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團隊變革工作手冊

為了解決如何 查 面板的問題，作者吳兆田 這樣論述：

　　如何發展下一代領導者？ 　　如何吸引、留住頂尖人才？ 　　企業不論是為了求生存還是求擴張，都需要變革，而且必須持續變革 　　這是一本陪伴企業主管領導團隊變革的工作手冊： 　　․建構團隊領導及團隊合作的管理職能素養 　　․幫助企業菁英、部門主管、新手主管、潛力人才發展高效領導力 　　․詳細重點說明＋短小扼要案例紀錄，成為您的工作良伴 　　企業領導人才的培育與發展是企業「國安層級」策略課題 　　2018年由DDI美商宏智、The Conference Board、以及EY安永三方合作，針對企業領導力進行大型調查研究「全球領導力展望」，報告顯示全球超過1,000名企業

領袖最關心的課題是「如何發展下一代領導者」以及「如何吸引、留住頂尖人才」。而台灣的隱憂是：企業領導力素質發展遲滯。 　　筆者以體驗學習冒險式培訓為教學方法論，提供人們「學得會、會想用、用得好」的學習方案，讓人們相信，藉由教育與培訓，一切有無限可能。考慮到企業商務人士繁忙，不見得有時間大量閱讀，因此規劃了這本比教科書薄一些（少了許多你可能會想跳過的故事案例），比課程講義多一些（多了詳細的重點說明與示範），能夠陪伴企業主管領導團隊變革的工作手冊，主要內容包含：企業生命週期管理學概要及測評、PAEI風格慣性、決定執行力的權勢三要素、打造高效互補團隊的七個步驟、系統思考的「看問題五層次」及「領導變革

三階段六因素」、處理矛盾的「撥雲見日圖」及「解除對立對策表」等實務管理工具。

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棕地公園場所精神表達成效之研究 —— 以中山岐江公園為例

為了解決如何 查 面板的問題，作者鐘研 這樣論述：

棕地處理的議題是每個國家城市化發展過程中的重要環節，棕地是指在城市土地可持續發展的理念影響下，一些重工業污染企業轉型升級、倒閉或調整區位而遺留下的閒置、廢棄、存在污染的土地，即為棕地或褐色土地。棕地為城市閒置可再利用的重要土地，因此如何處理棕地成為社會等學術界重要談論的議題。其中，最為重要的則是棕地所在區域的場所精神，如何保留塑造棕地的場所精神是棕地再生過程中最重要且困難的環節。本研究通過文獻回顧瞭解多方面與棕地再生相關的重要議題。其一，中國建國至今城市發展歷程，瞭解棕地在城市化發展中的重要地位以及提供城 市化最為基本的經濟動力。其二，在棕地的合理再生的條件下，本文研究有關宜居城市、永續發展

等重要城市發展概念，瞭解何為健康宜居的棕地再生模式。最後，最為重要的場所精神如何通過景觀空間的設計手法表現在棕地再生之後的土地中。進入2000 年後，中國政府聯合景觀建築規劃等空間設計師針對城市內重要的棕地遺址進行景觀設計改造。因此，棕地再生的問題得到了大眾的關注，政府慢慢的產生對棕地保護的意識。在中國內設計出不少成功的案例，其中知名度且獲得榮譽最高的則是 2002 年由北京大學景觀規劃中心暨北京土人景觀規劃設計研究俞孔堅設計 的中山岐江公園，岐江公園前身為粵中造船廠，為廣東中部最大規模的船廠。是中國設計界獲得第一個 ASLA 榮譽獎，在景觀、建築、空間的設計上，岐江公園無疑是成功的棕地再生公

園。本研究以中山岐江公園為研究基地，通過問卷調查（李克特五分法）的研究方法，研究中山岐江公園使用後評估，得出中山岐江公園場所精神在使用者內心的表現程度的結論。問卷內容主要分為了三個重要部分，其一，受訪者的基本資訊，如年齡、學歷、距離公園的距離等。其二，岐江公園的新舊照片對比。其三，受訪者對工業知識的獲取程度。

鸚鵡的故事：經濟問題與對策

為了解決如何 查 面板的問題，作者莊春發 這樣論述：

　　本書利用簡單的經濟學觀念，說明各種社會現象之所以發生的原因。有些只提原因，有些則同時提出解決的方法，不一而足，內容包含公共經濟、金融、企業策略、勞動經濟、傳播產業、科技、能源及其他領域等。   好評推薦   　　莊老師拿出歷來實證研究本事，直接剖析社會現象，對照貼近讀者的尋常經驗，相互印證，就連原本艱深繁複的經濟學理，也變得淺顯易懂。──國家通訊傳播委員會前主任委員　石世豪   　　本書文章短小精煉，值得慢慢閱讀，可以清楚的看到一位經濟學家如何分析實際情況。──臺灣大學管理學院院長　胡星陽

影響面板產業有效推動企業社會責任之因素探討—FAHP之研究途徑

為了解決如何 查 面板的問題，作者張明如 這樣論述：

本研究旨在探討企業於全球化的競爭趨勢下，如何讓企業脫穎而出及善盡企業社會責任以達企業永續發展為目標。其以環境（Environmental）、社會（Social）、公司治理（Governance）三大衡量指標來推動企業社會責任實踐永續經營，企業家們的意識轉變則有助推動並循序漸進的促進社會和諧與經濟發展。 本研究透過專家意見法(Expert Opinion）由專家們回饋影響面板產業推動企業社會責任之層級架構、構面與衡量指標的意見並以模糊理論與模糊層級分析法（Fuzzy An-alytic Hierarchy Process；FAHP）進行問卷統計分析。本研究實證得知影響面板產業推動企業社會

責任因素之構面依權重順序為環境趨勢與社會態度、公司理念與社會承諾、組織結構與編組適切性、推動制度落實程度、推動效益；其政府制定環境保護政策及企業推行璄境保護意識與行動力刻不容緩，應加快腳步以減緩對環境造成的傷害；次者，企業文化與價值觀為塑造企業文化的核心，以此奠定企業永續發展的基礎，除此之外，高階管理者應視履行企業社會責任政策為一種持續改善的觀念可降低營運風險穩健經營，政府應制定明確CSR政策與法令予以企業遵循有助企業資源分配。