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職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
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a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
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自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
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c.唐老師: 用3C提升信任感
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轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
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#2.跨越團隊合作的6大阻礙
想要成功推動跨部門團隊合作,公司必須避開六大障礙,打造支援協作所需的環境, ... 領導人公開表示,就算是最菜的員工,也有監督他的權力。 於 www.emba.com.tw -
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#5.向上管理5 要4 不要,讓老闆更挺你!
向上管理Managing Up成功輔佐上司〈表達力〉; 新手主管要如何換位思考,6大關鍵 ... 能在面對老闆時不這是一堂從零到1學習中階主管核心管理能力、帶人帶心團隊管理法。 於 zkd.stransky-elektro.cz -
#6.如何當一個稱職的領導人:把舞台讓給下屬
其實身為一個領導人,如果總喜歡在下屬面前逞威風,那肯定是對自己不夠 ... 再次強調,領導力真的是一門很深的學問,「帶人要帶心」用說的很容易,但 ... 於 vocus.cc -
#7.職場溝通管理學:打造團隊好關係與高績效- 線上教學課程
現正需要帶團隊,且覺得帶人育才很不容易的主管2. 在學校擔任幹部,需要統籌企劃社團,或是引領團隊報告的你3. 想培養自己成為企業所需的卓越領導者4. 想要學習激發 ... 於 hahow.in -
#8.主管這樣帶人就對了
曾任職公· 主管就要這樣帶團隊:領導不是非黑即白,找尋最適當的平衡, ... 書:《主管這樣帶人就對了:向海豹部隊學習管理之道,讓部屬願意跟著團隊 ... 於 ilovestradaovest.it -
#9.夾在老闆與下屬之間的主管,如何帶人又帶心?
法蘭指出:「領導人在做決策時,的確應該從各種觀點出發去做通盤的考量,以及聽取同事的意見。但是最終領導者還是必須要按照自己的想法,做出一個明確的 ... 於 www.gvm.com.tw -
#10.領導管理帶人帶心的推薦與評價,FACEBOOK和網紅們這樣回答
所以在「七大卓越領導力」當中, 我特別設計了「燃燒力」, 協助主管激勵團隊, 並且提供實用的教戰手法。 現在要「燃燒同仁的動... 同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過0 ... 於 convenience.mediatagtw.com -
#11.你是個好主管嗎?一張圖盤點你的「領導力」
當主管聽起來很讚,但實際上它是個大挑戰!你可能遇到團隊績效不佳、員工之間有矛盾衝突,雖然痛苦萬分,主管還是要扛起 ... 主管帶人,更要帶心! 於 www.bnext.com.tw -
#12.「帶人要帶心」是最爛的主管!討好每一個員工的下場- 職場
江湖謠傳「帶人要帶心」,有過幾次擔當主管經驗後,我深知過去眼睛長到頭頂的態度如不改變,很難與團隊共事。所以我沒把心思放在管理工作上,反倒花了 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#13.New report: 9 deep dives into data best-practice
2023-08-22. We have just published a new report titled Data Champions in the Newsroom, delving into how nine newsrooms have made data a core part of their ... 於 wan-ifra.org -
#14.管理
好的團隊成員的養成,總要歷經無數的考驗,而在日常工作中,透過溝通、討論,以理解工作者的看法、想法及解決問題的 ... 主管賞罰要公平,但帶人要「偏心」(2019年9月). 於 professorgio.weebly.com -
#15.經理人特刊:帶人帶心的團隊管理法[9折] TAAZE讀冊生活
品牌旗艦經理人特刊:帶人帶心的團隊管理法[9折] TAAZE讀冊生活 ... PART1領導技巧團體到團隊的演變為什麼部屬總是互相指責? 交代過的事,有人聽不懂? 開會沒人 ... 於 www.ruten.com.tw -
#16.領導者不只要擁有「被討厭的勇氣」,還要守住這4大原則!
如果你沒當過主管,看到這裡可能會覺得太過無情。你可以站在同事的角度思考,如果你的部門都是能力普通又不積極的人,總是拖累進度,讓你 ... 於 nabi.104.com.tw -
#17.帶人帶心領導法-職場管理技|每日即時開課、可無限重複 ...
這堂課針對中基層主管、儲備幹部及其他對領導心法有興趣之相關人士應有的領導心法及技巧進行解說與研討,以實務案例經由教學互動方式進行研習,將所學有效的應用於帶人方法 ... 於 www.accupass.com -
#18.新手主管不知道怎麼帶團隊?團隊領導的4 大技巧分享
態度積極,但缺乏經驗,做事比較不得要領。這種狀況就是勤能補拙。在陪跑過程中會需要了解每個人的狀態、位置,並提醒他們要能夠達成要求的標準 ... 於 runningmatemarketing.com -
#19.與不同文化的員工共事公開溝通可化解衝突
④當群體對未來如何發展意見分歧,眼前又沒有明確的領導人時,建議投票表決。對於大多數人投票通過的決定,就算不贊同,所有人還是都得遵從。 ⑤在整個 ... 於 www.epochtimes.com -
#20.主管領導力養成班:讓你發現自己的領導特質,展現領導風範
【主管領導力養成班】能幫助已經擔任主管,或未來要接任管理職的人,有系統地了解領導力的意義。 從發現自己的領導特質,做到「帶人帶心」;從促成職場合作關係,到 ... 於 www.carnegie.com.tw -
#21.技巧大公開!領導者如何創造團結的廚房團隊
其實每個人都可能擁有這些特質,管理者可以參考下列方式激發員工的良善與潛力。 追求卓越. 要創造一個能夠激發傑出員工的正面工作環境,就得堅持對傑出 ... 於 nommagazine.com -
#22.團隊合作如何培養?5 策略、3 工具幫助您強化團隊!
工作團隊合作中,「領導者」佔據了大部分的決策權,因此這個角色相當重要,可以說是組織中的核心人物。若是擁有一位優秀且富有同理心的領導者,能夠 ... 於 www.kdanmobile.com -
#23.職場領導| VidaOrange 生活報橘
7 個領導技巧帶出不怕說錯話的團隊. 【VO 編輯推薦語】 自己明明不是會為難員工的主管,會議中大家還是一片靜默,沒人願意回答問題 ... 於 buzzorange.com -
#24.團隊領導
從腦力激盪技巧到為專案任務安排優先順序,優秀的領導者還會激勵他們的團隊成員進行策略思考。 您可以透過以下方式鼓勵策略思考: 不論您是否同意,都 ... 於 bistroudraka.cz -
#25.如何帶新人?新人難帶?10大領導心法,職場菜鳥主管不僅 ...
身為管理階層的主管們就非常重要了!這種吃力不討好的領導工作許多人聞之色變。下面幾個帶人技巧,希望能幫助到正在水深火熱中的 ... 於 beauty-upgrade.tw -
#26.行政院全球資訊網
... 陳揆期許加速推動碳定價、《資源循環促進法》修法及建立環境智庫三大任務 · 112-08-21 羅秉成政委率團出席APEC婦女經濟論壇展現我國女性參與決策之領導力與影響力. 於 www.ey.gov.tw -
#27.員工激勵|主管的讚美為什麼反而激怒你? - 課程
如果主管只是在應用自己讀到的「激勵技巧」進行管理,那感覺就像是, ... 讚美看來容易,其中卻大有玄機。要專程 ... 1.想建立部屬認同、帶人又帶心的基層、中階主管。 於 www.leadercampus.com.tw -
#28.主題專欄 - 大專校院高等教育人力躍升培訓及媒合平臺
也將帶你擺脫焦慮風暴、生命備受鼓舞! 主管帶人的實戰手冊:海豹部隊指揮官不藏私的帶人智慧,教你運用領導力打造一支精銳的團隊. 在軍隊裡,戰場手冊提供了簡單、 ... 於 www.phdmatch.org.tw -
#29.不懂如何當主管?5個技巧,讓好人主管不必嚴厲也能做好 ...
本篇文章由問題分析與決策PJ法創辦人彭建文老師,提供5個有效技巧給個性溫和的主管,幫你不疾言厲色,也能帶領部門和同仁達成目標! 於 pinshuoi.com -
#30.2023天赦日是什麼?民俗專家公開最佳拜拜時間、流程
天赦日祭拜完玉皇大帝後再補財庫、求好運. 許多人會利用「天赦日」在住家門口焚香祈求,或是到廟裡去祈求、 ... 於 www.storm.mg -
#31.广告销售业绩不好,广告销售离职的15大病根9大问题!
合格的广告销售主管,入门第一课,就是要学会通过别人拿结果。让广告销售成长起来,让他站在最耀眼的舞台上。因为,你带的是广告传媒团队,而不是你的 ... 於 www.163.com -
#32.上海市公安局
暖心警事#【不要着急我们送你们去医院】近日,崇明公安分局新河派出所民警巡逻时,遇到一位张老太求助,称其老伴龚老先生可能胆囊炎发作了,希望民警帮忙叫车送往医院 ... 於 gaj.sh.gov.cn -
#33.團隊管理- 如何成為優秀的管理者?管好個團隊,須掌握3 原則
是個管理與領導,都是主管必須要懂得事情,但卻是兩種不同的能力,也有不同的性質和目的。. 1. ... 公开透明。 ... 主管用這1招帶人,讓下屬心服口服Cheers快樂工作人. 於 inizo.gameflickerjoy.com -
#34.190414 帶人要帶心高效領導
190414 帶人要帶心高效領導. share. 站內搜尋. Search for: 李河泉老師-超級領導力. 有任何問題歡迎與我們聯絡. (02)5551-0888. [email protected]. 於 www.superschool.com.tw -
#35.2022科技商管閱讀馬拉松:生態系重洗牌,向元宇宙前進的未來
菜鳥主管的職場求生術:5大執行面向、33個領導技巧,讓下屬服氣,上司買帳的能幹 ... 你得力的左右手,讓你該做的事只剩下1/3 想要工作輕鬆,你一定要懂得如何帶人! 於 readmoo.com -
#36.成長型領導:希望有人早點告訴我的,第一本管理輔導指南
4大成長型領導階段,20+演練圖表與個案分析超過3500位主管諮商、員工管理驗證,100%可在職場實作方法 ... 想要學會帶人技巧、學會帶心科學方法的企業、團隊主管。 於 www.tenlong.com.tw -
#37.主管踩不得的14顆「領導地雷」,你中了幾顆?-HR好朋友專區
正如前述所以,帶人又帶心是新任管理者的課題,當你長期無法了解下屬的 ... 不僅要在在團隊中建立信任,並學會溝通外,更不能偏愛某位下屬,而是要使 ... 於 www.jobforum.tw -
#38.【讀書心得】徹底坦率,一種有溫度而真誠的領導
傑瑞過去曾推薦一本毀人三觀的管理書籍,叫做【關於工作中的九大謊言】。 ... 而太在乎團隊是否和睦相處,把做好人列為第一優先,代價就是沒有人要 ... 於 medium.com -
#39.廢材也能變人才!39招新世代員工管理術,下屬挺你,老闆愛你
39個管理訣竅,從「主管必備心態」「識人原則」「超有效交辦訣竅」「帶人帶心獎勵術」,全方位傳授打動新世代下屬的技巧。 於 www.bookrep.com.tw -
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團隊 不是「管」出來的,管理學大師彼得.杜拉克(Peter Drucker)認為,好的領導者,指的是有意願、有能力,會自我要求並傾聽他人意見的人。而好的團隊,要互相依賴、 ... 於 www.managertoday.com.tw -
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Comments30 · 如何帶出「優質工作 團隊 」? · 公司徵才三 大 重點 技巧 ,資方一定 要 知道! · 【CC】How To Lead Senior Staff|Daily Tips · 《新手主管必學篇》- ... 於 www.youtube.com -
#49.情境領導與團隊合作
掌握人性管理的領導Ⅴ. ❖ 帶人要帶心. ➢ 上司的關懷能激發部屬之幹勁. EX:吳起為部下吸膿. ❖ 賞罰力量的運用. ➢ 香腸加大棒的關係. ➢ 節制原則:賞罰要有限制. 於 w3fs.tainan.gov.tw -
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... 成為員工爭相效力的好主管,如何取得主導權,學習帶人的技巧與同理心的發揮。 ... 與知識,通常也是好老師、好教練好老闆知道,唯有部屬能力越強,團隊才會越強, ... 於 ovak.ezzesport-rtp.com -
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日本行為科學管理專家、日經BP「課長塾」人氣第一的講師石田淳, 繼暢銷書《不懂帶人你就自己做到死》指出:「會下指令」比帶人更重要。 想帶出優秀團隊, ... 於 www.cite.com.tw -
#52.主管如何帶領團隊?成為優秀領導者的4大技巧一次公開
主管如何帶領團隊成長?本篇文章將告訴您:透過學習團隊領導能力與技巧,掌握領導能力培養的要點,您一樣能成為優秀領導者,向上級交出漂亮的成績單。 於 www.avec.org.tw -
#53.成為全方位領導人
接下來,我們會探討前述的問題,依序討論EQ的每項組成因素:自我認知、自我規範、驅動力、同理心、社交技巧。 掂一掂EQ的分量. 現在,大多數大型企業都會聘請受過專業訓練 ... 於 www.hbrtaiwan.com -
#54.人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司
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#55.帶人要帶心,不可忽視的6個員工職場心態轉變!
會有這些問題是正常的,因為多數主管都是從基層的專業工作者晉升上來,在成為主管之前都是自己獨立作業,還沒有帶領團隊的經驗。但很可惜的是,職場上並不 ... 於 saratsai.com -
#56.你是來帶人,不是幫部屬做事【暢銷紀念版】 電子書
在Kobo 閱讀麥可.邦吉.史戴尼爾(Michael Bungay Stanier) 的《你是來帶人,不是幫部屬做事【暢銷紀念版】 少給建議,問對問題,運用教練式領導 ... 於 www.kobo.com -
#57.11 個常見的領導風格(以及如何找到自己的風格)
教練式領導可以營造出一種動力十足的氛圍,且團體成員也會樂在其中。 期望清晰,因此團隊成員的技能可以有所進益。 這種領導風格可為公司帶來競爭優勢 ... 於 asana.com -
#58.70則必學「領導、溝通、激勵」術
另外的經驗是,擔任主題為「領導能力、溝通技巧、激勵員工」講師期間,觀察學員的 ... 協助部屬,消除不願行動的3大困境 ... 言行關心,感動員工,帶人首重帶心。 於 swd.wda.gov.tw -
#59.【專家解讀】- NO.461-故事領導
打動人心的商業故事製作祕笈-每個卓越領導人都是說故事的高手――這句話千真萬確。故事可以讓人看見 ... 解讀1 領導者開始尋找「帶人要帶心」的管理模式 ... 於 www.master60.com.tw -
#60.帶人的技術|新手主管的必殺訣竅
你是公司欽點的主管人才嗎? 無論是拔擢、轉調、空降,你已經贏得上司肯定,成功邁開職涯的下一段路程!但人才真正的考驗從「管理」開始,該怎麼挺過難關,打造堅實團隊, ... 於 www.dada-master.com -
#61.團隊管理
杜拉克(Peter Drucker)認為,好的領導者,指的是有意願、有能力,會自我要. 團隊默默在做的三件 ... 帶人帶心的團隊管理法團隊不是「管」出來的,管理學大師彼得. 於 20747860.aes.cat -
#62.“甩手掌櫃”的用人哲學——管人用人的9條金科玉律 - Google 圖書結果
因此,公開讚美最好是能被大家認同及公正評價的事項。(5)讚人不要又獎又罰作為管理者,一般的夸獎似乎很像工作總結,先表揚,然後是但是、當然一類的轉折詞。 於 books.google.com.tw -
#63.最困難的事,別交給最有能力的人:這些帶人技巧,你最好早點 ...
不管你是否有主管頭銜,只要你的工作要帶人,你就需要看看這本書。如何讓同事願意接受你的帶領,一起團隊合作順利達成目標,關鍵就在你的帶人技巧。 於 blog.twpaddy.net -
#64.團隊管理四個小故事,教你如何帶好團隊每日頭條
人的慣性非常強大,當團隊習慣某種節奏或做法,不管是正向或負向的,要撼動就不容易 ... 領導者本身須以身作則,並且更能用謙卑的心領導部屬,領導者須清楚勾勒出組織 ... 於 7n9u.playquestzen.com -
#65.亲测好用!设计师想进大厂必须掌握的四维能力模型
如果要转管理带团队,这一点也是不可或缺的。 4. 设计品味是指设计师的审美与品味、设计视野、设计价值观等方面。 相对于以上三点,这 ... 於 www.uisdc.com -
#66.經理人特刊:帶人帶心的團隊管理法
看更多《經理人》技巧←. PART1領導技巧 團體到團隊的演變 ... 帶人帶心的團隊管理法 ... 資訊要公開、指令要明確,員工才明白為何做、如何做 於 tw.mall.yahoo.com -
#67.驅動部屬當責是神話?作為主管,先捫心自問你做到這6 件事 ...
其中,〈激勵當責:六個心法讓團隊動起來〉這一個單元是我特別想分享的。 ... 帶人又帶心>>破除領導盲點,團隊管理的13個致勝法則. 作為組織領導人,大可以責怪員工 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#68.老闆好壞- 老闆是解決問題
本書告訴你如何成為員工爭相效力的好主管,如何取得主導權,學習帶人的技巧與同理心的發揮。. 書中好老闆在問題發生的時候只會關心「我們要怎麼解決這個問題? 於 cuga.playrealmjoy.com -
#69.團隊領導力課程 - interklim.cz
【主管領導學程】帶人學| MAYO College培訓系列課程 ... 本文將帶您認識領導力定義、培養領導力的6大要領,文末還有領導課程推薦想要引領團隊朝向目標 ... 於 interklim.cz -
#70.新手主管如何帶人?4 個常見帶人挑戰如何解?
主管需要當責起團隊績效,不代表要扛起所有同事和部屬的工作責任。 ... 困擾是跨部門溝通與打考績,而無論年資多深,普遍7 成人認為帶人是一大挑戰。 於 betweengos.com -
#71.領導人如何帶心?3大心法,打造團隊核心向心力!
瞭解下屬的工作主軸、內容與主要工作流程,並且針對實際表現給予肯定! 這些其實都可以串連到組織/個人的KPI,換言之,讚美下屬不一定要關心私生活! 主管 ... 於 blog.tiandiren.tw -
#72.如何帶人又帶心?
身為一名主管,要能成功的領導團隊,就必須建立信任的關係。你必須信任自己的團隊,同時贏得團隊其他成員對你的信任,並為團隊營造友善的環境,讓團隊成員 ... 於 www.cheers.com.tw -
#73.好文推薦 - Career高階人才
針對各種難纏員工,主管要有「非常」的應付技巧才行。 ... 李飛彤認為,管理和領導的最大差別在於,管理是用「術」帶人,領導是用「心」帶人,如果主管和明星員工沒有 ... 於 hunter.career.com.tw -
#74.掌握三七原則帶人更帶心
知識經濟時代,面對快速變動、競爭激烈的環境,如何建立最有效的管理模式,帶領員工成為高績效團隊,是所有企業經理人與主管面臨的最大課題。 於 www.businesstoday.com.tw -
#75.主管帶人就靠這一套: 卓越領導的技巧和心法(2冊合售)
Michael Abrashoff · 紅螞蟻圖書有限公司 · 主管帶人就靠這一套: 卓越領導的技巧和心法(2冊合售):《這是你的船:有效領導的十大技巧》(修訂版)It'sYourShip有關麥可.艾伯拉 ... 於 www.eslite.com -
#76.「三明治」主管如何帶人帶心,4個管理技巧讓下屬都聽你的!
當上主管是一件讓人開心的事,卻也是操心的開始,不但要達成上級交付的任務,還要帶領部屬有效率地工作。這種情形,最常發生在中階主管身上。 於 kknews.cc -
#77.管理與領導| 博客來商品推薦
橫向領導(二版):不是主管,如何帶人成事? ... TCA卓越領導勝經:四大溝通策略X三種回應技巧,達成團隊共識,創造組織願景. $380. $300 · 說故事的領導:說出一個好 ... 於 shop.cosmed.com.tw -
#78.只有2%人擁有天生的感染力!ENFJ「主人公」是善於領導
ENFJ「主人公」人格約占人口的2%(16型人格:可按此測試),他們散發著天然的自信,愛好幫助別人亦喜歡團體合作,從中獲得自豪感與快樂,是一位無私大愛又非常可靠的 ... 於 www.elle.com.hk -
#79.8 個差異,看懂領導者和管理者的不同!你更偏向哪種?經理人
3.试想下,有谁愿意为个只顾着自己利益的管理者工作?又有谁会信任这样的管理者? 4.公开透明。 給心累主管:下屬不肯配合 ... 於 umoza.playblazewave.com -
#80.經理人月刊:帶人帶心的團隊管理法
而好的團隊,要互相依賴、有共識,不能只有上對下的關係,才能完成更多任務。 本次特刊先介紹團隊管理的起源;接著詳述主管如何領導成員、賦予員工權力。當然,組織成長的 ... 於 www.books.com.tw -
#81.面試優缺點: 要怎麼回覆?10種回答範例與3大原則
本篇文章要帶大家了解:面試問優缺點背後的原因,以及重要的回答技巧。 ... 只要是求職者應該都聽過這個面試問題,有時候在人資電話面試會問到,有 ... 於 glints.com