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懶得 經營 ig的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦田口真子寫的 一句說重點:4步驟、7方法、刻進右腦的20個關鍵字,寫出短精勁趣的走心文案 和洪培芸的 人際剝削:為什麼我們離不開有毒的人際關係?78個原則,贏回人生主導權都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自三采 和寶瓶文化所出版 。

中原大學 企業管理研究所 林瓊菱所指導 藍怡君的 大學生使用社交APP與人際關係之研究 (2013),提出懶得 經營 ig關鍵因素是什麼,來自於社交APP、人際關係、臉書、技能。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了懶得 經營 ig,大家也想知道這些:

一句說重點:4步驟、7方法、刻進右腦的20個關鍵字,寫出短精勁趣的走心文案

為了解決懶得 經營 ig的問題,作者田口真子 這樣論述:

  最適合企劃開發、行銷廣告、社群經營、業務推廣!   小到email主旨、社群回文,大到企劃標題、目錄大標,做到速懂、有力又趣味   4步驟+7方法+刻進右腦的20個關鍵字 = 短‧精‧勁‧趣的走心文案     30年資歷的日本廣告教母,除了懂女人心,還能強化品牌、觸購消費。至今合作的企業有,資生堂、佳麗寶、POLA、蘭蔻、FLOWFUSHI等女性化妝品、卡西歐的女性腕錶、花王、Lion等以女性為主要客群的廣告服務,堪稱日本最懂女人的女人!     ■文案新手:翻開最基礎,4步驟瞬間重點精華濃縮    ■靈感枯竭的小編們:技巧再升級,7方法讓廢文變洗腦文   ■以女性為銷售TA的企劃團隊

:只要有撩撥女人心的20個關鍵字,看過就忘不了   ■想衝高觸及率、按讚數和分享數的個人社群:案例隨套即用,社群經營一點都不難     ★文案該怎麼寫?教母公開實用祕訣!   ◎刺中對方的心!4步驟最基本   STEP1 鎖定:具體浮現想傳達對象的模樣   廣告的前提是「沒人想看」,隨意說些平凡無奇的話,無法吸引任何人的目光。充分了解自己的目標族群,具體想像對方的一切,才能寫出打動對方的一句話。     例)假設你是一位書店店員,想要宣傳《廚藝新手的料理書》,正在思考如何撰寫店頭POP。     食譜書的重點是使用市售醬汁,任何人都能輕鬆做出美味料理。不僅如此,也兼顧了營養、健康、經濟實惠等層

面。目標族群是三十世代的職業女性,接著要讓空洞的「30世代職業女性」這個TA充滿血肉。     「30世代的職業女性」人物側寫如下:   ●有兩個小孩,分別是兩歲和五歲。   ●雙薪家庭,夫妻雙方都很忙碌,沒有空閒時間。   ●屬於經濟最拮据的世代。   ●不會做菜。   ●丈夫小孩都不喜歡吃蔬菜。   ●最近有些發胖。   ●每天都要幫全家人做便當。   這是最初的第一步。     ◎有勁又有趣!文字精煉的7大SOP   方法一 抽掉助詞   (一)結構助詞:的、地、得、所、似的。   (二)動態(時態)助詞:了、過、著。   (三)語氣助詞:的、了、嗎、吧、呢、麼、啊等。   例)「美中貿

易戰後將開啟的東南亞新局勢」→「美中貿易戰後,東南亞新局開啟」     勾人需求、撩人情緒、引人下單,   看到的瞬間、直覺的反應,就是「一句傳達」的最大魅力。

懶得 經營 ig進入發燒排行的影片

是說,頻道的訂閱人數破五千了
如此重要的里程碑,是不是應該得慶祝一下?
所以英明的董事長決定幫公司買一台全新2021 大鼻孔 BMW 730i以資鼓勵!
是說,我們現在正處大家共體時艱對抗疫情的時刻,
所以為了不要鼓勵大家出遊,我們把開箱拆成好幾集來拍~
這集就單純去展間牽車。

但為了避免只有牽車造成影片長度不夠,
所以我們還是微微的在展間裡看了一下新車、講了一些不負責任的幹話,
讓這一集多一點點可看性。

我們邀請各位戴上口罩、跟我們一起漫步到巷口的范德牽車,
等疫情解封後!我們再來好好聊這台車!

總而言之,謝謝大家、謝謝學貸、謝謝董事長、謝謝公司、謝謝這個世界讓我們予取予求。
我們會繼續佛系成長的!

Special Thanks to 董事長、Sion、小鄭哥哥、天母范德、安安

雖然隨便,還是要訂閱!

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大學生使用社交APP與人際關係之研究

為了解決懶得 經營 ig的問題,作者藍怡君 這樣論述:

自行動APP崛起後,各家智慧型手機無不搭載相關的APP商店,而人性化使用便利的APP使得智慧型手機更加普及,青少年持有的比率也逐年上升,而在當今的社會上出現「低頭族」的現象。根據FIND調查發現民眾最常使用的APP類別為-社交、娛樂、影音,社交APP係指與人互動溝通的APP。根據人格心理學可知人際關係會影響認知發展,尤在青少年時期,特別著重於群體性的互動,且是技能培養的重要時期,因此本研究對三十名大學生進行訪談,在訪談前先請受訪者填答APP使用行為問卷,發現三十名大學生最常使用的社交APP為Facebook,而Facebook APP的使用行為是否會影響人際關係,將對生活人際、工作人際、技能

培養的部份進行訪談。青少年的社會化發展,需要專注在自我意識形成、價值觀培養與多種能力的訓練來滿足社會生活中人際的、群體的和全社會的三個層面。本研究發現:(1) 生活人際:本研究認為在使用Facebook方面,大學生不同的使用方式,對人際關係會有不同的影響,不過Facebook僅單純為一個溝通工具,只是較低限度的溝通,實際面對面的溝通仍然是最重要的。(2)工作人際:多數大學生在Facebook上與他人的互動態度,通常也都會用相同的態度面對工作場合的同伴,本研究認為若在使用Facebook能培養好的態度與溝通與處理方式,對於工作場合的人際關係是有助益的。(3)技能培養:大學生認為實際的互動是較能鞭

策自己投入心力往多能力的方向發展,也認同擁有多技能的人較能坦然接受他人的批評,本研究認為實際上大學生的使用Facebook的情形,整體而言會影響個人的成長與學習。

人際剝削:為什麼我們離不開有毒的人際關係?78個原則,贏回人生主導權

為了解決懶得 經營 ig的問題,作者洪培芸 這樣論述:

你所不知,但卻時時痛苦。 一種在華人文化裡,扼殺關係的最大劊子手──人際剝削。   領先全球,由洪培芸心理師首度提出,在華人文化中,總是以不公平,甚至是殘忍方式壓榨對方、扼殺彼此關係的「人際剝削」。   到底是從哪一個時間點或環節開始改變的呢?   對方的得寸進尺,以及無理不饒人。   婆媳:「你究竟是有沒有打算要生啊?」媳婦不斷接到婆婆的「催生」電話。   職場:「這次外派,還是你去好了。」單身的她,永遠是老闆外派的第一人選。   婚姻:「我老公三年不工作,全家都靠我養,我好累……」   情侶:「我們在一起一年多了,但他從不對外公開我們的關係……」   在強調以和為貴、為大局

著想、鼓勵大家當好人,彼此界限不明的華人社會裡,我們很難拒絕被人際剝削,甚至我們更常──   自我安慰:「他都是為我好。」   自我麻痺:「我再忍一下,他就不會再氣了。」   自我催眠:「我是因為在乎對方感受。」   自我歸咎:「是我不夠乖(孝順),爸媽才會這樣對我。」   但,這些只會豢養出關係裡的怪物,讓彼此的關係更走向凌遲與傾斜。   曾經是妻子、媳婦角色,如今卸下的洪心理師,她能理解一般人面對人際剝削的難處,但她更想表達,我們每個人都有能力去處理「人際剝削」的困境。   首先,請正視你心裡的不舒服。其次,你的犧牲與隱忍,只會讓對方軟土深掘,所以學習說不,以及立下界限,才是長遠地對

關係好。   最後是我們每個人身上都帶著傷,這些傷一寸寸地斲傷自我,但現在長大了的你,除了為傷口上藥,你還可以一片片地將自我尋覓回來。而在這過程裡,你會疼痛、受挫,但你也會看見越來越茁壯的自己,以及越來越喜歡,且能接納的「不完美」的自己。如此,你才能過好自己的人生。   洪培芸心理師:「在我人生最低潮的那一年,跟多數人一樣,有過不想活的念頭,我在心中死過無數回。   受重傷後的每個瞬間,我都有機會變成一條毒蛇,去反擊這些在關係裡剝削我、傷害我的人。可是我沒有,即使很痛,即使很難過。   不是因為我修養甚好,更不是因為我神經大條。而是因為我深切知道,剝削別人不會有更好的結果。   剝削

別人,可以轉移心中的痛楚,圖得一時痛快,可是長遠下來,只是把「受害者」這個角色演得稱職又熟練,然後把悲劇活成了我的這一生。」 本書特色   ◎洪培芸心理師以一針見血的文筆,為我們精準剖析什麼是「人際剝削」。「人際剝削」其實只是「結果」,最根本的原因,還是自尊、自信、自我價值、自我效能……任何屬於你自己的心理狀態,以及長年累積的生命議題,直到現在仍未處理,所以化為人際剝削的結果來現形。透過被剝削,或者剝削別人的方式來呈現。   ◎避免人際剝削之所以重要,是因為「我們都想要過好我們的人生」。   ◎當面臨人際剝削,我們習慣先投降,想要在關係裡面當個順從的好人,這有很大一部分原因是我們潛意識

裡的自我就是矮人一截,所以覺得自己沒有表達真實意見及想法的權利,當然也就沒有談判的籌碼及空間,但這往往有很大一部分是畫地自限,甚至是自我設障。 名人推薦   ◎張國洋(《大人學》共同創辦人);謝文憲(知名講師、作家、主持人);賴奕菁(精神科醫師;《好女人受的傷最重》作者)撰推薦序。林靜如(律師娘);胡詠晴(《今周刊》社群經理人);許皓宜(諮商心理師);御姊愛(作家)同感推薦(依姓氏筆劃順序排列)   ◎張國洋(《大人學》共同創辦人):「你會發現很多家庭不斷在複製。夫妻關係不順利就壓迫親子關係。孩子長大了,又變成了不良的妻子或是丈夫。他們在關係中感受到不快樂,就又無意識地把壓力往更弱的一環

去。而這更弱的可能是媳婦,可能是兒子,可能是女兒。於是家庭複製,一代傳給一代。   你想想,這是很可怕的狀況。因為放眼望去,搞不好人人都有心裡的不滿,卻始終無法打破;甚至自己不知不覺,只是無意識地往下欺壓。所以這本書我覺得很值得一看。因為我們如果能在某個環節中打破這個持續的複製,就能讓不快樂終止,也不要再讓下一代繼承這些不愉快。」   ◎謝文憲(知名講師、作家、主持人):「我花了三天的空餘時間看完全部書稿。培芸的寫作方式讓我大為驚豔,忝為她的老師,我真心感覺驕傲。尤其我長期撰寫職場專欄,對於「職場裡的人際剝削」諸多篇章,更有所感。   那些職場單身者、「順便一下」的好好先生、愛計較的同事、自

信與自大、好為人師等篇,看著看著,我都覺得這些男、女主角,不都時常出現在我身邊嗎?有時好笑,有時又感覺悲哀。本書非常值得一讀。」   ◎賴奕菁(精神科醫師;《好女人受的傷最重》作者):「洪培芸臨床心理師對於人際關係的觀察透澈,在她這本新作裡,直指「人際剝削」只是結果,最根本的原因是「不完整的自我」。   因為自我的不足,而想要挖別人來補自己,或是因為自卑,所以得綁架別人的重視與肯定。我們如果能透視剝削他人者的內心,恐怕不似外顯的那樣強悍,而是問題重重。   ……我很贊同洪心理師在書中的觀點。拉長成一輩子來看,我們此生的時時刻刻都是在改變與完整自我的歷程。是「完整」,而不需要完美。誰都知道沒有

人是完美的,更非要完美,才有資格活著。」