送物品,只要有從事相關貨品運送勞務工作的外送員,都應該加入台北市百貨行售貨職業工會投保勞健保,才可以保障該有的權益。 外送 ... 於 student.gotokeyword.com -
#17.外送員有勞健保超爽? 過來人揭真相爆走:會被開除
近年來外送平台崛起,需求增加的狀況也促使外送員數量激增,但一直以來,外送員與平台都是建立在「承攬關係」上,外送員並無享有勞健保,但國慶連假接 ... 於 today.line.me -
#18.台中市外送人員職業工會
我們是由政府依法登記在案,保障外送人員工作安全、勞健保以及意外職災保障,並提供安全教育訓練,以提升外送人員勞動權益之職業工會。 於 web.hocom.tw -
#19.假日班麵包檯收銀檯人員- 得到堡早午餐 - 小雞上工
肯德基 新莊幸福-計時兼職人員-☆彈性周排班☆-"$176-$181"-另享外送獎金. 1週前. 時薪$176 ~ $181. 新北市新莊區 ... 我們有勞健保、員工團險。 於 www.chickpt.com.tw -
#20.2023加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
依照工會法規定,目前台灣工會區分成3大部份:企業工會、產業工會以及職業工會,而工會的存在除了勞健保外,亦提供一些職業訓練或為勞工爭取條件,希望提升勞工的工作 ... 於 laws010.com -
#21.勞保重複加保好處在哪?下班兼職勞健保也得雙重保 - 518熊班
下班兼職勞健保也得雙重保,以免退休金虧大了! ... 「我應徵咖啡廳正職店員,希望能在下班時間兼職外送員,多賺外快貼補開銷,但咖啡廳店長卻要求我不能兼職,這樣的 ... 於 www.518.com.tw -
#22.【搞懂承攬僱傭】外送員是承攬還僱傭? 眉角就在業者每月要 ...
我白天在外商公司當業務,下班兼職當外送員,正考慮明年全職投入外送員的工作。 ... 滿街跑的外送員,撞出美食平台業者沒有幫他們加勞健保的真相。 於 www.mirrormedia.mg -
#23.[請益] 這波上漲怎麼不流行當全職操盤手了- 看板Stock
推jen1121 : 上一波全職操手,都去跑車跑外送了 06/18 14:04 ... 推tissot : 找個有勞健保股票還能玩整天的不是更好 06/18 16:27. 於 www.ptt.cc -
#24.控熊貓「兼職改承攬」 外送員恐失「勞健保」 - TVBS新聞
大多數的外送平台,都把外送員當作是承攬工,因此不提供勞健保,而空腹熊貓,在一開始,就強調,只要跑到一定趟數,就有勞健保,吸引年輕人加入, ... 於 news.tvbs.com.tw -
#25.【3 年foodpanda外送員的心酸自白】從僱傭到「承攬關係」
薪水縮水剩不到四萬,扣掉自費勞健保油錢保養什麼,大概跟一般打工領時薪的差不多。 現在公司的外送員及合作店家數量光台北市區就是過去的十倍以上,而且 ... 於 buzzorange.com -
#26.二代健保補充保費與外送的關係2021版| 萊德麵RiderMenn
政府在2022年把最低基本工資又提高囉~~門檻改為25250唷!!!沒到的話不用扣補充保費唷!!其他系統篇章(登入篇):https://youtu.be/btTb09Sp2Tc其他系統 ... 於 www.youtube.com -
#27.Foodpanda 有勞健保嗎
Foodpanda - Funding, Financials, Valuation & Investors. 工作這邊有沒有跑過熊貓Uber eats的?! 各平台幫外送員投保哪些保險? 難道這些外送平台都 ... 於 lamiyeauxtiroirs.fr -
#28.投保單位代號(含承辦人)查詢 - 衛生福利部中央健康保險署
*未成立健保投保單位者請點選「成立健保投保單位」, ... 關於健保署 ... 網路成立勞健保投保單位 · 投保單位代號(含承辦人)查詢 · 經辦承保業務應注意事項 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#29.【澄清稿】外送員與平台業者如經確認屬勞雇關係者 - 勞動部
有關今(15)日媒體報導「外送員之僱傭關係經確認之後,勞動部不會追討過去的勞健保和退休金提撥」等情事 ,勞動部職安署澄清如下:. 於 www.mol.gov.tw -
#30.Uber Eats及foodpanda外送員應享勞保雇主未提報投保資料可 ...
(中央社記者張雄風台北14日電)勞動部今天針對食物外送業者foodpanda及Uber Eats勞檢,認定兩家業者與外送員屬僱傭關係,要求業者提供相關資訊,若未提供 ... 於 www.cna.com.tw -
#31.外送員自付勞健保上路風險誰來保障? | 民傳媒People Media
共享經濟在台灣百花齊放,像是美食外送平台等,只要用手機下單,不需出門,等待約半小時就能收到現做餐點,因此獲得民眾青睞。由於相對優渥的薪資條件 ... 於 www.peoplemedia.tw -
#32.「僱傭」對美食外送員有比較好嗎?|方格子vocus
2019年的10月10日和14日,Uber Eats和foodpanda各有1名食物外送員在外送期間 ... 參考:「僱傭制度」有勞健保、退休金還適用《勞基法》,為何有外送員 ... 於 vocus.cc -
#33.職業工會懶人包 - foodpanda外送夥伴官方平台
若你是無一定雇主或自營作業而參加職業工作者就可以加入相關行業的職業工會,職業工會都有提供勞健保投保服務,當工會協助投保完成,即可享生育給付、老年給付、傷病 ... 於 foodpandarider.tw -
#34.外送員保障vs. 超高薪水,怎麼選?兩種不同心聲 - 經理人
不過,即使經歷過車禍,他仍然不認同外送平台從承攬制改為雇傭制,因為納入勞健保後,收入勢必會減少,月入破10 萬的外送神話可能走入歷史。 邱先生和洪 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#35.退休金還適用《勞基法》,為何有外送員支持「承攬」?
「僱傭制度」有勞健保、退休金還適用《勞基法》. Photo credit: Shutterstock / 達志影像 ... 於 www.thenewslens.com -
#36.[問卦] 到底為什麼一直要外送員加勞健保阿? - Gossiping板
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#37.工時長、無勞健保發生事故外送員得自己擔 - 公視新聞網
Lalamove前外送員認為:「會找有勞健保的工作做,對自己有比較保障。這家店也要外送的話,老闆也會提供我們勞健保的第三責任險。」 針對餐飲外送 ... 於 news.pts.org.tw -
#38.平台外送員,有哪些勞工權益呢? - 馮鈺書律師的鳳梨園- 痞客邦
目前兩大美食外送平台業者和外送員間所簽訂的契約為「承攬」契約,所以美食外送平台業者不需要負擔雇主責任,不用幫外送員投保勞健保和提繳勞工退休金,但 ... 於 hungerlawyer.pixnet.net -
#39.外送員不用怕成「勞保孤兒」!專家指點「這2險種」不可不保!
原因在於,Foodpanda、Uber Eats宣稱與外送員是「承攬關係」,不是「僱傭關係」,所以平台業者並未幫外送員投保勞健保,加上目前產險公司推出的機車 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#40.1955勞工諮詢申訴專線 - 勞動力發展署
2、雙語接聽:接聽人員除中文外,並提供移工母國語言之英語、泰國、印尼語、越南語的諮詢服務。 3、免付費:不論透過手機、市話或公共電話服務,撥打1955專線,均不用 ... 於 www.wda.gov.tw -
#41.foodpanda、Uber eats有勞健保嗎?! - 工作板 - Dcard
這邊有沒有跑過熊貓Uber eats的?! 我想要下班兼差,但目前公司不允許有其它勞健保單位紀錄, 所以想問foodpanda Uber eats現在有勞保嗎?! 於 www.dcard.tw -
#42.餐飲外送平台經濟工作者勞動關係之探討-以美國加州法規範為比較
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竹北市知名的十一街麵食館雇用的張姓中度身障者,工作時受傷,送醫發現沒有勞健保,勞動黨縣議員羅美文13日帶被害人在店外抗議,指張男工時長達307 ... 於 news.housefun.com.tw -
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#45.保障權益桃市府促外送員加入工會- 焦點要聞 - 中國時報
勞資關係科強調,雖然勞動部認定Foodpanda、Uber Eats與外送員為雇傭關係而非承攬關係,平台業者有責任幫忙投保勞健保、提繳勞退金,但投保方式仍待勞保局 ... 於 www.chinatimes.com -
#46.Foodpanda熊貓外送、Uber Eats外送員,可加入本工會投勞
Foodpanda、熊貓外送、Uber Eats、外送司機、代送物品,只要有從事相關貨品運送勞務工作的外送員,都應該加入台北市百貨行售貨職業工會投保勞健保,才可以保障該有的 ... 於 www.tpegoods.org.tw -
#47.打卡時事—外送平台夯卻頻傳意外送出外送員的僱傭關係獲肯定
在認定平台業者與外送員為僱傭關係後,平台業者亦須為外送員投保勞健保。鄒子廉表示,兩名車禍死亡勞工屬於僱傭關係卻都沒有勞保,會移請勞保局針對保險部分依法加保,並依 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#48.民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...
每年的基本工資調漲、勞健保投保級距的調整都算是企業的年度基本功課,但除此之外,應該考慮到未來因應企業目標所產生的人事布局規畫及成本問題,加上缺工潮的來臨,人才的 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#49.保障外送員權益勞動部認定「僱傭」將開罰 - 新唐人亞太電視台
勞動部晚間召開記者會,火速認定 外送 員與平台業者確實為僱傭關係,應為 外送 員加保 勞健保 、並提供職災給付。將會依法對業者開罰。 取餐 外送 ,還是 ... 於 www.ntdtv.com.tw -
#50.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府
站外連結之參考文章: ... 親自送交申請書至勞工保險局各地辦事處 ... 線上試算, 以「自然人憑證」或「健保卡號+ 設籍戶口名簿戶號」,透過 勞工保險局E化服務系統, ... 於 www.gov.tw