成立工會 費用的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列股價、配息、目標價等股票新聞資訊

40張圖解密勞動事件法：上班自救一本通，幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!

為了解決成立工會 費用的問題，作者優渥客 這樣論述：

　　★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 　　★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 　　★ 不是法律系也看得懂 　　★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 　　給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥，今天起用這本書捍衛自己的權利！ 　　1、勞保申訴書範例該怎麼填寫？ 　　2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些？ 　　3、該用什麼法律條文糾正慣老闆？ 　　還有…… 　　◎【勞動事件法】你知道多少？跟你有什麼關係？ 　　107年最新勞基法上路後，對勞工福利有莫大影響，不趕快搞懂小心虧大了！ 　　輪班必須間隔11個小時以上 ------＞不再超時工作、爆肝輪班 　　休假日加班，老闆得支付2倍加班費---

---＞錢給得夠多，加班才值得 　　工作滿6個月就有特休------＞新人不再苦哈哈，滿6個月也有3天假 　　沒放完的特休，可以換成薪水------＞沒時間休假，至少還能換錢 　　全國人民放假日統一 ------＞小孩放大人就放，不再冏怕小孩沒人帶 　　◎◎不用google、不花錢問律師，只要40張圖就搞定！ 　　密密麻麻的法條，是不是有看沒有懂？用本書整理的「勞基法懶人包」，以圖表簡化法條後，就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。 　　【圖表】彈性工時有3種，怎麼排休最划算？ 　　【圖表】假日加班費怎麼算？用時薪158來試算看看 　　【圖表】修法後特休天數一覽表 　　【圖表】應徵工作時不踩雷的「7

不」要點 　　【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 　　【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 　　【圖表】請領失業給付的4大步驟 　　【圖表】失業給付可領多久、領多少？ 　　【圖表】薪資明細表參考範例 　　【圖表】勞工生育相關補助申請方式 　　◎30個快問快答+生動案例，不是法律系的你也能秒懂！ 　　來看看以下案例中的阿銘，被公司以「高薪低報」勞保，會有什麼結果： 　　阿銘每個月薪水35000元，但公司用最低薪資替他投保，他覺得不太合理，向公司反應。主管回答他：「高薪低報也沒什麼不好啊，選擇比較低的級距申報勞健保，自付額就會變少，每個月的負擔可以減輕，對你來說也沒壞處！」阿銘聽了覺得頗有

道理，覺得自己太多疑了，趕緊向主管賠不是。     　　看完以上的案例，如果正好就是你的故事，那歹誌大條了！！快翻開本書第3章搞清楚：本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明，並實際試算高薪低報勞保的結果，最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保，你不但沒有賺到，還會讓退休金少領很多很多……。 　　除了在職場中要學會自保，萬一運氣不好被資遣，也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計，2019年失業率平均為3.73%，其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」，完整收錄被資遣到再就業的know how： 　　先學會正確計

算資遣費、申請失業給付的方法，解決燃眉之急。 　　若於領取失業給付期間找到工作，還有「提早就業獎助津貼」可申請。 　　對於有心想學一技之長的失業者，政府提供全日制職業訓練，甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 　　勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 　　邱循真 律師

成立工會 費用進入發燒排行的影片

職業棒球選手契約及相關制度之研究—以中華職棒選手契約書及聯盟規章為中心

為了解決成立工會 費用的問題，作者解旻輯 這樣論述：

我國職棒運動相較於美日等職棒發展先進國家，對於選手權益保障之相關法令與制度仍然極為缺乏。由於球團一再阻止選手成立工會，使得我國職棒選手無從透過工會爭取勞動條件之改善。又職棒選手雖具有勞工身份，然而行政院勞工委員會卻以其職棒選手工作之特殊性，排除了職棒選手適用勞動基準法。導致勞資雙方地位極度不對等，球團得以其經濟上優勢不當拘束職棒選手，使職棒選手成為法律上之弱勢族群。我國職棒選手之劣勢地位有必要予以改善，方得以確保我國職棒運動的長遠發展。由美國及日本之職棒發展歷史觀察，亦曾發生球團一方以其經濟上優勢地位，而過度侵害職棒選手之情形。但在各自的選手工會努力之下，終於爭取到較為對等的談判地位，制訂了

較為完善的權利保障制度，有助於避免在勞動關係中受到雇主的不當侵害，國外職棒之先進制度實足堪為我國職棒運動發展之借鏡。因此，本文將對於我國現行職棒運動所採用之契約規範模式與特殊制度，與美日等職棒發展先進國家所採取之契約規範模式與制度進行分析與比較。在分析我國現行職棒選手契約與聯盟規章之內容後，可知其具有定型化勞動契約之性質。既為定型化勞動契約，則依目前學說及實務之多數見解，當可依據民法第二四七條之一規定，對於其約款是否具有合理性進行實質審查，以避免球團利用其優勢地位，制訂對職棒選手顯失公平之約款，確保職棒選手在法律上的權利不致遭受過度之侵害。本文對於我國職棒選手之約款及相關特殊制度做一剖析後，將

討論該等制度是否具有合理性，並參酌美國或日本較為完善之制度，對於我國現行不具合理性之契約條款與相關制度提出修正之建議，以作為未來我國職棒運動建構保障選手權益之制度時之參考。

K2峰：天堂之門與雪巴人的故事

為了解決成立工會 費用的問題，作者PeterZuckerman 這樣論述：

　　在八千米死亡地帶，你願意冒多大的風險救人？ 　　這是一場失敗的救援，卻是最動人的探險 　　 　　本書根據K2攀登史上最大的山難事件採訪寫作而成。K2峰正式名稱為喬戈里峰，位於新疆與巴基斯坦喀什米爾交界處，海拔8,611公尺，為世界第二高峰。雖然高度次於聖母峰，但山勢陡峭，雪崩頻繁，攀登難度和危險程度遠高於聖母峰，故又被稱為殺人峰。 　　 　　2008年8月1日，來自各國的登山隊伍從最高營地出發，朝峰頂前進。不料在短短一日內，三次雪崩共帶走11位登山者與雪巴人的生命，而相關人員在過程中展現的勇氣，讓這場災難成為可歌可泣的山難救援史詩。作者大量訪談當時的生還者、雪巴人和相關人士，不

僅詳實還原這起震驚世人的山難，並罕見地以雪巴人的角度記錄這場事件。 　　 　　源於青藏高原的雪巴人，憑著優異的高海拔適應力及登山技能，在喜馬拉雅和喀喇崑崙高山地區為各國的登山探險隊提供嚮導和後勤服務。1953年紐西蘭人艾德蒙‧希拉瑞（EdmundHillary）便是和雪巴人丹增˙諾蓋一起完成聖母峰首登。時至商業登山活動蓬勃發展的今日，雪巴人已經成為產業中不可或缺的一環，為登山隊背負裝備和補給、整建營地，並架設通往山頂的固定繩。他們是開路的嚮導，也負責照顧體力不支的客戶，當意外發生，則變身為第一線的救難人員。我們甚至可以說，在現代的高海拔商業登山活動中，若是沒有雪巴人，登山隊不可能成功登頂。然而

他們的故事甚少出現在媒體上，處於弱勢的生活現實亦被忽視。《K2峰：天堂之門與雪巴人的故事》除了記錄山難本身，更深入報導雪巴人的文化和生活，以及他們為何進入高風險的登山產業。2014年4月18日，聖母峰也傳來震驚世人的雪崩災難，造成16名高山協作員喪命，其中有13名是雪巴人，另外3名則來自尼泊爾其他民族，堪稱聖母峰百年登山史上最黑暗的一天。本書正可作為在攀登史上最嚴重雪巴山難之後的省思。 　　得獎紀錄 　　•美國國家戶外圖書（National Outdoor Book Award）得獎書籍 　　•班夫山岳圖書（Banff Mountain Book）得獎書籍 　　•NCTE喬治．奧威爾（NCT

E George Orwell）得獎書籍 　　•《戶外》雜誌（Outside）編輯群譽為「最完美的事」（Perfect Thing） 　　•美國登山協會讀書會選書 　　•美國記者與作家協會（American Society of Journalists and Authors）優秀圖書獎 名人推薦 　　首位完攀世界七頂峰華人女性江秀真、米亞桑山岳影展策展人林政翰 導讀