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彰化消防的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦盧守謙,陳承聖寫的 圖解化學系統消防安全設備(2版) 和盧守謙,陳承聖的 圖解消防安全設備設置標準(5版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站彰化縣消防局 - 维基百科也說明:彰化 縣消防局,為中華民國臺灣省彰化縣最高消防行政機關,負責彰化縣的消防救災事宜。 目录. 1 沿革; 2 歷任首長; 3 組織編制. 3.1 局內單位; 3.2 外勤單位.

這兩本書分別來自五南 和五南所出版 。

環球科技大學 公共事務管理研究所 王憲斌所指導 周鎮偉的 探討協助消防人員面對處理疑似感染COVID-19案件之壓力調適制度--以彰化消防局某大隊防疫專責隊為例 (2021),提出彰化消防關鍵因素是什麼,來自於特殊傳染性肺炎(COVID-19)、消防人員、壓力調適。

而第二篇論文亞洲大學 休閒與遊憩管理學系碩士在職專班 陳崇昊所指導 殷澤永的 義消人員工作疲勞對休閒活動之研究 (2021),提出因為有 義消人員、休閒活動、工作疲勞的重點而找出了 彰化消防的解答。

最後網站新北消防局萬里分隊新建工程落成啟用 - 台灣好新聞則補充:新北市政府消防局萬里分隊新廳舍今(13)日於萬里區瑪鋉路223號舉行落成啟用典禮,市長侯友宜出席主持,並邀請地方民意代表及仕紳到場觀禮。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了彰化消防,大家也想知道這些:

圖解化學系統消防安全設備(2版)

為了解決彰化消防的問題,作者盧守謙,陳承聖 這樣論述:

  1. EasyPass,完整不漏   依考選部命題大綱編排,考題不漏網。     2. 圖文解說,易以吸收   條文圖表式闡述,使讀者易掌握。     3 歷屆考題,完整豐富   近9年設備師及設備士歷屆試題,進行完整精解。     4. 本職博士,實務理論   累積30年火場經驗,實務理論佳。

彰化消防進入發燒排行的影片

彰化市喬友大樓大火造成4人死亡,包括一名消防員殉職,這棟大樓曾經是彰化市地標之一,但已荒廢10多年,期間也發生過3次火警,這次是喬友大樓第4次火災。目前1樓為因疫情停業的電子遊藝場,7、8、9樓三個樓層,是去年才開幕的百香果旅館,彰化消防局表示,旅館半年的消防安檢記錄合格,當初業者向縣府申請使用執照時也有結構技師的鑑定,並非危樓。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/533415

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探討協助消防人員面對處理疑似感染COVID-19案件之壓力調適制度--以彰化消防局某大隊防疫專責隊為例

為了解決彰化消防的問題,作者周鎮偉 這樣論述:

2019年起,COVID-19所引發的疫情蔓延全球,也同時改變了許多行業的工作型態及樣貌。我國第一線緊急救護工作大多由消防機關緊急救護員執行,從疫情展開那一刻,第一線執行緊急救護之消防人員即冒著高度感染風險前往面對處理疑似感染COVID-19案件,其防護裝備反覆穿脫及稍有不慎可能遭感染導致消防人員面臨此類勤務產生諸多壓力。本研究主要探討協助消防人員面對處理疑似感染COVID-19案件之壓力調適制度,以期透過深入了解消防人員壓力來源後能從執行面、制度面或管理面予以協助壓力調適,搭配公務體系壓力調適及諮商制度輔助,能找出較佳改善第一線執行此類勤務之消防人員面對壓力後能迅速疏解及調適,使其執行每趟

勤務皆能無後顧之憂以較佳狀態執行,增進此類勤務之執行效能同時保護同仁身理及心理健全,共同齊心協力面臨疫情所帶來的挑戰。

圖解消防安全設備設置標準(5版)

為了解決彰化消防的問題,作者盧守謙,陳承聖 這樣論述:

  1. 分類引導 輕鬆入門   本書分6章,以條文序列編排,並依法規名稱分總則、消防設計、消防安全設備、公共危險物品等場所消防設計及消防安全設備、附則之條文作圖解,最後將上揭之消防設備師(士)國家考題作解析。      2. 條文併解釋函 圖文解說   各章節內文與相關消防署解釋函予以整合,進行圖文解說,使讀者輕鬆上手,並於最後一章收錄消防設備師(士)國家考題;以供上課教材及考試用書,使準備應考讀者了解重點所在,於未來考場上能無往不利。     3. 納入日本 最新知識   消防安全設備設置標準法規源自日本,本書編輯上也將其原文資料大量納入,並詳細闡釋,使讀者併以得知國內與日本法規上之異

同所在。     4. 30年火場經驗 消防本職博士   累積30年火場經驗,以消防本職博士,來進行實務與法規理論之解析,消除學習盲點,並精心彙編相關圖表,以力求一本優質之消防書籍。

義消人員工作疲勞對休閒活動之研究

為了解決彰化消防的問題,作者殷澤永 這樣論述:

本研究目的為了解義消人員的工作疲勞和休閒活動參與的情況,並從中分析不同背景與兩者的關聯性。本研究以台中市義消人員為主要研究樣本,利用線上填寫問卷方式進行,一共取得423份問卷,其中有420份為有效者,其結果將以敘述描述其統計結果,包含平均數、標準差、Analysis of Variance (ANOVA) 檢定、以及相關迴歸分析。本研究分析結果為一、義消人員在有效問卷中為偏向義消工作年資較短的男性,休閒活動偏向戶外或運動類型休閒活動;二、義消工作帶給義消人員的工作疲勞的主要因素為工作過度投入和服務民眾後疲勞;三、義消人員的較高參與休閒活動程度可減少工作疲倦。本研究結果將提供建議給上級或是相關

機關已改進其工作疲倦情況,其可利用增加相關人員數目以建立合適輪休或輪調制度並減少過度投入工作狀況;建立休閒活動課程以增加義消人員對於休閒活動之參與程度達到減少工作疲勞;建立民眾互動相關課程或相關專業團隊以減少主要工作疲勞主因,則可大幅及有效的減緩義消人員工作疲勞的情況。