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「元大台灣 50」ETF存股策略之研究

為了解決富 邦 公司治理 Goodinfo的問題，作者吳靜咪 這樣論述：

在資金有限的投資規劃中，如何運用投資人都知曉的基本面，篩選出「殖利率」佳、「本益比」低之價值股組合，是研究的最終目的。本研究藉由2016年~2019年間，占「元大台灣 50」超過60%權重之前15 大成分股公司為研究對象，並從這4年間入選前15大公司次數最多之公司，依據「殖利率」、「本益比」篩選出四類投資組合並還原其報酬率，探討是否能勝出投資「元大台灣 50」ETF。此四類投資組合再與「元大台灣 50」ETF及銀行定存進行一年模擬存股，於2020年2 月 3 日開盤價存入該公司股票，並於 2021年 2 月 1 日收盤價賣出並還原權值，分析報酬率之優劣，做為日後買入持有之參考依據。驗證結果顯

示，2016年~2019年間第一類至第四類投資組合之報酬率，均劣於「元大台灣50」ETF報酬率25.6%。但投資組合中兆豐金及中信金兩家公司，與「元大台灣50」ETF報酬率相距不遠甚至超越。在一年期模擬存股中，第一類至第四類投資組合之報酬率均劣於「元大台灣50」ETF報酬率51 %。第四類投資組合優於「2020年定存」1.065%，實證結果顯示「元大台灣50」ETF享有更好的報酬率。

壽險公司異業併購之公司治理個案研究

為了解決富 邦 公司治理 Goodinfo的問題，作者盧玉芬 這樣論述：

本研究目的，探討各國企業欲併購保險公司之理由，歸因於擴大規模經濟與高額併購溢價，併購壽險業者為多數為金融機構或保險公司，異業併購壽險公司則為少數；而保險業是特許行業，其經營專業不同於傳統產業，除須善盡忠實義務、合理運用保戶資金外，更須善待員工、強化公司治理（CG）與企業社會責任（CSR）。 CSR之目的主要提醒企業「取之於社會、用之於社會」，唯有企業重視內部治理與關注整體社會責任，方能永續經營替股東創造長遠之利益，並兼顧所有相關的利害關係人的權益。 本研究方法使用個案研究法，以在台營運超過50年之個案壽險公司為研究對象，採取質化研究法，運用專家深度訪談問卷，彙整受訪者填答

資料，交叉分析個案多年財報、公開資訊、媒體報導、歷史事件，抽絲剝繭，以找出個案屢遭主管機關裁罰與勞資爭議問題所在。 經研究得出結論重點如下：1.由投資背景之團隊併購壽險公司，有助於提高企業獲利、總資產及經營績效，可為股東與員工創造更高利益與福利制度。2.個案之收費員事件與境界計畫系統問題，均可預先避免，並非系統性風險，且其可分散風險程度甚高，主要為決策單位未通盤考量所造成。3.異業併購未必會造成公司治理上之問題，但個案公司高層與CEO領導人過度自信及權威式管理方式，造成基層建言無法真實上達高層。4.政府事後裁罰之效益無法完全解決個案問題，勞資爭議有賴修法改變整體業務制度，建議由政府介入與

企業一同面對改善。