性別友善的長期照顧環境的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

性別友善的長期照顧環境的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦盧美秀,陳靜敏寫的 長期照顧:跨專業綜論(3版) 可以從中找到所需的評價。

另外網站性平綱領—就經福篇0420 - 國家中醫藥研究所也說明:提倡平價、優質及可近性的托育服務,建立完整的兒童照顧服務體系 3. 破除性別歧視,促進婚姻制度中的性別平權 4. 尊重多元文化差異,打造婚姻移民的友善環境

長庚科技大學 護理系碩士在職專班 趙莉芬所指導 鄒季蓉的 探討鄉村中高齡慢性病患者資訊科技化健康識能與科技接受度之相關性研究 (2021),提出性別友善的長期照顧環境關鍵因素是什麼,來自於資訊科技化健康識能、資訊科技健康照護系統、科技接受模式、鄉村、慢性病。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 社會工作學研究所 沈慶盈所指導 陳昕的 家防中心社工心理資本與工作倦怠關係之研究 (2021),提出因為有 心理資本、工作倦怠、保護性社工的重點而找出了 性別友善的長期照顧環境的解答。

最後網站醫療品質雜誌第9 卷第6 期(2015.11)-性別觀點下的長期照護議題則補充:本文將就性別觀點下的長期照護議題進行探討,盼能改變照顧工作女性化問題,建構友善與性別不歧視的醫療環境。 目次:, 前言性別觀點下的長期照護環境問題推動性別友善 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了性別友善的長期照顧環境,大家也想知道這些:

長期照顧:跨專業綜論(3版)

為了解決性別友善的長期照顧環境的問題,作者盧美秀,陳靜敏 這樣論述:

  ◎全書分為五篇:   .第一篇 長期照顧導論:介紹長期照顧的基礎概念,包含長期照顧的源起與背景、發展、理念、管理和現況、需求及服務情境、照顧者的負擔、評估工具、照顧管理,以及專業團隊之間、與個案的溝通與協調模式、技巧等。   .第二篇 長期照顧政策與法規:說明長期照顧的政策發展及架構、長期照顧服務法、長期照顧服務體系、長期照顧人力的培育規劃等。   .第三篇 長期照顧資源介紹與應用:解說長期照顧服務的服務資源、社會網絡與支持、推動的服務資源種類及連結和應用方式、醫療與長照整合的概念等。   .第四篇 長期照顧專業團隊:介紹跨專業團隊的各領域服務內涵和實務對照,及

跨專業整合模式。   .第五篇 長期照顧相關議題:論述倫理原則、倫理困境、倫理決策、資源分配和公平正義、家庭照顧者、約束等;說明法律概念和責任、糾紛的預防和處理、護理機構和精神復健機構及長期照顧機構的設置等法律規定,並以案例分析方式介紹長照機構常見的法律相關問題;探討性別觀點下的長期照顧環境和性別主流化的長期照顧政策,及推動性別友善的長期照顧環境策略。   ◎本版修訂重點:   .配合長照2.0的實施,全書更新、增加相關政策發展、統計、法規等,如小規模多機能、衰弱症相關評估量表、照顧管理評估量表、現有照顧管理制度的問題與挑戰、家庭照顧者支持服務、同志照顧者之觀點等。   .2章全新內容

:   〈第7章 長期照顧服務法〉   〈第10章 醫療與長照整合提供最適化全人照顧〉

探討鄉村中高齡慢性病患者資訊科技化健康識能與科技接受度之相關性研究

為了解決性別友善的長期照顧環境的問題,作者鄒季蓉 這樣論述:

背景:人口快速老化,慢性疾病與身體功能障礙的盛行率急遽上升,就醫及長照需求負擔繼而增加。延緩失能策略多元興起,疾病自我管理為健康促進重要之一環,隨著醫療科技技術與數位周邊的興盛推進,健康資訊科技化運用亦迅速蓬勃發展。然而,年長者及特定族群之資訊科技化健康識能與科技接受度,是發展健康照護數位系統時需考慮的。目的:本研究旨在探討鄉村中高齡慢性病患資訊科技化健康識能及科技接受度之相關性。研究方法:為橫斷式研究設計之描述性相關性研究,採立意取樣進行收案,對象為雲嘉地區45歲以上中高齡者,經醫師診斷為慢性疾病至某區域教學醫院門診就診者。採結構式訪談問卷進行資料蒐集,包含(1)人口學特性結構問卷;(2)

資訊科技健康照護系統接受度問卷;(3)中文版資訊科技化健康識能量表,來探討中高齡慢性病患資訊科技化健康識能與科技接受度(知覺有用性、知覺易用性、使用意圖)的相關因素分析。經研究倫理委員會審核通過後開始收案,收案時間為民國110年3月至6月。資料分析採描述性統計,與變異數分析、皮爾森積差相關與多元迴歸分析進行推論性統計。結果:有效收案樣本數為120人。資料分析發現相較於全國人口,收案的偏鄉長者的教育程度較低;45%未使用資訊科技健康照護系統;資訊科技化健康識能為中低程度,而科技接受度以「知覺有用性」構面得分最高,「知覺易用性」最低。鄉村地區中高齡慢性病患「性別」、「主要照顧者」、「教育程度」、「

生活費」、「視力狀況」、「擁有智慧型產品數」、「智慧型產品連網方式」及「年齡」等變項,分別與資訊科技化健康識能、和科技接受度具顯著相關(p

家防中心社工心理資本與工作倦怠關係之研究

為了解決性別友善的長期照顧環境的問題,作者陳昕 這樣論述:

本研究目的為了解保護性社工心理資本與工作倦怠間的關係,以及心理資本對工作倦怠的預測力。本研究採問卷調查法,以全台22家家防中心組織內所有保護姓社工為研究對象,實際回收219份問卷。問卷內容共分為心理資本、工作倦怠及個人背景變項三部分。所蒐集之資料以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關分析與階層回歸分析等統計方法加以分析之。本研究發現保護性社工的整體工作倦怠得分略低於中間值,顯示保護性社工傾向認為自己的工作倦怠程度不算嚴重,但從構面來看社工認同自己經過整天的工作後有筋疲力竭之感。研究所以上學歷、已婚且具社工師證照的保護性社工心理資本較佳。在工作倦怠上,已婚的保護

性社工顯著低於未婚的保護性社工,其他變項無顯著影響。心理資本,尤其是心理資本中自我效能與樂觀構面越佳,保護性社工的工作倦怠程度越低。整體而言,個人背景變項與心理資本最能聯合有效預測保護性社工之個人成就感低落程度,對於去人性化的聯合預測力最弱。研究者最後針對實務工作與未來相關研究提出建議。