川崎重工業的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

應用超導體：從電磁推進船到超導車

為了解決川崎重工業的問題，作者岩田章 這樣論述：

超導體入門必讀！ 日本超導電磁推進船開發人之一 岩田章博士的畢生研究菁華！ 　　一九八六年，瑞士物理學家班道茲（Georg Bednorz）等人發現了高溫超導體，此後學界研究突飛猛進，超導技術走入生活的願景出現了一絲曙光。 　　若研發進展順利，人類在超導體發現一〇〇周年，也就是二〇一一年時正式進入超導體時代也不無可能。 　　岩田章老師以自身參與開發的超導電磁推進船為核心，深入淺出介紹超導體的基礎原理乃至於應用範疇，期許未來擔綱二十一世紀超導時代主人翁的年輕朋友能更加瞭解超導體的種種。 　　第1章　超導體的性質 　　常聽人說：「我知道超導體最大的特徵是零電阻，但不太明瞭這厲害在哪裡。

」故本章將列舉超導體的三大特徵，輔以實驗示範，淺談超導體與一般常導體差異何在。 　　第2章　超導體應用的基礎面向 　　「我雖然聽過、看過很多超導體的應用範例，可是背後原理好複雜，我也不明瞭為什麼非得用超導體不可。」為了解決這些朋友的疑惑，本章將列舉我認為超導體應用上特別重要的四個方面，並搭配實驗講解運用基礎概念和超導特性間的關聯。 　　第3章　超導電磁推進船 　　自一九八六年發現超導陶瓷後，超導體應用的研發活動更加熱絡。其中日本鐵道總合技術研究所主導的超導磁浮列車，以及SHIP ＆ OCEAN 財團（前日本造船振興財團）主持的超導電磁推進船等計畫都是日本超導體應用研究最具代表性的例子。而且

這兩者的發展都是日本獨步全球，未來也有望大大衝擊經濟活動。本章將聚焦超導電磁推進船，說明電磁推進原理、全球電磁推進研究歷程、電磁推進船的系統，還有未來展望。 　　第4章　超導體應用的現狀與未來展望 　　本章作為全書總結，我將介紹運輸、醫療、電力、基礎科學（電子學除外）等今後超導體應用上較有發展潛力的四大領域現況，還有高溫超導技術的未來展望，描繪二十一世紀「超導時代」的願景。  

川崎重工業進入發燒排行的影片

大型重型機車開放國道行駛政策之研究： 駕駛經驗及駕駛態度之分析

為了解決川崎重工業的問題，作者林奕照 這樣論述：

臺灣是以機車密度與機車的製造技術聞名的機車王國，但是直到2002年加入WTO之後，才重新開始進口排氣量150cc以上的機車。但於初開放之際，排氣量及性能高出普通重機數倍的大型重型機車，行駛路權仍然比照一般機車，在歷經多次抗爭與改革後，分別於在2007年、2012年陸續放寬行駛國道高速公路的權利。但法令經三讀通過、公布實施至今已十年，卻未見任何一條國道有實際開放大型重型機車行駛。在探究大型重型機車騎士的駕駛經驗及駕駛態度現況，是否適合行駛國道。研究對象為以臺灣北部地區的大型重型機車駕駛人為主，採取線上問卷以及面訪問卷的調查方式，總計發出 154份問卷，有效樣本為149 份。問卷調查所得資料以描

述性統計、單因子變異數分析及Pearson積差相關係數分析等統計方法進行數據資料分析與處理。研究發現為大型重型機車駕駛人會因「年齡」、「教育程度」及「騎乘大型重型機車被取締交通違規的頻率」不同而在「駕駛態度」有差異存在。會因「年齡」、「騎乘大型重型機車的平均公里數」、「大型重型機車品牌」以及「最主要使用的交通工具」不同而在「駕駛經驗」有差異存在。研究建議為針對剛接觸大型重型機車不久的年輕族群，應再增加道路駕駛經驗與國道安全的課程，規定必須完成指定的課程及測驗才能取得行駛國道的資格。用以降低駕駛侵略性，減少發生交通事故的可能。

LOGO與展開:從商標到品牌視覺設計：5大領域×105個知名品牌設計案例集

為了解決川崎重工業的問題，作者グラフィック社編輯部 這樣論述：

【品牌塑造，始於 LOGO。最實用的日本品牌設計案例集】 　　設計師必備：從小品牌到大企業，都有足夠案例可參考！ 　　店長也要看：想打造自己的品牌，看看別人怎麼做！ 　　本書是集結日本 105 個知名品牌的 LOGO 設計案例集。 　　本書除了說明各 LOGO 如何誕生的過程，還包含其「展開」，也就是「延伸視覺設計」。 　　LOGO 的「展開」包羅萬象，可延伸到品牌規劃、信封名片、商品與贈品、海報手冊、網頁與動畫等。透過豐富的 105 個知名品牌案例，探討如何透過設計引發品牌價值、明確傳達企業或店家的經營理念。 　　本書介紹的對象分為「商店、設施、企業與團體、商品與品牌、活動與宣

傳」五大領域。除了知名企業，還包括小型商店、公有設施、商品、展覽、活動或是推廣地方發展用的活動 LOGO，涵蓋各行各業。無論您是接案設計師，或是想要規劃自有品牌的創業者，本書都能讓您獲得 LOGO 製作及品牌塑造方面的靈感。 本書特色 　　品牌設計最佳參考書！ 　　從大企業到小商店、基本 LOGO 到延伸商品，應有盡有 　　各行各業一網打盡，給你源源不絕的靈感！ 　　【精彩範例節錄】 　　● 和服店的 LOGO，以「手指與一條線」的極簡設計打造品牌 　　● 甜甜圈店的 LOGO，善用圓形及普普風，表現「可以淋上各種配料」的趣味 　　● 豆腐店的 LOGO，以像素風方塊完成現代感的設計 　

　● 燒肉店的名片，用仿皮革紙做成一隻牛，令消費者印象深刻 　　● 女鞋精品店的 LOGO，用英文花體字拼成優雅鞋面 　　● 洗衣店的整體設計，規劃為「洗衣研究室」，展現絕佳技術 　　● 旅館的 LOGO展現出「為顧客創造一小片回憶」的經營理念 　　● 京都水族館的 LOGO 蘊含著「一滴水與京都群山的景色相連」的印象 　　● 殯儀館的 LOGO 是在靜謐柔美的風景中與故人告別的情景 　　... 涵蓋「商店、設施、企業與團體、商品與品牌、活動與宣傳」五大領域的精彩案例，快打開本書一探究竟  

不當勞動行為雇主認定之研究―臺灣與日本法制之比較

為了解決川崎重工業的問題，作者張伊婷 這樣論述：

我國自2007年起陸續修正公布團體協約法、勞資爭議處理法及工會法，並於2011年5月1日起正式施行。而參酌美國法、日本法所制定之不當勞動行為裁決制度，則被視為是此次修法之重點。不當勞動行為是指勞資雙方於集體勞資關係中，不當侵害對方集體勞動基本權之行為，其行為態樣則明定於工會法第35條及團體協約法第6條第1項。而裁決制度則是在不當勞動行為發生時，透過熟悉勞動法令、集體勞資關係之專業人士組成的裁決委員會，進行審理裁決，以迅速排除不當勞動行為，回復集體勞資關係正常運作之制度。然針對不當勞動行為所欲規範之行為主體「雇主」，卻未於工會法或團體協約法中加以定義。因此，不當勞動行為雇主所指涉之對象、範圍及

判斷標準為何，則成為實務及學說上爭議之課題。且於不同類型之勞動關係中，不當勞動行為雇主認定所面臨之問題亦不相同，而有整理、分析並研究之必要性。我國法上多認為不當勞動行為之雇主並不限定於勞動契約之雇主。且實務上亦就不當勞動行為雇主之認定，發展出兩判斷標準，一是實質管理權說，二是援引自日本法之勞動契約基準說。然當上開判斷標準適用於不同勞動關係中時，仍衍生出其他問題。因此，本文即以日本法為比較法。並藉由整理日本法上有關不當勞動行為雇主概念、判斷標準之實務案例及學說討論，分析不同勞動關係中就不當勞動行為雇主認定所面臨之問題，及日本法就上開問題所採之見解。最後，透過我國法及日本法之比較研究，尋找日本法上

可供我國法借鏡之處。以期能就不同勞動關係中不當勞動行為雇主之認定，提出相應之判斷標準。