如何成立工會的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和陳寬育的 異獸藏身處的精靈:藝評召喚術都 可以從中找到所需的評價。
另外網站開放政府行動方案鼓勵勞工籌組工會 - 國家發展委員會也說明:韓國(2016 年) 工會組織率為10.3% ,日本( 2016 年)為. 17.3 %,新加坡( 2015 年)則為20.2 %。我國企業工會組. 織率與其他亞洲鄰近國家並未有明顯差距,但仍有再提升 ...
這兩本書分別來自三民 和陳寬育所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出如何成立工會關鍵因素是什麼,來自於集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會。
而第二篇論文東吳大學 政治學系 謝政諭所指導 陳霖的 威權到民主:救國團與「轉型正義」之探討 (2021),提出因為有 威權政治、民主政治、轉型正義、救國團、附隨組織、和解共存、歷史正義的重點而找出了 如何成立工會的解答。
最後網站台灣目前企業工會組織現況 - 臺北市政府勞動局電子報則補充:我國工會法的立法目的,開宗明義第1條:「為促進勞工團結,提升勞工地位及改善勞工生活」,看似良善,但實際看工會法條文,內容偏重對工會組織與經營的程序性規定,對工會 ...
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
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為了解決如何成立工會 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
如何成立工會進入發燒排行的影片
本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
※連鎖品牌經營力:
【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決如何成立工會 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
異獸藏身處的精靈:藝評召喚術
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為了解決如何成立工會 的問題,作者陳寬育 這樣論述:
一本關於攝影的書,唯一的附圖是一幅銅版畫,到底在想什麼? 這本書所收錄的文章,發表於2018年至2022年之間,以國藝會「現象書寫:攝影評論研究與書寫計畫」的寫作成果為基礎,進一步擴充與發展,是作者近三年藝評寫作工作的階段性成果。全書主要由「攝影評論的研究與書寫」、「藝評作為創作?寫作實驗數種」,以及「邊角料:閱讀紀事與隨筆」等三大部分組成。第一部份是對攝影評論文章之蒐集、閱讀與再書寫。「藝評作為創作?寫作實驗數種」系列是作者的藝評實踐,也是與藝術領域中不同的專業工作者合作、對話、彼此激發所生產的文字作品。「邊角料:閱讀紀事與隨筆」,則是伴隨著藝評寫作者的日常而生
的隨記、閱讀筆記,以及捕捉一些萌生的點子。在讀者面前的這本書,以業餘者的視野從攝影專業領域汲取許多資源並獲得藝術寫作的動力,只是,它的真正的意圖,更多的是自我暗示的藝術寫作狀態之開創。
威權到民主:救國團與「轉型正義」之探討
為了解決如何成立工會 的問題,作者陳霖 這樣論述:
本論文探討台灣威權時期到民主時期的救國團轉型過程,民主轉型後遇到的挑戰是轉型正義。本文主要探討三個部分,第一部分為民主轉型的三個理論,藉由這三個理論,來得知轉型過程中所具備的元素,轉型前後的變化。第二部分是論證救國團是否為附隨組織,以及判決的合法性與正當性。第三部分是探討國外轉型正義的個案,如東德、捷克斯洛伐克、南韓、南非,最後比較台灣的轉型正義差異性。 研究方法主要為文獻分析法和比較分析法,首先蒐集國內與國外文文獻分析,再來以四個外國個案來比較台灣救國團個案。本研究結果發現,這四國個案中,與救國團最相近的個案為東德黨產法,如救國團被視為國民黨附隨組織,被追討人士與財務。從救國
團的大環境來看,筆者認為是藍綠之間對立的問題,由於救國團有國民黨的屬性與背景,所以產生國民黨附隨組織的爭議性,假如救國團個案是屬於轉型正義的個案,那是否可採行南非轉型正義方式,達到藍、綠雙方都能和解共存呢?
如何成立工會的網路口碑排行榜
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#1.廠場成立工會無止盡從寬? 勞動部、華航舌戰修護廠企工會
憲法法庭以華航修護工廠企業工會案為主案,漢翔航空工業公司沙鹿廠企業工會案併案審理。漢翔律師陳武璋指出,工會法第6條未限制複數工會成立,立法精神 ... 於 times.hinet.net -
#2.如何做工會1.0 BETA - g0v
籌備流程 · 工會法規定要「公開」招募會員,所謂公開,只要不特定人都看得到就算。所以刊登報紙、貼公告在公司佈告欄、或在網路上公告都行。 · 工會章程,可想像成工會內部的 ... 於 g0v.hackpad.tw -
#3.開放政府行動方案鼓勵勞工籌組工會 - 國家發展委員會
韓國(2016 年) 工會組織率為10.3% ,日本( 2016 年)為. 17.3 %,新加坡( 2015 年)則為20.2 %。我國企業工會組. 織率與其他亞洲鄰近國家並未有明顯差距,但仍有再提升 ... 於 ws.ndc.gov.tw -
#4.台灣目前企業工會組織現況 - 臺北市政府勞動局電子報
我國工會法的立法目的,開宗明義第1條:「為促進勞工團結,提升勞工地位及改善勞工生活」,看似良善,但實際看工會法條文,內容偏重對工會組織與經營的程序性規定,對工會 ... 於 web.bola.taipei -
#5.台灣的工會型態有哪些? - 焦點事件
依據《工會法》第6條之界定,台灣的工會組織可分為企業工會、產業工會與職業工會三種類型。 於 www.eventsinfocus.org -
#6.成立工會申請 - 屏東縣政府一站式申辦服務
勞工如果想加入相關工會,可向工作所在地之各縣市政府勞工行政主管機關詢問轄區 ... (二)工會籌備會應於召開工會成立大會後30日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事 ... 於 onestop.pthg.gov.tw -
#7.台灣勞工想合法罷工,到底有多困難?想要揪團不上班 - 風傳媒
p.s 所謂「工會組織率」,就是指所有可以加入工會的勞工中,加入工會的 ... 要雇主或有法人資格之雇主團體,與依《工會法》成立之工會,才能簽訂。 於 www.storm.mg -
#8.嘉義縣政府輔導工會籌組作業流程
表單下載 · 職業連署人基本資料範例. (65.74KB)pdf檔案下載 · 嘉義縣勞工團體圖記印模申報表. (44.74KB)pdf檔案下載 · 嘉義縣各類型工會圖記刻製格式範例. (63.18KB)pdf檔案 ... 於 ly.cyhg.gov.tw -
#9.自己的權益自己爭什麼是工會?可以幹嘛? - Rakuten Kobo
在我國的法律中,也承認勞工擁有團結權,也就是勞工可以團結起來向雇主爭取權益,最直接的做法就是組織工會,《工會法》便是保障團結權最重要的法律;除此 ... 於 www.kobo.com -
#10.勞動三權
工會 組織. • 勞動者為勞動條件之維持與改善以及經濟. 地位向上依民主程序自主組織之 ... 工會—企業工會與基層職業工會. •多元工會:同一組織區域範圍可成立多個. 工會 ... 於 newdoc.nccu.edu.tw -
#11.如何辦理職業工會登記 - NPO顧問事務所
1. 確認職業工會名稱(不得與其他工會名稱相同)。 · 2. 發起人須年滿【 十八足歲】。 · 3. 發起人至少須達【 30位】。 · 4. 發起人工作地址需與工會同縣市,不可跨縣市。 · 5. 於 npo17.com -
#12.對企業不滿發聲的選擇-成立加入工會的ABC - 台灣新社會智庫
企業工會一旦成立之後,就能夠擁有勞基法上的加班同意、變形工時、例休假挪移、輪班間隔11小時變8小時、女性深夜工作同意權等等工會同意權,另外也能夠 ... 於 www.taiwansig.tw -
#13.籌組工會 - 新北勞動雲- 新北市政府
凡具備勞工身分,且符合工會法第6條各項工會(企業、產業、職業工會)組織成員資格之一,並定會址於本市境內,召集發起人達30人以上時,均得依法組織工會。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#14.工會是什麼? 有什麼功能? 加入工會有什麼好處? | GoodJob ...
「工會」並不等於「公會」,「公會」是以維護該產職業之利益、聯絡同產職業成員為目標的組織。而「工會」則是由勞工發起,爭取自身勞動及工作權益的團體。 於 www.goodjob.life -
#15.申請核發登記證書應檢附資料件(一)發起人連
1、 勞工組織(組織工會)(洽辦分機356): ... 五)召開成立會員大會會議紀錄(請檢附簽到冊) ... 代表雇主行使管理權之主管人員,不得為企業工會之發起人。 於 www.penghu.gov.tw -
#16.團結真有力——兩張圖搞懂三種工會,以及醫界組織現況
同胞需團結,團結真有力——兩張圖搞懂三種工會,以及醫界組織現況. Photo Credit:嘉基工會. 文:潘柏翰|圖:If Lin. 「全世界無產者,聯合 ... 於 www.cychunion.org.tw -
#17.工會籌組答客問
「公會」是指資方的團體(例:園區同業公會)或專業從業人員的團體(例:律師公會)。「工會」則是在勞資關係中的「受僱者」組織的團體。所以我們要組織的是「工會」。 於 www.tueeit.org.tw -
#18.如何成立工会组织_审查 - 搜狐
工会 筹备组根据各工会小组的人数,将会员代表的名额分配到工会小组,会员代表以工会小组为选举单位选举产生。 六、首届工会会员(代表)大会的准备 ... 於 www.sohu.com -
#19.工会的权利与义务 - 收入
工会 是指基于共同利益而自发组织的社会团体。其成立的主要意图是为与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。中华全国总工会中国共产党领导的中国工人阶级的群众 ... 於 wageindicator.cn -
#20.台北市網路技術研發人員職業工會
各級政府行政及教育事業、軍火工業之員工,不得組織工會。 ... 第11條. 工會章程之議定,應經出席成立大會會員或代表三分之二以上之同意。 於 nettech.23213799.com.tw -
#21.工會的組織類型有哪些? - 法律百科
依工會法,工會組織的類型可以分為三類:企業工會(結合同一廠場、事業單位)、職業工會(結合相關職業技能勞工)與產業工會(結合相關產業內勞工為對象)。 於 www.legis-pedia.com -
#22.要如何申請成立工會?要檢附之資料有哪些?
1. 工會籌組申請書。 · 2. 發起人連署名冊一式一份(30位連署人)。 · 3. 組成籌備會之證明(如會議紀錄、工作分配表等)。 · 4. 成立大會會議紀錄(檢附簽到表、公開徵求會員之 ... 於 st86229.pixnet.net -
#23.輔導工會組織 - 高雄市政府勞工局
【工會】 工會組織類型介紹 · 1.企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所 ... 於 labor.kcg.gov.tw -
#24.業務資訊
(一), 發起階段︰組織工會應有勞工30人以上連署發起,召開發起人會議,推選 ... 4、擬訂章程、年度工作計劃及經費收支預算等提案於成立大會討論之。 於 saturn.sipa.gov.tw -
#25.要讓工會遍地開花,勞動部降低補助門檻並擴大籌組工會補助資格
... 雇主若想運用七休一鬆綁、輪班間隔縮短為8小時、延長工時之彈性都須經工會或勞資會議同意。勞動部承諾,將積極協助成立工會,並於近日新. 於 www.1111.com.tw -
#26.張烽益/張忠謀工會觀的剖析- 報導者The Reporter
張忠謀董事長說,組工會的門檻「美國要過半數,台灣卻只要30人」,以絕對數字來說是正確的,不過這是一個簡化、去脈絡化說法,從工會組織率來看, ... 於 www.twreporter.org -
#27.台灣組工會門檻高到嚇死人下修至10人「可以多三千個工會」
做公益但不做血汗功德,由來自NGO第一線工作者自組的「非營利性組織產業工會」,即將在28日成立。不過工會... 於 www.upmedia.mg -
#28.勞動部獎勵工會成立實施要點
一、勞動部(以下簡稱本部)為獎勵工會成立,促進勞工團結,保障勞工權益及提. 升勞工地位,特訂定本要點。 二、本要點之獎勵對象如下:. 於 www.mohw.gov.tw -
#29.教師工會成立發展與相關爭議之探討,ERICDATA高等教育知識庫
秦夢群,劉家維,《工會法》修正條文於2010 年6 月經立法院三讀通過,其中規定教師與一般勞工同樣擁有組織工會的權利,卻只能加入產業工,ERICDATA高等教育知識庫:兩岸 ... 於 ericdata.com -
#30.加速工會成立!勞動部祭兩大措施補助教育訓練每場最高5萬元
我國工會覆蓋率遭外界質疑過低,為了加速工會成立,勞動部訂定補助要點,補助工會、工會聯合組及相關人民團體,針對有意願籌組工會勞工辦理勞動教育每 ... 於 www.chinatimes.com -
#31.台灣工會組織率僅3成 - 中天新聞網報社
陳信瑜指出,工會中,主要還是來自於「職業工會」的組成,其中「企業工會」的組織率仍然偏低;由於個別勞工與雇主,因僱傭關係,在主從上的不平等,導致 ... 於 ctnews.tw -
#32.企業工會- 臺北市政府勞動局 - Facebook
工會#勞工參加工會問:我在公司擔任網路維修員,因為公司沒有成立工會, ... 答:具備勞工身分,且符合各類型工會(企業、職業、產業工會)組織章程所訂定會員資格者, ... 於 m.facebook.com -
#33.第一章 勞工問題與勞資關係
而影響工會發展的因素有:工業的發展、人們觀念的進步、政府與雇主態度的轉變等等,最重要的還是勞工本身爭取團結權的堅持。 5. 5.1.2 工會的組織與結構(1/5). 工會的組織 ... 於 webftp.nkut.edu.tw -
#34.工會- 維基百科,自由的百科全書
工會 (英語:trade union),原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體(諸如為同一雇主工作的員工,在某一產業領域的個人。 於 zh.wikipedia.org -
#35.勞動部獎勵工會成立實施要點 - 植根法律網
(二)協助或輔導前款工會成立之工會或以推動勞動事務為成立宗旨之人民團體。 前項第一款工會之連署發起人,應符合下列條件,且人數達三十人以上: (一)具有受僱勞工 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#36.劉時宇|你有想過工會嗎?沒有,因為你只想到你自己
什麼樣的組織可以稱為工會? · 必須以維護並提升勞工的勞動條件與經濟條件為最主要的目的 · 必須是自由組成 · 必須具有持續性 · 必須具有民主化的內部結構與 ... 於 plainlaw.me -
#37.高雄縣政府SOP
連江縣政府輔導組織工會標準作業流程說明 ... 籌備會召集人於召開成立大會十五天前以書面將會議種類、時間、地點、議程等函報社會局社會勞工課備查。 於 www.matsu.gov.tw -
#38.工會組織章程 - 台灣高等教育產業工會
2012年2月18日成立大會通過 ... 本章程依據工會法暨相關法令訂定之。 ... 與國內外各工會組織及公民團體合作,推動社會改革。 於 www.theunion.org.tw -
#39.我想成立工會,請問要如何申請?以及相關程序為何? - 勞動局
1.工會籌組申請書 · 2.發起人連署名冊,同時記載連署人姓名、聯絡方式、本業工作證明及簽名(格式可參照本局網站放置之連署人基本資料,每位發起人填具1張) 。 · 3.組成籌備會 ... 於 bola.gov.taipei -
#40.【新聞稿】全國外送產業工會成立大會 - 公民行動影音紀錄資料庫
這一連串的不平等,促使了外送夥伴願意匯集大家的力量,一起成立工會來對政府、平台業者訴求。夥伴於4/20在勞動部前向大家宣布將要成立全國外送產業 ... 於 www.civilmedia.tw -
#41.對企業不滿的發聲管道:如何籌組企業工會與職業工會?
依照《工會法》的規定,企業內的勞工,如果要籌組「企業工會」,只要找到三十個人連署籌組,然後公開徵求會員,自行進行籌組程序,最後召開會員成立 ... 於 www.thenewslens.com -
#42.勞動部支持勞工籌組工會,歡迎勞工及工會申請運用相關補助措施
勞動部為協助勞工組織工會及為使甫成立之工會穩定運作,提供勞工及工會在籌組工會及工會新成立期間辦理教育訓練相關補助措施,實際支持勞工行使團結權,進而透過集體 ... 於 eycc.ey.gov.tw -
#43.工會法 - 大台南總工會
前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址所在地之直轄市或縣(市)主管機關請領登記證書。但依第八條規定以全國為組織 ... 於 www.tcftu.com -
#44.《DJ社論》講到「工會」,你想到的是什麼? - MoneyDJ理財網
這句話,在能夠提供較高薪資福利、公司治理規則相對完善,企業內部溝通管道暢通的科技業、金融業等產業,當然比較容易成立。然而,多數的產業與企業工會 ... 於 www.moneydj.com -
#45.公司規模達百人以上,強制成立工會,保障員工權益。- 提點子
達百人員工以上公司,成立工會可以從員工角度思考,並避免違法及可能發生意外之事。 2.工會可以定期提出意見反饋,讓企業進步。 3.在勞權不佳的工作環境,要求公司提供 ... 於 join.gov.tw -
#46.成立工會懶人包. 企业一定要成立工会吗-法律知识
勞工均有組織及加入工會之權利。 5人以下的公司行號一定要成立勞健保證號嗎? 負責人. 公司工會成立條件. 的「無一定雇主 ... 於 ids.casadiripososantamaria.it -
#47.工會成立章程 - 新北市網路購物服務人員職業工會
中華民國94年5月25日成立大會訂定 ... 第一條 本章程依據工會法及工會法施行細則訂定之。 ... 第十九條工會理事、監事及理事長之任期,每一任任期四年。 於 www.ego.org.tw -
#48.如何組織或加入工會 - 勞動部
有甚麼措施可以協助我們組織工會收合. 勞動部業管工會聯合組織名單 · 勞動部獎勵工會成立實施要點 · 勞動部輔導勞工籌組企業工會或產業工會補助要點 ... 於 www.mol.gov.tw -
#49.假如我想成立工會,請問要如何申請呢?以及相關程序又為何呢?
若欲成立工會,您可以透過3步驟. ※瞭解工會籌組的相關程序. Step1:進入臺中市政府勞工局網站首頁. Step2:點選「工會服務」→「籌組工會」. 於 www.chfl.org.tw -
#50.全國產業總工會-- 工會籌組流程
另同法第11 條規定組織工會應有勞工30人以上之連署發起,組成籌備會辦理公開徵求 ... 籌備會應於召開工會成立大會後30日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其 ... 於 www.tctu.org.tw -
#51.工會法 - 全國法規資料庫
組織工會應有勞工三十人以上之連署發起,組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。 前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、 ... 於 law.moj.gov.tw -
#52.工會法
﹝1﹞ 工會章程之記載事項如下: 一、名稱。 二、宗旨。 三、區域。 四、會址。 五、任務。 六、組織 ... 於 www.6laws.net -
#53.【憲法法庭】成立廠場企業工會案言詞辯論—由雇主決定 ... - 法操
圖/取自司法院YouTube頻道文/法操司想傳媒. 華航有30幾名員工在2014年向當時的桃園縣政府申請登記成立「華航修護工廠企業工會」並經核准,不過華航 ... 於 www.follaw.tw -
#54.公務人員為什麼不能組織工會(公職生態與福利)
劇終後,不少追劇者皆疑惑:「為什麼消防員不能去集會遊行?」更進一步的問題是,公務人員為什麼不能組織工會? 一、公務人員因身分受到的勞動三權限縮工會組織是行使 ... 於 goldensun.get.com.tw -
#55.勞工齊心籌組工會,勞動部提供支持與補助措施保障勞動權益
勞工有意籌組工會,擔心雇主排斥或不熟悉相關資訊而遭遇困難放棄。勞動部為了協助勞工順利籌組工會,訂定相關輔導與補助措施,使勞工組織前熟悉流程, ... 於 blog.104.com.tw -
#56.勞動部鼓勵籌組工會辦教育訓練課程可申請補助 - 經濟日報
王厚偉說,對於幫助尚未組織工會的勞工如何組織工會的有經驗工會,包含工會、工會聯合組織,以及其成立宗旨與推動勞動事務相關的人民團體(例如辦理勞資 ... 於 money.udn.com -
#57.新竹縣工會成立應備相關文件
籌備會應於召開工會成立大會後30日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址所在地之直轄市或縣(市)主管機關請領登記證書。但依第8條規定以全國為組織區域籌組之 ... 於 labor.hsinchu.gov.tw -
#58.【全面檢討勞動三法,才能真正「完備爭議行為」且兼顧勞工 ...
但經他方書面同意者,不在此限」改為「協商代表,不以工會或雇主團體會員為限」。 3.促進勞資共治觀念,開放創設民營企業勞工董事. 工會組織原則本為民主原則,會員大會或 ... 於 www.tfaunion.com -
#59.輔導勞工籌組工會勞動部補助教育訓練最高5萬元 - ETtoday財經雲
勞工為保障自身權益,會選擇籌組工會,門檻只需要30人,勞動部為輔導勞工 ... 王厚偉進一步指出,為使新成立工會儘速步上軌道,也訂定「勞動部補助新 ... 於 finance.ettoday.net -
#60.需要一個工會? - UFCW 3000
請今天就聯絡一名工會組織工作者。 ... 在你的工作地點成立一個工會. 有一個工會是很重要。UFCW 21會員,以及他們的工會職員,和僱主談判更好的工資、福利和工作條件。 於 ufcw3000.org -
#61.組織章程 - 高雄市獨立總工會
十三、與國內外各工會組織、公民團體合作,推動社會改革。 十四、其他合於本會宗旨及相關法令規定之事項。 第三章會員工會及會員工會代表. 於 www.kifu.org.tw -
#62.工會組織 - MBA智库百科
工會 組織(Trade union organizations)工會組織是勞動者利益的代表,在現代各種社會組織中,工會是由勞動者組成的特殊的社會組織。工會運動涉及勞動者的經濟生活及 ... 於 wiki.mbalib.com -
#63.勞動部獎勵工會成立實施要點第一類獎勵金申請表
工會 登記證書影本. □ 主管機關最近一次備查函影本. □ 工會申請獎勵金切結書. ------(請依申請類別併同檢附下列資料)------. □ 申請第一階段獎勵之產、職業工會,請. 於 www.jobforum.tw -
#64.勞工的保護傘:工會組織型態介紹
也就是說,工會是由工人形成集體力量,向雇主爭取權利與利益的組織,主要透過團體協商與爭議行為(甚至罷工)的手段,以達成保障工作權益及改善促進勞動 ... 於 www.bankunions.org.tw -
#65.業務專區-工會專區-已成立之工會名冊 - 彰化縣政府-勞工處
已成立工會名冊 ... 本府提供使用者有文書軟體選擇的權利,本網站文件皆為ODF開放文件格式,建議您安裝免費開源軟體 或以您慣用的軟體開啟。 於 labor.chcg.gov.tw -
#66.工會籌組輔導 - 桃園市政府勞動局
為落實工會法,保障勞工團結權,讓勞工與雇主在實質平等立場上,約定勞動條件,並為保障勞工權益、增進勞工知能、發展生產事業、改善勞工生活為宗旨,積極輔導產業、企業及 ... 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#67.工會法施行細則 - Workforce勞動力量
二、原經中央主管機關依法劃定之交通、運輸、公用等事業跨越行政區域組織之工會。 立法理由. 於 twworkforce.com -
#68.基隆市工會申請籌組及組織作業規定
一、組織類型: · 二、人數及程序:組織工會應有勞工三十人以上之連署發起,組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會等事項及程序。 · 三、年齡:發起人須年滿20 ... 於 www.klcg.gov.tw -
#69.勞工處- 籌組職工會
《基本法》第二十七條訂明,香港居民享有結社自由,和組織及參加工會的權利和自由 ... 職工會須於成立後30 天內依照《職工會條例》的規定,向職工會登記局局長申請登記 ... 於 www.labour.gov.hk -
#70.工會法- 勞動新知 - 中華民國勞資關係協進會
前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址所在地之直轄市或縣(市)主管機關請領登記證書。 於 www.airroc.org.tw -
#71.我想成立工會,請問要如何申請?以及相關程序為何?
我想成立工會,請問要如何申請? ... 市政府勞工局網站(https://www.labor.taichung.gov.tw/)首頁,點選「工會 ... 成立大會會議紀錄(請檢附簽到冊). 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#72.工會法修正教師可組工會 - 人間福報
在保護勞工方面,雇主或管理者不能因勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務,而拒絕僱用、解聘、降調或是減薪;工會幹部可與雇主約定辦理工會會務的公假; ... 於 www.merit-times.com -
#73.臺北市醫師職業工會成立經驗分享|2020 07 11|廖郁雯
7/11臺北市醫師職業 工會 秘書長#廖郁雯和一群有志改善建築業勞動環境的年輕朋友開了線上直播分享#勞動權益問題、 # 工會 創立經驗總共有10部影片-- ⚕ ... 於 www.youtube.com -
#74.【法律白話文運動】工會是什麼?工會能幹嘛?工會一直跟資方 ...
依《工會法》第4條,勞工均有組織及加入工會之權利。但是要籌組工會最重要的是要找到一群關心自身勞動條件且願意投身共同爭取權益的夥伴,而《工會法》 ... 於 news.readmoo.com -
#75.[勞工權益]建構工會新發展-工會法修正重點/王厚誠
此一強制入會問題,頗引起爭論,因為工會法修正草案一再企圖將之修正為自由入會6,惟卻招致勞工團體及工會幹部之反對。但勞工參加工會組織之方式,究竟應該採強制入會立法 ... 於 www.tpwu.org.tw -
#76.工會法第3 - 法源法律網
前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會址所在地之直轄市或縣(市)主管機關請領登記證書。但依第八條規定以全國為組織 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#77.教師組工會政策說明簡報
並於99年6月23日經總統令修正公布,惟依工會法第49條規定,工會法施行日期由行政院定之。 教育部. 4. 貳、政策立場說明(1/2). 國際上有關教師組織 ... 於 eb1.hcc.edu.tw -
#78.台商投資大陸中的工會問題 - 永然兩岸法律事務中心
日前,有一則報導提及上海市總工會主席在講話中,要求外資(含台資)企業符合條件的應當設立工會基層組織的報導,引起了廣大台商的恐慌。 又由於大陸涉及工會的相關法律 ... 於 www.law119.com.tw -
#79.認識勞動三權團結權-組織工會的權利
遺憾的是,不少雇主打從心底就存著「反工會」的心態,並不樂. 見員工成立工會,所以極盡所能打壓、阻撓工會的籌組。A 航空公司. 面試時,主考官聽到小明提到「工會」兩個字 ... 於 www.trtcu.org.tw -
#80.工會籌組及相關表格 - 花蓮縣政府社會處
組織工會應有勞工30人以上連署發起,組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。並於召開成立大會後30日內,檢具章程、會員名冊及理監事名冊,向會址所在地 ... 於 sa.hl.gov.tw -
#81.本會章程 - 全國教保產業工會
五、協助及輔導勞工成立工會。 六、教保有關之法令政策之形成、變更與參與。 七、托育服務或相關設施之承辦及出版品之印行。 八、勞動條件調查及勞工統計之編製。 於 tw.aetutw.org -
#82.如何成立工会 - 百度经验
如何成立工会,一个单位如果员工达到了相当的数量,还是有必要成立工会组织,这样对于员工的一些福利待遇才有相应的组织保障,那么,应该如何成立呢? 於 jingyan.baidu.com -
#83.張忠謀工會觀的剖析 - 台灣勞工陣線
而台灣即使籌組企業內工會,也沒有入廠權,更遑論企業外產職業工會,而2011年才成立的裁決委員會,連調查權都無行政能量行使,雇主不服裁決,依然可以 ... 於 labor.ngo.tw -
#84.強化工會組織運作相關法制之探討 - 立法院
工會 是由. 勞工依民主、自主運作原則所成立,並以維護、提升勞工之勞動條件與. 經濟生活為主要目的,藉由集體力量向雇主爭取權益的正式組織。主要. 於 www.ly.gov.tw -
#85.組織章程 - 台中市總工會
第四條:本會以台中市行政區域為組織區域,會址設於台中市。 第二章 會員及會員代表. 第五條:凡本市轄區內依法成立之產業工會 ... 於 www.tcclu.org.tw -
#86.勞基法修法綠委提案下修組工會門檻- 政治 - 自由時報
勞基法修法通過後,將例假挪移彈性授權勞資協商會議。為強化勞資協商實效、避免勞工權益遭剝奪,民進黨立委江永昌提案修法,降低組織工會門檻,連署人數由原先30人下修 ... 於 news.ltn.com.tw -
#87.勞動部鼓勵籌組工會辦教育訓練課程可申請補助| 生活| 中央社CNA
勞動部今天表示,為鼓勵勞工籌組工會,訂定2項辦法,讓協助籌組工會的既有工會以及新成立的工會,可申請補助辦理教育訓練課程,另外,促成新工會成立 ... 於 www.cna.com.tw -
#88.支持勞工籌組工會勞動部提供補助 - Yahoo奇摩新聞
[NOWnews今日新聞]為協助勞工組織工會及使甫成立的工會穩定運作,勞動部提供勞工在籌組工會、新成立期間辦理教育訓練相關補助措施,實際支持勞工行使 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#89.工會籌組作業 - 宜蘭縣政府-勞工處
1-2-工會申請登記及請領證書應備文件檢核表.pdf. (31.22KB). 1-3-宜蘭縣工會成立登記申請書.doc. (44KB). 1-3-宜蘭縣工會成立登記申請書.pdf. 於 labor.e-land.gov.tw -
#90.台北市教師會對籌組教師工會的相關立場及教師工會Q&A
四、教育部因應開放教師組工會,研擬修正教師法完全刪除教師會相關權利,但仍保留三級教師會組織架構。近日將排入立法院教育文化委員會審查。 五、工會法適用所有受雇者之 ... 於 www.tta.tp.edu.tw -
#91.工會法 - 台中市不動產經紀人職業工會
會。 前項籌備會應於召開工會成立大會後三十日內,檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊,向其會 ... 於 www.hasa.org.tw -
#92.成立廠場企業工會釋憲案 - 一起讀判決
2023年2月21日,大法官就成立廠場企業工會釋憲案進行言詞辯論,這是一個關於廠場企業工會成立要件的釋憲案。 … 於 casebf.com -
#93.名稱:工會法施行細則 - 新竹市政府勞工處
但工會聯合組織章程另有. 規定者,依其規定。 第12 條. 本法第十四條所定代表雇主行使管理權之主管人員,不得為企業工會之發. 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#94.雇主禁止勞工組織、加入工會及其活動或擔任工會幹部,勞工 ...
居安法律事務所提供優質專業的服務,除民刑事案件外,以勞工法(勞資糾紛)、憲法、宗教法、教育法等領域為專長,堅持正義,誠信經營,全力推動台灣成為一流的法治國家。 於 cfwei.com.tw -
#95.台灣組工會門檻高到嚇死人下修至10人「可以多三千個工會」
做公益但不做血汗功德,由來自NGO第一線工作者自組的「非營利性組織產業工會」,即將在28日成立。不過工會歷經一波三折,籌組、打散又重頭來過,... 於 today.line.me -
#96.工會法中華民國89年7月19日總統華總一義字第8900177620 ...
發起人應即組織籌備會. ,辦理徵求會員、召開成立大會等籌備工作。 工會組織完成時,應將籌備經過、會員名冊、職員略歷冊,連同章程各一份,函送主管機. 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#97.工會法規 - 臺南市政府勞工局職訓就服中心
前項第三款組織之職. 業工會,應以同一直. 轄市或縣(市)為組. 織區域。 Page 20. 章程應記載事項(12). 名稱宗旨區域會址任務 ... 於 job.tainan.gov.tw -
#98.非營利組織產業工會成立:從今往後,不用再孤軍奮戰
周孟謙開玩笑說:「你是地藏王菩薩才可以進來非營利組織工作!」 另一個困境是捐款人的心態,無形中使非營利組織不願把錢花在提升員工薪資福利。周孟謙 ... 於 npost.tw