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青年個人變項與對奬勵青年就業計畫的態度對其就業意願之影響-以台中市失業青年為研究對象

為了解決失業給付14天適應期的問題，作者郭文玲 這樣論述：

近年來高等教育高度發展，青年因就學延遲進入勞動市場，加上產業結構變遷，引起就業條件及工作型態轉變，改變青年就業觀念，轉職頻率亦相對較高，為探討青年勞工失業問題，瞭解失業青年就業意願及個人背景變項受政府奬勵就業計畫之干擾因素分析。本研究主要探討台中市失業青年之就業意願，意欲探討台中市失業青年個人背景變項與奬勵青年就業計畫態度對就業意願之影響，同時也探討個人背景變項對就業意願之影響會如何受到奬勵青年就業計畫之干擾。研究對象為台中市失業青年20歲-29歲以下，利用問卷調查的方式，進行有效問卷共171份問卷。運用SPSS統計分析軟體，以描述性統計、信度及相關分析、迴歸分析等進行資料分析，獲得以下研究

討論：(1) 台中市失業青年以男性之就業意願高於女性。(2) 未婚之台中市失業青年就業意願高於已婚之台中市失業青年。(3) 台中市失業青年對奬勵青年就業計畫政策態度會顯著影響其就業意願。(4) 台中失業青年個人家庭經濟因素對就業意願之影響，會受到奬勵青年就業計畫政策態度的干擾。(5) 台中失業青年扶養人數對就業意願之影響，會受到奬勵青年就業計畫政策態度的干擾。 因此建議政府在奬勵青年就業計畫的部份可在政策態度提昇這部份加強，本研究有提出影響失業青年對奬勵政策態度提昇的實際做法，可藉此提高就業意願,縮短待業期間，增進失業青年穩定就業的動力。在個人的部份建議失業青年可主動參與此奬勵

青年就業計畫,也藉此讓奬勵金協助渡過轉職的適應期，讓自己對於工作上可以穩定於職務上的專注及學習,在新的工作上可以全力發揮，不要任意的去留而錯失好的工作機會進而穩定就業。關鍵字:青年失業、就業意願、奬勵青年就業計畫政策、對奬勵青年就業計畫政策的態度