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年金改革委員會第15次會議的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦李玉君,孫迺翊,劉靜怡,張桐銳,李惠宗,林昱梅,林炫秋,柯格鐘,陳信安寫的 軍公教退休金制度之憲法爭議研析 和趙守博的 21世紀台灣的問題與對策：我的國是建言暨國家社會重要問題之我見我思都 可以從中找到所需的評價。
另外網站行政院人事行政總處全球資訊網-DGPA-也說明：預告修正「行政院及所屬機關學校公務人員訓練進修實施辦法」第三條、第八條、第九條. 111.06.29 ... 退休年金改革 · 銓敘部 · 國家年金改革委員會 · 公務人員年金改革 ...
這兩本書分別來自元照出版 和樂果文化所出版 。
國防大學 政治學系 莫大華所指導 邱庭誼的 年金改革對於志願役軍人留營意願影響- 以十年以上政戰軍官為例 （2021），提出年金改革委員會第15次會議關鍵因素是什麼，來自於年金改革、留營意願、職業軍人、生涯規劃、子女就學補助。
而第二篇論文國立高雄科技大學 金融系 王銘駿所指導 魏弘勳的 軍人保險條例修訂對財務影響評估 （2021），提出因為有 財務影響、條例修訂、軍人保險的重點而找出了 年金改革委員會第15次會議的解答。
最後網站從年金改革之困境體認教師必須理性團結共同合作則補充：然而，此次年金改革，在缺乏社會不同族群間相互理解的對話基礎下，執政黨挾 ... 參，105年7月14日國家年金改革委員會會議《公務人員退休制度軍公教人員退撫基金實施 ...
軍公教退休金制度之憲法爭議研析
為了解決年金改革委員會第15次會議 的問題，作者李玉君,孫迺翊,劉靜怡,張桐銳,李惠宗,林昱梅,林炫秋,柯格鐘,陳信安 這樣論述：
本書收錄國內憲法、社會法及行政法學者針對軍、公、教年金改革三法相關規定之合憲性進行學理探討，並就108年公布之司法院釋字第781、782及783號有關年金改革之解釋進行評析。
年金改革委員會第15次會議進入發燒排行的影片
今(15)日林佳龍委員在司法及法制委員會針對退休四大基金等議題質詢銓敘部長張哲琛。林佳龍表示，國民退休金制度是高度政治性，涉及民主化之前所遺留下的社會政策，「現在是回來整個整理的時候到了」，必須召開朝野國是會議，從 Political Pact到Social Pact的支柱才能解決退休金改革，我們這一代不要輕易失去改革的機會，要以蒼生為念，朝野合作共同解決過去歷史留下來諸多社會正義的問題。
林佳龍提出目前政府基金的操作相對國外投信公司是處於比較不利的地位，主要有兩個原因，第一是國內政商關係人謀不彰，第二是基金操作是淺碟性的，量也不足，盈虧機制也沒建立，且趨於保守。最近有學者專家提出，朝退休金公團也就是公法人的方式來整合各基金，委由專業人士來操作，才能在訊息萬變的資本市場裡趨吉避凶，有如新加坡國營淡馬錫控股公司，林佳龍委員舉美國加州退休金的操作微粒，獲利率都有10%以上，相對我國勞保、勞退獲利率跟二年期的定存利率差不多約1.7%上下，他問張哲琛贊不贊成由退休金公團以公法人的制度來操作基金。張哲琛認為，以新加坡為例是委由淡馬錫專業操作，他個人非常認同所有退休金成立公團交由專業的人士操作。
張哲琛也表示，現在比較困難，因為各有不同法源，要整合需要一段時間。林佳龍隨即表示，法令反映政策，政策訂了立法院自然會推過修法。林佳龍在質詢台上強調，由張哲琛來推動最好，過去當過國民黨大掌櫃與光華公司的董事長，也在財主單位服務過25年，但擔任銓敘部長後卻大而化之授權文官，趨向保守，「懷璧其罪阿!你來推這個最好，以杜悠悠之口」。林佳龍指出，國民黨投資的基金去年賺了29億，這麼好的績效，這樣的人才來到公團幫全民來操作獲利率一定比現在高，「張部長，有沒有使命感在你任內推出?」張哲琛表示，這次外界對所有年金整合期望很高，他將會提出這方向的建議經建會將四大基金朝公團的方式操作。
林佳龍重申，政策需要政治支持，政策決定法律「贊不贊成召開國是會議朝野合作的方式來推動?」林佳龍問張哲琛，張回答，各部會提修法，整合一定要朝野合作。
林佳龍指出第三波民主化全世界的經驗，民主化過程有兩種轉型，政治轉型與經濟轉型，基本上要用Pact契約、圓桌會議來決定，真正是政策性問題，朝野決定才會反應在法律的增修上。林佳龍舉出，台灣第一次國是會議開啟修憲、國會全面改選，國發會討論出凍省相關問題，民進黨時代經發會確定了挑戰2008及 重大兩岸政策，國民退休金制度是高度政治性，涉及民主化之前所遺留下的社會政策，「現在是回來整個整理的時候到了」。林佳龍強調，如果不用具有政治協商的國是會議做政策性的方向，單單就行政立法的關係來討論就流於本位，見樹不見林。他舉出，西班牙法朗哥時代的政治轉型，遭遇經濟社會重大議題無法解決 ，最後勞資坐下來談，波蘭賈魯賽斯基的軍事政權遇到經濟大問題，也是跟團結工聯華勒沙坐下來談，這些都不是一般公務員或部會首長可以決定。
林佳龍最後給張哲琛良心的建議，現在是改革基金的契機，應該回去跟馬總統回報，必須有從 Political Pact到Social Pact的支柱才能解決退休金改革，民進黨執政時朝小野大不一定能解決，國民黨現在掌握行政立法正是改革退休金的黃金時間，這是歷史給我們改革的機會，就是馬總統任內這三年。林佳龍強調，我們這一代不要輕易失去改革的機會，要以蒼生為念，朝野合作共同解決過去歷史留下來諸多社會正義的問題。
年金改革對於志願役軍人留營意願影響- 以十年以上政戰軍官為例
為了解決年金改革委員會第15次會議 的問題，作者邱庭誼 這樣論述：
本研究希冀探討年金改革上路後對於十年以上志願役政戰軍官留營意願是否產生影響，本文結合歷史研究途徑與生涯發展理論來瞭解年金改革制度演變以及年金改革後對我國軍人留營意願是否產生影響，本研究探討之「留營意願」非指非常備役人員役期屆滿考慮是否退伍或留營之意願，而是根據R.P. Tett & J.P.Meyer針對「留職意願」定義為：「一單位員工謹慎評估後，對於自身是否繼續留任原工作的意願程度」為本研究探討留營意願之定義。 本研究先以文獻分析法來蒐集綜整與軍人年金改革相關的研究資料後，建構出年金改革相關的歷史背景、發展脈絡與符合本研究相關的訪談大綱，再以個案研究法與深度訪談法，採立意取樣
、滾雪球取樣針對符合本研究的15組受訪者進行深度訪談，取得其意見繕打成逐字稿供受訪者確認是否無謬誤後，再供本研究進行後續的資料分析與意見綜整，本研究預計探討年金改革後是否對於服役滿十年以上、二十年以上、接近三十年的政戰軍官產生影響，除了內在自我因素與外在環境因素對其年金改革後的生涯規劃會產生影響外，另外探討年金改革後子女就學補助費是否對受訪者留營意願產生影響。
21世紀台灣的問題與對策：我的國是建言暨國家社會重要問題之我見我思
為了解決年金改革委員會第15次會議 的問題，作者趙守博 這樣論述：
本書是作者基於30多年的從政體驗： 對國家社會重大問題的探討與針砭； 對台灣未來發展的分析和期許。 是作者以總統府資政的身分所提的國事意見； 也是作者為使中華民國和台灣更好： 對藍綠總統與政府的國是建言； 對藍綠政府施政的率直評論。 本書也深入分析海峽兩岸和中、美、台三角關係的過去、現在與未來。 作者於本書就21世紀台灣應何去何從提出了看法和展望。
軍人保險條例修訂對財務影響評估
為了解決年金改革委員會第15次會議 的問題，作者魏弘勳 這樣論述：
目前國軍在為了配合政府政策指導，訂定新的年金體制，關於「退休金」制度與軍人服役最大年限延長就「陸海空軍軍官士官服役條例」中，及在「軍人保險條例」中有關於保險的準備金、保險需給付的相關項目、保險的費率、退伍給付相關規定等討論出大幅度修正訂定，用來研究在軍人的保險制度中最適合的配套方法。為了確保軍人保險能歷久不衰的經營下去，具以計算應計給付、財務缺口及軍人保險收入，以期望能藉由投資報酬率、政策挹注、提撥費率等情境分析模式了解財務狀況，透過討論相關意見，來平弭收入支出持平問題。綜合所述，為建構一合理軍人保險潛藏負債精算財務模型，以及僅就投資報酬率、提撥費率、政策挹注等三種個別情境實施分析，藉由情境
分析後，結果顯示出非單靠投資報酬率可以改善財務現況，而需要搭配其他節流措施才可以下降合理範圍，且提撥費率每調增1%約可增加4億的軍保收入在情境分析最適合為15%可以大幅抵銷年度收支餘絀，另政府挹注編列預算達到100億元時，也就再未來30年內可永保軍人保險收支平衡。