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這兩本書分別來自大是文化 和台科大所出版 。
淡江大學 管理科學研究所企業經營碩士在職專班 陳定國所指導 顏政德的 網路通訊產業外包管理實務之研究—以國碁電子為例 （2003），提出工作說明書格式關鍵因素是什麼，來自於外包、外包策略、外包管理、網路通訊產業、國碁電子、鴻海集團。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 工業教育研究所 謝澄漢所指導 朱富裕的 我國工業配線職類丙級技術士技能檢定規範適切性之研究 （2000），提出因為有 工業配線、技能檢定的重點而找出了 工作說明書格式的解答。
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寫作，最強的商業武器：集團經營者御用寫手親自示範，寫出能讓你升職、加薪、被挖角，不被退件、一次過關的商用文章。
為了解決工作說明書格式 的問題，作者鄭泰日 這樣論述：
◎我的工作只要會說，不會寫其實沒關係──錯！不會寫的人在公司沒有競爭力。 ◎要寫什麼？光第一句就讓我想很久，腦中一片空白。作者有方法。 ◎一篇文章、一份報告就讓你脫穎而出！不是小說情節，必學11種體例幫你放大絕。 我常跟人說，我在公司負責寫作， 對方就會問：什麼？你不用工作嗎？ 我說：寫作就是我的工作，這是我最強的生存武器。 本書作者鄭泰日是韓國電力公司——韓國電力公社的御用寫手， 舉凡公司高層上臺講的演講稿、總經理的年度宣示、公司的專欄文章、 對外發表的言論、甚至道歉文，通通由他一手包辦。 光靠寫作，他成了公司最
需要的員工， 他還是「上班族的寫作」超夯線上講師，專門拯救缺乏文字能力的上班族。 現在他要以長達16年的專業寫作經驗告訴你： 只要運用書中提供的11種文體寫法， 就能寫出說服主管、打動老闆，獲得升職加薪的「公司需要的文字」。 ◎這樣寫，讓人忍不住讀下去 別為第一句話想太多，先隨便寫！等全部寫完，再回頭來改。 寫好後，把文字一句一句唸出來，只要唸不順就修，這就是潤稿， 萬一真的寫不出來，找個你最欣賞的對象——模仿他。 作者經常被老闆或客戶要求急件，盡快處理，此時靈感怎麼來？ 美國影集《陰屍路》和總統府的官方網站，就是最好的寫作來
源。 ◎公司必寫的11款文體，手把手教你打造競爭力 履歷和自傳怎麼寫？用數據、說故事、寫出你跟別人哪裡不一樣。 報告和電子郵件，怎麼提升效率？光標題，就要讓人看懂。 怎麼把簡單的一句恭喜，變成一篇好文章？祝賀詞不是官樣文章，是印象武器。 光說「對不起」當然不夠，致歉文寫得好，公司危機就可以變轉機。 寫作，是人人必備的商業武器， 集團經營者御用寫手親自示範，寫出說服主管、打動老闆， 不被來回退件、一次過關，讓你的才能得以加倍彰顯的商用文章。 推薦者 爆文寫作教練／歐陽立中 文華智樂製作人／鄧文華 《內在原力》作者／愛瑞克
網路通訊產業外包管理實務之研究—以國碁電子為例
為了解決工作說明書格式 的問題，作者顏政德 這樣論述：
快速變動的產業經營環境，及新產品、新事業的開發，伴隨著全球化競爭的趨勢，企業若要維持競爭力，必須具備彈性、商品多樣化、高服務水準、穩固核心能力，和取得更具經濟性的製造經營規模，才能得以維持企業歷久不衰、企業長青及創造企業眾所追求的「合理利潤」及「顧客滿意」。 企業的繼續成長，不可能單獨運用自身資源，因在經濟學理論下的環境，資源供應絕對有限的，所以企業應該在「自製」或「外購」(Make or Buy)上做選擇，以達到企業的垂直整合或是虛擬垂直整合。企業除了自製產品以應需求外，尚須引進企業外的資源，以補充企業內部所不足，外包（Outsourcing）策略的執行就是可以滿足此項需求。企業藉由
產品的外包途徑，將可以使企業提升服務價值、提高服務速度、及降低服務成本之利益，企業也可藉外包途逕，使自身資源專注於核心事業(Core Business)、降低企業總營運成本，以創造更高利益價值。因此，外包對企業總體競爭力的提升，扮演具關鍵的角色及地位。 台灣網路通訊產業的成長快速，使Internet (網際網路)帶動及影響通訊產業發展甚鉅，台灣網路通訊產業的每年都以超過20%的成長，包括用戶端設備、區域網路設備、寬頻接取設備及傳輸與交換設備在內，以我國近五年的網通產值變動來看，其中又以用戶端設備成長性最高。在國際大廠代工訂單釋出下，在無線通訊設備中，我國行動電話ODM廠商出貨持續成長，
2003年行動電話產值達新台幣785億元，為整體網通產業成長的主要動力之一，但在台灣網路通訊產業依賴外包來獲得企業更大價值的同時，卻發現網路通訊產業的外包管理，始終為研究課題所忽略。本研究則以個案企業，國碁電子的外包策略及管理實務來做研究對象，透過對外包策略、外包管理之文獻探討，輔以國碁電子外包管理之實務作業，以及網路通訊產業主管及外包主管之專家訪談結果，提出研究分析，期能為實務界及學術界，留下一些具有參考價值的外包管理貢獻。 本研究重要發現共六項如下:1.一般企業對外包管理尚不重視:2.一般企業對於外包專業人才的重視，品德超越專業:3.外包存在及原因都以降低成本為第一目的:4.企業與外
包供應廠商的關係皆抱持雙贏與和諧態度:5.公司主管對於外包的方向策略並不敢明確化，採隨機而變態度:6.企業要求外包供應廠商的成本及品質標準都很高: 本研究對於外包管理事務，依功能共區分為，廠商管理、工單管理及價格管理三大部份，以國碁電子公司外包運作管理為基礎，本研究提出作業流程及表單等等實用資料，意在提供一般實務從事外包管理人員之參考。在結論與建議部份，本研究提出對國碁電子、網路通訊產業企業及從事外包管理人員皆提出建議，希望本研究價值可以提升。
創意機械專題實作 - 最新版 - 附MOSME行動學習一點通：診斷
為了解決工作說明書格式 的問題，作者鄧富源,葉忠福,WonDerSun 這樣論述：
1.針對書面、網頁及口頭簡報等專題呈現的方式，提供理論與實務技巧，對於學習歷程檔案製作有莫大助益。 2.提供專題製作所需完整的撰寫與評量表格，讓師生在理論及實務過程中，培養創新思考模式。 3.提供專題網資源平台，讓各類型專題內容相互觀摩，提升專題製作學習成果的整體表現。 4.本書內容符合現今潮流的議題，並激發同學們在機械領域外仍可發展出其他的興趣。 5.本專題製作強調理論與實務的結合，重視團隊合作，整合所學之各項訓練，該科專業之總體學習成果的表現，其重要性不言而喻。 6.鼓勵機械群領域學生積極從事專題研究，培養新元素，以提升學術研究能力與實務發展
技能。 7.本專題製作宗旨以實務配合理論，訓練學生獨立思考能力，提升專業知識之應用，針對具延續性質之議題，提出不同方法或改進之作法。
我國工業配線職類丙級技術士技能檢定規範適切性之研究
為了解決工作說明書格式 的問題，作者朱富裕 這樣論述：
中 文 摘 要 本研究旨在透過工業配線行業專家學者及資深從業人員，了解目前工業配線丙級技術士技能檢定學科試題規範的適切性，期藉由本研究所得的結果，能充分反應出工業配線丙級技術士技能檢定學科試題規範的問題所在，並提出改進之建議。 本研究透過文獻探討，瞭解國內外技能檢定相關事宜及證照制度實施情況，並邀請專家學者及工業配線從業人員，針對目前工業配線丙級技術士技能檢定規範的適切性做探討，再與專家學者共同研擬得懷術調查問卷，藉由三次的得懷術問卷調查加以分析整理後，做成具體結論。 大多數專家學者認為：現行工業配線丙級技術士技能檢定規範中相關知識
仍達重要程度，惟須增加一些工作項目，並在各項目的命題比重應做適當調整，以因應目前業界的需求。本論文依此結論，建議技能檢定業務主管機關，參考本研究所得結論，以做為修定工業配線丙級技術士技能檢定規範時之參考。 關鍵詞：工業配線、技能檢定