心理契約解釋名詞的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦法律白話文運動寫的 童話陪審團套書:刑法篇 X 民法篇|耳熟能詳的童話故事 X 連結生活的公民素養,探究生活中無所不在的法律知識(共兩冊) 和NatalieSianGlasson的 亞特蘭提斯的白色光塔:世界第一本白光天人通靈傳訊,喚起你亞特蘭提斯的智慧與天賦都 可以從中找到所需的評價。
另外網站心理契約 - 華人百科也說明:狹義定義. 心理契約是員工以自己與組織的關系為前提,以承諾和感知為基礎,自己和組織間彼此形成的責任 ...
這兩本書分別來自親子天下 和生命潛能所出版 。
國立嘉義大學 教育學系研究所 王以仁、吳瓊洳所指導 賀湘邦的 已婚成年子女及其配偶的性別意識與孝道信 念對代間支持的影響 -以台灣社會2006~2016調查為例 (2021),提出心理契約解釋名詞關鍵因素是什麼,來自於性別意識、孝道信念、代間支持。
而第二篇論文國立臺南大學 行政管理學系碩士在職專班 吳宗憲所指導 王嘉萍的 校長領導風格對教師幸福感的影響之研究 -以工作績效為中介變項 (2021),提出因為有 領導風格、幸福感、工作績效的重點而找出了 心理契約解釋名詞的解答。
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童話陪審團套書:刑法篇 X 民法篇|耳熟能詳的童話故事 X 連結生活的公民素養,探究生活中無所不在的法律知識(共兩冊)
為了解決心理契約解釋名詞 的問題,作者法律白話文運動 這樣論述:
「法律白話文運動」首次跨足童書強檔巨作 從耳熟能詳的童話故事,探究生活中無所不在的民刑法知識 培養法律基本素養,鍛鍊現代公民核心能力 \ 趣味漫畫 X 法律分析 X 名詞解釋 // 每一則童話都是一個犯罪現場, 跟著童話陪審團剖析童話人物的行為, 真真假假、誰對誰錯,邀你一起來評判! 童話人物也是挺荒謬的! .灰姑娘的繼姐犯了家暴法? .魔笛手居然是個誘拐嫌疑犯? .賣火柴小女孩是非法勞工? .睡美人故事中的王子風度翩翩,居然也犯罪了? .醜小鴨居然是霸凌受害者? .好鼻師靠嗅覺賺錢,
涉嫌廣告不實? .小美人魚因為未成年,與巫婆的交易居然不成立? .不萊梅的城市樂手,可以光明正大霸占房子? 一同走進犯罪現場,練出自身法治素養力! 你知道童話故事中有許多違法事件與暗藏的法律危機嗎? 為了維護世界的秩序與安定,懲處破壞與威脅, 保護每個人的權益、人身關係與財產不受到侵害, 童話陪審團整裝待發、即刻出動! 刑法篇帶你深入了解: 國家是否可以驅逐人民嗎? 王子隨意親一個陌生人又是犯了什麼罪? 為了自保,小兄妹可以用熱水燙死虎姑婆嗎? 維護世界的
秩序與安定,保護生命, 並懲罰違反規範且破壞或威脅的行為等問題,盡在刑法篇中。 民法篇帶你深度探討: 醜小鴨被霸凌了,該怎麼辦呢? 阿拉丁的太太能私自交換老公的神燈嗎? 河神送給樵夫的金斧頭壞了,誰該負責呢? 保護每個人的權益、人身關係與財產不受到侵害, 處理權利損害與賠償等問題,民法篇一次揭露,帶你認識權益概念。 兩冊共40則童話故事漫畫,引領讀者進入情境, 剖析現場不尋常之處,打破過往的認知迷思。 一起來認識法律基礎知識,擴充法治素養,讓自己免於犯罪危機!
◎本系列共2冊 童話陪審團-刑法篇:偷親睡美人的王子,你有罪! 童話陪審團-民法篇:小美人魚,你的交易不合法! ◎ 本書關鍵字:法律白話文運動、法律、法治素養、法律教育 ◎ 無注音, 10歲以上適讀 ◎ 教育議題分類:性別平等、人權 ◎ 學習領域分類:語文、社會、綜合活動、生活科技(資訊+生活) 本書特色 特色1 趣味漫畫故事|以漫畫劇場呈現故事,快速帶你走入童話犯罪現場! 特色2 法律知識解析|從童話中的違法情節串連真實案例,全方位介紹刑法民法基礎知識。 特色
3 名詞補充解釋|精選生活中和媒體常見法律名詞補充解釋,建構未來公民法治素養。 合法推薦 朱音豪 怪奇事務所 所長 李毅誠 台灣通勤第一品牌 主持人 律師娘(林靜如) 作家、人氣粉絲團團主 烏烏醫師 禾馨婦產科 陳志恆 諮商心理師、暢銷作家 動眼神經 眼球中央電視台製作人 黃郁芬 臺北市議員 雷皓明 喆律法律事務所主持律師 鄧惠文 精神科醫師 蘇明進(老ㄙㄨ老師) 國小教師、親職教養作家 (以筆畫排列順序)
「學音樂的孩子不會變壞,下一句肯定要接『學法律的小孩不會受騙!』看故事、學法律,跟著法律白話文運動, 快樂輕鬆的懂法知法守法!」──烏烏醫師 禾馨婦產科 「從小耳熟能詳的童話故事,竟然暗藏著犯罪情節!童話,除了讓孩子看見光明與黑暗、善良與邪惡的人性對立面,更可以成為法律素養的教材,《童話陪審團》正是孩子需要的!」──陳志恆 諮商心理師、暢銷作家 「《童話陪審團》以知名童話情境出發,透過耳熟能詳的故事內容,深入淺出讓孩子了解相關法律知識與權利,我相信將是家長與老師們的最佳的「法普育兒寶典」!」──黃郁芬 臺北市議員
「熟悉的童話故事中,其實藏著許多日常中重要的法律常識與陷阱。教孩子一邊讀童話,一邊學習如何保護自己。」──蘇明進(老ㄙㄨ老師) 國小教師、親職教養作家
已婚成年子女及其配偶的性別意識與孝道信 念對代間支持的影響 -以台灣社會2006~2016調查為例
為了解決心理契約解釋名詞 的問題,作者賀湘邦 這樣論述:
本研究旨在探討家庭中成年子女及其配偶之性別意識與孝道信念對於代間支持的影響。其中性別意識為對於性別角色態度是否具有平權的態度;而孝道信念援引葉光輝之雙元孝道雙元孝道信念中的相互性孝道與權威性孝道概念;代間支持為親代子代間互相提供經濟、家務支持,並提供良好情感互動的回饋行為。本研究串連台灣社會變遷基本調查2006、2011與2016年的家庭問卷資料庫為來源,選取符合研究目的之樣本後以描述性統計、獨立樣本t考驗、迴歸分析、進行量化資料分析。研究結果顯示:一、比對2006、2011與2016年的代間支持水準,成年子女對於父母的代間支持與資源的轉移呈現下降趨勢。孝道信念逐漸演化,集體主義與傳統規範漸
漸被平等、尊重與互惠的個人主義取代。二、性別意識在2006、2011與2016的逐期提升;顯示性別平權觀念增加,性平教育在台灣地區推行順利。三、在對原生家庭的代間支持的影響部分,孝道信念還是有一定影響力,但其影響也逐漸由權威性孝道轉為相互性孝道為主。
亞特蘭提斯的白色光塔:世界第一本白光天人通靈傳訊,喚起你亞特蘭提斯的智慧與天賦
為了解決心理契約解釋名詞 的問題,作者NatalieSianGlasson 這樣論述:
★世界第一本白光天人通靈傳訊,喚起你亞特蘭提斯的智慧與天賦★ ● 亞馬遜全球讀者5顆星 感動推薦! ● 作者為Omna神聖學校創辦人 ● 帶領無數靈性工作坊,教學足跡橫跨歐、亞、非三大洲 ● 通靈傳訊超過二十年,訊息被翻譯成法文、德文、西班牙文、羅馬尼亞文、 波蘭文、挪威文、芬蘭文、日文、中文等多種語言廣傳 許多人當前在地球上的現實 都來自亞特蘭提斯那一世的延續 本書作者娜塔莉於十八歲時發現自己的通靈能力,除了能與大天使、揚昇大師溝通,更發現了另一種強烈的存有──白光天人,而娜塔莉是祂們的延伸,也是祂們在地球上的代表。 本書便是透過白光天人通靈傳訊而誕生,其內容為娜
塔莉在亞特蘭提斯那一世的真實經驗,包含亞特蘭提斯的沉沒,好藉此面對當時未解的議題,也協助讀者喚醒自身的亞特蘭提斯記憶,並與世人分享其智慧與經驗,因為那個時代依舊影響著人類的能量模式與意識。 在亞特蘭提斯那一世,娜塔莉叫做娜拉,生長於一個充滿關愛的社區,並在那接受靈性啟蒙。娜拉最終遇見了其神聖的靈魂伴侶班哲明,並獲得了白色光塔的力量,卻又在亞特蘭提斯的沉沒中失去了親友及班哲明,然而那只是另一段靈性旅程的開端……。 本書特色 ◇除了是一本小說,還是一本練習手冊。每章結尾都有「娜拉的叮嚀」及不同的「練習」,以實際的方法療癒、更新連結,並探索個人的亞特蘭提斯自我及那一世的經驗。 ◇
本書宛如一條解開亞特蘭提斯前世記憶的通道,在回想起的過程中,重新尋回本有的智慧與能力,並超越因亞特蘭提斯那一世經驗造成的議題。 ◇道出了亞特蘭提斯沉沒的起因及真相,以及其背後的深刻靈性意義。 名人推薦 ◇瑞.強德蘭 Rae Chandran 國際靈性訊息傳遞大師 真心推薦
校長領導風格對教師幸福感的影響之研究 -以工作績效為中介變項
為了解決心理契約解釋名詞 的問題,作者王嘉萍 這樣論述:
近年來因少子化、12年國教課程改革、教育環境應具有特色以及家長對教師關切度提高的衝擊之下,教師面臨的壓力日與劇增,其中校長的領導風格是帶領教師達到學校目標的關鍵人物。教師幸福感及教師工作績效都跟校長領導風格有關,在這動盪的教改時期,校長要如何凝聚學校同仁的向心力,激發潛能來提升教師教學熱誠,一同為學校願景發展齊力,達到學校發展目標。故本研究旨在探討臺南市國民小學教師對於校長領導風格、教師幸福感與教師工作績效之現況,及探討不同背景變項之臺南市國小教師知覺校長領導風格差異情形,進一步探究國小校長不同領導風格與教師幸福感及教師工作績效之差異情形。 本研究採問卷調查法,以109學年度臺南市國小編制內
教師為研究對象,以分層立意抽樣做法,採總校數的四分之一為樣本學校,共計有效問卷為411份,有效問卷為87%,資料以統計軟體SPSS進行分析,獲得結論如下:一、臺南市公立國小校長領導風格對教師幸福感有正向顯著影響。二、臺南市公立國小校長領導風格對教師工作績效有正向顯著影響。三、教師工作績效對教師幸福感有正向顯著影響。四、教師工作績效在校長領導風格對教師幸福感之影響有部分中介效果。五、臺南市公立國小教師知覺校長領導風格上,因「性別及職務」的不同有顯著差 異。最後根據研究結果,提出各項建議,以供教育行政機關、國小學校校長及未來研究參考。
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#1.蝦子維大力- [每日一解答] 【1&3】9.代表員工與組織之間關係的 ...
[每日一解答] 【1&3】9.代表員工與組織之間關係的心理契約(psychological contract)之相關敘述,下列何者錯誤? 1.是一種正式定義員工與組織之間權利義務的非正式契約2 ... 於 zh-cn.facebook.com -
#2.員工協助方案-勞動部全球資訊網中文網
企業為了處理員工的健康、心理或家庭問題,早期透過員工輔導,近年來則採行「員工協助方案」(Employee Assistance Programs,簡稱EAPs),透過服務 ... 於 www.mol.gov.tw -
#3.心理契約 - 華人百科
狹義定義. 心理契約是員工以自己與組織的關系為前提,以承諾和感知為基礎,自己和組織間彼此形成的責任 ... 於 www.itsfun.com.tw -
#4.爲何人力資源管理中心理學如此重要?——最高境界是從「心 ...
因此,心理契約可以根據不同人的理解解釋,而產生不同的效果。 ... 「心理契約」是美國著名管理心理學家施恩(E. H. Schein)教授提出的一個名詞。 於 ppfocus.com -
#5.心理契約_百度百科
中文名. 心理契約 · 外文名. psychological contract · 廣義定義. 存在於組織和成員之間 · 狹義定義. 員工以自己與組織的關係為前提 · 特點. 不確定性、動態性. 於 baike.baidu.hk -
#6.管理心理學9~16章解釋名詞參考囉^^「99****680 (林**)提供 ...
是個人在情感上認同並投入某一特定組織的強度. ... 係指個體自己在認知上,認為自己與另一方當事人之間,相互交換的協議或條款.心理契約的定義是每個人自己的 ... 於 blog.xuite.net -
#7.什麼是心理契約? - TechAcute
心理契約 代表了雇主和僱員之間的相互信念、看法和非正式義務。 它設定了關係的動態並定義了要完成的工作的實際細節。 它與正式的書面僱傭合同不同,後者在 ... 於 techacute.com -
#8.世新大學九十四學年度碩士班招生考試試題卷
二、解釋名詞(請精簡地限以50 字以內的中文或英文解釋以下名詞;共2 題,. 每題15 分) ... 請闡釋「社會交換」、「心理契約」與「組織公民行為」之. 間的關聯意涵。 於 lib.shu.edu.tw -
#9.國立空中大學100 學年度上學期期末考試題【副參】22
科目:管理心理學. 一律橫式作答 ... 心理契約的形成也會受到社會及文化背景所影響。例如,在東方文化如台灣、中國、 ... 解釋名詞40%(每題10 分,共40 分). 1.心理 ... 於 lhl.nou.edu.tw -
#10.國際觀光旅館員工心理契約違背與心理契約違犯關係之研究
下表為回顧歷年來心理契約定義,如. 表4。 表4 心理契約定義. 作者(年代). 發展內容. Robinson & Rousseau (1994). 個體 ... 於 ntcuir.ntcu.edu.tw -
#11.服務業管理評論 - 國立澎湖科技大學
流通產業中心理契約違反與組織公民行為之關係─組織信任之. 中介效果 ... 般化解釋能力,本研究分別針對失誤嚴重度及補救方式設計了三種不同程度之考量(失誤嚴重. 於 mcollege.npu.edu.tw -
#12.中小民營企業管理提升之道:員工忠誠度和心理契約的視角
國內外對於員工忠誠度的理論和實踐的研究,已經積累了相當多的成果。理解員工忠誠的內涵和度量,即員工忠誠度的概念定義,是分析企業員工忠誠度問題的前提 ... 於 auzhu.com -
#13.學 - 管理學報
人力資源管理活動、雇用關係與員工反應之關聯性研究- 心理契約觀點 ... Rousseau(1989)將心理契約定義為個人對於他與另一方的互惠交換 ... 只能被主觀的解釋與理解. 於 www.jom.management.org.tw -
#14.心理契約- 文獻探討- 工作價值觀 - 9lib TW
一、心理契約的定義. 過去在環境相對穩定時,勞雇雙方為了規範約束其雙方行為,通常是透過契約規範,Rousseau(1989)認為契約(contract)是雇用關係中不可或缺的關鍵因素 ... 於 9lib.co -
#15.卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型 ...
简述结构式观察法的要素。 简述设计收集资料的方案前应考虑的问题。 荟萃分析 · 名词解释:观察前准备阶段 · 名词解释:霍桑效应 ... 於 www.koolearn.com -
#16.學校組織與教職人員心理契約量表的建構 - 教育研究與發展期刊
本研究以組. 織與人員雙方相互的責任與義務來定義心理契約較為完備,但仍須後續研究. 者予以充實,以期讓國民中學教職人員心理契約的理論架構更形完整。 參考文獻. 余民寧 ... 於 journal.naer.edu.tw -
#17.台灣電力公司107 年12 月新進僱用人員甄試試題- 科目
解釋名詞 (共14 分). (1)心理契約(psychological contract)(2 分). (2)價值鏈(value chain)(3 分). (3)虛擬組織(virtual organization)(3 分). 於 www.taipower.com.tw -
#18.老闆最喜歡的,是懂「心理契約」的員工 - 每日頭條
1980年,Schein把心理契約定義為: 任何時刻都存在於個體與組織之間的一系列沒有明文規定的期望。 簡單來說,. 心理契約就是老闆與員工對相互責任的 ... 於 kknews.cc -
#19.心理契约的违背解释及相关句子
心理契约 是美国著名管理心理学家施恩(E.H.Schein)教授提出的一个名词。他认为,心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以... 於 m.taxueai.com -
#20.定型化契約之簽約規制 以消費者保護法為中心
依據我國消保法第2 條第7 款就定型化契約. 條款之定義觀之,該條款具有下列二種特徵:. ⑴內容由單方決定:契約條款由一方當事人之企業經營者單方面所擬定,消費. 者並無 ... 於 cpc.ey.gov.tw -
#21.基于关注心理契约维护问题探讨高校青年教师的职业倦怠的解决 ...
“心理契约”是美国著名管理心理学家施恩教授提出的名词。他认为,心理契约是“员工将有所奉献与组织欲望有所 ... 心理契约论不仅能够解释高校教师的职. 於 www.researchgate.net -
#22.策動心理學的英文怎麼說
學: Ⅰ動詞1 (學習) study; learn 2 (模仿) imitate; mimic Ⅱ名詞1 (學問) ... 首先用心理語言學的理論和認知理論解釋語言理解和語言輸出的實質並說明進行學習 ... 於 terryl.in -
#23.【管理学论文】强化人力资源管理建立企业心理契约 - 豆丁网
一、心理契约及其内容、作用心理契约是美国著名管理心理学家施恩(E. Schein)教授提出的一个名词。他认为,心理契约是“在任一组织中,每个成员与该组织的各种管理者及 ... 於 m.docin.com -
#24.网络心理契约的类型有哪些
这种类型的心理契约往往注重有限的持续时间和明确具体的绩效条款。例如,员工努力工作,以换取适当的薪资、福利和安全的工作环境( Thompson& Bunderson,2003)。 於 www.lehuotuan.com -
#25.心理契約定義– 何謂開口契約定義 - Cpanyser
心理契約 違反與服務補救策略對網路消費者知覺公平性之影響 ... 治療契約の定義心理療法理論を最初に体系化した精神分析の創始者Freud, S,は,晩年の著作『精神分析 ... 於 www.hemass.me -
#26.第一章 緒論 - AUIR
為理解公務員態度和行為變化的影響的方法,本研究利用心理契約(Rousseau, 1989)的觀點,作為主要解釋雇佣關係架構.心理契約的核心要素,是要求員工應正面回應主管對他們 ... 於 auir.au.edu.tw -
#27.管理學試題下載
一、解釋名詞(每題5分,共20分) ... (一)何謂心理契約?其有何重要性?請問政府的年金改革制度,大幅縮減公務人員的退休金,是否政府違反與公務人員之間的心理契約? 於 www.pam.nutn.edu.tw -
#28.勞資關係| 誠品線上
... 歧視與性騷擾防制、工資待遇與社會保險、員工安全與健康管理、心理契約與參與 ... 保障法源502 附錄16 企業人力精簡的法律規範條文504 名詞解釋515 參考文獻529 ... 於 www.eslite.com -
#29.五大人格特質與心理契約內容關聯性之研究
Rousseau(1989)的研究中將心理契約定義為:員工對於自己在組織中所應該盡的義務(obligation),以及組織對員工應盡的義務。心理契約可從雇主與員工的角度分別探討, ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#30.心理契約違犯對員工工作行為之影響之研究
心理契約 在界定與了解現代勞資關係中扮演重要角色,相關理論可解釋. 勞雇雙方對工作關係的需求、關係本質及交互行為的新模式,而這些都是企. 於 120.126.125.190 -
#31.輔仁大學學術資源網
心理契約 、組織承諾與創新行為關聯性研究。未出版碩士論文,清雲科技大學,桃園縣。 張火燦、劉嘉雯、許宏明、謬敏志、童志隆(2011)。主管心情感染與員工創行為的 ... 於 scholar.fju.edu.tw -
#32.企业管理中的内部营销与心理契约研究-
提要本文对内部营销理论和心理契约理论进行概述,对有关概念、内容给予解释,分析内部营销与心理契约的内在联系性,通过对心理契约的理论探索,拓展了 ... 於 www.jjykj.com -
#33.五大人格特質、心理契約實踐與組織公民行為關連性探討
根據Rousseau(1989)對於心理契約的定義是屬於個人模式,每個人都有自己. 的看法,並且跟雇主或者主管之間產生互惠轉換契約情況下所產生的。心理契約. 並非一般勞動契約 ... 於 www.scu.edu.tw -
#34.心理契約 - MBA智库百科
心理契約 (Psychological Contract)心理契約是美國著名管理心理學家施恩(E.H.Schein)正式提出的。他認為,心理契約是“個人將有所奉獻與組織欲望有所獲取之間, ... 於 wiki.mbalib.com -
#35.赴英進修人力資源碩士學位報告
溝通與心理契約(Psychological Contract) ... 學習管理英語之相關名詞及解釋,英語 ... 依Martin(2005)定義,認知或知覺(Perception)是一種簡化的心理過程,. 於 report.nat.gov.tw -
#36.心理契约名词解释-员工关系管理 - 考研呢
心理契约名词解释 -员工关系管理南大商学院金融-Ethel 1年前试题391 心理契约名词解释回复共1条回复我来回复南大学长评论心理契约是组织和个人双方彼此 ... 於 www.kaoyanne.com -
#37.1. 解釋名詞(共14 分..-阿摩線上測驗
心理契約 通常是雇主和僱員之間通常高度虛擬的協議。 雖然正式的工作參與合同用於定義標準活動、地點和報酬,但心理合同負責情感方面。 檢舉. 於 yamol.tw -
#38.諾貝爾經濟學獎回顧:「契約理論」如何解釋生活中的大小事?
2016年的諾貝爾經濟學獎,頒給了在「契約理論」有卓越貢獻的哈特(Oliver Hart)及荷姆斯壯(Bengt Holmstrom),兩位學者以此理論解釋了個人及組織在 ... 於 www.thenewslens.com -
#39.心理契約名詞解釋
心理契約 是美國著名管理心理學家施恩( E.H.Schein )正式提出的。. 他認為,心理契約是“個人將有所奉獻與組織欲望有所獲取之間,以及組織將針對個人期望收穫而提供的 ... 於 www.msyatech.co -
#40.台灣電力公司107 年12 月新進僱用人員甄試試題
心的掌握,來正面影響員工的基本心理狀態,達成組織目標。 4. 有關知識管理基本活動之過程依 ... 解釋名詞(共14 分). (1)心理契約(psychological contract)(2 分). 於 info.ting-wen.com -
#41.非典型勞工的職場霸凌與防治策略| 台灣新社會智庫全球資訊網
而目前台灣職訓局勞動力發展辭典將此名詞之定義為:一種非全時、非長期受聘僱於一個雇主或一家企業的關係,大體上包括部份時間工作、定期契約工作、 ... 於 www.taiwansig.tw -
#42.公務機關派遣人員身分轉換對知覺組織支持與組織承
心理契約 、組織公民行為等組織行為學的重要概念;其不僅提供了理解雇主與員工. 間關係的觀念基礎,並用在解釋組織的不同誘因結果。 於 tdr.lib.ntu.edu.tw -
#43.「心理的契約」とは? - 『日本の人事部』
この定義によると心理的契約とは、雇用主と従業員とがお互いに何を期待し、与えあう義務を負っているかということに関する従業員側の認識であって、 ... 於 jinjibu.jp -
#44.揚智文化- 勞資關係- A7210
... 歧視與性騷擾防制、工資待遇與社會保險、員工安全與健康管理、心理契約與參與 ... 的法律規範條文504 名詞解釋515 參考文獻529 表目錄表1-1 三個階層的勞資關係 ... 於 www.ycrc.com.tw -
#45.知識管理對員工心理契約之影響-以個案公司為例
於員工心理契約之間的關連,以提出符合員工心理契約的知識管理策略。本文就個案公. 司十名跨部門知識管理小組成員進行德爾菲法(Delphi method),探討個案公司實施知識. 於 203.64.136.230 -
#46.領導最喜歡的,從來不是能力強的員工 - 壹讀
1980年,Schein把心理契約定義為:任何時刻都存在於個體與組織之間的一系列沒有明文規定的期望。 簡單來說,心理契約就是老闆與員工對相互責任的 ... 於 read01.com -
#47.ルソー 「組織における心理的契約」
心理 的契約というコンセプトは 1960 年代にア. メリカで登場したものであるが,それをアカデ. ミックなコンセプトとして定義し,実証可能なま. 於 www.jil.go.jp -
#48.情緒勞動- 维基百科,自由的百科全书
情緒勞動(英語:Emotional Labor)、情緒勞務,最早是由加州大學柏克萊分校的學者亞莉·霍奇查爾德於1983年所提出,其將情緒勞動做了以下定義:「管理本身情緒用以創造 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#49.心理契約、員工協助方案對組織變革接受度之關聯性 - 南華大學
2.1 心理契約之類型. 所謂的心理契約之定義就是提供一個重新檢測組織基礎的機會,可以重新檢視員工. 與雇主之間的關係(Coyle-Shapiro, 2000),此也是一種組織與成員之 ... 於 libap.nhu.edu.tw -
#50.組織變革、心理契約與工作投入之相關研究
最後,. 本研究提出研究結論與建議供後續研究者參考。 關鍵字: 組織變革、心理契約、工作投入、年金改革、消防人員 ... 第三節主要名詞解釋. 一、消防人員. 於 ethesys.lis.nsysu.edu.tw -
#51.心理契約類型與程度、機密類型與洩密動機對員工洩密傾向的影響
若輔以心理契約理論來解釋雇傭雙方間複雜的行為預. 測,顯然較為細膩,從心理契約的角度觀之,當員工不滿意與雇主間的交換關係時,縱. 使沒有金錢或其他利益的誘因, ... 於 ir.nctu.edu.tw -
#52.致理技術學院保險金融管理系保金實務專題
是僱傭關係中不可或缺的關鍵要素。 心理契約此一名詞,最早出現在1960 年代,直到現在,已有眾. 多學者對於心理契約的定義,提出各自的解釋。Argyris(1960)將其. 於 chihleeir.lib.chihlee.edu.tw -
#53.心理契约在日常生活的影响 - 传播蛙
这是因为,丰巢收费的举动,哪怕仅仅是5毛钱,都是对心理契约的破坏,这才是 ... 这个词,是美国著名组织心理学家Argyris教授提出的一个名词,后期 ... 於 www.wlcbw.com -
#54.國立中山大學人力資源管理研究所碩士在職專班碩士論文
因,然後依據個人獨特的心理參考與需求架構,加以組織及解釋觀察的目標並 ... 所用的專有名詞,當時稱為心理工作契約(Psychological Work Contract)。主要. 於 140.117.121.23 -
#55.義守大學企業管理學系碩士班
三、心理契約的滿足在員工對福利制度的滿意度與員工績效之間具有部分中介關係。 ... 存在於勞資關係與契約中。Singer(1990)解釋員工福利時表示員工福利是管理者全額、. 於 ir.lib.isu.edu.tw -
#56.勞資關係 - momo購物網
第七章心理契約與參與管理173 第一節心理契約概念174 第二節員工滿意度177 第三節勞資會議184 第四節員工申訴制度188 ... 名詞解釋515 參考文獻529 於 m.momoshop.com.tw -
#57.心理契約 - Traevltml
心理契約 (Psychological Contract)心理契約是美國著名管理心理學家施 ... 管理學名詞. psychological contract. 心理契約. ... 這種更低的發生率,西方學者解釋這種. 於 www.araone.co -
#58.工作價值觀、領導部屬交換、心理契約滿足與離職關係之探討
而. Levinson、Price、Munden 與Solley(1962)將心理上的工作契約定義為:兩個團體間,對於對. 方的預期(expectation),此預期是不可言喻的,但會影響個人與組織的關係。 於 mba.nptu.edu.tw -
#59.心理契约与职场心理契约与职场沟通 - 乐乐百科
心理契约 ”是美国著名管理心理学家施恩E H Schein教授提出的一个名词他认为,心理契约是“个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以及组织将针对个人 ... 於 www.zuched.com -
#60.高校教师心理契约的构建对教师专业发展的作用 - 时代人物杂志社
一、心理契约概述心理契约最早是由美国著名管理学家施恩提出的一个名词。 ... 及时反馈考评结果,并向被考评者解释考评结果,对绩效优秀者可激发其工作成就感,向其 ... 於 www.ems86.com -
#61.幼兒園教保員知覺心理契約 - 中國文化大學
第一節心理契約的意涵與理論. 壹、 心理契約的定義與發展. 一、心理契約的定義. 心理契約(psychological contract)的名詞是源於Argyris 在. 於 ir.lib.pccu.edu.tw -
#62.勞資關係 - 博客來
... 了勞資管理的主要領域,包括勞資關係策略、企業文化與勞資倫理、勞動契約與工作規則、職場歧視與性騷擾防制、工資待遇與社會保險、員工安全與健康管理、心理契約與 ... 於 www.books.com.tw -
#63.工作特性與心理契約之研究A Study of job characteristics and ...
5 工作特性與心理契約之研究研究生: 賴志剛指導教授: 黃玉梅王緒平育達商業科技 ... 三節名詞解釋5 第二章文獻探討6 第一節工作特性之有關探討6 第二節心理契約之有關 ... 於 docsplayer.com -
#64.老闆最喜歡的,是懂“心理契約”的員工 - 雪花新闻
1980年,Schein把心理契約定義爲:任何時刻都存在於個體與組織之間的一系列沒有明文規定的期望。 簡單來說,. 心理契約就是老闆與員工對相互責任的 ... 於 www.xuehua.us -
#65.員工心理契約與創新行為之關係
研究結果發現情感型衝突型態對員工交易型心理契約與創新行為各構面關係之干擾 ... 負面影響廣泛涵蓋所有可能的衝突原因,如目標不相同、對事實解釋差異、對行為期望. 於 ir.lib.cyut.edu.tw -
#66.五大人格特質與心理契約內容關聯性之研究
心理契約 ; 五大人格特質 ; Psychological contract ; Big-Five Personality Traits ... Rousseau(1989)的研究中將心理契約定義為:員工對於自己在組織中所應該盡的 ... 於 www.airitilibrary.com -
#67.內部行銷、心理契約、組織承諾和工作績效之研究
以台灣自來水公司第六、七區管理處員工推廣電子帳單為例. The relationship among internal marketing, psychological contract, organizational commitment and job ... 於 dba.nkust.edu.tw -
#68.知覺組織支持、組織承諾對組織公民行 - 中華大學
上述授權內容均無須訂立讓與及授權契約書。依本授權之發行權為非專屬 ... 量誤差及結果解釋之偏差。 ... Davis & Newstrom【20】將心理契約定義為員工對於組織在心理層. 於 chur.chu.edu.tw -
#69.關於基於心理契約的績效管理 - 三度漢語網
英國學者萊文森***Levinson***等***1962***將心理契約定義為“未書面化的契約”,是組織與僱員之間相互期望的總和。後來,不同學者的界定出現了一些差異,但其爭議主要 ... 於 www.3du.tw -
#70.心理契約阿摩、自我效能、組織文化在PTT/mobile01評價與討論
心理契約 · 廣義定義. 存在於組織和成員之間的一系列無形、內隱、不能書面化的期望,是在組織中各層級間、各成員間任何時候都廣泛存在的沒有正式書面規定的心理期望。 於 train.reviewiki.com -
#71.什麼是心理契約?-了解主管與員工之間的合作關係
契約,在雇傭關係中扮演著相當重要的角色,它使員工與組織之間產生束縛以規範雙方行為,並促成組織達成目標,而心理契約(psychological contract) 則 ... 於 pantryiopsy.com -
#72.繁體中文版 - 電子學位論文服務
本研究旨在瞭解金融保險業務從業人員心理契約現況與組織績效間之關聯性,並於金融 ... 構面之名詞解釋 12 表2-1-1 心理契約概念導入階段之定義 16 表2-1-2 心理契約 ... 於 etds.lib.tku.edu.tw -
#73.什么叫心理契约理论
一般来说,员工和组织之间的心理契约可以在工作环境中,根据工作和职业取向,促进价值识. ... “心理契约”是美国著名管理心理学家施恩(E. H. Schein)教授提出的一个名词。 於 www.bajiaoyingshi.com -
#74.[考試] 台電行政類討論- 看板Gov_owned - 批踢踢實業坊
推den01072006: 心理契約我只想到庫洛魔法使... 12/23 13:48 ... krumpkris: 王毅課本大概只有2題填充+一題解釋名詞沒有,其他都有 12/23 14:23. 於 www.ptt.cc -
#75.《品牌危机与品牌长期管理:心理契约理论视角》(刘红艳)电子 ...
品牌(Brand)最原始的功能是“烙印”,用来识别企业的产品和服务。美国营销学会对品牌的定义也主要从识别的角度出发,品牌是一个“名称、专有名词、标记、符号,或设计,或 ... 於 e.jd.com -
#76.成功大學電子學位論文服務
心理契約 及知覺組織支持是兩個最常被用來解釋員工和雇主之間交換及互動關係的架構,經由結合這兩種理論基礎將能更完整了解勞雇關係的變化。 於 etds.lib.ncku.edu.tw -
#77.心理契約企管 - Clubfee
他認為,心理契約是“個人將有所奉獻與組織欲望有所獲取之間,以及組織將針對個人 ... 美國管理心理學家施恩(Schein ,1965)將心理契約定義為“在組織中每個成員和不同 ... 於 www.hamasys.co -
#78.以卡理斯玛权威为中介的愿景领导与心理契约-手机知网
心理契约 理论原本来是社会心理学领域的一个专有名词,它在20世纪60年代被引入管理 ... 这或许可以解释人们对宗教组织成员为何能够一直保持高度的自律性以及更高程度愿景 ... 於 wap.cnki.net -
#79.109年絕對高分! 郵政企業管理(含大意) - 第 416 頁 - Google 圖書結果
2 解釋名詞:(1)心理契約(psychological contract)。【107台電】考點解讀:「心理契約」是美國著名管理心理學家施恩(E. Schein)教授所提出的一個名詞,並將之定義 ... 於 books.google.com.tw -
#80.如何留住人才——论心理契约在人力资源中的运用 - 重点论文网
3 如何在人力资源管理中运用心理契约解决员工流失问题..………….….…5 ... 心理契约是美国著名管理心理学家施恩(E H schein)教授正式提出的一个管理名词。他认为心理契约 ... 於 www.lw211.com -
#81.契约名词解释大全- 头条搜索
契约拼音: qì yuē 注音: ㄑ一ˋ ㄩㄝ词性: 名词结构: 其他近义词: 公约协定协议合同和议左 ... 心理契约名词解释:存在于组织成员之间或成员与组织之间的未书面化的承诺, ... 於 m.toutiao.com -
#82.激勵公務同仁創新行為的概念分析
性、流行或壓力對於公共組織創新深具解釋 ... 為和創意行為兩者看似相近名詞之差異在. 於,後者只有涉及理念的發想,但 ... 工的公平知覺會透過心理契約創新義務知覺. 於 www.dgpa.gov.tw -
#83.企业心理契约案例分析
4.解释组织和雇员之间的“雇佣心理契约”. “心理契约”是美国著名管理心理学家施恩(E. H. Schein)教授提出的一个名词。它的狭义定义入下:心理契约是员工以自己与组织的 ... 於 www.365anli.com -
#84.ࣧҝϔĶϔ̼͛ିֈķኝనࢍᄃ൴णҖજࡁտ! ..ͽ˘ٙౌξ઼̈ࠎּ!
婚暴婦女會選擇撤銷保護令背後的原因是多元的,就衝突論的解釋來. 說,婚暴婦女在感受到婆家及社會 ... 心理契約(psychological contract)此一名詞是Argyris在1960年提. 於 research.kcg.gov.tw -
#85.行政學解釋名詞-契約外包 - 國考加分誌
行政學解釋名詞-契約外包 · 1.透過市場運作,顯示生產品的真實價格,並能減少浪費。 · 2.政府能夠減少人事成本的負擔。 · 3.提高效率。 於 plus.public.com.tw -
#86.什么是心理契约_心理契约的名词解释- 玉麦资讯网
名词解释心理契约 点击查看答案进入题库练习您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题1角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角色冲突的概念及区别2非正式. 於 www.yumaitie.com -
#87.心理契约- 快懂百科
心理契约 ”是美国著名管理心理学家施恩(E. H. Schein)教授提出的一个名词。 ... 社会交换理论是霍曼斯(G.Homans)等人借用经济学概念来解释社会行为有赖于相互强化而 ... 於 www.baike.com -
#88.心理契約定義 - Sennis
心理契約 定義 · 學校運動代表隊成員心理契約實現程度對組織承諾及組織公民行為 · 代表員工與組織之間關係的心理契約(psychological contract)之 · 知覺組織支持與創新工作 ... 於 www.olqqee.co -
#89.就業服務法 - 全國法規資料庫
所有條文 · 一、辦理仲介業務,未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約。 · 二、為不實或違反第五條第一項規定之廣告或揭示。 · 三、違反求職人意思,留置其國民身分證、工作憑證 ... 於 law.moj.gov.tw -
#90.前職資遣公平知覺對組織承諾的影響-生涯適應力的調節機制
本研究旨在以心理契約破壞的觀點,探討資遣公平知覺和組織承諾的關係, ... 2011),指員工在工作中是否受到公平對待,且可用來解釋工作環境中公平的概. 於 210.240.188.238 -
#91.公部門陞遷制度之實證研究 - 考試院
Newman所指的「人力資本模式」是以個人的特質來解釋公務人員陞遷的發展,影響因素 ... 心理契約:受訪者認為心理上個人與組織之間的責任義務受破壞而違反協議或承諾的 ... 於 ws.exam.gov.tw -
#92.111年絕對高分! 企業管理( 含企業概論、管理學 ) [國民營事業]
2 解釋名詞:(1)心理契約(psychological contract)。【107台電】考點解讀:「心理契約」是美國著名管理心理學家施恩(E. Schein)教授所提出的一個名詞,並將之定義 ... 於 books.google.com.tw -
#93.序論貳、文獻探討一、 心理契約的意涵 - SRDA
動態式義務心理契約的形成、違背與結果關係之探討- 新進員工多次調查研究. 壹、序論. Levinson et al. ... 本研究對心理契約的定義採用互惠性義務的觀點,認為心. 於 srda.sinica.edu.tw -
#94.企業戰略心理契約在企業管理中的應用 - 點綴網
而另一位組織行為學家謝恩(schein)在其《組織心理學》(organizational psychology)中將心理契約定義為“在任一組織中,每一成員與該組織的各種管理者之 ... 於 www.daisy.pub -
#95.心理契約違反與離職意圖關係之研究: 知覺組織生涯機會與 ...
顯示心理契約違反能有效的預測離職意圖,意指為在組織中當員工認知. 到組織與個體間的心理契約 ... 過去國內外研究者對於離職的定義有很多種不同的解釋定義,廣義來說. 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#96.解釋名詞
解釋名詞. 通勤式的外派v.s輪調式的外派. 通勤式的外派:當某些外派人員通勤往返 ... 雇用關係的另外一個是「狀態」或是心理契約的狀態,隨著時間的演化勞資關係將可以 ... 於 eportfolio.lib.ksu.edu.tw -
#97.雇主與勞工的關係
讓彼此工作氛圍更加合諧,減少勞工動不動就以罷工表達心理不滿, ... 名詞解釋: ... 來自於雇主和員工之間一種不成文的心理契約或道德契約,如. 果違反了這種契約裡的 ... 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#98.高應科大人文社會科學學報
探討心理契約與工作績效之關係:. 胡裕華、黃瓊慧263 ... 一文中,豐氏認定藝術的價值在於慰藉人心,他從審美心理的角度解釋說:. 於 ir.lib.kuas.edu.tw -
#99.臺南市國小代理代課教師心理契約 - 台東大學
本研究主要. 探討代理代課教師的心理契約、離職意向與教學品質之關係,本章共分為四節:. 第一節研究背景與動機、第二節名詞解釋、第三節研究目的與問題,以及第四節. 於 paperupload.nttu.edu.tw