工傷薪資給付的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

公司法題型破解(11版)

為了解決工傷薪資給付的問題，作者齊軒 這樣論述：

本書特色 　　本書蒐集了歷年來重要的公司法考題，並羅列現行公司法重要的學說及實務見解。整體編排特色如下： 　　1.最新修法的重點編列 　　本書蒐集這幾年重要的修法內容、修法重點、簡要評析等，以便讀者們綜觀這幾年公司法的修法趨勢，從而探知考題的可能走向，更能掌握考試重點。 　　2.命中紅心的爭點整理 　　本書每章節皆會列出本書作者精心選擇的學說實務見解，讓讀者快速綜覽重要背景知識，幫助答題思考，解答後並列入該題所使用的重要實務見解，反覆加深學習印象。 　　3.精闢確實的考題分析 　　本書在解答每一道題目前，皆會先分析本題題目所考的章節與概念，以協助讀者認識題目、增長實力。 　　4.

近年重要的考題解答 　　本書放入這些年重要、最新、最有考相的考題，讀者們能透過此等題目快速確認念書狀況，提升考試能力，學習答題技巧，讓讀者能在考場上精確答題。

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職業災害給付抵充制度之研究

為了解決工傷薪資給付的問題，作者盧品澤 這樣論述：

職業災害之發生牽動著受災勞工之生活，蓋除了可能面臨的漫長治療與復健外，亦可能喪失工作能力，其影響之範圍小至家庭，大至社會。而受災勞工得否於遭受職災時，獲得完善之保護，則有賴我國職災救濟體系之應對。對此，我國所建構之職災救濟體系，係採取職災補償以及民事賠償並行之並存主義。換言之，即藉由多部源於不同法領域之法規，層層疊築而成。惟不同法領域之疊加，勢必會產生不同立法目的及性質之法規間的適用疑義，發生複數不同法領域之請求權競合之問題，而如何於不同法領域之間衡平雇主與受災勞工之權益，避免產生雙重負擔（雇主）以及雙重得利（受災勞工）之偏頗，至關重要。故本文以各法領域間，職災相關給付之抵充為主軸，解析各法

域之職業災害定義範圍及成立要件，輔以統整各法域間職災適用對象之交錯範圍後，以此為底來分析各法域於職災相關給付之法性質與標的項目間之抵充適性，藉以釐清現行職災抵充制度之樣貌。此外隨著勞工職業災害保險及保護法之立法，其勢必對於現行職災抵充制度之相關法規又將產生影響，本文亦將以此為題，在我國現況下進行剖釋之。

人資人員常用法典(3版)

為了解決工傷薪資給付的問題，作者李聰成 這樣論述：

　　本書共分為九大部分，共收錄54種就業服務與勞動法令常用相關法規。 　　目前人力資源領域唯一的國家證照是就業服務乙級技術士，該考試之相關法規本書皆已收錄，因此可做為該證照之重要法規工具書，所有法規皆為最新通過的法條，可幫助讀者在相關考試或使用場合上，迅速達到查閱之便。

營造業派遣人員職業安全衛生探討

為了解決工傷薪資給付的問題，作者李冠緯 這樣論述：

營造業的興盛對於國家經濟發展有非常重要且需集結各職業技術的大量人力而成的，面對大量專業人力需求，派遣人員之運用成為營造業可以考慮的營運模式，然而派遣人員優劣參差不齊，以及因其安全意識與自我保護意識不足，以致頻頻發生職安意外，本研究透過訪談與文獻整理之方式來分析營造業派遣人員對職業安全衛生之認知與實際執行的程度。由分析結果發現，派遣人員高流動率的情況下，儼然造成各個介面的協調與溝通的難度增加，以及現場人員管理不易，若派遣人員對於職業安全衛生之觀念不足，容易增加職業災害發生之風險，為了降低派遣人員素質參差不齊之問題並降低職業災害之發生率，執行職業安全衛生訓練是營造工程業應重視的工作，相關施工單位

應擬定與落實職業安全衛生管理計畫。本研究建議我國在營造業派遣人員的職業安全衛生教育訓練應更為加強，以提升營造業派遣人員職業安全衛生意識與知能，並建構派遣人員之管考機制以及保障派遣人員之權益，打造優質的營造業派遣文化。關鍵字：營造業派遣人員、職業安全衛生、權益保障