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另外網站為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...也說明：積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見的 ... 由於勞基法並沒有特別規定「工資」的消滅時效，因此通說是認為工資屬於 ...
最後網站北市勞動局證實資安院欠薪徐巧芯批政府帶頭違法 - match生活網則補充：徐巧芯指出，當初揭露資安院欠薪一事，唐鳳主動還私訊她，並發布新聞稿否認，不過經北市勞動局調查，確實違反勞基法第22條第2項及第24條第2項規定， ...
拖欠薪水勞基法的網路口碑排行榜
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#1.[問題] 關於離職- 看板Salary - 批踢踢實業坊
依我的認知是以勞基法為準，而且既然寄信了我也有提出離職的證明， ... 推f124: 當面交還錄影存證信寄過去聲明解除勞動契約沒薪水勞工局 12/30 09:55. 於 www.ptt.cc -
#2.4步驟申訴欠薪、申請工資墊償，勞工、雇主教戰守策-FirstLaw
為了即時保障勞工權益，《勞基法》創設了工資墊償制度，要求每一位雇主都必須依法提繳「積欠工資墊償基金」，但凡有事業單位因歇業而發生積欠薪資、 ... 於 www.firstlaw.com -
#3.為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...
積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見的 ... 由於勞基法並沒有特別規定「工資」的消滅時效，因此通說是認為工資屬於 ... 於 twworkforce.com -
#4.北市勞動局證實資安院欠薪徐巧芯批政府帶頭違法 - match生活網
徐巧芯指出，當初揭露資安院欠薪一事，唐鳳主動還私訊她，並發布新聞稿否認，不過經北市勞動局調查，確實違反勞基法第22條第2項及第24條第2項規定， ... 於 m.match.net.tw -
#5.【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - 敗家達人
固定薪很簡單，你的薪水在哪個區間公司就要投保哪個級距。 浮動薪的話是HR比較容易疏忽的，每年2、8月公司要依照你前三個月平均薪資幫你重新 ... 於 www.gbyhn.com.tw -
#6.北市勞動局認定資通院違法欠薪徐巧芯曝公文喊唐鳳：踹共！
台北市議員徐巧芯2月指控國家資通安全研究院拖欠薪水，並向台北市勞動局檢舉，數位發展部長唐 ... (徐巧芯,唐鳳,資通安全研究院,勞動局,薪資,違反勞基法) 於 www.ettoday.net -
#7.老闆跑路，薪水都沒給怎麼辦？｜方格子vocus
被公司欠薪11萬元告贏了僅拿回1萬！ 怎麼會這樣啊？ 不急喔！法律還是有的。 勞基法第27 條雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。 勞基法 ... 於 vocus.cc -
#8.「咦？我的薪水怎麼沒入帳！」遇到公司遲發薪水怎麼辦？
一般來說，目前國內常見公司和員工都是特別約定每月5號或10號一次發放薪資；然而，若遇到老闆遲發薪水給你的狀況，其實《勞基法》第27條也有規定：「雇主不按期給付 ... 於 www.518.com.tw -
#9.公司欠薪怎麼辦？人資專家教你如何討回來！ - yes123求職網
公司有拖薪、欠薪、少付薪水的狀況，該怎麼處理比較好？ ... 一、公司一旦開始欠薪，就要有所警覺： ... 二、勞基法第14條第5款有時間上的限制：. 於 www.yes123.com.tw -
#10.資通院欠薪、加班費北市：陳述意見若屬實各罰2到100萬 - 聯合報
北市勞動局證實，國家資通安全研究院違反勞基法未依法給付工資與加班費， ... 指她先前揭露數位發展部長唐鳳拖欠薪水一事，經勞動局調查，國家資通 ... 於 udn.com -
#11.被惡意拖欠薪水怎辦？勞工「1辦法」可自救還能要求資遣費
根據勞基法規定，當你發現雇主欠薪，得在30天內提出申訴，申請勞資爭議調解追討你的工資，超過30天或調解失敗，雙方就得上法院打官司。 於 tw.yahoo.com -
#12.臺中市政府勞工局
111年全年統計數據 · 最新消息 · 活動訊息 · 徵才訊息 · 勞動基準法專區 · 法令公告 · Facebook 影片 · 熱門服務. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#13.雇主不按時給付勞工工資的常見八種違規類型｜法務長專欄
勞動基準法 第23條第1項工資應定期發給之規定，係在保障勞工及其家屬生活必須之最低需求，訴願人既與勞工約定於每月10日給付上個月工資，屆期即應足額給付 ... 於 blog.104.com.tw -
#14.月中離職，沒做滿一個月薪水怎麼算？底薪、獎金 - 風傳媒
雖然《勞基法施行細則》第9條有規定離職時薪水應立即結清付給員工，但實際上多半企業都會在離職月薪水發薪日發給員工，因此，雇主應依《勞基法施行 ... 於 www.storm.mg -
#15.勞工申訴專區-勞動部全球資訊網中文網
勞動基準法 修法 ... 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道. 於 www.mol.gov.tw -
#16.發薪日未給薪、事後補發最高罰百萬 - 工商時報
為統一縣市政府勞政單位開罰見解、避免進入訴願後被推翻，勞動部15日表示，只要雇主未能在原本約定發薪日給付薪資，就等於違反勞基法「未全額給付 ... 於 ctee.com.tw -
#17.離職遭欠薪2個月人神共憤網友這作法很OK - 職涯- 1111人力銀行
... 欠薪問題可先向勞工局申請調解，另外也可向法院聲請支付命令、或提起訴訟。其中申請調解不僅免費，還有調解委員可協助雙方達成共識，且公司可能會因違反勞動基準法 ... 於 career.1111.com.tw -
#18.老闆不給薪水法律- 台灣現在
老闆拖欠工資的情況沒有辦法透過警察局甚至地檢署幫忙居間讓你可以要回你的 ... 曠職只能扣一天薪水的條款(勞基一、依據勞動基準法第22、27條：工資應 ... 於 chandelle.jewelry -
#19.高苑科爆欠薪11個月、董事會內鬥…教部6度開罰最快「這時間 ...
高苑科大去年9月遭教育部列為專案輔導學校，校內自救會、董事會內鬥多時，教育部指出，該校去年6月就開始出積欠教師薪資，且至今仍無捐款挹注。 於 www.businesstoday.com.tw -
#20.僱主欠薪重罰最高30萬 - 天秤座法律網
僱主欠薪，勞工可向勞工局提出申訴，若雇主有積欠工資事實，將依照勞基法79條開罰2-100萬罰鍰。 僱主欠薪立法院社會福利及衛生環境委員會昨初審通過《勞基法》修正案， ... 於 www.justlaw.com.tw -
#21.發薪日出車禍！女慘被「扣留薪水」 - 開新聞OPEN! News
原PO在論壇《Dcard》上發文提到，「上個月發薪日當天，我因為車禍所以請假 ... 已經被拖欠9天不含六日，嗆勞基法覺得很尷尬，拿不到薪水又很無奈」。 於 opnews.sp88.tw -
#22.公司倒閉、老闆跑路，勞工領不到薪水怎麼辦？可利用工資墊償 ...
再依勞基法第28條所規範之「工之墊償制度」向勞保局申請墊償，可墊償範圍與項目如下： 「雇主有 ... 公司倒閉、老闆跑路，勞工領不到薪水怎麼辦？ 於 www.airroc.org.tw -
#23.公司欠薪幾個月需要多久提離職？ - 中小企業法律諮詢服務網
A: 您好： 首先，就公司欠薪已經累積好幾個月部分，依照勞動基準法第27條規定，主管機關得限期令雇主 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#24.基隆知名酒店委外清潔廠商爆負責人欠18名員工百萬薪資- 社會
另名工作長達15年的資深員工指出，老闆以前發薪水很準時，固定每月10號匯入 ... 員工更踢爆，老闆沒有依照勞基法調整薪資，負責洗碗的員工1小時僅140 ... 於 www.chinatimes.com -
#25.【勞工法例】病假少過4日公司有權扣糧？ 話你知疾病津貼係點計
倘若因不適而請一天病假本是無可厚非，不過據《僱傭條例》指，原來公司是有權不批准員工申放單日的有薪病假，而且甚至可扣減人工和勤工獎！ 於 www.hk01.com -
#26.資通院欠薪屬實！徐巧芯批政府帶頭違反勞基法要唐鳳「踹共」
國民黨北市議員徐巧芯力2月時曾爆料，國家資通安全研究院拖欠薪水，今（11）天她再PO文表示，經台北市勞動局調查屬實，批政府帶頭違反勞基法， ... 於 news.ttv.com.tw -
#27.[問題] 有前輩開過勞資糾紛調解會嗎..
我就傻傻的給了說好，因為第一份工作對勞基法不熟所以事後才知道根本沒有回保這種事.. 於是三月薪水也拖到發薪日兩週後才收到，並且薪資單上被扣了勞 ... 於 moptt.tw -
#28.離職 - 法律諮詢家
領薪日6/10也正常領薪未有拖欠，但卻發現加班費薪資明細表有異常之處，其加班費 ... 我可以以雇主違反勞基法第14條第2及第6項對我恐嚇語言暴力及損害我工作權益要求 ... 於 www.law110.com.tw -
#29.遲到被老闆扣薪水律師：你老闆可能已經違法！ - 天下雜誌
很多服務業都會用所謂的「扣薪」作為管理員工的手段，我把醜話說在前頭：扣薪很可能違法。 我們來看兩條法律，第一條是《勞基法》第二十二條第二款：「 ... 於 www.cw.com.tw -
#30.公司倒閉欠薪有招可解！ 勞工搞懂4件事最高可討回6個月
其實不幸遇到公司歇業欠薪，只要符合一定條件，還有積欠工資墊償基金的保障 ... 「符合勞基法所稱的勞工才適用」，勞保局指出，根據勞基法規定受雇主 ... 於 www.phew.tw -
#31.1955勞工諮詢申訴專線 - 勞動力發展署
一、1955專線計畫緣起. 為提供移工、雇主及一般社會大眾方便記憶及撥打之申訴專線，爰整合原有「0800外籍勞工申訴專線」及「各地方諮詢服務中心電話」等眾多保護專線， ... 於 www.wda.gov.tw -
#32.資安院欠薪被勞動局認定違反勞基法徐巧芯要「唐鳳踹共」
資安院欠薪被勞動局認定違反勞基法徐巧芯要「唐鳳踹共」 ... 台北市議員徐巧芯力拚黨內立委初選，2月爆料國家資通安全研究院拖欠薪水，今（11日）凌晨 ... 於 rwnews.tw -
#33.遇上減薪怎麼辦？法律程序、最低月薪、補助津貼一次弄懂
減薪分為：虧損減薪、能力不足減薪. 薪水，是由勞雇雙方訂定，一旦有所變更，必須雙方同意。依照《勞動基準法》第21條 ... 於 www.okwork.taipei -
#34.84名員工拿嘸資遣費到立院陳抗台開聲明「10月底一定發放」
台開員工自救會說，「台開惡意拖欠薪，邱于芸愧對員工。」 ... 會把積欠款項發放，而北市勞動局則強調，若台開逾期未發放，將依違反勞基法予以開罰。 於 www.4gtv.tv -
#35.資遣費給付證明 - kaate
當你的公司開始有拖欠薪資的行為時就要警覺事先查詢公司保險費用的繳交狀況如果 ... 未留用之員工應由舊雇主依勞基法相關規定給付資遣費及辦理資遣通報第四節扣繳第83 ... 於 kaate.de -
#36.勞動部職業安全衛生署
112-07-10勞動部部長率隊勞檢淡江大橋工程要求強化夏季職災預防 · 112-07-04保護兒少，不得從事 ... 過勞專區 · 勞動基準法專區 · 勞工體格及健檢認可醫療機構查詢系統 ... 於 www.osha.gov.tw -
#37.無薪假計算
一無薪假比照事假的扣薪比例扣除無薪假期間工資二無薪假之休假天數不併計入法定事假 ... 日前預告之依勞基法第17 條規定資遣費的計算方式如下1 在同一雇主之事業單位. 於 syveren.ru -
#38.「學習型助理」在吵什麼？ 話說學生蛋洗教育部之前...
今年1月1日起，勞委會正式公告公務機關臨時雇員將納入《勞基法》適用範圍。然而在諸多公立大專 ... 高教工會推動「當月薪水當月發，勞保勞退不能少！ 於 www.civilmedia.tw -
#39.公司或雇主直接從員工薪資裡扣賠償金嗎?違法扣薪 ... - 信義律師
公司或雇主直接從員工薪資裡扣賠償金嗎?違法扣薪?合法嗎?(勞動基準法第22條第2項及26條) 。信義律師擁有豐富專業經驗的律師團隊，提供民事、刑事與法律顧問. 於 lawhsinyi.com -
#40.亞細亞專欄
另外，遭拖欠薪資之公司員工，亦可依照勞基法第14條第1項第5款、第2項之規定：「雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之 ... 於 www.rcrlawyer.asia -
#41.投保薪資以高報低(投保公司不實)臺南地方法院刑事判決106 ...
《勞保條例》規定勞工投保薪資是要按照月薪工資總額的，而《勞基法》第2條 ... 所以～如果雇主和你講好薪水是多少，一定要問得清清楚楚，不可以讓雇主 ... 於 finance.freebbs.tw -
#42.離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水 - 遠見雜誌
勞基法 法第14條規定的情況，包含了以下六種：. 第一，雇主在跟勞工訂立勞動契約的時候，在工作內容、環境以及福利待遇等條件上，提供不實的 ... 於 www.gvm.com.tw -
#43.發薪日遇到假日可以延後發薪嗎？這些發薪違法行為千萬要小心
發薪日選哪一天？勞基法有規定發薪時間嗎？發薪日遇假日可以延後發薪水嗎？發薪日遇假日可以提前發薪水嗎？「薪資發放時間」常見6大問題！ 於 www.swingvy.com -
#44.雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)
搜尋公司註冊所在地的勞工局或勞檢處時，可以用「地點名勞工申訴檢舉」作為關鍵字，例如：【台北市勞工申訴檢舉】 ... 共享薪水、面試情報，求職不再面議！ 於 www.goodjob.life -
#45.試用期大哉問：什麼是試用期？7大問答解決勞雇爭議- 法律010
如果發現屎坑想儘速離去，試用期離職薪水會不會受影響？ ... 雖然勞基法沒有特別規定，但根據契約自由原則，以及勞委會86台勞資二字第035588號函認定「勞資雙方依工作 ... 於 laws010.com -
#46.AUC反抗無良保全公司網路工會| 太誇張的公司， - Facebook
1、拖欠薪資之事，已經違法勞基法。 2、更改薪水未提前通知，也未發公文，（這樣有涉法嗎？） 3、連續幾個月每月都拖，每次都敷衍了事。... 於 www.facebook.com -
#47.老闆欠薪勞工離職勞委會：可領失業給付 - 天天要聞
上班族如果因爲老闆沒有按時發薪水、甚至欠發薪水而辭職，可能會被認爲無法請領勞保失業給付；不過勞委會指出，僱主欠薪、未按時發薪也屬於勞基法第14條，勞工可以終止 ... 於 www.bg3.co -
#48.員工違反公司規定，能扣薪作為懲處嗎？工資給付5 大常見爭議 ...
上班忘記打卡，公司可以扣薪水嗎？雇主能否以「交接手續沒有完成」、「沒做滿1 個月不給薪」為由，扣發勞工工資？《勞動基準法》第22 條第2 項明定， ... 於 www.managertoday.com.tw -
#49.【問題】公司欠薪無下文 - 哈啦區
我是去年12月底做保全做到今年2月底的職場新人起初這家公司發薪制度是一個 ... 【問題】公司欠薪無下文. 勞基法. 亞梨子夜夜(ya87845277) 2019-03-12 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#50.勞工保障！你知道公司欠你薪水，可以找政府要嗎？最高6個月
申請工資墊償範圍： 主要有2部分，在歇業、清算等情事發生前， (1)雇主所積欠勞工的工資，最高6個月為限。 (2)雇主未依勞基法給付之退休金、資遣費或未依 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#51.勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科
勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害……等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資爭議，除了向公司內部 ... 於 www.legis-pedia.com -
#52.請問公司可以不發3節獎金嗎？-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇
三是因為公司已違法，依勞基法第14條第5款: 雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。不經預告解除勞動契約並請求資遣費 ... 於 www.jobforum.tw -
#53.資安院欠薪、加班費北市勞動局：最重各罰100萬元 - 自由財經
徐巧芯在臉書發文表示，她曾揭露數位發展部部長唐鳳的資安院拖欠薪水，當時唐鳳發布新聞稿否認，但經過台北市勞動局的調查，確實違反勞基法。 於 ec.ltn.com.tw -
#54.積欠薪水 - 智慧查找案例-全國法規資料庫- 法務部
如果雇主不按時給付工資，除了應負擔民法第229條第1項規定的給付遲延責任外，依據勞動基準法第27條也規定，雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。 於 law.moj.gov.tw