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如何設計 招牌的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦李政青,吳秀雲,涂曉蝶,陳俊文,張筧,葉亞薇,鍾文萍寫的 路在前方：改造23個臺灣公路生活圈 和葉斯吾,黃憲仁的 開店創業手冊〈增訂五版〉都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自天下雜誌 和憲業所出版 。
南華大學 創意產品設計學系 盧俊宏所指導 鄭鈺真的 家具抽屜把手的選擇與購買意願關係研究 （2017），提出如何設計 招牌關鍵因素是什麼，來自於家具、抽屜把手、款式喜好度、材質喜好度。
而第二篇論文大同大學 設計科學研究所 吳志富所指導 吳嘉真的 LED 顯示資訊對視認度與主觀感受之影響研究 （2016），提出因為有 環境照度、輝度、圖/地色彩組合、LED 光源、字詞間距的重點而找出了 如何設計 招牌的解答。
路在前方：改造23個臺灣公路生活圈
為了解決如何設計 招牌 的問題，作者李政青,吳秀雲,涂曉蝶,陳俊文,張筧,葉亞薇,鍾文萍 這樣論述：
五大生活圈 × 浪漫台三線 用5種道路設計策略，打開臺灣公路新視野 路，是生活的載體， 它串起大城繁華小鄉活力，走至海角遼闊深山秘境， 穿梭在大城小鎭之間，縫合成在地生活圈。 對公路有期待，是因為對生活有期許。 透過傾聽用路人與公路的對話，修繕公路更串連美好生活。 臺灣近年著重地方創生發展，而交通為建設之母，公路是民眾生活之所需、基礎建設不可或缺的重要環節，公路修繕養護也成為均衡城鄉的必要需求。 在行政院國家發展計畫的大方向下，交通部公路總局擔負起「前瞻基礎建設─提升道路品質建設計畫（公路系統）」中的都市計畫區外道路，針對全臺343條公路進行改善，
從地方鄉鎮生活看見道路修繕需求。 因此，這次我們從「生活」出發，運用「公路生活圈」概念，別開生面的從「用路人」的角度，呈現公路修繕的思考與設計。在三百多條公路修繕計畫中，精選出最有代表性與故事性的23條公路修繕路線，其中更特別策畫呈現跨越多個縣市的台3線修繕計畫，全書篇章分為北部、中部、南部、東部及離島生活圈，以鄉鎭為單位，呈現公路為何而修？為誰而修？又如何修？ 同時，以「在地需求×公路特色」的交集，歸納成邁向平權、有感設計、風景公路、永續實踐、繁榮創生等5種道路品質提升設計策略，從實地採訪與田調基礎上，看見公路改善前後，對於周遭居民生活的影響，與環境的共存，聽見用路人的實際感受。
邁向平權 以「均衡區域發展」為訴求 有感設計 以「改善用路人體驗」為目的 風景公路 致力於「提升美學感受」或「滿足休閒需求」 永續實踐 思考「環境永續」 繁榮創生 為「推動在地產業發展」的最後一哩路 名人推薦 謝榮雅 奇想創造公司創辦人 蕭青陽 設計師 黃于玻 觀察家生態顧問有限公司總經理
如何設計 招牌進入發燒排行的影片
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
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1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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家具抽屜把手的選擇與購買意願關係研究
為了解決如何設計 招牌 的問題，作者鄭鈺真 這樣論述：
本研究目的在探討家具抽屜把手的造型及材質影響消費者購買意願之程度，採用問卷調查法，以「家具抽屜把手選擇與購買意願關係研究問卷」做為研究工具，並以性別、年齡、學歷、職業、平均月收入為自變項，以設計及材質做為依變項，針對台灣高雄地區的消費者，採隨機方式進行問卷調查。總計問卷發送出數量為200份，回收有效問卷數量為150份，有效回收率達75%。根據問卷調查所得資料進行統計與分析，並運用描述性統計獲得以下之結論：1.在家具抽屜把手設計的喜好度方面： 消費者對於內凹式把手喜好度的平均數為3.48，為最受消費者喜愛的把手設計。不同年齡層對於外拉平貼式把手(F=3.471)及外拉垂掛式把手(F=3.
108)喜好度有顯著差異性；不同學歷對於中間內凹式把手(F=2.635)及外拉式把手(F=7.814)喜好度有顯著差異性；不同職業對於內崁長方形把手(F=4.086)及外拉垂掛式把手(F=2.436)喜好度有顯著差異性；不同平均月收入對於內崁正方形把手(F=2.887)及外拉拱橋式把手(F=2.874)喜好度有顯著差異性。2.在家具抽屜把手材質的喜好度方面： 消費者對於木材把手喜好度的平均數為3.63，為最受消費者喜愛的把手材質。不同性別對於外拉式鋁合金把手(F=4.062)喜好度有顯著差異性；不同年齡層對於內崁式木材把手(F=2.410)及外拉式鋁合金把手(F=2.293)喜好度有顯著差異
性；不同學歷對於外拉式鋁合金把手(F=2.465)和外拉式塑膠把手(F=4.396)喜好度有顯著差異性；不同職業對於內崁鋁合金把手(F=2.982)和內崁塑膠把手(F=2.748)喜好度有顯著差異性；不同平均月收入對於外拉式木材把手(F=2.800)喜好度有顯著差異性。
開店創業手冊〈增訂五版〉
為了解決如何設計 招牌 的問題，作者葉斯吾,黃憲仁 這樣論述：
此書是2021年5月增訂五版，增加更多的成功實務經驗，值得你參考使用。 開店創業的好處就在於心中踏實，資本可大可小，經營靈活多樣，成千上萬的商品，每一種都有利潤空間，買進賣出，又不需要特別的技術，開店規模可大可小，也能發展成股票上市的大企業，所以開店成了很多人的創業首選。 進入的人越多，競爭就越大，你想把店開好，把生意做大，是一件很不輕鬆的事。很多人一出道就想當老闆，投入資金就可以瀟瀟灑灑成為老闆。其實當老闆很辛苦，尤其是創業之初，你所付出的辛勞，遠遠超過員工，有鑑於此，本書特別聘請開店專家提供寶貴開店經驗，供有志開店者作為實務參考用書。 此書原稿是赴
商業司對有志開店創業者的演講內容，講究實務，得到創業家族們的喜愛；更感謝承蒙大學專業教師以此為授課教材。 此書針對創業者想要開設各種類型的不同商店，核心議題就是指導創業者如何開店的工具書。 本書作者在撰寫、、三書後, 再推出此書 ,上市後承蒙眾多讀者喜愛，本書是2021年5月增訂五版，書中內文已經大幅修改並增加更多實務內容，由最早版本的的250頁，增加到第五版的375頁，增加更多開店創業的實務技巧，希望你會更喜歡！
LED 顯示資訊對視認度與主觀感受之影響研究
為了解決如何設計 招牌 的問題，作者吳嘉真 這樣論述：
近年來 LED 光源的興起不但逐漸取代傳統光源在照明市場的使用率，其中因壽命長、環保、體積小、逐漸低價化等優點，讓其光源不單只應用於照明上，於行動通訊、車用、PC、NB與大型看版等領域皆被廣泛地使用，因此，如何設計呈現在LED 光源顯示裝置之資訊，以提高資訊的視認性，應是人因設計領域裡一個重要而迫切的研究課題。本研究遵循「使用者為中心」之理念，主要探討 LED 圖地輝度對比、圖/地色彩組合、字詞間距、以及環境照度對資訊的視認性與主觀感受之影響情形，實驗設計共分為二階段。階段一，以實驗法探討 LED 圖地輝度對比、圖/地色彩組合、環境照度、以及字詞間距對受試者視認績效之影響，結果發現，LED
圖地輝度對比、圖/地色彩組合、字詞間距、以及環境照度均顯著影響受試者的視認正確率。受試者視認圖/地輝度對比為 400/0 cd/m2 的刺激之正確率為最佳，圖/地色彩組合為綠/綠的刺激之正確率明顯低於其他組合，半形字詞間距的刺激之正確率為最佳，在高環境照度 (400 lux) 下之視認正確率顯著較在低環境照度下 (30 lux) 時為高。階段二，援用階段一之研究結果，以較具視認率的資訊之設計變項及不同水準的前 16％ 組合，利用 LED 顯示裝置呈現刺激訊息，以量測受試者觀看刺激並感知眩光發生之距離，結果發現，在 400 lux 和 30 lux 環境照度下，受試者知覺 12 種刺激發生眩光之
距離均有顯著差異。在400 lux 環境照度下，受試者知覺 (圖/地輝度對比；圖/地色彩組合；刺激字詞間距）400/0 cd/m2；橙/橙；標準之刺激發生眩光的距離為最短，而在 30 lux 環境照度下，受試者知覺刺激樣本為 400/0 cd/m2；黃/黃；半形之眩光的距離為最短。本研究結果可提供設計 LED 光源顯示裝置的資訊之參考，並廣泛應用於商店、車站、機場或道路等資訊之傳遞。