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另外網站教師資格審查作業流程也說明：送審人於教育部大專教師送審通報系統（www.schprs.edu.tw） ... （7）升等年資：應符合「專科以上學校教師資格審定辦法」第10 條及「教育人員任用條例施行.
國立彰化師範大學 工業教育與技術學系技職行政管理碩士在職專班 廖錦文所指導 沈英傑的 技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標之研究 （2021），提出教育部講師資格關鍵因素是什麼，來自於技能檢定自來水管配管、題庫命製人員、專業能力指標、證照法規效用。
而第二篇論文國立彰化師範大學 工業教育與技術學系技職教育教學碩士在職專班 廖錦文所指導 洪永洲的 教育實習制度影響高級中等學校教師的教育理念及其教學熱忱之關係研究 （2021），提出因為有 教育實習、實習老師、教育理念、教學熱忱的重點而找出了 教育部講師資格的解答。
最後網站大專教師送審通報系統則補充：本系統將於110年10月1日(星期五)18:00～19:00進行維護，屆時將暫停服務，造成不便之處敬請見諒。 59d39236-5c21-460c-8cce-438a329b129c, NEWS. 110/05/13, 教育部資通安全 ...
心情與色彩對白
為了解決教育部講師資格 的問題，作者曹昌堯 這樣論述：
我寫詩的歷史很久，國中二年級的時候用「國語作業簿」完成我的第一本詩集，滿心歡喜的請當時的國文老師修改，這位老人家很用心地用硃砂筆幫我做了許多眉批，最後告訴我：「這是一本小學六年級程度的詩集。」好在當時年幼的心靈並沒有受到太大的打擊，也沒有因此停止我的新詩創作，只是產量不多，風格也一直在變化。 就讀高雄醫學院時，參加了學校的阿米巴詩社，玩耍了幾年的光陰，寫了三、四十首詩，現在看來都很不成熟。只是那時候詩社用手刻鋼板印刷，一本一本手工油印，看到自己的作品印在粗黃的紙上，讓年輕的心靈特別的驕傲與感動。這個大學社團後來產生了許多有名的醫生詩人，例如，曾貴海、江自得、田雅各
。記得畢業後詩社出版了一本阿米巴合集，其中還收錄了我的兩首詩，「七里香」和「忘窗」…
技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標之研究
為了解決教育部講師資格 的問題，作者沈英傑 這樣論述：
本研究目的旨在探究技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標及其分析各指標之重要性，本研究擬蒐集及彙整國內外相關文獻探討，並透過配管職類或相關領域專家學者、勞動部各分署之訓練師、配管相關科系之教育人員、監評人員等德懷術小組成員進行數回合問卷調查，進而分析自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標及其內涵，以作為其所需專業能力指標之確認。 為了達成上述之研究目的，本研究透過數回合德懷術問卷調查所得到的問卷資料以描述性統計分析、無母數統計之柯-史（K-S）單一樣本考驗與柯-瓦(K-W)二氏單因子變異數等級分析，來進行一致性檢定，以瞭解德懷術專家的意見一致性與否及所評定的指標重要
程度是否有差異。本研究分析結果歸納出技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標構面有專業知識、專業技能、專業態度、人格特質等4項能力指標構面，其指標構面再細分出自來水管配管學科知識、自來水管配管術科知識、自來水管配管命題知識、自來水管配管與題庫命製之相關法令規範、配管專業能力、命題技能能力、分析思考能力、問題解決能力、溝通協調能力、職業安全衛生能力、題庫命製態度、進修研究精神、技能檢定價值、情緒控制管理、職業倫理道德、恪遵職責風範等16項指標項目，指標項目下再細分出81個指標行為內涵，並針對各專業能力指標進行重要性排序據以分析出各指標間相對之重要程度。 本研究分析顯示技能檢定自來水
管配管職類題庫命製人員專業能力以專業技能為專家一致認同最重要之指標構面，其第二與第三重要分別為專業知識與專業態度，排序前三重要之專業能力指標項目為自來水管配管術科知識、問題解決能力、題庫命製態度、職業倫理道德、自來水管配管學科知識、配管專業能力、自來水管配管命題知識。最後依據研究結果所建構技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標提供勞動部行政主管機關該職類題庫命製人員資格條件之聘任或選用之參考依據。
教育實習制度影響高級中等學校教師的教育理念及其教學熱忱之關係研究
為了解決教育部講師資格 的問題，作者洪永洲 這樣論述：
本研究旨在探討教育實習制度影響高級中等學校教師之教育理念、教學熱忱與其相關性。以全國高級中等學校教師為調查之母群體，研究方法採用問卷調查法，以文獻探討主要針對研究主題相關文件進行蒐集與整理。蒐集後的文獻內容作為研究基礎及問卷題項參考依據內容。問卷樣本係依2021年全國高級中等學校之教師為研究對象，將全國學校地區分為：北部、中部、南部、東部離島等四個地區，問卷調查學校間數總計為232所，問卷發送共計為1,005份問卷，回收問卷為942份，回收率為93.73%。 問卷中自變項以教師之「教學年資」、「幾年後成為正式教師」、「師資培育機構」、「教育實習方式」、「任教科目」、「任教學校規
模」、「學校所在地區」、「學校類型」及「實習輔導經驗」為背景變項，依變項則分為教育理念及與班級經營兩部分。回收之問卷資料以IBM SPSS Statistics統計軟體進行次數分配、百分比、平均數、標準差、單因子變異數分析、皮爾森積差(Pearson's)相關考驗、單因子變異數分析（One-way ANOVA）、雪費法（Scheffé）和最小顯著性差異法LSD(Least—Significant Difference)等事後比較法等統計方式進行資料分析，並經由分析比較不同背景變項對於教育實習制度影響高級中等學校教師的教育理念與教學熱忱之相關情形。 依據論文研究目的在樣本分析獲得結論如下：
壹、教育實習制度培育教師具有高度的教育理念與教學熱忱認知。貳、高級中等學校教師隨著教學年資增加，對於班級經營的認同度高於新進教師。參、高級中等學校任於教藝能科目教師，對於班級經營的認同度高於一般科目教師。肆、任教學校位於城市區域之教師，對於現行教育實習制度實施方式的認同度高於任教於離島偏遠地區之教師。伍、任教學校位於城市區域之教師，對於培育教師之教學態度和人際關係的認同度高於任教於離島偏遠地區之教師。陸、曾經擔任過實習老師之實習輔導教師，對於教育實習制度培育教師的教育理念和教學熱忱，具有高度的認同度且高於未擔任過實習輔導教師經驗之教師。