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另外網站110學年度第一學期失業勞工子女就學補助 - 國立臺北科技大學 ...也說明:110學年度第一學期失業勞工子女就學補助. 申請資格 1、91年1月1日至110年9月14日以前失業之非自願離職失業勞工,至110年10月14日止仍未就業,並經核付失業給付者。

中國文化大學 法律學系 邱駿彥所指導 周至淵的 勞動關係下預告終止契約之問題研究 (2019),提出失業勞工子女就學補助關鍵因素是什麼,來自於勞動基準法、解僱、就職、勞動契約、勞工、雇主、工作權、預告、解僱權。

而第二篇論文靜宜大學 資訊管理學系研究所 蔡英德所指導 梁偉敏的 失業者參與職業訓練之滿意度研究 (2006),提出因為有 結構性失業、職業訓練、學員滿意度的重點而找出了 失業勞工子女就學補助的解答。

最後網站讀書不用慌失業勞工子女就學補助今受理申請 - 中時新聞網則補充:勞動部為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔,辦理「失業勞工子女就學補助」,適用對象為失業勞工就讀公私,但立高中職子女,110學年度第1學期補助 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了失業勞工子女就學補助,大家也想知道這些:

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為了解決失業勞工子女就學補助的問題,作者優渥客 這樣論述:

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臉不認人。   ◎ 66張圖表和插畫& 50則一問一答,清楚好記   ◆加班費、資遣費應該怎麼算?勞基法的請假扣薪是怎麼規定?   ◆網路購物退貨的4原則是什麼?買禮劵該注意哪些事?   ◆遇到旅遊糾紛該怎麼蒐證?購買的商品真的「售出概不退還」嗎?   ◆遇到惡房東該如何反擊?新家裝潢完工,發現建材有瑕疵怎麼辦?   ◆朋友借錢不還,要怎麼追討?借錢給朋友要怎麼算利息?   這些糾紛就在你我身邊,要遇到很容易,要解決卻不太容易。好好利用本書的66張圖和50個Q&A,就能輕鬆看懂看滿,並且case by case學到解決之道。保證不用花錢請律師,不用鑽研法典來「苦毒」自己,就

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 律師費並沒有公定的標準,依案件的複雜程度,會有不同的收費。 名人推薦   勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬

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勞動關係下預告終止契約之問題研究

為了解決失業勞工子女就學補助的問題,作者周至淵 這樣論述:

契約自由是我國民法上重要的概念原則,但是勞動契約是否存續會涉及勞工的工作權,且失業後往往因為失去了經濟來源而影響到整個家庭,所以法律不能給予雇主恣意解僱勞工的權限。另一方面如果雇主不能過濾、篩選自家勞工,將不良員工加以淘汰,也勢必會影響到企業的順利經營。在雙方的拉鋸之下,政府需要考量勞資雙方的利益並對於勞動契約之終止加以規範。因為不加以限制會很容易出現雇主對於勞工有恣意終止勞動契約的情況,但如果又對這方面的限制太過嚴苛,會讓雇主在僱用勞工時有所顧忌,過度保護就職中勞工的工作權,也等於變相阻礙了新鮮人進入職場就職的機會。故本文將對於勞基法第十一條立法目的與實務面的操作進行分析及整理,並

探討預告終止契約衍生之相關問題以及勞工面臨被資遣時如何請求救濟的課題。

失業者參與職業訓練之滿意度研究

為了解決失業勞工子女就學補助的問題,作者梁偉敏 這樣論述:

臺灣地區的失業率自1995年來即不斷攀升,尤其以2002年失業率最高達5.11%,失業人數約為51萬人。由於在大陸及東南亞國家低生產成本的強大競爭壓力下,我國傳統勞力密集產業日趨衰微,工廠關廠歇業或整廠外移明顯增加,許多勞工面臨失業困境。尤其是技能不足或是年齡較高的一般技術工或生產操作工及體力工,一方面沒有足夠的技能從事新科技的生產,一方面又因新雇主不願承擔可能要給付的退休金責任,因此成為經濟快速變遷下的結構性失業者,這也是最近中高齡基層人力失業率攀升的主因,如何降低失業率不僅成為社會大眾關切的焦點,也是政府必須面對的嚴厲挑戰之一。當經濟結構發生改變時,衰退的產業所釋放出的勞工雖積極地找尋工

作,但因技能限制而缺乏再就業的可能,此時政府就業服務機構必須提供失業給付、失業勞工子女就學補助等的服務。此外失業勞工往往便需要經由較長期的轉業訓練才能重新進入職場,而公立職業訓練機構必需扮演此項轉業訓練的服務。由於許多職業訓練類別均委外辦理,對於受訓學員的學習效果及滿意度均需經常予以考評。因此,本研究嘗試探討中區職業訓練中心之委外培訓機構的職訓服務品質、職訓課程內容及講師教學態度對培訓學員滿意度的影響。經由檢定得到下列結果:一、 職訓機構的職訓服務品質對培訓學員整體滿意度有顯著性影 響。二、 職訓機構的培訓學員滿意度對整體再度參加意願有顯著性影響。三、 培訓學員滿意度在職訓服務品質與學員

者再度參加培訓的意願具有部分中介歷程效果。四、 職訓課程內容對培訓學員的滿意度有顯著性影響。五、 講師教學態度對培訓學員的滿意度有顯著性影響。