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東海大學 社會學系 劉正所指導 溫士朋的 升學結構下的技職教育:以台北市立大安高工為例 (2020),提出大安高工綜合高中科系關鍵因素是什麼,來自於分流教育、職業教育、升學主義、升學結構、客觀詮釋學、序列分析。

而第二篇論文國立屏東大學 國際貿易學系碩士在職專班 黃財源所指導 陳勇宏的 輪調式建教合作班學生職場實習滿意度之研究---以高雄市中山高級工商職業學校為例 (2020),提出因為有 輪調式建教合作班、建教合作、職場實習、實習滿意度、推薦意願、留任意願的重點而找出了 大安高工綜合高中科系的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了大安高工綜合高中科系,大家也想知道這些:

升學結構下的技職教育:以台北市立大安高工為例

為了解決大安高工綜合高中科系的問題,作者溫士朋 這樣論述:

本研究的核心問題是「為什麼大安高工的學生要就讀大安高工」,企圖尋找隱藏在動機背後結構性因素。晚近的技職教育遭受到質疑,因為其升學率不斷上升。針對升學主義的相關研究,多探討什麼因素重要、或注重於描繪其樣貌為何,缺乏討論人們怎麼思考升學問題。本研究則試圖回答,在升學的當下,是什麼因素影響著人們的選擇。之所以以大安高工作為討論對象,是因為大安高工是台北市錄取分數最高的職業學校;大安高工學生的特別之處在於,他們能夠選擇公立高中或是公立高職,但是卻選擇就讀了臺灣社會並不偏好的技職教育。本研究利用序列分析方法,對大安高工學生的訪談進行分析。研究發現:大安高工學生的升學選擇以家長要求為主;人們對大安高工的

印象,主要來自於他的升學率,並且以此將大安高工分類為「好學校」。人們對於「好學校」的追求,首先會追求就讀「好高中」,這也使得大安高工成為「好高中的替代品」。最後,對於人們如何思考升學問題,本研究將之稱為升學結構,它影響著人們的升學行動,以追求好學校作為主要的動機︒

輪調式建教合作班學生職場實習滿意度之研究---以高雄市中山高級工商職業學校為例

為了解決大安高工綜合高中科系的問題,作者陳勇宏 這樣論述:

  在我國建教合作制度是結合學校教育的學習與工作技能的職業訓練,不僅能讓學生學以致用,更能讓多數建教班學生解決個人家庭經濟問題,但如若畢業後未能投入任職產業,則將造成建教資源浪費。故本研究嘗試找出影響高職建教生其校外實習滿意度的主要因素,分析各項構面因素對學生滿意度的影響效果,比較各種不同背景、人格特質學生在學習滿意度上是否存在顯著的差異性,並以此研究結果提出結論與建議,以供政府、技職教育體系學校、產業界與學生推動校外實習制度之參考。本論文以全國最大技職學校參與輪調式建教合作班之學生進行問卷調查,採用便利抽樣發放818份問卷,有效樣本為758份,有效樣本為92.6 %。研究結果發現:1. 「

工作內容」、「學校輔導」、「單位制度」與「實習環境」四個構面是影響高職建教生校外實習滿意度的主要因素;2. 四個影響因素均對「整體滿意度」有顯著正向影響效果;3. 「學校輔導」「工作內容」「實習環境」對「推薦意願」與有顯著正向影響效果;4.「單位制度」對「整體滿意度」有顯著正向影響效果;5.均以「學校輔導」的影響效果最大。6.不同「年級」在「推薦意願」與「就業幫助」評價上有顯著差異;7.不同「實習單位」在「推薦意願」與「就業幫助」上有顯著差異。