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按讚專員的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦JustinDonald寫的 不被投資綁住的樂享生活理財族:《華爾街日報》第1名暢銷書.讓每一塊錢都能回本的「低風險現金流投資法」,打造真正理想的財富與自由 和PhilipZimbardo的 社會心理學套書組:路西法效應(暢銷紀念版):在善惡的邊緣了解人性+購物台專家為什麼能說服你?——心理學家教你突破心防的說服術)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站詐團冒充真實投資公司吸金500餘萬永和警逮20歲女車手也說明:... 操作股市或代為投資保證獲利,並搭以言語誘惑,讓被害人卸下心防而匯款入金,或安排外派專員車手與被害人面交。 ... 按讚FB 「記者爆料網2.0」

這兩本書分別來自采實文化 和商周出版所出版 。

靜宜大學 觀光事業學系 黃鐘慶所指導 蘇慶勇的 美食平台外送員的擔憂與樂趣 (2021),提出按讚專員關鍵因素是什麼,來自於美食平台、外送員、擔憂、樂趣、內容分析法。

而第二篇論文國立雲林科技大學 技術及職業教育研究所 謝文英所指導 謝為任的 轉型領導、組織承諾、主管支持對員工組織公民行為影響之研究-分配公平的調節式中介效果 (2020),提出因為有 轉型領導、組織承諾、主管支持、分配公平、組織公民行為、調節式中介效果的重點而找出了 按讚專員的解答。

最後網站晨讀10分鐘:思辨世代我啟動(附閱讀素養題本) - Google 圖書結果則補充:... 有法律方面的疑問,記得可以上「全民免費法律諮詢網」查詢,或是撥打 0800-555-940 ,會有專員做聯繫詢問。 ... 目前已有針對 Facebook 上按讚者,提出告訴之案例。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了按讚專員,大家也想知道這些:

不被投資綁住的樂享生活理財族:《華爾街日報》第1名暢銷書.讓每一塊錢都能回本的「低風險現金流投資法」,打造真正理想的財富與自由

為了解決按讚專員的問題,作者JustinDonald 這樣論述:

你是不是為了不想被工作綁住, 追求財務自由, 反而被投資綁住? 其實,真正理想的自由是,當個── 樂享生活理財族!     ★ 獲《創業家》雜誌譽為「投資界新一代的巴菲特」   ★ 投資人、房地產經紀、商業顧問、生活教練、暢銷作家……各界好評如潮   ★ 最適合通膨、升息、股市暴跌的穩健投資法     《華爾街日報》第1名暢銷作家賈斯汀.唐納德,   結婚、擁有家庭後,最想要的是,有更多時間與家人共度,   而不是把時間都花在工作上,但也不能耗太多時間在投資上。      他發現,多數人投資理財,都在學別人的方法,   但不見得適合自己的生活

方式,   為了追求財務自由,努力賺錢、研究投資,   卻犧牲了生活品質,報酬率仍不如預期。      唐納德主張,人人都要成為「樂享生活理財族」,   必須根據自己的生活方式規劃投資,為自己量身打造低風險的被動收入,   不僅能讓每一塊錢都能回本,更能兼顧時間、人際關係和影響力,過上理想的生活,      他利用「低風險現金流投資法」成為「樂享生活理財族」,   不到兩年的時間,讓他的資產倍增,淨資產高達千萬美元,   美國《創業家》雜誌譽他為「投資界新一代的巴菲特」。      ◎ 四大原則×十大金律,讓投資人真正樂享生活   賈斯汀不報明

牌、不限制財務自由的金額,   提出四大原則和十大投資金律,讓你能少做多得,   享有更多財富、時間及高品質的生活方式──     .會不會致富,都脫離不了四大原則:「成長心態」、「交易結構」、「篩選過濾」、「談判商議」   .生活擺第一,先勾勒自己的生活藍圖,對生活有什麼期待?為什麼?   .財務自由分為三階段,你處在哪個階段?   .保護投資本金,降低任何可能虧損的風險   .最理想的投資是,第一個月就能創造現金流,最晚1~3年內回本   .優化交易:同一筆資金同時進行多項投資,善用套利,讓資金有效利用      本書還有更多兼顧生活與投資的方法

,   讓你可以根據自己的生活方式,規劃低風險又能回本的投資法,   實現不被工作綁住,也不被投資綁住的財務自由與理想生活,   當個自己滿意、人人稱羨的「樂享生活理財族」!   樂享推薦     Jenny|JC財經觀點創辦人   Marra|好好理財主編   Mr.Market市場先生|財經作家   艾兒莎|女力學院共同創辦人   周品均|唯品風尚集團執行長   許景泰|大大學院執行長   張皓傑|HC愛筆記財經   鄭惠方|惠譽會計師事務所主持會計師    蕾咪|知名財經作家    國外盛讚推薦      【暢銷作家】

  萊恩.利韋斯克|暢銷書《問與選》作者   哈爾.埃爾羅德|暢銷書《上班前的關鍵1小時》作者   大衛.奧斯本|暢銷書《財富不能等》作者   凱西.韋德|暢銷作家、霍華德.貝利金融公司執行長   凱利.歐柏布納|《破解!從日常工作到夢想工作》作者   約翰.魯林|暢銷書作者、天才學聯合創始人   肖恩.斯帕克斯|《顧問突破》作者   達柳斯.米爾沙扎德|暢銷書《核心價值方程式》作者      【投資界】   瑞安.凱西|投資人、業務員、商業顧問   尼克.納賈爾|企業家、投資人   亞當.索別斯基|投資人     【企業界】

  喬恩.弗羅曼|「前排爸爸」創始人   布倫特.林德伯格|Fuseneo設計公司創始人   布拉德.強森|數位金融顧問公司創始人   傑夫.伍茲|「聚焦一件事」副總裁   安珀.維爾豪爾|NGNG Enterprises, Inc.負責人   布拉德.魏默特|「輕鬆支付」創始人   布來恩.雷姆|商業顧問   艾米.穆勒|生活教練      【房地產界】   克林特.巴克盧|巴克盧房地產經紀人   G.班塔耶胡|華盛頓特區班塔耶湖開發公司房地產開發商     「在研讀本書的前半年裡,我從賈斯汀那裡學到的東西,為我帶來了每年超過六位數的稅後被

動收入。因此,我現在奉行賈斯汀撰寫、教導、揭示的每一個字,簡單的說,我認為賈斯汀是世界上最頂尖的樂享生活投資專家,我給予他絕對最高的認可。」──萊恩.利韋斯克(Ryan Levesque),暢銷書《問與選》(Ask and Choose)作者     「關於財富的成長,以及對家人生活所帶來的保障,賈斯汀是我最信賴的投資專家。我認識他十多年了,我可以向你保證,就身為投資者而言,他的紀錄可以說是無人能及。本書結合了他多年經驗與無可挑剔的完整,成為現金流投資的必讀指南。」──哈爾.埃爾羅德(Hal Elrod),暢銷書《上班前的關鍵1小時》(The Miracle Morning)作者

    「本書是很好的讀物!整合了賈斯汀多年的知識與經驗,寫成簡單且容易執行的內容,適合任何想在投資領域起步的人。」──大衛.奧斯本(David Osborn),《紐約時報》暢銷書《財富不能等》(Wealth Can’t Wait)作者     「賈斯汀提供了實現財務自由的常識方法。他的書不是以理論作為基礎,而是根據自己的生活實踐,針對提升生活的意義與目的所提供的實際做法。」──凱西.韋德(Casey Weade),暢銷書作家、霍華德.貝利金融公司(Howard Bailey Financial)執行長     「賈斯汀清楚的向我們展現,財富與自由如何共存。對於想成為『樂享

生活理財族』的投資者而言,他的十條金律絕對必讀!」──凱利.歐柏布納(Kary Oberbrunner),《破解!從日常工作到夢想工作》(Unhackable, Day Job to Dream Job)作者     「賈斯汀與許多老師不同,他不會藏私,他會把最好的策略都分享給你,並且為你創造正面影響。這本書也不例外。」──約翰.魯林(John Ruhlin),暢銷書作者、天才學(GIFTOLOGY)聯合創始人     「如果你正在尋找『如何成功投資』與『如何獲取應得的財務自由』的答案,那麼這本書就是為你所準備的!它完全穿透傳統投資世界的喧囂,讓你洞悉專業投資者的作為,了解如何

增加財富同時改善生活。我相信這是我們每個人都想要的東西,儘管我們沒有意識到這實際上是可以實現的。我自己花了十五年的時間建立一家成功的企業,並且意識到它已經變成了我的生活;然而,最後卻不像自己期望中的結果,可以為生活帶來福祉。我發現自己生活在恐懼中,認為自己已經沒有出路,我被困住了,不得不出賣時間來賺錢。當我遇到賈斯汀時,他和我分享了這本書裡的許多教訓,我因此意識到,自己還有另一種方法。一年後,所有的恐懼都消退了!我離開了那份薪資達七位數的工作,這個決定,進一步為我想過的有意義生活又提高了標準,最終帶給我和家人應得的自由。如果沒有賈斯汀這本書裡的智慧,我真的不可能做到,因此我希望本書也能為你帶來

相同的助益。」──肖恩.斯帕克斯(Shawn Sparks),《顧問突破》(The Advisor Breakthrough)作者、投資人     「賈斯汀的書,改變了遊戲規則!它顛覆了我們習以為常的所有投資前提,然後在非傳統的方面加倍下注!這是非常實際的策略。大家常認為投資的獲利契機隱晦難尋,然而這本書卻可以幫助你,揭開過去數十年來籠罩投資領域的神祕面紗。如果你不讀這本書,你就會錯過投資工具箱裡的關鍵工具。」──達柳斯.米爾沙扎德(Darius Mirshahzadeh),暢銷書《核心價值方程式》(The Core Value Equation)作者、投資人、創業家     

「賈斯汀親自幫助我,從成功職業生涯轉變為全職投資者。他在許多領域擁有的豐富產業知識,可以引進專家、分析各種交易,並且完成令人難以置信的交易流程,也因此造就了他的與眾不同。」──瑞安.凱西(Ryan Casey),投資人、業務員、商業顧問、核心價值指數認證從業人員     「賈斯汀非常聰慧、精明,對創業與投資具有非凡的見解!無論是分析潛在的交易,還是擔任戰略商業決策的參謀,賈斯汀都能提供令人難以置信的價值。」──尼克.納賈爾(Nick Najjar),企業家、投資人     「賈斯汀改變了我的人生方向!如果沒有他的策略,我至少需要十年才能實現財務獨立。我的家庭現在正享受豐富的生活

,每月現金流都是可以預測且堅不可摧。」──亞當.索別斯基(Adam Sobieski),投資人     「賈斯汀對生命的熱愛深具傳染力!無論是在分享自己對食物與旅行的熱情、如何與配偶和孩子保持良好關係,還是在描繪投資個人與自己的未來價值,他的每一次談話都會帶來興奮與活力!我之所以喜歡、欣賞賈斯汀,是因為他不僅熱切的讓你參與這些話題,而且還有執行計畫,可以結合自己的激情、夢想,以及實現所需的步驟。我鼓勵大家仔細研究他所採用的方法!這麼一來,關於你是誰、想完成什麼、如何達到目標的計畫,你都會更深入理解。」──布來恩.雷姆(Brian Rhame),顧問     「他給我的建議,一直

都很有幫助;他的一些建議,我以前從未聽過。當我與其他自己尊敬的優秀人士分享時,他們似乎也從未聽過,並且對他的這些建議留下深刻印象。我已經把他的一些建議拿來使用,並且獲得了很好的結果。」──艾米.穆勒(Aimee Mueller),生活教練、amieemueller.com勵志演說家     「相較於利潤,賈斯汀更看重人!然而,他似乎兩者都取得了巨大的成就。這在領域相當罕見,我建議所有朋友,都向賈斯汀學習。他總是誠實、坦率,並且值得信賴,同時,他也是我取得投資建議的首選對象。本書體現了他多年來的個人經驗與有效行動;如果你想學習現金流投資,這就是你要讀的下一本書。」──喬恩.弗羅曼(Jon

Vroman),「前排爸爸」(FrontRowDads)創始人     「遇到財務問題時,賈斯汀是我會求助的少數對象之一。他願意分享自己的所知,並且渴望看到其他人在財富與自由中成長。我會聽取賈斯汀的財務建議。」──布倫特.林德伯格(Brent Lindbergh),Fuseneo設計公司創始人     「什麼是樂享生活理財?賈斯汀所傳授的內容,對我有什麼意義?如果要我用一個詞做總結,那就是『自由』!我花了十多年的時間,為來自美國各地的理財顧問做理財指導。然而,賈斯汀教我的卻都是我不熟悉的新概念,而且還讓我在幾年內就創造出六位數的被動收入,並且可以辭掉七位數薪水的工作,按照自己

的方式建立自己的企業。對於像我這樣擁有三個孩子的已婚男人而言,如果沒有賈斯汀的樂享生活投資概念幫我創建安全網,我不確定自己是否可以採取這樣的行動。從投資的角度來看,唯一比賈斯汀老師傳授的方法更好的,就是他的為人了!首先,他為人夫、為人父,為了創造理想生活而投資的整個想法,完全體現在自己以身作則的行動裡,同時也是個熱心為他人服務的人。我很高興他能藉由你手中的這本書,與全世界分享他的所有祕密!」──布拉德.強森(Brad Johnson),「精英顧問藍圖」(The Elite Advisor Blueprint)播客主持人、數位金融顧問公司創始人     「我希望每天醒來,自己都是擁有事業

的顧家男人,而不是有家庭的生意人。從遇見賈斯汀的那一刻起,我就有種難以置信的認同感!」──傑夫.伍茲(Geoff Woods),「聚焦一件事」(The ONE Thing)副總裁、「學員播客」(The Mentee Podcast)創始人     「現在,你可以在環遊世界的同時,也獲得被動收入、長期股權、財務自由,並且充分享受家庭生活、感覺滿足。本書教會我們如何實現夢想。沒有人比賈斯汀更有自覺、更具經驗,並且更樂於分享這些知識。這本書,是他為自己的女兒薩凡納(Savannah)所寫,你可以很容易就學習到他聰明的理財策略。我完全信任賈斯汀,很感激能生活在有他的世界裡!」──安珀.維爾豪爾

(Amber Vilhauer),NGNG Enterprises, Inc.負責人     「當賈斯汀選擇做某件事的時候,你可以相信這是經過深思熟慮後的行動,因為他已經思考過如何達到最佳結果。如果你有機會和賈斯汀一起工作或向他學習,你將會成為更棒的人!」──布拉德.魏默特(Brad Weimert),房地產與商業投資者、企業家、「輕鬆支付」(Easy Pay Direct)創始人     「賈斯汀是個有信仰、誠實、正直的人,這就是我喜歡他的地方。」──克林特.巴克盧(Clint Buckelew),巴克盧房地產經紀人     「賈斯汀是我見過最好學、最具好奇心的人之一

。我們是朋友,可以討論一些引人入勝且發人深省的話題。也因為身為投資者,所以這些特點會體現在嚴謹分析與盡責調查等各方面,往往同樣深入且廣泛。」──G.班塔耶胡(G. Bantayehu),華盛頓特區班塔耶湖開發公司房地產開發商

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美食平台外送員的擔憂與樂趣

為了解決按讚專員的問題,作者蘇慶勇 這樣論述:

美食平台外送員近年來是一種新型的打工型態,過去研究指出,外 送員工作中常發生各種負面事件,而工作中的擔憂會引起焦慮,甚至影響到正常生活,然而,外送員工作中也常遇到樂趣之事件,而工作中的樂趣有助於提升工作效率。過去研究鮮少探討美食平台外送員擔憂與樂 趣之議題,因此本研究採用深度訪談法與內容分析法深入探討美食平台 外送員之擔憂與樂趣。本研究邀請20位美食平台外送員進行深度訪談, 經過嚴謹的內容分析法萃取,可歸納出六大擔憂來源之類目:(1)平 台規範、(2)商家、(3)其他外送員、(4)配送過程、(5)消費者、以及(6)疫情,而此六個主類目中中又可細分為16個次類目。在樂趣來源可歸納出五大樂趣來源

之類目:(1)平台規範、(2)商家、(3)其他外送員、(4)配送過程、以及(5)消費者,而此五大主類目中又可細分為9個次類目。最後,本研究提出相關研究結論、理論意涵、管理意涵與未來研究指建議。

社會心理學套書組:路西法效應(暢銷紀念版):在善惡的邊緣了解人性+購物台專家為什麼能說服你?——心理學家教你突破心防的說服術)

為了解決按讚專員的問題,作者PhilipZimbardo 這樣論述:

《路西法效應(暢銷紀念版):在善惡的邊緣了解人性》 全球最具傳奇的真人實境實驗,了解人性非看不可的經典之作 「重要著作……所有政治家和社會評論家……都應該一讀。」──英國《金融時報》 1971年實驗結果發表,引爆心理學界重新過往審視人性的天真看法。 我們總是被警告要小心路上的壞人,但這些壞人往往平庸一如鄰人。 為什麼好人會變成壞人呢? 明知虐囚是錯的,優秀的美國大兵還是做了; 明知醫生開錯劑量,護士還是照常給了; 為善作惡的界線在哪?哪些人容易超越這條界線? 其實人性的脆弱遠超過你我的想像! 1971年實驗過後30年,金巴多教授以《路西法效應》一書,首度親自撰述、完整說明「史丹佛監獄

實驗」過程,並呼應從「史丹佛監獄實驗」到「伊拉克監獄虐囚案」30多年來觀察到的社會現象,深度剖析複雜的人性,全盤且深入解釋「情境力量」影響個人行為的概念。 在實驗中,先經標準的生理與心理檢測,挑選了自願擔任受試者、身心健康且情緒穩定的大學生,以隨機方式分派到「守衛」和「犯人」兩組,接著讓他們身處模擬的監獄環境。 實驗一開始,受試者便強烈感受到角色規範的影響,努力去扮演被指定的角色。但到了實驗第六天,情況卻演變得過度逼真,原本單純的大學生已轉變為殘暴不仁的獄卒或情緒面臨崩潰的犯人,連教授自己都沉醉於典獄長的角色,於是為期兩週的實驗不得不宣告中止。 為什麼一套制服、一個身分,就能讓一個人性情

大變?為什麼握有權力的人,會輕易地為「以控制他人為樂」所誘惑?而身為弱勢角色者,為什麼卻常以沉默來面對問題?更重要的是,其他弱勢者也未見同情、不出面聲援? 藉由獨具開創性的「史丹佛監獄實驗」研究,金巴多教授將為讀者解釋「情境力量」和「團體動力」如何能使平凡男女變成殘忍的魔鬼。 在日常生活中,我們都努力想扮演好自己的角色,如「男性-女性」、「上司-員工」、「父母-子女」、「老師-學生」、「醫生-病人」等關係,在這些社會角色劇本的規範與束縛下,我們是否會像上帝最愛的天使路西法一樣,不知不覺地做出自己都難以置信的行為?或是在某種情境壓力下,對他人做出肢體、言語暴力或其他自認不會做出的事情? 本

書提供認識地位和權力角色差異的原因;了解在環境中影響個人思考、情感及行動的形成及改變原因;幫助讀者重新審視、了解自己,一旦面臨陌生情境,自己「會做什麼」及「不會做什麼」,以及面對情境的強大壓力,如何勇敢反抗「路西法效應」。 〈各界好評〉 誠懇推薦這本集金巴多教授三十年思考、經驗與智慧的心血結晶……身體力行金巴多教授處理暴力的原則,我們的國家社會,將更充滿理性與溫馨。──銘傳大學犯罪防治學系講座教授兼社會科學院院長  黃富源   其實我們每個人的心中,可能都住著一個惡魔,在未來的某一天,你、我也都有可能犯下更駭人聽聞的刑案。我相信,多數人對於這樣的說法,應該都認為是無稽之談,但在看了《路西法效

應》這本書之後,相信你會改觀的。──輔仁大學心理學系副教授  黃揚名   金巴多應獲得由衷的感謝,感謝他揭開且照亮黑暗,讓我們看見人性的另一個角落。——前捷克總統  哈維爾(Václav Havel)   在出色的研究的來龍去脈中,金巴多展示了好人如何在情境的力量下轉變成為十惡不赦的壞蛋──甚至連你也不例外!──《人生變遷》作者  蓋爾.希伊(Gail Sheehy)   當代經典之作,多層面融合敏銳細膩的個人探索、睿智的社會心理學分析,以及持續對道德議題的熱情。──《納粹醫生》作者  里夫頓(Robert Jay Lifton)   若過去的25年有任何一本重要且令人注目的書而我尚未遇見,那

就是這本了。金巴多迷人又美麗的文字力量,揭開了邪惡源頭的神秘面紗。《路西法效應》不只是讓黑暗面浮現,也促使光明面持續光亮。對每人而言都是重要的一本書。──哈佛大學法學院法律系教授  韓森(Jon D. Hanson)   在史丹佛監獄實驗中,金巴多在實驗室中培養了邪惡。這堂課不只讓我們知道黑暗的樣貌,也在他的忠告下讓我們充滿希望。《路西法效應》源自於嚴謹的社會科學實驗,但閱讀起來像是小說,它的重要性就如《聖經》一般。──加州大學心理學退休榮譽教授  安東尼.普拉卡尼斯(Anthony Pratkaniis)   必讀的著作!身為美國刑事偵緝部的高層官員,曾於第一陣線上看見阿布葛拉布監獄的情景,

所以我清楚了解金巴多是真正了解那裡所有運作的原因。──美國CIDC退休調查專員  馬西亞.德魯特級准尉(CW4 Marcia Drewry) 《購物台專家為什麼能說服你?——心理學家教你突破心防的說服術》 什麼!會被騙,是因為人天生就有被騙的「心理準備」?! 什麼!別人能輕易說服你,只是因為他運用了簡單的社會影響力「3A」原則?!   知名劍橋大學研究員凱文.達頓博士透過跨學科的研究,從學術理論到生活應用實例,用最新、最權威、最科學的方式告訴你:要「說服」別人沒那麼難,「不被騙」更是簡單!   且看大師細數從頭,告訴你說服從何而來、又如何在生物界運作?還要帶你剖析一流說服大師們的說服祕技

、從中學會看穿別人的把戲。   最重要的是,達頓博士要用最簡單的方式,教你「學會」說服的技巧、「找回」與生俱來的無敵說服力。   一旦輕鬆學會大師級的「瞬間說服術」,你就能一舉突破大腦裡的「說服路徑」,用最「科學」的方式「騙過」大腦,讓自己無往不利、成為說服力大師!    你知道嗎?你每天會被遊說400次! 為什麼有些購物台專家或櫃姐就是能讓你買下你不一定需要的東西? 為什麼你就是無法拒絕某些人的要求而做出原本不想做的事? 為什麼嬰兒不用說話就能征服你?難道人類與生俱來就有「說服」的本能? 大腦裡真的有所謂「說服的路徑」、能一舉擊潰人心嗎? 如何用最「科學」的方式「騙過」大腦,讓自己無往不利、

成為說服力大師? 所有答案全在「大腦的說服DNA」裡!看劍橋大學心理學家用「科學」的方法「說服」你、教你找回百發百中的神奇說服本能。    苦於經常被說服、做出原本不想做的事?苦於經常無法說服他人,達不到目的? 知名劍橋大學研究員凱文.達頓博士透過跨學科的研究,從學術理論到生活應用實例,用最新、最權威、最科學的方式告訴你:說服力其實與生俱來,存在於各種生物的本能之中。最重要的是,達頓博士要用最簡單的方式(SPICE生命調味料),教你「學會」說服的技巧、「找回」你與生俱來的無敵法寶。   心理專家達頓博士獨門「生命調味料」(SPICE)祕方:   ◆「簡潔」(Simplicity)   大腦

偏愛簡潔有力的話語,必然帶來成效的不是你所說的話,而是你說這些話的方式。   ◆「動之以利」(Perceived self-interest)   說服的祕訣很簡單:訴諸對方認為對自己有利的事,這也是管理的黃金準則之一。   ◆「不按牌理出牌」(Incongruity)   趁著大腦沒有防備的時候偷襲,讓對方措手不及時,你就能「漫天喊價」啦。   ◆「信心」(Confidence)   信心就像生理上的吸引力,有一種光環效應,讓對方感受到你的自信,你就有可能成功!   ◆「同理心」(Empathy)    要影響他人,你不必變成讀心專家,只要能激起同理心,因為相似性就是重點,也最有效。 只要

隨身配備「生命調味料」(SPICE),你就能:不再輕易買下原本不想買的產品、輕鬆預約到最難訂的餐廳位子、不費吹灰之力拿到最想簽的合約、輕易談成最重大的交易……最重要的是,你將從此比他人更擅長說服的藝術、可以瞬間「突破心防」,成為瞬間說服術專家。 本書特色: ◎ 涉及認知科學、數學、新生兒發展及精神病理學的跨領域新知 ◎ 擺脫傳統理論教科書的艱澀 ◎ 穿插大量的笑話及小故事、文筆幽默風趣,輕鬆易讀 ◎ 用生活案例來做實驗、並佐以許多圖片及測驗來驗證理論

轉型領導、組織承諾、主管支持對員工組織公民行為影響之研究-分配公平的調節式中介效果

為了解決按讚專員的問題,作者謝為任 這樣論述:

人類行為關係複雜,往往存在微妙關係,而影響組織行為表現。本研究即以社會交換理論為基礎,探討主管運用轉型領導、主管支持、分配公平與員工展現组織承諾、組織公民行為間之關聯情形,並藉由中介模式、調節效果及調節式中介效果,建構影響關係模式,對組織行為學術理論有其重要性。 本研究採次級資料分析,係溫福星(2019)「組織管理中多層次測量模式的多群體恆等性之研究」原始數據,研究對象為臺北市、新北市、基隆市、桃園市四縣市80個稅務機關公務員,以及104家民營企業員工,共2,492份問卷資料。經整理檢核後,可用問卷為1,899份,可用率達76.2%。本研究以信效度分析、描述性統計分析、皮爾森積

差相關分析、多元迴歸分析、Sobel test、結構方程模式分析、階層迴歸分析及條件化間接效果分析,考驗假設,獲致結論如下: 一、員工對轉型領導、組織承諾、主管支持、分配公平及組織公民行為的認同程度,絕大多數達中高程度以上。 二、轉型領導、組織承諾、主管支持與員工組織公民行為間具顯著正相關。 三、轉型領導對組織承諾、主管支持具顯著預測力,且三者對員工組織公民行為亦具顯著預測力。 四、轉型領導透過組織承諾的中介效果,正向影響員工組織公民行為。 五、轉型領導透過主管支持的中介效果,正向影響員工組織公民行為。 六、轉型領導、組織承諾、主管支持與員工組織公民行為結構

模型適配度良好。 七、分配公平在轉型領導與組織承諾間具顯著正向調節效果。 八、分配公平在轉型領導對主管支持間不具調節效果。 九、分配公平在轉型領導、組織承諾與員工組織公民行為間,具顯著調節式中介效果。 十、分配公平在轉型領導、主管支持與員工組織公民行為間,無調節式中介效果。 據以上結論,研提具體建議,供主管行政機關、行政主管及人資部門作政策制訂或領導管理之參據,以及後續研究之方向。關鍵詞:轉型領導、組織承諾、主管支持、分配公平、組織公民行為、調節式中介效果